在学校的时候，各家快递大叔们总是聚集在图书馆门前，大家接到电话，往往要偷偷跑出教室，穿过半个校园去签收，因为如果不按时去，可能就收不到包裹啦。现在工作了，办公地点在12楼，快递大叔还是打电话要求去大门口签收，很是郁闷。那么如何优雅地让快递大叔把包裹送上楼当面签收呢？注：只是假设性的问题，因为发现大多快递大叔都是骑个电动车带很多包裹配送，单独把货物都停放在门口有被偷的风险，全部背在身上逐层投递也不现实。
我在公司收快递，没有不上门的，在家里寄快递偶尔会遇到不想上楼的，但是稍微一说还是会上楼的上楼不上楼每个人都有一个衡量，我们衡量快递公司的服务，快递员则考虑上楼的风险和成本，不一而足。
快递员同学的现身说法让人感到了这一行的艰辛，向每个专心做好服务的从业者致敬。&br&&br&不过我准备跑个题，发散开来讲讲“快递不送上楼”这个问题，因为在网购急速增长的今天，这确实已经是个老大难问题了，详见以前的问题：&a href=&/question/& class=&internal&&快递不送上楼怎么办？&/a&&br&&br&先说一下，按道理该不该送上楼？当然该，快递行规就是“门到门”，不是“门到楼底下”，各家快递的网站上也白底黑字写着。如果不送上楼，你就该把这份钱从快递费里砍掉，既然收了钱也承诺了，就得实实在在做到。&br&&br&那为什么快递员还会有怨气？因为送一单自己只能拿到几毛钱，还要爬楼，打电话提前通知要花钱，不打电话又怕白跑，还要担心下面车里剩下的几十个包裹被盗，总有几个客户刁钻抠门不好伺候……&br&那为什么顾客也有怨气？因为快递费隔一段就涨，地方远点东西重点就好几十块，保价还得加钱，不保价怕丢了坏了没人管，况且保价了也不一定能赔，双十一不知道多久能送到，又有快递员装大爷不给送、不上楼……&br&&br&哎等一下，问题是不是出在中间几十倍的差价让公司拿走了？一边是好几十块，另一边只能提供几毛钱的服务，不出矛盾才怪呢。&br&&br&矛头指向快递公司吧，经理们又该倒苦水了：运货要车要飞机，连三轮摩托也烧油，人工费、房租水电哪个都是一大笔开销，这年头快递公司多，你家收十块，他家就八块，不压价就喝西北风。你看我这边堆了一屋一屋的包裹肯定赚翻了吧，告诉你，扣去成本可能还赔钱呢……&br&&br&到这里就打成死结了，怎么办？&br&&br&&br&还真没办法。&br&&br&其实远不止是快递如此。底层员工和客户的矛盾，在当今的大部分行业里都差不多。&br&&br&老板从甲方拿了十万，给设计师一月五千，你加班加点画图去吧。甲方觉得自己花这么多钱怎么也该又快又满意吧，设计师觉得自己这么点钱累的都快把肝吐出来了你还催催催改改改，这是要人命啊。如果觉得是老板吞了，老板又说房租水电工资社保一大堆成本都得从这十万里出，而且不靠我的人脉怎么拿到这项目啊，别家费用更低，不辛苦点哪来的钱赚，行业就这样……&br&&br&打车费用几年一涨，以前三十块钱的车程现在要五十，而且不是打不到车就是拒载。乘客受不了，的哥也一肚子苦水：油价蹭蹭涨，大城市堵车堵得越来越厉害，踩刹车把脚都踩抽筋了也赚不到几个钱，实在干不下去了，公司份子钱也不降，只管在乘客身上拔羊毛。好不容易出了几个打车软件能加价叫车吧，还被上面紧急叫停强制统一了。出租公司偷偷说，他们也是有苦难言，份子钱的大头都孝敬上面了……&br&&br&还有乘客和空姐、食客和服务员、大货司机和收费站、手机用户和客服……&br&&br&归结起来就一个结果：某些部门收钱太狠还有市场竞争太激烈，导致客户付出太多，而服务者报酬太少，能提供的服务不足。&br&&br&&br&怎么解决？后者按道理来讲能靠市场调节，达到一个双方都能接受的结果。&br&可中国现状是劳动力严重过剩，产业结构又有问题，许多服务业只能陷在低质低价的圈子里不能自拔，一个嫌工资低不干了，马上有两个工资更低的进来。纯靠市场的话几年几十年都未必能解决。&br&如果真的开始给小费，结果不是被叫停就是被官方收编并借此变相涨价——这种先例可不少。&br&前者更是纯粹的体制问题，不是外力能动摇的。&br&看来只好盼着这一届继续搞改革了。&br&&br&有很多人这时候会强调“大家多体谅对方”“各退让一步海阔天空”，我得说这太naive了。&b&一个广大群体的利益问题靠道德解决，天底下从来没有这样的先例&/b&。只有问题根本解决不了时才会强调道德，如果某组织整天强调道德与和谐，说明它根本不想解决问题，只想压下问题。&br&&br&&img src=&/61f87f8d423ce9b6e8ed_b.jpg& data-rawwidth=&310& data-rawheight=&227& class=&content_image& width=&310&&用傅明老人的话说：“我这个病啊，铁证如山，没治啦！”&br&&br&&br&喏，为了避免这个答案彻底滑向没有帮助的跑题深渊，就给一个还算优雅的答案吧，但这不是我说的，还是&a href=&/question//answer/& class=&internal&&快递不送上楼怎么办？&/a&这个答案里的。&br&&br&&blockquote&哎呀，人家刚洗完澡，还没穿衣服呢，你上来吧。 &/blockquote&
快递员同学的现身说法让人感到了这一行的艰辛，向每个专心做好服务的从业者致敬。不过我准备跑个题，发散开来讲讲“快递不送上楼”这个问题，因为在网购急速增长的今天，这确实已经是个老大难问题了，详见以前的问题：先说一下，按道理…
