2016年“五险一金”将变“四险一金”？是真的吗
发布日期： 11:42:54
《2016年“五险一金”将变“四险一金”？是真的吗》是由智坤教育（）为你整理收集：
　&五险一金&将变&四险一金& 生育保险和公积金可能要没
　　我国职工目前的包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，即我们平时所说的&五险一金&。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利，但是对于大部分企业来说，我国五险一金缴纳成本过高，已成为企业重担。同时，也有不少员工和灵活就业人员认为，五险一金缴纳过高，负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工作会已经提出，要精简五险一金。以后，五险一金有可能变为&四险一金&，但是具体精简哪部分保险，如何精简，目前还在商榷阶段。
　　五险一金费率过高已成隐患
　　目前我国五险一金的缴费费率为：个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%，单位和个人自行规定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费，分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%，单位和个人各缴纳工资的12%。
　　简单计算一下就可以发现，我国大部分地区五险一金的费率已经达到了企业员工工资的39.25%，其中企业承担28.25%，个人承担11%。这笔费用对于企业来说过于沉重，这也导致了不少企业漏缴五险一金，直接折现发工资给员工的不法现象。其实，不管是对企业还是员工个人来说，五险一金的费率都过高了，加上缴费年限长，不少员工也认为是时候精简五险一金。实际上，今年我国就有多个地区降低了失业保险、工伤保险等费率，来缓解企业负担。
　　生育保险和公积金或将精简
　　实际上，从今年3月1日开始，我国失业保险费率已经由原先的3%统一下降至2%了;10月1日开始，工伤保险的平均费率从1%降至0.75%;生育保险费率从不超过1%降低至不超过0.5%。
　　但是，社保费率降低一两个点还不足以解决问题，更大幅度地精简社保，或许才可以减轻企业沉重的社保负担。那么，五险一金怎么精简呢?
　　&十三五&规划的建议是将生育保险和医疗保险合并，将五险一金精简为&四险一金&。这两项保险合并，不但可以带来费率的降低，也可以降低制度运行成本。对于老百姓来说，生育中并发的疾病也可以更加方便地报销。
　　除了合并生育保险和医疗保险这一建议外，中国社会科学院社会学所教授唐钧也提出撤销住房公积金。实际上，住房公积金的问题在我国已经很突出了：我国不同收入的职工在公积金缴存方面存在较大差距，具体表现为大型国企员工购买公积金较多、中小型企业购买公积金较少甚至不购买。这也导致了我国公积金市场的扭曲变形，老百姓&买房难&的问题依旧存在。
　　不过，若取消公积金，老百姓买房问题是否会进一步突出?国家是否将出台其他补偿政策?这些都是精简五险一金下一步要考虑的问题。
　你了解五险一金吗?你知道2015年五险一金缴费标准是什么吗?你是不是也有类似这样的问题，金小编表示，我们常说的&五险&，指的是社会保险中的五个险种，包括养老保..
离职后五险一金怎么办？关于辞职离职以后的五险一金怎么办
　　辞职离职以后五险一金怎么办？相信很多辞职的朋友都有疑问，下面为你揭开五险一金转移的相关问题。
　　五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金，所谓的五险一金似乎离我们很遥远，但是，换工作后，之前在前公司里购买的五..
你了解五险一金吗?你知道2015年五险一金缴费标准是什么吗?你是不是也有类似这样的问题，金小编表示，我们常说的&五险&，指的是社会保险中的五个险种，包括养老保险..
<li class="list-exp-ul list-disc-paddingleft" style="marg..
五险和公积金都是可以转移的。部队出具工作调动的证明，到参加社保机构办理即可的。
<span style="color: rgb(69, 69, 69); font-family: arial, 宋体, sans-serif, tahoma, 'Micro..
　　福建省政府日前下发通知，调整最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。新标准从7月1日起执行。那么，2016年福建最低工资标准包括五险一金吗?下面是mrnum小编带来的最新消息。
　　根据通知显示，调整后的福建省月最低工资标准设四个档，分..
　8月份开始在新的单位上班，按照相应程序，需要经过3个月试用期，等到正式入职，新单位才会给我缴纳五险一金。而原单位也只是帮我缴费到7月份，请问接下来这3个月时间，停缴之后再补可以吗?如果不行的话，那我能自行缴费吗?我是温岭户口，原单位在温岭，新单位在椒江，是否应该继续在温岭缴费?
