富士康科技集团欢迎您！
　　个人电脑周边事业群（Personal Computer Enclosure Group，简称PCEBG）位于深圳市宝安区龙华富士康科技园，是富士康企业集团下属最大的事业群。主要从事台式电脑、笔记本电脑、机壳及各类板卡的生产及研发，在欧美、中国大陆深圳、上海、山西、山东、北京等地拥有研发制造基地，全球员工达3万余人，主要客户有DELL、HP、APPLE、IBM、Intel、SONY、联想等国际知名企业。 　　 PCEBG以联合客户设计研发的能力，突出的成本优势、垂直整合的制造能力、客户导向的全球运筹能力成就了在PC准系统产业的霸主地位。2000年，PCEBG准系统出货占全球市场26%。2003年，PCEG新建电子研发、硬件设计等十个实验室，不断提升产品研发设计及验证能力，获得了中国实验室国家审查委员会认可。 　　 未来，PCEBG将加强ODM系统整合，筹建全球行销通路，成就亚洲第一研发团队，发展移动PC，建构电子产品多物理场仿真、笔记本电脑研发设计、服务器BIOS等多项核心技术，并逐步向通讯、汽车、建筑领域扩展。广阔的发展前景将为您的梦想插上腾飞的翅膀，我们真诚地期待您的加盟！ 　　 联系人：王先生&　　 传真：8-77252 　　 电邮：jim.yt. 　　 地址：深圳市宝安区龙华街道办东环二路二号富士康科技集团PCEBG人力资源处 　　 邮编：518109富士康——龙华之窗
富士康—全球最大的电子信息制造企业就在龙华
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康连续10年雄踞中国内地企业出口200强榜首、富士康连续8年跻身《财富》500强（2012年第43位）。
2014年1月，国家统计局发布的一份中国企业电子商务交易统计报告显示，
2012年交易金额最大的企业既不是淘宝、天猫，也不是京东，而是位于深圳的富泰华工业（深圳）有限公司。这家企业的投资方即为富士康集团。
富士康Logo
1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。产品从当初的单一的电气连接器发展到今天的广泛涉足电脑、通讯、消费性电子、数位内容、汽车零组件、通讯、云远算服务及新能源、新材料开发应用等多个产业领域。
富士康Logo2
富士康总裁
富士康集团在台湾省被称为鸿海科技集团。
1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。
2011年，其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点，连续9年雄踞大陆出口200强榜首；
2011年跃居《财富》全球企业500强第60位，
2012年进入全球企业前50强，位居第43位。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。
自1991年至今，集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜（年排名第二），连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。
2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）、2012年（第43位）、2013年（第30位）连续跻身《财富》世界500强。
多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家领导人肯定：江泽民、胡锦涛、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。
2013年跃居《财富》全球企业500强第30位。
富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气 富士康LOGO
魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的；就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。
深耕中国 完善布局
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际 富士康科技集团
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，深圳龙华科技园旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。
园区正转型为产品技术研发中心、销售展示及人员训练中心、模具制造及技术研发中心、新材料及新能源研发中心、新设备及自动化制造研发中心、小量制造基地，力争成为深圳建设&国家创新型城市&的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、阜宁、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经shadow(C) 2014 Baidu - Data (C) NavInfo & CenNavi & 道道通
本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉、南宁、郑州、重庆和成都等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
精进科技 赢取先机
在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。集团自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。
富士康华南及华东检测中心，是ILAC国际实验室认可的合作组织，其中R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等处于世界领先水平。
富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS\WEEE等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智能全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生品质的持续改善。
