当前职级晋升是这样规定：副科满15年，并且级别工资为20级，方可享受正科级待遇。假如享受副科待遇时套上的级别工资为24级，按照5年升一级计算，能领上20级的级别
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关于适当调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准的通知
发文单位：人事部 国家计委 财政部 文　　号：人薪发[1992]4号发布日期：执行日期：各省、自治区、直辖市人民政府；党中央、国务院各部委，各直属机构；各民主党派，各人民团体；国务院办公厅，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅；最高人院，最高人民检察院：
　　根据国务院《关于冻结和清理整顿部分省市自行建立或提高国家机关、事业单位工作人员性补贴的紧急通知》的精神，为缓解国家机关、事业单位工资偏低的矛盾，经党中央、国务院批准，从一九九二年三月起，适当提高工作人员的奖励工资（奖金）标准，现就有关问题通知如下：
　　一、各级党政机关、民主党派、人民团体、人大、政协、人民法院、人民检察院工作人员的奖励工资（奖金）标准由全年不超过人均一个半月基本工资，提高到全年不超过人均三个月基本工资。即在国家原规定的奖励工资（奖金）标准基础上，人均再增加一个半月基本工资。
　　二、对于这次新增加的奖励工资（奖金），各地区要在本省、自治区、直辖市范围内，根据工作人员的实际工作和责任大小，统一制定各类人员奖金标准，适当拉开差距，不得平均发放。从办事员到省长（含相当职务），按工作人员所担任的职务，最低标准全年不低于一个半月办事员档平均工资，每月约为15元；最高标准全年不高于一个半月部长档平均工资，每月为60元。计划单列市、省辖市、地、县、乡不再单独制定奖金标准。
　　中央国家机关新增加的奖励工资（奖金）标准，由人事部会同有关部门作出统一规定，具体办法另行下达。
　　三、国家机关工作人员的奖励工资（奖金）标准调整后，事业单位凡全年人均奖励工资（奖金）低于三个月基本工资的，可参照国家机关的标准执行，其发放奖金的免税限额由财政部门核定；全年奖励工资（奖金）达到或超过三个月基本工资的，仍按现行规定执行，不得提高奖励工资（奖金）标准。
　　四、各地区可根据当地经济发展水平和财政状况制定实施办法。财政状况好的，按上述奖励工资（奖金）标准执行；财政有困难的，可以分步或暂缓执行。党中央、国务院各部门所属事业单位（除有特殊情况的个别部门以外，如铁路系统等），这次提高奖励工资（奖金）标准，按所在地区人民政府的有关规定执行。各地区提高奖励工资（奖金）标准的实施办法，须报经人事部会同有关部门审批后实施。
　　五、各地区、各部门未经国务院批准自行建立或提高的各种工资性补贴，应按国务院《紧急通知》的要求进行清理上报。已经清理上报的，在这次提高奖励工资（奖金）标准的同时，原工资性补贴即行取消或冲销；没有清理上报的，仍继续冻结，奖励工资（奖金）标准也不得提高，待清理上报后再作处理。
　　六、这次提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。由财政开支的按现行财政体制，分别由中央财政和地方财政负担。首先从本单位行政（事业）经费预算包干结余中开支；经费结余不足需要增加开支的，可从本单位年度预算中调剂，个别单位调剂确有困难的，由同级财政适当帮助解决。
　　七、本通知贯彻执行中的有关问题，由人事部负责解释。
　　这次调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资（奖金）标准，是加强工资工作的宏观控制，有计划、有步骤地解决其工资偏低问题的一项重要措施，将进一步促进安定团结，调动工作人员积极性，也是为下一步工资制度改革创造条件。各级领导要高度重视，严格执行政策，严格执行纪律，切实把这项工作做好。
　　国家机关和部分事业单位在职人员奖励工资（奖金）标准提高后，离退休人员的待遇也要适当考虑，具体办法另行下达。人事部 国家计委 财政部
您的位置：&&&&> 正文2016军人工资待遇调整政策：最全军人工资福利政策五十问
发布日期： 10:35:59
《2016军人工资待遇调整政策：最全军人工资福利政策五十问》是由智坤教育（）为你整理收集：
1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?
　　答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。
　　2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?
　　答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。
　　3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?
　　答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。
　　4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?
　　答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。
　　5.问：代职干部的工资标准如何执行?
　　答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。
　　6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?
　　答：军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。
　　7.问：干部休假期间工资如何发放?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?
　　答：军队干部在病假、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学习期间，原在部队的工资待遇不变。
　　8.问：在什么情况下军队干部不予定期增资?
　　答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。
　　9.问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
　　答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。
　　10.问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?
