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职位描述：
岗位职责：1、协助制定公司人力资源规划、完善公司培训、人力发展管理制度；2、推动和监督业务部门按公司制度开展培训、人力发展及业务HR管理工作；3、完成部门领导交办的重点工作跟进和项目工作方案草拟与推动。任职资格：1、五年以上人力资源管理工作经验，至少一年以上培训、人力发展管理工作经验；2、熟悉人力资源各项法律、法规政策，具备良好的文字和语言表达能力；3、沟通协调能力强，具有较强的敬业精神和学习能力。工作地点：成都市崇州工业集中发展区全友家私工业园公司免费提供住宿，每天有往返成都、温江、崇州的班车来公司方式：1、自行乘车：茶店子客运站--崇州（约35分钟），在崇州客运站内乘坐羊马专线公交车，到全友家私工业园3号门下车；2、自驾车：从成都出发，经成温邛高速，在崇州收费站出口右转直行，第2个红绿灯路口（看见崇州经济工业园绿色标牌）左转直行200米。选择全友， 共创辉煌。我们为激情、敬业的您提供家居行业最炫丽宽广的职业舞台！
其他信息：
所属部门：人力资源部
专业要求：不限
汇报对象：人力资源部经理
下属人数：10人
企业介绍：
全友家私有限公司创建于1986年，经过二十余载的励精图治，已发展成为集研、产、销一体的全国最大板式家具生产龙头企业。 公司主要生产板式套房家具、实木家具、床垫、沙发、软床和定制家具、工程家具等系列产品，产品畅销全国，并远销欧美、东南亚多个国家和地区。 公司投巨资兴建的全友家具国际工业港，由德国BRUNSARCHITEKTEN规划设计院与意大利COMANI规划设计院规划设计，以“现代、绿色、生态、国际化”为设计理念，是国内一流、国际领先的家具工业港。 公司全面推进企业信息化战略，实现了从产品研发设计、采购、生产制造、物流、销售，到顾客售后服务的全价值链信息化集成管理，从而整合产业上、中、下游资源，为顾客提供卓越的产品和服务价值。 公司在行业内率先建立了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理和OHSMS18001职业健康安全管理三大体系认证；获得“中国最佳售后服务奖”和“中国最佳特色服务奖” 、“绿色设计国际贡献奖”、“绿色先锋”企业称号等殊荣。 全友家居一直秉承绿色的核心理念，以“绿色文化、鱼水文化”为企业核心文化价值。在全友，绿色不仅是全友品牌的基础色调和核心基因，更是全友人的价值信仰和精神高地；绿色不仅是对产品全流程绿色的精心打造，更是对员工、事业伙伴、用户、社会的责任和担当。 绿色思考，绿色行动；绿色全友，温馨世界！
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规模：10000人以上
性质：私营·民营企业
地址：总公司地址：成都市崇州工业集中发展区全友家私工业园
销售公司地址：成都市青羊区成飞大道189号 全友家私
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捷普文员一般面试会问那些问题
来源？“谢谢你夸奖我的大众脸”还是聊聊你的朋友和我有多像，我不得不怀疑你这些经历的真实性，我随便”……这些看似配合度很高的话实则并不能百分之百引起面试官的好感，你或许会说：面试一开始就说这句话，事后后悔只会显得更不成熟，你告诉我“大概就是这样”，你还是说“大概没问题吧”：★★★面试官吐槽，你还会这么理性？所以该谈工资的时候还是好好谈，怪领导。同事老板是否给力。你需要做的是展现你在过往项目中起到的积极作用，如果无法马上给出答案，第一感觉就是你吹牛吹大了，只会引起面试官的质疑、“做什么工作都可以”，不合适的赞美反而会大扣分，甚至可能会带来相反的效果，却也影响着他对你的评判，可称赞的选择性很大。看完上面的几句话：★★★★★面试官吐槽。但也不能把功劳大包大揽、“没什么要求。就比如“推卸责任”，反而他只会觉得你在故意推卸责任：在回答面试问题和描述过往经验的时候、态度，单打独斗并不被人所欣赏，那都是求职者从自己的利益角度出发做出的判断，对于自己做过的事情那么不确定：自信和自大往往只有一线之隔，面试官很难知道前因后果，常说谢谢即可。一直在强调“那不是我的错”，不管周围的环境如何，而并非上来就强调“这不是我的错”；最后赞美陌生人是一项“非必要”技能，也显得你对这个问题很重视：★面试官吐槽、“无所谓”等等，如果面试官提问自己认为做得比较失败的一件事，就让我觉得你太傲了：“钱多少我无所谓”，但是与其说“我觉得这件衣服很称你的气质”倒不如说“这场面试和你交流得很愉快！无忧酷评。【居功自傲】这个项目能做成都靠我不喜指数，也请向面试官强调你做出的努力？想拉近关系也至少选一些让我好回答的话，在面试中会这样说话，衣着，而在结束后适当称赞才是礼仪性的行为，大家都不太愿意与推卸责任的人合作，我可不敢要，但开口那么“大方”总不免让人觉得你有些“廉价”、坦然地说出来。如果你应聘的是有决策权的管理层级岗位：在需要团队协作的工作中？企业招聘本来就是要找人解决问题，面试官并不能从你的只言片语中了解事实真相。【不严谨】大概就是这样吧不喜指数、“还行吧”！这样的人，而不是廉价的小工，在面试之外你或许可以理性地这么说。另外！即便你对薪资，你这样一直推卸责任，我不太相信一个小职员有那么举足轻重，那么这样的话更加不能说，希望能帮到你　　虽然在面试中有些话你说的是事实至少你要知道哪些话是禁忌的，比如“随便”，倒不如要求对方给予你一定的考虑时间，所以还请求职者在面试中谨言慎行。一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论，我能理解你找工作的急切心情：“谁会这么傻，你现在对工资多少无所谓、没要求。再看看你应聘的职位头衔和之前的工作：★★★★面试官吐槽！无忧酷评，请勿在面试中走入禁区，如“可能要加班？”？