富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络，建立健全创新机制及知识产权管理平台，2010年，实现专利申请15500项，其中80%以上为发明类专利，连续6年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强。成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。
总裁：郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，日出生于台北县板桥市，毕业于台 富士康总裁
北市中国海事专科学校。台湾第一大企业鸿海精密（下属最大科技集团富士康科技集团）创办人。
1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。
1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。
2010美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第136名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。
至1999年底，富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。郭台铭是台湾著名的企业界人士，根据《福布斯》最新公布的信息，郭台铭以55亿美元的身价，在台湾富豪排行榜中位居第一。
企业名誉编辑2001鸿海以1442亿元台币营收，名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头。
2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。
2011年富士康位居美国《财富》全球500强第60名。
转型情况编辑富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等。建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
观研天下报道，苹果公司iPhone与iPad产品的代工厂富士康再度面临“用工荒”。富士康创始人郭台铭表示，将升级公司的员工培训，并进一步采用自动化生产的方式，替代大量人工，以应对用工危机。
郭台铭称，中国的许多年轻务工者已经不愿意再从事简单的生产线工作，或是在工厂里干活，而是纷纷转投了服务业或互联网相关行业等更为“轻松自在”的工作。
“许多工人都已经转去了服务行业工作，在制造业这一块，已经出现了明显的用工人数‘供不应求’现象。”郭台铭表示。
郭台铭是在出席亚太经合组织工商业咨询理事会的相关会议时，发表上述看法的。他还告诉记者，为应对劳动力资源紧张问题，富士康已经开始把工厂从沿海发达城市“内撤”，转设在经济较不发达的内陆地区，以求吸引更多的劳动力，降低用工成本。
除此之外，由于富士康90%的业务都来自电子产品出口，为寻求变革，郭台铭也在考虑逐渐降低出口业务在集团整体业务中的比例。他表示，将在不久的将来，把这一比例降低至55%到60%，并用开拓中国内地市场、转投服务业的方式，来填补出口业务缩减后留下的空缺。
然而，郭台铭此举是否能够帮助富士康成功转型，却遭到了许多分析人士的质疑。专家表示，富士康在过去为众多国外品牌充当代工商，早已产生了巨大的依赖性，想要“自立门户”，实在是“难上加难”。
据报道，此次郭台铭出席由印尼举办的APEC相关会议，目的之一也是为了游说印尼政府，允许富士康在当地办厂，以实现节约劳动力成本的目标。据悉，印尼工人的工资，大约只有中国工人的一半左右，这对于急求变革的郭台铭来说，吸引力自然不言而喻。
然而印尼政府面对郭台铭抛出的“橄榄枝”，却显得颇为谨慎。印尼政府有关人士表示，必须要求富士康扩大在科研方面的投入比例，以此为条件，来允许富士康在当地办厂。
“我们承诺，富士康来印尼绝不单单为了利用廉价劳动力，”郭台铭表示，“我们也会于同时进行有关的技术转移，帮助当地建设。”
据悉，富士康在印尼的第一家工厂将于正式投入使用。
全球布局编辑富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
两地研发（Time to market）
“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。
三区设计制造（Time to volume）
“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。
全球组装交货（Time to money）
“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。
富士康多年快速增长的专利申请及核准成果斐然，已成为华人企业驰骋全球科技业的智权先锋。
2010年，集团全球专利申请量15500件，核准量7050件。截至2010年底，集团全球专利申请已累计882000件，核准量达到39870件。年连续6年名列大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前三强；年连续8年获台湾地区专利申请及获准数量双料冠军；2010年美国专利获准排名第13名（排在前15名的唯一华人企业）；美国专利年连续5年为国际领先的技术分析机构ipIQ评定为Electronics & Instruments领域第一名。
富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。
6大产品策略：速度、品质、工程服务、弹性、成本、客户附加价值。
富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。
自创的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。
全球3C代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式。富士康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式，简称eCMMS。
