拒了华为Offer，这么做是否正确?
软件开发岗位 原因： 面试草率，一面只是谈了几句项目，写了个二分查找和快排
签Offer感觉像是在菜市场，大家站了个U型队列，吵吵闹闹，排队签Offer，情形脑补电视里灾荒，官府赈灾，难民领救济金的情况。有种被‘‘施舍’’的感觉，这是激怒本人的最大原因。
待遇方面，每月待遇说的很清楚，但是关于年终奖和其它奖金含含糊糊。老实说，不踏实。 其它原因若干。 老实说，我脾气很好，也没什么变态的要求，从高中以来一直和人和和气气，没有闹过红脸，但是这次，真的是忍不了。第一份工作我不想心怀怨气低头几年，尤其是这个公司，根本开心不起来。 也因此，变为无业游民，目标下月校招，背水一战。大家怎么看？-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------补充,
感谢各位的回答，使我能够从旁观者的角度看待自己。这两天我也反思了许久，确实我自身是有不少问题的。但是如果再给我一次机会，我想我还会走相同的路。首先说明，我对华为公司是很佩服的，国内没有几家公司是敢走出去和外国一流公司叫板的，这点不服不行。那我为什么这么选择呢？我还记得当初和HR说的话，企业和个人是对等的，我为你创造1的价值，你给我1的回报，我不欠你什么，你也不欠我什么。从这次签约现场来看，我感受不到对(zun)等(zhong)关系(也许我太玻璃心?)。如果我这次低头，我下次也会低头，与其被温水煮青蛙，不如放手一搏。我还年轻，还有机会。虽然不知道这步走的对不对,但我想已经不重要了。
最后，多谢诸位回答这个算是发泄式的问题了。
按时间排序
我只是来顶楼主的
如果 你是担心 去华为的同学以后比你挣钱多，我回答，你可能会后悔的。如果说，你是只是为了得到尊重而华为没有尊重你，我想这个谈不上后悔不后悔。在国内环境的话，如果google因为没有尊重你，你是否也想对待华为这样呢。。毕竟同样的公司也有不同的hr。素质也是有高有底。应届生大多觉得bat的off比较高，其实那是package。一般人都拿不满。华为给的offer是 基本工资，不包括年终奖。一般好的产品线都有6个月以上年终奖，但华为offer上不写。也就是说 bat给的offer上是你工资的最大值，华为给的offer上是你工资的最小值。我不是hr。一名普通的研发。
LZ的选择非常正确
就华为的加班文化和0员工福利来说，楼主的选择是正确的
建议先通读一遍“华为四大名著”后，再考虑要不要接这个offer～～
羡慕，我也想像你一样拒掉华为，但是前提是有一个华为offer，谁能推荐一下么
你做的太对了，我当初就该像你一样的！
1: 一家公司是好是坏不能全凭某一点来看。即:忌以偏概全。2: 华为在通讯方面的能力毋庸置疑，但是自认为找工作最重要的在于自己面试的岗位是否是自己真心喜欢的，这样不管你遇到什么情况也都需要尽力去克服，目标只有一个:拿到我喜欢的岗位的offer。3: 今年我去参加了华为在上海的实习招聘(软件开发)，在通过机试之后，我便顺利的继续参加了一面。当时可能是由于招聘实习生，所以面试场地只是简单的设在交大的一个大的接待室，里面有七八个面试官同时分别进行面试，但是的确没有一丝混乱的场景，我觉得这归功于HR的安排和面试者的素质问题。至于说面试内容，这个因人而异，我的面试官看了我的简历之后，简单的聊了几句软件测试就转向我的简历，于是blabla开始和他聊我简历上的acm...总体感觉下来，面试官态度好，没有一些刁钻奇怪的问题之类的。本月28，29号是华为校园招聘。听我同学面试下来的反馈结果看，面试地点在酒店，环境好的没有什么好挑剔的。面试内容比我之前面试实习生的时候专业性更强，会看个人成绩，会考个人的专业水平。但是综合来看，面试还是有一定水平的，虽然水平不高，但是不会有什么特别坑爹的问题。所以，我觉得不能只通过面试这一个来看公司好坏，你看到的只是面试这一个环节，重要的还是你面试的岗位是否中意，工作环境是否合适。