　　答：一般情况下，工资发至离队当月，具体执行以地方接收安置回执为依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。
　　11.问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?
　　答：转业的，按规定发至离队当年的7月，特殊情况依据军务、干部部门通知和地方接收函办理;复员的，发至离队当月。
　　12.问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，并比照军龄发放军龄工资?
　　答：1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄。在职人员考取硕士生和国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄发放军龄工资。
　　13.问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?
　　答：义务兵的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准，服役每满1周年时，执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。
　　14.问：代职、见习军官和代理军官职务的士官，如何执行基层军官岗位津贴?
　　答：经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官职务的士官，按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。
　　15.问：哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放?
　　答：按编制担任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间继续发;凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。
　　16.问：哪些人员享受奖励工资?
　　答：经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。不享受奖励工资的人员包括：擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期一个月不到职的干部和士官;当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退役的士官;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。
　　17.问：奖励工资标准如何确定及发放?
　　答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。
　　18.问：在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费?
　　答：符合探亲条件的干部、士官，在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费，一是妻子符合随军条件，是农业户口，或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照随军条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;三是家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后，干部、士官调往边防、海岛或高原艰苦地区，其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部);四是在特殊地区部队和岗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部队探亲时间超过一个月的，所超月份不发夫妻分居生活补助费。
　　19.问：夫妻分居补助费的享受条件中所指的&妻子在地方有正式工作&与&无固定工资收入&如何区分?
　　答：妻子是全民所有制或集体所有制单位的职工，包括经区、县以上劳动人事部门批准，在国家劳动计划内招收的合同工，应视为有正式工作，其他的则视为无固定工资收入。
　　20.问：子女保育教育补助费的享受条件?
　　答：干部、士官所在部队现有幼儿园(分园)的，其符合入园条件的随军子女和户口在本部队驻地的未随军子女，均应入本部队幼儿园。对未随军或虽已随军但因年龄及其他特殊情况不能入本部队幼儿园的6周岁以下子女，发给子女保育教育补助费。
　　21.问：伙食类区是怎样划分的?
　　答：伙食费类区是根据全国各地的物价指数划分的，各类区规定了不同的伙食标准，以消除由于物价因素对伙食费的影响。从日起，全军共分四个伙食费类区，其中包括三个一般伙食费类区和一个实物供应类区。
　　22.问：干部、士官和在编职工伤病员住院伙食费标准如何执行?义务兵伤病员伙食费标准如何执行?
　　答：干部、士官和在编职工伤病员住院期间的伙食费，按实际住院天数和个人交费标准(粮代金)交费，差额部分由医院领报。计算方法：伙食费差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费标准。执行伙食灶别的干部、士官和在编职工自住院之日起，停止执行原灶别，如当月伙食费已领报，原单位列下月决算冲销。当月剩余天数军粮差价补贴不发给个人，留伙食单位平衡差价收支。义务兵伤病员转移供给关系入院的，原单位发足原执行灶别的伙食费。入院当月剩余天数伙食费按所带灶别交给医院，当月二类伙食补助由医院领报;从下月起医院按整月领报一类灶伙食费，并按实际住院天数领报二类伙食补助。出院时，医院按一类灶标准发给剩余天数的伙食费带交原单位。回原单位后，如执行灶别高于一类灶时，差额部分由本单位列下月决算补报。未转供给关系的，按实际住院天数交原灶别伙食费，二类补助由医院按实际住院天数领报。　(稿件由军区联勤部财务部提供)
　　23.问：哪些节日执行义务兵过节补助费?
　　答：过节补助费是给予义务兵、供给制学员以及节日期间来队探亲的义务兵直系亲属重大节日的伙食补助，从日起，标准调整为每人每天15元。其中，元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋节各领报1天，春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日：俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵(含同餐的其他民族的少数义务兵)也享受过节补助费，如一天遇两个节日，只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用，不发给个人。
　　24.问：负伤费标准是怎样规定的?
　　答：负伤费分平时和战时两类标准，按收治医院评定的伤情等级发放，其中，战时为每人每次一等80元、二等60元、三等40元;平时为一等50元、二等35元、三等20元。
　　25.问：评残范围是怎样规定的?
　　答：凡现役军人因战、因公致残，符合评残条件者;义务兵因病致残，符合六级以上病残条件者，均可按照国家和军队有关规定，由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《伤残军人证》。
《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》中，还提到对于公安队伍的建设，其中明确提出，健全执法过错纠正和责任追究制度，建立冤假错案责任终身追究制。此外，在涉及保障民警权利中，意见提出，要建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制，贯彻落实人民警察生活待遇&高于地方、略低于军队&的原则，建立符合人..