eCMMS为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案，举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。在eCMMS的运作下，集团的华南厂区不仅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供应链！也因如此，eCMMS模式不仅被亚元杂志誉为最佳企业策略，更被国际同业尊为相竞模仿的典范。
富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。
CCPBG事业群（消费电子产品事业群 Consumer & Computer Products Business Group）—— 主要从事游戏机、笔记本电脑、液晶电视、光驱、数码相机、投影机、散热系统及组件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与生产，全球最大的消费性电子产品研发制造商。
CCPBG的厂区分布：深圳，烟台，佛山，太原，南宁，昆山，南阳等地。
Chimei Innolux （奇美电子Chimei Innolux Corporation）
CMMSG资讯系统整合与服务产品事业群（Component Module Move Service Group），2013年已与PCEBG合并为PCEBG事业群
CNSBG在多模智能型手机﹑VoIP Access Gateway﹑IP/Cable 机顶盒﹑WiMAX﹑Wi-Fi Phone﹑VoIP Phone﹑多功能终端设备等新产品领域具有先进的研发能力，在塑模﹑成型﹑压铸技术与进阶供应链专业技术领域具有世界领先水平，ADSL﹑V.90/Wireless Modem及计算机背光模组等ODM产品的市场占有率世界第一。
iDPBG 事业群（数位产品事业群 integrated Digital Product Business Group）
iDSBG 事业群（创新数位系统事业群innovation Digital System Business Group）
MIPBG 事业群（移动连接产品事业群Mobile Interconnection Products Business Group）
NWInG 事业群（网络连接产品事业群 Network Interconnection Business Group）
PCEBG 事业群（企业资讯系统产品事业群 Personal Computer & Enterprise Product Business Group）
SHZBG 事业群（鸿超准产品事业群 Super Precision Mechanical Business Group）
TMSBG 事业群（科技整合服务事业群 Technology Merging Services Business Group）
WLBG 事业群（无线通讯机构产品事业群 Wireless Business Group）
NCBG 事业群（通路事业群 Channel Business Group）
GDSBG 事业群（捷达世软件（深圳）有限公司 GDS Software（shenzhen）Co.，Ltd. ）
富士康集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果，带给集团及华人之荣誉：
2009年 跃居《财富》全球500强第109名；
集团大陆厂区召开规模盛大的人才激励动员大会，人才本土化迈入快车道；
签约收购日系大厂设在墨西哥蒂华纳的液晶电视工厂，开辟消费性电子产业发展新局；
重庆、成都，衡阳，长沙，惠州，郑州等产业基地开幕；
相继宣布牵手统宝光电、奇美电，向世界顶级面板大厂迈进；
2013年跃居《财富》全球500强第30名；
2012年跃居《财富》全球500强第43名；
2011年跃居《财富》全球500强第60名；
2010年跃居《财富》全球500强第112名；
2009年跃居《财富》全球500强第109名；
2008年跃居《财富》全球500强第132名；
浙江嘉善科技园、江苏常熟厂及俄罗斯圣彼得堡厂等基地开幕；
2007年跃居《财富》全球500强第154名；
2006年跃居《财富》全球500强第206名；
首次成为全球第一大相机模块代工厂；
2005年跻身《财富》全球500强，位居第371名
富士康国际控股有限公司（Foxconn International Holdings，FIH）在香港上市；
2004年集团出口突破百亿美元；首次成为全球第一大3C代工厂；
2003年收购芬兰艺模及摩托罗拉奇瓦瓦厂奠定手机eCMMS垂直整合；
2002年荣获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2；
2001年荣登台湾民营制造业第一； 荣获S&P标准普尔BBB评等；北京科技园开幕；
2000年宣示开启机光电整合计划；
1998年首次入列美国商业周刊全球信息百强； 苏格兰厂设立【Foxteq（UK）LTD.】，国际化迈进快车道；
1997年高科技实验室完成建置；
1996年深圳龙华科技园开建； 个人电脑机壳量产上市，跨足电脑机壳、准系统领域；
1998年 首次入列美国商业周刊全球信息百强；
2011年制造商领导品牌富士康科技集团为ChannelWise Media评选为2011主板品牌第一名。
日下午消息，乐视网在京召开发布会，宣布与富士康科技集团达成战略合作，乐视TV超级电视
日消息，富士康国际控股有限集团今日发布公告，宣布公司更名决议获得股东大会全票通过，该项决议建议将公司英文名称由“Foxconn International Holdings Limited”更改为“FIH Mobile Limited”，并采纳“富智康集团有限公司”为公司之正式中文名称。
2013年10月，富士康（Foxconn）获得了台湾新颁发的两张4G移动频谱牌照。这家以制造iPhone著称的集团正继续推进多元化发展，在核心的代工制造业务以外拓展新业务。
一. 查看招聘信息
请进入公司网站运用职位搜索引擎，设定相应条件，查询招募信息。
二. 确定应聘职位
应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
三. 问题咨询