没有所谓正确与错误的选择，我们未来要全力以赴，争取将选择变正确。
华为招人比较多所以题目简单一点所以有种菜市场的感觉如楼上所说 奖金这事本来就不确定 很难不含糊吧
华为加班挺多的。。。其实真有技术去哪都差不多，大公司舒服小公司学的东西多
华为最大的问题就是不把员工当人看，要是能忍受，就去吧
那楼主是想hr给你点头哈腰，毕恭毕敬签下你，你才觉得这家公司值得进吗？ 我也是应届生，也经历过你说的感受。如果楼主确实人才，进入企业之后，是金子总会发光，总会赢得尊重。这是靠实力的。这点“屈辱”就受不了么？
我猜想，题主提问，其中有一个原因，可能只是来发泄一下自己心里的不平和怨气。其实，这个问题，没有人会告诉是正确或是错误，因为，世界本没有绝对的对和错。一切均取决于自己，而不是人与亦云。答案，在你的问题里已经写的很清楚了：工作我不想心怀怨气低头几年，尤其是这个公司，根本开心不起来。而自己身边也有太多这样的人，他们很多也最终选择了离开。我自己本身其实也是这么一个有点愤青的一个人。看着身边新员工，一起讨论华为的各种不好的地方，愤世嫉俗的样子，我就想起了三年前的自己。题主，你不是一个人在战斗。只是我现在已经快被磨平。磨平的是心态，沉淀的是内心。说实话，华为内部有很多值得去学习的，比如产品，技术，流程，管理，做事的方式，还有很多思想，及志同道合的人。当然，也确实有一些大公司弊病。整个综合起来，华为确实是一个熔炉，烧不死的鸟是凤凰，老板的话，但是，华为确实烧残了不少人。。如果，你确实有很厉害的能力和想法，建议还是别来了，BAT或许更适合你。另外，还是根据自己的经历试图解答下题主的一些疑问：1：华为的招聘向被很多外面的和内部的牛人所吐槽。华为技术面层次太低，赶不上BAT，胡子眉毛一把抓，还有华为内部的岗位分配等等这些。并非只有你一人如此认为，如此吐槽，但是华为并没有太多的改变，吐槽的人换来的只有自己的心伤。说实话，何必呢？其实，恨这个公司，很多时候是因为在意着公司，也同时是在意自己。华为这样做，确实有它的改革的难处和当前存在的合理性。但是我们又不是公司的老总，我们改变不了什么，吐槽贴，心声论坛上到处都是，你多一份吐槽，只是增加了一份负能量，其它于事无补。很多存在的问题，很多上层一些的领导也不是傻子，都知道。2：回答下待遇的疑问，从问题来看题主应该是应届毕业生，对于应届毕业生来说，每月的工资是定的，也可以说，大家都一样（现在听说，根据人的能力可以有上线浮动的区间，但是应该也不大），所以说月工资是明确的。但是年终奖（也就是奖金，现在大部分部门都是没有项目奖一说的，主要还是年终奖），却是根据公司的效益，个人的绩效，工作的年限，有区别的。所以说含糊，确实是会很含糊，因为前三年的奖金，不会很多，以自己亲身经历而言，第一年5k，第二年36k+，第三年40k。（由于今年部门的效益不好，所以奖金没怎么上浮，另外，数字仅供参考）。除了年终奖，还有股票和现在推行的TUP，这些收益都会和年限及公司的效益挂钩，一般三五年往后才会有较大的收益。所以HR是不会跟你详细计算这笔账的。另外，这些，详细的这些数字，在公司内部也都认为是保密的。最后，还是劝慰下看到这个问题的牛人们，不必愤激，做好自己，找到自己的方向，做好自己的选择。华为水很深，校招请谨慎。
额，如果脑补一下，大家都是黑西装，然后排着整齐的队伍，前后距离是0.7m，画面还是挺恐怖的，何况本身签offer之后，你们就是同事啊，互相认识攀谈一下，这属于人之常情吧，如果这都接受不了，我也只能说，你图样了
当年故意拒了华为。没有后悔过。
题主玻璃心了，不过比华为好的地方很多，只要题主人牛，总有互相看对眼的收到华为offer可以晚一些去报道吗?_百度知道
收到华为offer可以晚一些去报道吗?
