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活动规则:
1.活动时间:至;
2.通过本活动页面成功开通年费超级会员,即可获得一张成长加倍卡,一次摘蟠桃抽奖机会,每个QQ用户仅限三次;
3.本次摘蟠桃抽奖活动,奖品为苹果6s、唯品会100元代金券、新年存钱罐、猴年公仔、猴年钥匙扣、100积分;每张成长加倍卡有效期7天;
4.通过本活动页面成功开通年费超级会员,即可成为年费会员mini团的第一位成员,并有资格邀请好友组建年费会员mini团,集齐2位成员,组团成功后,年费会员mini团每位成员可领取新年红包一个。新年红包礼品包括:Q币、成长值;
5.组建自己的年费会员mini团:分享此活动,好友通过分享链接开通年费会员,该好友可加入分享者的年费会员mini团;
6.每个QQ用户只能加入一个年费会员mini团;
活动地址:
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最新热点内容:随着公司管理变革的推进,年月运行丁班大横班正式成立。从刚开始的不习惯,到后来慢慢的习惯,再后来的互相互助,到现在的团队。我们经历了很多,有争议,有不服,更多的还是各自为战。我还记得很清楚,在大横班刚开始实施的时候张明时经理在第一次例行会议上就说:我们要开始慢慢淡化工序的概念,在不久的将来不会再有气化、净化和醇氨工序,只有运行班组的概念。说实话,我第一次听的时候我是不以为然,甚至有点抵触心理。这真的能实现吗,工序之间岗位会操作吗?等等一系列的问题都在我脑中徘徊和质疑。随着运行班组的正式实施后,本着不能改变世界,就改变自己的心态融入大横班中。在这之后三个工序人员在运行经理的组织下在生活、工作和学习上都开始频繁的接触。随着接触的增多,员工原来工序间的陌生感逐渐的淡化,一切都在向着好的方向发展,但是那时候我们还只是个大的“团伙”。运行丁班成立时班组共有人,但是从年以后部分人员辞职,部分人员换班组还有部分人员去其它部门,截止到月份,运行班组共还有人。人员的缺少,运行班组的工作却在增加,原本各自为战的工序这个时候在现场工作多的时候就特别被动。有时候一个工序人员现场累成狗,而另外两个工序人员却只有巡检的工作。这种事在气化、净化和醇氨工序都出现过。人员少的问题正是一味促成我们成为团队的催化剂。气化一直以来现场作业较多,监护较多,在人员少的情况下,很多工作都无法按期完成,工作效率低。而净化相对现场工作比较少,在运行经理的安排下,净化班长马金林爽快的安排班组多余人员上气化做监护的工作。运行丁班的团结一致,团队制胜开始一步步的实现。月日,净化开车,净化现场一共只有个人,对于开车现场阀门开关很难完成,但是气化双系统运行,现场基本只有巡检的工作。在净化提出需要帮助的情况下,气化班组人员巡检完成后,现场所有人员都去净化帮忙开关阀门,在大家一起努力下顺利的按时间节点完成了开停车,而且在开停车的过程中净化人员一边干活一边介绍设备位置、作用及启动的顺序,让气化人员也能够初步的熟悉了净化现场。现在的运行丁班人力资源和物质资源都开始共享,我们不再是“团伙”,而是一个年轻的团队。用《奔跑吧,兄弟》中邓超撇脚的英语说:运行丁班,“伐木累”!我们不是气化丁班不是净化丁班也不是醇氨丁班我们是造气运行丁班!!! 
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