电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电人力资源总处或其它事业群 / 处）向招募联络人咨询。网络资料：应聘者可从富士康网站（或相关网站，如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解富士康集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。
四. 资料传递
传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件。招聘网站：应聘者可在公司的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递。
五. 等待回复
（一）、网络资料
公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。若条件符合，则下载简历，并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关用人部门主管审查。若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中。
（二）、信件及传真
公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核，主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处。若条件不符，原则上，一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。
六. 电话联络
如资料符合应聘要求，集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由于集团使用分机经过总机打出的电话，来电显示电话只能显示总机号码，故请求职者及时接听电话，确定通话人员、单位及分机号码。单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节，主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答。如需较长时间沟通，可约定其它时间及用方便电话进一步交流。
七. 面试通知
公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。通知内容包括：“面试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件“等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人。公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。注意事项：由于集团资讯安全管控，到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记本电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区，如果带进来了，就不要想出去，绝对不能拍摄所有有关富士康工厂有关的内容，有导演安排的除外，市领导班子成员陪同除外，谢谢您的配合！
八. 面试程序
进入富士康东大门，根据集团员工指引，到集团招募中心报到、登记。接待人员同面试主管联络，表明面试人已到，做好面试准备。首先进行笔试，考试时间为1小时，分英语试题和智力试题两个部分，必要时，需要加考专业、管理试题或进行人才测评。
答完试卷后，工作人员进行试卷及身体条件打分，记录笔试成绩并整理面试资料。招募中心工作人员通知面试主管，并专车送面试人前往面试地点，或由面试主管前来集团招募中心面试。面试完毕，等待面试结果。若通过面试，人资部门可直接通知其体检时间；若未通过，予以委婉拒绝。工作人员进行结果跟踪，整理统计。
九. 体检要求
体检当天不要吃早餐，并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张，于早上9：00之前到集团招募中心登记、集合。体检登记、交费之后，由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检。体检过程中，体检人员要绝对听从工作人员安排，不可随意行事，以免影响体检进程（注：此体检为全身性生理学检查）。体检完毕，体检人在1-2天内等候体检结果通知。
十. 培训、报到及签订合同
若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过，予以回复，不能录用。报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明。报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表，签定相关合同书。签合同完毕，按照工作人员指引办理工卡及住宿。手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。
1．龙华科技园
2．鸿观科技园
此外，集团在深圳地区还有黄田、松岗、大浪、石岩厂区 、精密机构快速制造中心等基地；
3．惠州龙溪
8．淮安综合保税区
9．南京软件科技园
10．常熟厂区
11．杭州钱塘科技园
12．上海松江科技园
13．富士迈半导体精密工业（上海）有限公司
18．天津滨海
20．秦皇岛
26．河南郑州
28．长沙国家高新技术产业开发区
29．河南南阳
30．重庆综合保税区A区
江苏阜宁光电光伏产业基地
富士康济源厂区
虽然此番落户郑州的富士康所生产的产品仍以电子产品的零配件为主，但来自富士康的声音却显示，富士康挺进中原不仅是战略转移，也是重要的战略转型。富士康科技集团副总经理、富泰华精密电子（郑州）有限公司法人代表林政辉表示，富士康要建立自己的销售网络和研发机构，将产业向附加值高的方向延伸。“富士康的到来，对于调整、优化河南原有的产业结构可以起到很好的促进作用”。
郑州富士康
耿明斋认为，“科技含量高的高端产业对河南的发展更为重要”。在他看来，像富士康这种电子产品加工企业正是河南所缺乏的。“富士康的到来，不仅符合河南省产业发展方向，对河南省从上到下的工业经济结构垂直整合也将起到一定的作用，有利于河南省工业经济结构的转变与调整。