近日，公务员工资改革后，教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进。
　　教师工资应该采用&教龄+其他+绩效&动态评价三元结构体系。根据整理2015教师涨工资的相关最新消息，老师工资三年一调。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。
　　2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也..
中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。
　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
　　一、涨多少
　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅..
　解放军士官长待遇大幅提升 有身份有地位
　　战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了 100%;提高&四会&教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变 &冷&，而2013年又&热&了起来&helli..
公务员工资改革最新消息&目前聘任制公务员工资待遇
　　继机关事业单位养老保险制度改革方案公布，人力资源社会保障部副部长胡晓义表明公务员基本工资调整方案已经下发到各单位。
　　1月19日，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次养老保险制度改革,确..
2015铁道部工资待遇：　　1：工龄工资每年增加15元，525元封顶。　　2：取消交通补贴，书报补贴，改为一次性补贴180元。　　3：综合补贴(包括生活补贴)改为360元(跟据岗位不同略有不同)。　　4：夜班费改9元每小时(每增加一档加一元)。　　5：乘务津贴改为15元每小时(每增加一档加一..
根据党中央、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。<..
　1、普惠性幼儿园　　财政投入不够　　教师月薪不超2500元　　近年来，“入园难、入园贵”已经成为年轻家长的一块心病。在今年“两会”上，无党派人士提交的《关于发展普惠性幼儿园的建议》让学前教育再次受到公众关注。　　作为该建议的主要起草者，政..
　潘成英：面对总理发言，我的建议是加大对民族地区教育投入
　　全国人大代表、四川省甘洛县喜洋洋双语幼儿园董事长&潘成英
　　&从总理的讲话中，我感觉到他对我们基层的情况是很了解的，同时他也很关心我们基层老百姓。他说的话，让人感到那么亲切。&8日..
委员建议提高农村中小学教师工资待遇
　　李克强总理3月5日在政府工作报告中指出：&促进教育公平发展和质量提升。教育是今天的事业、明天的希望。&农村教育是我国教育事业发展的重中之重，农村教师是我国教师队伍建设和发展的重要组成部分，其待遇问题直接影响农村教师队伍的稳定。全国政协委..
　选调生与公务员有什么区别?
　　选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
　事业编制和公务员编制有什么区别?
　　公务员是行政编制，财政全额拨款。
　　事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
人力资源部：人均月增300元，乡镇公务员待遇更好
　　人力资源和社会保障部1月23日在京举行2016年第四季度新闻发布会。新闻发言人在会上回应了近期社会关注的公务员涨工资有关问题。专家表示，公务员实际增资幅度不大。按全国平均水平计算，月人均实际增加工资300元左右。
如何提高教师福利待遇？
　　一、关于绩效工资标准问题，对于部分青年教师提出的绩效工资半年兑现时间太长问题，河南县政府明确答复：从2016年1月开始，基础性绩效工资逐月发放，奖励性绩效工资以学校为单位按各校绩效考核方案分学期发放。
　　二、关于年终一次性奖金等问题，河南县政府明确..
今年起聘任制教师工资参照事业编
　　从3月下旬开始，山东省和青岛市事业单位公开招聘信息开始陆续发布，具体的招聘简章将在4月10日前公布，针对首次同时举行的省、市事业编考试，考生对于如何报考存在不少疑惑，昨日下午，市人社局党组成员、技师学院党委书记张群论做客在线问政，就事业单位人事管理方面..
2015事业单位养老险最新消息：哪些人才能享受?
　　导读：2016年关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革后的养老政策能够享受的事业单位有哪些?事业单位人员在编人员和编外人员的养老险福利有什么不一样的?据悉，公务员和事业单位中公益一类、二类参与养老保险并轨改革，而新闻媒体等公益三类事业单位..
工资福利：新老制度衔接&会预留过渡期
　　《条例》第32、33条提到了事业单位工资福利，规定&事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴&。
　　&2006年，国家出台事业单位工作人员工资制度改革方案，就确定了这个工资结构，《条例》将其以法律形式固定下来。..
　司法体制改革最新消息
　　近日中办、国办印发《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》(以下简称《实施方案》)。据称，这是十八届四中全会决定公布以来，中央印发的首个专门领域贯彻落实四中全会决定的文件。
　　十八届四中全会聚焦&全面..
　　导语：解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技..
　中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。创建部队的主要意图是维护世界和平，保卫国家。下面是军队改革方案新鲜出炉--中国军事体制改革方略。
　　撤销总政治部、总后勤部、总装备部，将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。
　　将二军大等医科院校和大部分医院移交地方(保留各军种总医院兼..
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