一点时间报到是可以的，电话沟通好，但时间不能太久。这样就没问题了。最好和华为人事部负责招聘的打个招呼
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出门在外也不愁　　本人09年6月重点本科毕业，目前在世界五百强的外企，工作作息稳定，年假13+天（没多干1年会增加1天），下班加班开会也会有OT，目前收到华为企业网GTS的offer，试用期基本工资12K，应该在14级，咨询了华为内部的朋友GTS起初会全国到处出差，之后会外派海外出差，如果要常驻，可能需要考一些认证资格后，有机会才可以常驻拿离家补助。入职去深圳培训，之后回去北京的部门，数通方向。也看了天涯论坛上的GTS一些帖子，感觉会很屌丝，除了外派海外会有补助钱，基本对自己没啥发展。如果在国内出差，年终能有4个月左右年终奖的话，一年能比自己现在多两三万的样子。外派挣快钱的话，也不是一定会有机会去稍微好点的地方，会整天在孤独、恐惧等等中度过。所以现在超级解决要不要去，各位了解GTS的能否给给建议。先谢了
楼主发言：4次 发图：0张
　　楼主，咨询下，你的GTS的offer工作地点写的是深圳还是北京？社保又是在哪交？　　
　　@F菲斐 1楼
20:48:00　　楼主，咨询下，你的GTS的offer工作地点写的是深圳还是北京？社保又是在哪交？　　-----------------------------　　offer上写北京，社保在北京交
　　@F菲斐
20:48:00　　楼主，咨询下，你的GTS的offer工作地点写的是深圳还是北京？社保又是在哪交？　　-----------------------------　　@14 2楼
20:50:00　　offer上写北京，社保在北京交　　-----------------------------　　我面试沟通的工作地点不是深圳，offer写的是深圳，我都晕了。
　　8年半的工作经历告诉你。 不要去。　　GTS，就是技术服务，到处出差。没有生活。 以后再离开华为，你什么都不是。　　不建议。　　进入华为就把你固定在很窄的圈子里面，你的视野，就变窄了。
　　楼上说的很对
　　@幺儿老汉 4楼
22:17:00　　8年半的工作经历告诉你。 不要去。　　GTS，就是技术服务，到处出差。没有生活。 以后再离开华为，你什么都不是。　　不建议。　　进入华为就把你固定在很窄的圈子里面，你的视野，就变窄了。　　-----------------------------　　多谢，现在要考虑的太多，也觉得得不偿失
　　来了没年假，出去出差当孙子的时候一定后悔死你。还不说技术服务经常熬夜升级伤身体　　
　　楼主面试一天之内面试完5轮的吗？从面试到最后审批拿OFFER花了多久呢?谢谢
　　@14-05-10 11:37:00　　楼主面试一天之内面试完5轮的吗？从面试到最后审批拿OFFER花了多久呢?谢谢　　—————————————————　　4轮，没面技术，然后电话了得技术。拿到offer大约总共40几天，不过我放弃offer了。　　
　　@幺儿老汉 4楼
22:17:00　　8年半的工作经历告诉你。 不要去。　　GTS，就是技术服务，到处出差。没有生活。 以后再离开华为，你什么都不是。　　不建议。　　进入华为就把你固定在很窄的圈子里面，你的视野，就变窄了。　　-----------------------------　　如果是服务销售，值得去吗？常驻地不定。
　　我也在面试中，下一轮英语面试，一般面试什么
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规