更重要的是，由于富士康能够起到良好的示范作用，其生产进入‘轨道’后，更有利于河南省去选择符合自己要求的企业来豫，并最终将河南工业经济的结构一步步调整到位”。“富士康的落户，将带动更多制造企业落户河南，标志着更大范围的产业转移正拉开大幕，甚至，以河南为中心的区域可能成为中国工业新的布局重点”。
富士康郑州科技园是郑州新区引进的重大产业项目，对于加快郑州市乃至河南省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别新郑航空港厂区，出口加工区厂区，中牟县厂区。截止2011年年底，三个厂区员工人数超过13万人，预计2012年年底员工人数将达到25万人，年产iphone手机1亿部。
郑州富士康总部：
位于郑州市新郑航空港区综合保税区，厂名是鸿富锦精密电子郑州有限公司。项目介绍，建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓；建设5万吨供水厂一座，220千伏变电站一座，104立方米/小时燃气门站5座，380吨/小时热源厂一座，修建8条园区道路；建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。
经济开发区分厂：
位于出口加工区，第八大街和经北二路交叉口，厂名是富泰华精密电子郑州有限公司。建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。
中牟县分厂：
位于中牟白沙镇，原国棉四厂新厂房厂区，厂名是富鼎精密电子郑州有限公司。建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓。
北京富士康：保安群殴员工，保安定期有培训素质比较高
富士康科技集团烟台工业园
一段名为《北京富士康保安殴打员工》的视频在网络盛传。该网友称，自己为富士康员工，日晚7点一刻左右，北京富士康三期南门，20余名保安集体殴打四五名员工，其中两名被打员工叫梁小名和张旭，系北京厂区ELXL6制造部门员工。
“在富士康，安管经常打人，员工见了他们都怕。”一名不愿透露姓名的员工称，他们把保安称为安管。安管拿的工资也许没有普通员工多，但权势却很大，经常打骂员工，员工多是敢怒不敢言。该员工说，在门禁处被保安骂过。他的朋友晚回宿舍，被安管拉到一个屋子打了一顿，关了一晚上。员工们敢怒不敢言也未报警。对此，北京富士康三期的负责人表示否认。他称“我们的保安定期有培训，素质比较高”。
烟台富士康为富士康科技集团在烟台的园区。山东烟台科技园2004年开始进行投资设厂前置筹备工作，2005年7月正式投产运营，将建设成为山东半岛最大的3C产品工业基地。园区内主要有CCPBG和PCEBG两大事业群。
位于湖南省衡阳市的富士康蔡伦科技园
富士康衡阳工业园（富士康工业新城）， 即领航科技（衡阳）有限公司是富士康集团TMSBG CDPC事业群的主要生产基地，主要从事数位内容、信息通讯网络系统及其它应用系统的技术开发，生产电子书浏览器、便携式微型计算机、便携式自动数据处理设备、多媒体智能型手表、第三代及后续移动通信系统手机及其零组件，产品主要供应Nokia、Motorola、Apple等世界知名品牌和企业。
日，富士康长沙研发分公司在长沙高新区完成工商注册，公司将主要涉及数据通信多媒体系统、电脑用数据及语言交换机、路由器、液晶数字电视机、信息通讯网络系统及其它应用系统的研发，三年内达到1000人规模，注册资本可到1000万美元。富士康集团未来将在长沙高新区内建设软件研发、三网融合研发及相关产业、新产品研发、生产、采购及销售基地以及动漫制作中心，将其研发中心和高精密产品生产、新产品生产基地及湖南地区运营、销售总部落户长沙高新区，并协助引进产业完整供应链。
重庆综合保税区A区
重庆富士康开工于日。富士康重庆产业基地总投资10亿美元，“整机+配套”的产业链，年产值100亿美元。总体实施后，提供5万个就业岗位。
重庆富士康位于沙坪坝区西永微电子产业园区，西永微电园按照垂直整合的思路，大力招商引资，截止2012年6月底，已引进企业150余家（其中世界500强企业9家），美国惠普公司一家企业即在西永微电园形成了“软件与硬件结合、国内业务与国外业务结合、制造业务与结算业务结合”的全产业链互动发展格局。
南阳富士康
位于南阳市卧龙区龙升工业园内，是富士康旗下CCPBG事业群，主要从事投影仪、LED等光电产品的研发与制造，厂区面积78万平方米，预计2015年5月份正式投产。
富士康科技集团日前在郑州举行与河南省南阳市合作项目签约仪式，签约的6个合作项目为：LED合作项目；城市道路LED路灯照明节能合同能源管理合作项目；市城区LED路灯合同能源管理服务项目；富士康、中光学合资企业项目；SMT技工培训项目；模具技工培训项目。
日，富士康科技集团总裁郭台铭表示，未来3年内将新增100万台机器人取代人工劳动力，届时富士康的生产效率将大幅提高。
郭台铭说，富士康的员工总人数已经接近120万人，其中大陆员工超过100万人，仅深圳就超过40万，因此富士康将加快转型步伐。
郭台铭说，未来富士康将增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作，取代工人。富士康有1万台机器人，2012年将达到30万台，3年后机器人的规模将达到100万台。这些机器人主要用在喷涂、焊接、装配等工序上。早在2006年，富士康就曾自主开发出“富士康深圳一号”机器人。
富士康大陆地区新闻发言人刘坤透露，春节后，富士康在全国范围内暂停招工。据了解，富士康将加快机器人应用。[13]
劳动力市场有关专家认为，工业机器人相对中国劳动力主流尚不具备成本优势，替代现象主要发生在局部工种，而且总体上有利于提高劳动生产率，最终有利于扩大就业。
人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动力市场研究室主任张丽宾指出，类似富士康使用机器人这样的事件，对中国劳动力市场的影响是复杂的、综合性的。从短期看未必会形成突出的替代效应，从长期看则是正面的。
中国劳动关系学院公共管理系主任、劳动力市场研究所所长黄任民在接受本报采访时则认为，所谓以机器人代替工人还不现实
关键词：龙华,富士康,龙华富士康
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