如果当地公司不买社保。没有福利待遇,只是一份低工资,可以根源破灭招来体什么样的人

不正规的小公司,不会给员工购买社保,没有福利待遇,工资低,如果去招聘会计出纳,有多少人会去踏实的去_百度知道
不正规的小公司,不会给员工购买社保,没有福利待遇,工资低,如果去招聘会计出纳,有多少人会去踏实的去
不会给员工购买社保,如果去招聘会计出纳,没有福利待遇,工资低,有多少人会去踏实的去做这份工作不正规的小公司
我有更好的答案
一个没有,不上社保等他辞职你就麻烦了,劳动局告你并索要赔偿
就业难,不买社保的公司,也没有人去吗
不上五险违法的!找个代理记账公司一月才200
这样会更得人心,激励员工努力工作。
答错题目了吧
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出门在外也不愁公司不买社保怎么办?如果去社保局告公司会有什么样的补偿?_百度知道
公司不买社保怎么办?如果去社保局告公司会有什么样的补偿?
去当地的劳动监察大队投诉他们,这是第一步,如果没效果,可以提起劳动争议仲裁,如果还是不行,就去法院起诉他们!实际中非常麻烦,需要有长时间战斗的意志 !
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社保局不会受理,由劳动部门责令公司改正1、去社保局告,劳动部门可以给予公司罚款处理、去劳动监察部门去投诉。也没有什么补偿。2,否则
可以去告,也许告了,公司会买给员工,不过如果公司知道是你告的,那么他们肯定会想方设法把你挤出公司了。
如果我快离职的时候告他们会怎样呢?会把我上班这几个月的保险补上吗?
那是非常困难了,一般私企你要离职时不会给补的。这对他们来说也是钱。要是确实需要你可以在下一家公司补交,但是需要自己出钱,跟下一家的财务哪些搞好关系,试试
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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出门在外也不愁回复 公之平内幕人举报:说得对,如果认为工资低就出来,社保、医保、不交看看社会上普通人是怎样生活的。
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强国社区-人民网我们这里很多公司,不给员工缴纳社会保险,当地也没有人过问,如果这样的话,会不会很多公司来当地发展,_百度知道
我们这里很多公司,不给员工缴纳社会保险,当地也没有人过问,如果这样的话,会不会很多公司来当地发展,
节省了用工成本,企业是不是具备很多竞争优势,会不会很多公司来当地发展我们这里很多公司,如果这样的话,当地也没有人过问,不给员工缴纳社会保险,因为不交社保无人问津
提问者采纳
不会,这个主要看当地的工资水平,与五险关系不大
当地工资水平不高
免税对企业诱惑最大,其他的各方面条件需要综合评估,企业不会单独考虑一方面就决定过去的
没有免税,最大的优势就是不买社保无人问津。这个可以省钱
无语,什么逻辑,这个一年才多少啊
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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真正吸引企业来投资的是基础设施,税收,土地这一点点成本节约对企业的吸引力并不大,因为其他地方也是这么做的,市场,等于是实际工资比名义工资低
是不是不缴纳社保,工资低的公司更容易低成本找到优质员工。
不是的,你只有付出完善的福利待遇和工资体系,给员工晋升发展空间,才能招到好员工。又想马儿跑又不想马儿吃草是不可能的
兄弟,在啰嗦问一句,当地很多企业不缴纳社保,劳动部门也不会管,这种情况下老板也跟着不买社保。能否真正减少用工成本,
可以,用工成本是市场决定的,就算你交社保,不过是把现金减了一部分出来交而已。
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我说了。没有人管,不买社保可以省钱,会不会很多公司跑来这里发展
你上班的公司缴纳养老保险吗?
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