1960年出生哪年退休多大退休

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-07 22:24 标签： 我今年五十多大退休
世界各国退休年龄一览(图)_中国经济网――国家经济门户
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年满60周岁我就必须得退休吗？
我是一名技师，原来在一家国营机械厂工作，因为有一手绝活，很多公司都想把我挖过去。2011年年初，我跳槽到一家民营企业做技术指导。他们答应给我二十万年薪的同时，每月再为我缴纳数额可观的补充公积金和补充养老金。进公司后，公司每年会与我签一份上岗合同。而我也非常尽心地在那儿工作，为了便于指导年轻技工，我周一至周五常吃住在厂里，公司流水线有什么重大的工艺改进也总是由我负责，忙起来，常常没日没夜。去年年底，我与副总发生了摩擦，此后，一直受到排挤。今年过完年，我突然接到人事部的通知，讲我五月份就满60岁了，公司要与我终止劳动关系。老实说，这个问题，我一直没有注意过。我认为这是公司为了把我踢出去而使用的伎俩，现在上岗合同还没到期，我当然不同意，所以就没理他们。5月份我发现，他们将我的社保和公积金都停掉了，并已经去帮我申办退休手续了，还要求我一周内办妥移交手续，请问，他们这样做合法吗？我可以要求他们继续履行劳动合同吗？
　　你所提问题涉及劳动合同终止的法定情形。所谓劳动合同终止是劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在，即双方不再执行原劳动合同约定的事项。我国《劳动合同法》对劳动合同终止的法定情形做了明确规定，其中包括劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。而此后颁布实施的《劳动合同法实施条例》对劳动合同终止情形又做了补充规定，即劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。上述规定显示，法定退休年龄是国家法律法规规定的劳动者应当终止劳动关系，退出工作岗位的年龄界限。根据劳动行政部门的相关规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁）为法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的规定，既是出于对劳动者身体健康及用人单位安全生产的考虑，同时也是为了促进人力资源市场的活跃，提高年轻劳动者的就业。当然，为了充分发挥老职工的作用，对于已达到法定退休年龄的劳动者，用人单位有意愿继续使用的，可在为其办理退休手续的同时采用退休返聘的方式。此时，他们与用人单位之间重新建立的是劳务关系。
　　从你所述看，你今年年初达到了法定退休年龄，按照当前法律的规定，该法律事实的出现将导致你们双方劳动关系的终止。现用人单位以此为由与你终止劳动合同，并停缴社会保险和住房公积金等并不违法，你要求单位继续履行原劳动合同约定的权利义务，缺乏法律依据。希望你与公司就此事进一步协商，妥善解决善后事宜。
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