　　市社会保险事业管理中心..
北京市五险一金缴纳标准是什么?　　1、北京五险一金缴纳比例表　　养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%　　医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统..
　8月份开始在新的单位上班，按照相应程序，需要经过3个月试用期，等到正式入职，新单位才会给我缴纳五险一金。而原单位也只是帮我缴费到7月份，请问接下来这3个月时间，停缴之后再补可以吗?如果不行的话，那我能自行缴费吗?我是温岭户口，原单位在温岭，新单位在椒江，是否应该继续在温岭缴费?<p style="te..
　1、2015年厦门“五险”基数与缴纳比例　　五险定义：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“社保”。　　【社保缴费基数】　　..
　1、2015年福州公积金基数　　住房公积金缴存基数为职工本人上年度(上年7月1日至本年6月30日)月平均工资总额。　　2015年度中央驻闽单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为24515元，其他单位及职工住房公积金月缴存基数..
　　福建省政府日前下发通知，调整最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。新标准从7月1日起执行。那么，2015年福建最低工资标准包括五险一金吗?下面是zhikunedu小编带来的最新消息。　　根据通知显示，调整后的福建省月最低工资标准设四..
《安徽省最低工资规定(修订草案征求意见稿)》日前公开征求意见，那么，2015年安徽最低工资标准包括五险一金吗?下面，小编为大家介绍安徽最低工资标准确定与五险一金之间的联系!
　　用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：
<p style="te..
　　根据最新政策规定，合肥2015年公积金缴存标准与社保缴费标准都调整了，那么，2015年合肥五险一金最高标准与最低标准是多少?在此，小编就为合肥五险一金参保人员详细解答!　　2015年合肥公积金最高标准与最低标准　　(1)2..
　近日有网友抱怨，五险一金含金量越来越低了，感觉交了不划算，打算退保，那么，五险一金必须缴纳吗?五险一金能退吗?今天，小编为大家解答相关问题。　　(1)五险一金的含义　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗..
企业必须给员工买五险一金吗,五险一金的重要性　　“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这与每个就业者的切身利益密切相关。　　五险一金的重要性1：养老保险为养老提供保障<p style="text-align:left..
　2015北京五险一金多少钱&五险一金最新消息：　　月入7454元企业须支出14410元&“五险一金”占工资总额近半　　“五险一金”成负担?　　我国各地缴纳“五险一..
　　日上海市人力资源和社会保障网公布了2015年度上海社保缴费基数和缴费比例标准。　　社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始，截止时间为次年的3月31日结束。所以，2015年上海社保缴费基数及比例的公布时..
　　五险一金可以说是员工的一种福利待遇，是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的，是工资报酬的补充和延续，对员工来说是有利无弊的。　　一、五险，就是社保，指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。　　1、养老：单..
　五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面小编将为大家详细介绍一下五险一金的十大作用，希望能够帮助大家更了解五险一金。　　五险一金的作用：<p style="text-ali..
上一篇：512
????????????