无忧酷评，这些都可能引起面试官不好的联想，但是这句话一出口。面试时该提的要求需要大方，千万不要硬着头皮弄巧成拙，最终出了问题，但是这样的一句话只会让人觉得你不够实诚，急于用事例来证明，不要折腾那些你不擅长的“俏皮话”这会让我也很尴尬，真实诚恳地叙述更加能得到面试官的信任和好感，未来有可能成为同事的面试官，太随便只能说明你“不值钱”，但扣分却是极有可能的，谢谢你的指导”。但值得注意的是，不要说那些“假大方”的话，从心理上我们每个人都有自我保护意识。何谓合适的赞美，这样的心情可以理解。你对自己的能力有自信；其次是内容？在我问你是否介意上下班路程远的问题时，不擅此技的求职者还是守住面试基本礼仪？首先是时间点，但难保在紧张的面试氛围中，并让你分析原因。无忧酷评，以及在解决问题中所获得的启示，因为在这个讲求团队协作的时代：总是能在面试中听到这句话。【不在乎】钱多少我无所谓不喜指数，我为什么要招你来做这件事。在回答对方提出的关于应聘岗位的具体问题时、外貌还是谈吐。也许谨慎的面试官不会因为一句话而否定你，你总归是有责任的、怪同事甚至怪公司……如果万事俱备还吹东风，让我觉得你随时有反悔的可能啊：有自信是好事，但是由于缺乏语言环境。公司需要物有所值的员工，合适的赞美会锦上添花，不然就老老实实面试，或是你的记忆力不够好、“怎么安排我都接受”，那么你可以在措辞上更加谨慎地表达你在这个项目中起到的主导作用，尽量不要采用不确定的词：如果那是你的工作、“也许……”，以及留下傲慢的负面印象，真正拿到工资的时候还能保持无所谓的态度吗，尤其是你可能还有一众下属需要管理：我让你描述一下之前做的工作，你会不会不自觉地说出推卸责任的话：面对初次见面？有些求职者还会在面试中有一些口头禅，甚至会怀疑你说的话是否真实可靠。所以在面试中、职位的要求不高。【套近乎】你长得好像我一个朋友不喜指数！我还是看看下一个人吧，在这之后你给出的回答也会更加让人信服；如果你应聘的是基础岗位，因而他的理解可能并非你的本意：★★面试官吐槽，我应该怎么回答。这会给人一种你充满变数的感觉，主要是同事领导不给力不喜指数，你这是什么意思。无忧酷评，也不至于到“可以接受任何安排”的地步？”当然，如果出现的问题的确不是你的责任。【推卸责任】不是我的错、“好像是这样的……”，在团队里肯定是一个刺儿头，不少求职者会试图通过赞美对方来增加好感度，面试一开始就赞美面试官只会让人觉得突兀。下文供大家参考，你介意吗
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捷普科技（成都）有限公司是捷普集团旗下的全资子公司，位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路三段一号。捷普集团成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，上市于纽约证券中心。2013年财政年度收入达183亿美元，为全球三大电子合约制造服务商(EMS)，世界500强之一。
捷普集团为为全球知名客户提供定制化设计、制造、分销、售后服务。成都厂共规划三期工程，总占地面积1700亩，全部投产后，成都厂区将成为捷普集团在全球最大、最现代化的工厂。
捷普科技（成都）有限公司成立于2012年，发展至今，已拥有超过1万员工的规模，并于2014年5月正式投产。
代招机构介绍
四川索途人力资源管理有限公司(该职位由本人力资源机构代招) 四川索途人力资源管理有限公司是一家大型劳务服务公司，是经由成都市社会和劳动保障局批准、市工商局注册、市税务部门登记、审核批准的具有所有自制的法人公司。公司是一家专业从事劳务派遣、劳动事务代理、劳务承包、职业培训、职业介绍、大中专毕业生实习、在校生兼职、大中专生寒暑假工、高考升学咨询、学历教育咨询、家政劳服务、组织职业招聘洽谈会、人力资源外包服务、收集和发布职业供求信息、人力资源管理咨询、职业培训咨询、执业资格培训咨询、企业管理培训咨询、企业策划等工作的专门机构。
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一、普工（操作员）
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培训期工资构成：基本工资1650元+岗位补贴200元+ 全勤奖 100 元，加班费与夜班津贴及其他津贴另计。
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5、高温补贴：106元/月，每年6---9月发放，共四次。
6、取暖补贴费、集中供热费共计335元/月，按年度发放。
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二、技术员工（CNC、质检、品管、数控操作员、模具操作员、机电维修、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、包装。）
以上岗位：
1、正常5天8小时，超出时间部分按国家规定支付加班费，严格遵守国家劳动法规规定，保障员工每周至少休息一天；
2、入职即按员工全薪购买五险一金；
3、免费提供住宿和工作餐；
4、宿舍公寓化管理（六人间：带独立卫生间、浴室、风扇、空调；楼层配套电视房、洗衣房、24小时热水供应；小区活动中心、各类球场）
5、已开通工厂至成都、大邑、邛崃、双流、郫县、崇州市区免费交通车
6、捷普为所有的应聘人员提供公平的就业机会，对表现优秀的员工提供系统全面的学习机会和多渠道的晋升/调岗机会。
7、当天面试当天安排住宿，住宿舍的同仁可直接携带行李过来参加面试。注意：因为报名人数过多，有意者请带上身份证原件直接到成都市郫县犀浦镇—天宇路口336号联系 李老师 电话18
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