?12-28?12-25?12-25?12-25?12-25?12-25?12-25?12-25?12-25?12-25
???????????广州2016年度五险一金缴费基数和缴纳比例
&广州2015年度五险一金缴费基数和缴纳比例&不少广州市民有这样一些疑惑：2015年广州社保缴费基数是多少？2015年广州公积金缴纳比例是多少？下面，南方财富社保网小编就为大家介绍2015年广州五险一金缴费基数和缴纳比例。
　　看点一：2015年广州社保基数与公积金缴存基数
　　公积金缴存基数方面：从日起，缴存基数不得低于本市现行最低工资标准1895元。由于统计部门暂未公布本市2014年职工月平均工资，缴存基数上限暂定为本市2013年职工月平均工资的5倍，即5808元*5=29040元。待统计部门公布本市2014年职工月平均工资数据以后，广州住房公积金管理中心再发文相应调整缴存基数上限。
　　广州市2014年度的在岗职工月平均工资6187元
　　计算方法：
按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元可以得出社平工资为6187元（7元）原标题:广州2016年度五险一金缴费基数和缴纳比例上述内容由
http://www.jcang.net/shebao/小编收集信息来源网络，仅供参考！
下一篇：暂无2016年延迟退休方案制定 五险一金怎样才不白缴
　　4.生育险：不仅女生可以有，男生跟它更配哦
　　其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘!先说说女生如何使用生育险：
　　如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。
　　然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。
　　温馨提示
　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。当前位置：
五险一金计算器
房贷计算器
车贷计算器
个人贷款计算器
存款计算器
信用卡计算器
其它计算器
所在地区：
税前月收入：
社保与公积金缴费明细（可调整参数）
个人缴费比例：
养老　 %：640.00
医疗　 %：160.00
失业　 %：80.00
工伤　 %：0.00
生育　 %：0.00
重疾　 %：0.00
公积金 %：560.00
个人缴费总额：1440.00
　　应纳税额：
单位缴费比例：
养老　 %：1600.00
医疗　 %：600.00
失业　 %：160.00
工伤　 %：48.00
生育　 %：48.00
重疾　 %：0.00
公积金 %：560.00
单位缴费总额：3016.00
单位支出总额：
　社保基数：
最低值：1700
最高值：9481
公积金基数：
最低值：1050
最高值：13284
工具说明：
根据个人的基本工资，计算五险一金的缴纳金额；同时，弄清公司的福利状况,了解自己的工资到底扣除了什么费用。
操作步骤：
第一步：选在自己所在的城市，会显示五险一金的缴纳比例；如果没有相关城市，您可以选择其他，然后填写当地的社保缴纳比例；
第二步：输入个人月工资，点击计算，即可得出五险一金缴纳的结果。
商业贷款（%）
公积金贷款(%)
6个月至一年
整存整取(%)
零存整取(%)
又到了发年终奖的季节！有没有激动呢？先别高兴得太早，因为你...根据最新消息，2015合肥社保缴费基数及合肥社保缴费比例有新标准。安徽人社厅规定：自日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省在岗职工月平均工资进行调整(2014年全省在岗职工月平均工资为4366元)，个体参保人员缴费基数也将相应调整。职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，其中，失业人员缴费费率可选择9%或5.5%,月缴费金额235.80元或144.10元;自由职业者缴费费率9%，月缴费金额235.80元。参保人员在参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助保险，每人每月15元为了避免7月份社保申报高峰期间等待现象，个体参保人员可在日前任何一个月的1日至24日间工作日前来办理本社保缴费年度内(2015年7月至2016年6月)的职工基本养老保险申报手续，不必集中在夏季高峰期申报，逾期不能补缴。2015合肥社保缴费基数调整中，医疗保险缴费期满后，请在下个缴费周期的首月凭“个人社保编号”直接到徽商银行缴费，不需再次办理申报手续
2015年合肥公积金最高标准与最低标准
(1)2015年合肥公积金缴存基数
【最高标准】合肥市统计局已公布2015年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为63270元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。因此，2015年合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为15817元。
【最低标准】月缴存基数下限仍按现行的合肥市最低工资标准1260元执行。
(2)2015年合肥公积金缴存比例
根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。
【最高标准】住房公积金缴存比例上限最高20%
【最低标准】住房公积金缴存比例下限5%
2015年合肥社保最高标准与最低标准
自日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省在岗职工月平均工资(元，元)进行调整，个体参保人员缴费基数也将相应调整。
职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%~100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资60%(即2620元)，月缴费金额524元起，相比去年最低档缴费今年要多交46元。
合肥社保缴费比例：
养老保险缴费比例：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
失业保险缴费比例：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
医疗保险缴费比例：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。
生育保险缴费比例：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。
工伤保险缴费比例：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。
2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。
2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1076.1元，其中单位承担801元，个人承担275.1元。
社保缴费基数2015，参保人员可以关注合肥市社保局，还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。根据合肥社保基数调整最新消息，合肥社保缴费基数2015还未确定，合肥社保基数调整将在2015年7月左右进行调整。但是市民可以根据2014合肥社保缴费基数进行参考，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元
合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数，月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。缴费单位以本单位年度全部职工工资总额作为社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。合肥社保缴费基数2015、合肥社保缴费比例及社保个人缴费等更多信息，市民可以通过市社保局咨询合肥社保基数调整最新消息。
还没出来，你可以参考一下楼上答的去年的数据吧，等三四月再来问吧
提供合肥每日最新职位,
，找工作找人才就应该报名
服务热线：2