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暨南大学社会保障专业
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暨南大学是中国知名的高等学府，每年前来报名的人有很多很多，成为暨南人使很多人的梦想。
社会保障是社会稳定的重要工具，改革开放30多年来，我国高校社会保障学科发展迅速，社会保障硕士点、博士点相继在众多高校落户，有力地支持了学科建设，完善了中国社会保障理论体系，暨南大学2005年获批广东省社会保障硕士点，同年成立了社会保障与保险研究所。
※ 学科平台、学术优势与特色
暨南大学社会保障团队成员全部拥有博士学位，均为公共管理学院社会保障与保险研究所的研究人员。多年来，承担了多项国家及省部级科研项目，发表了各类学术论文近300篇，出版专著、合著，主编或参编教材30多部，是一支富有朝气的研究与教学团队。
研究团队主要从事于社会保障制度建设、社会保障政策研究与劳资关系研究，在养老保险、医疗保险等专业方向及定量研究方面有着比较丰硕的成果。
社会保障研究团队成员的学科背景合理，知识结构较为健全，可从经济学、统计学、社会学等学科视角出发，借助于社会保障与保险研究所、暨南大学应急管理研究中心的研究平台，通过学科的交融和讨论，促进社会保障教学团队的发展和教研工作的深化。本团队老中青年龄结构合理，形成了良好的教学与研究梯队，并与其他兄弟院校合作，完成了多部规划教材的编写工作与全国精品教材的视频教学，本团队老师教学效果良好，引进最新前沿成果于教学之中和研究工作之中，扩大了学生的知识视野，也提高了教师的科研素质。
※ 标志性成果（项目、论文、奖励）
研究团队取得了多硕研究成果，在政治学、社会学、经济学、统计学、管理学等最高学术刊物均发表了社会保障的学术成果，主要包括：
重要学术论文：
1、城市居民最低生活保障线制度研究，社会学研究，1998年4期
2、我国养老保险方案并轨与优化问题的思考，金融研究，1997年4期。
3、层次分析法在社会效益评价的中应用，统计研究，1992年第2期。
4、谨防抽样过程之外的系统误差，统计研究，1994年第6期
5、社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度研究，中国软科学，1998年10期。
6、深化再就业工程的机理选择与多元战略，中国软科学，1999年4期。
7、养老保险统筹费率的统计研究，统计研究，1996年5期。
8、统计标准化水平管理的模式组合，统计研究，1998年4期。
9、收入非均衡统计模拟与统计测量，统计研究，1997年增刊。
10、统一养老保险制度的理论依据与统计分析，统计研究，1997年增刊。
11、关注就业：高等教育深化过程中的核心问题，高等教育研究，2002年3期。
12、产业结构演变过程与劳动力资源重置研究，中国工业经济，1999年10期。
13、社会保险与商业保险的结合方式及保险资金入市研究，统计研究，2000年5期。
14、社会保障与价格及消费的关联分析，财政研究，2000年9期
15、大学生失业的政府保障模式与市场保障模式，高等教育研究，2007年第8期。
16、全面提升劳动和社会保障统计数据质量，统计研究，2007年第12期。
17、政府社会保障职能与角色转换机制研究，政治学研究，2006年第2期。
18、体制改革：从养老保险省级统筹到基础养老金全国统筹，经济学家，2013年第12期
19、发展巨灾保险的紧迫性与路径依赖，保险研究，2014年第2期。
20、农民工迁移模式的动态选择：外出、回流还是再迁移，管理世界， 2013年第1期
21、积极财政政策与净出口：挤入还是挤出？&&基于中国的经验与解释，管理世界，2012第10期；
22、外出务工、汇款对农户家庭收入的影响&&来自中国综合社会调查的证据，中国农村经济，2012年第4期。
主持的重要研究项目
1、社会保障与政府职能研究（国家社会科学基金项目）
2、城市流浪乞讨人员救助管理制度研究（国家社会科学基金项目）
3、公共危机与社会保障制度研究（国家教育部重点人文社科基地重大项目）
4、孝文化视角下的农村留守老人长期照护问题研究（教育部人文社会科学研究青年基金项目）
5、中国社会保障制度的国际协调机制研究（教育部人文社会科学研究青年基金项目，）
6、以幸福感提升为导向的老龄政策研究（国家博士后研究项目，）
1、论文《养老保险统筹费率的统计学研究》，获第四届全国统计科技进步二等奖。
2、主持课题《中国社会保障可持续发展研究》，获第五届全国统计优秀科研成果三等奖。
3、专著《社会保障可持续发展论纲》，获年度广东省社会科学优秀成果三等奖。
4、论文《政府社会保障职能与角色转换机制研究》，获年广东省社会科学优秀成果论文二等奖。
5、合著，《改革开放30年中国社会保障制度改革回顾、评估与展望》，获第六届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）三等奖。
※人才团队
林毓铭教授，男，1956年出生，博士生导师，在《金融研究》、《社会学研究》、《统计研究》、《中国工业经济》、《财政研究》、《中国软科学》、《政治学研究》等学术刊物发表学术论文260余篇。出版专著8部、合著9 部、译著2部。主编和参与出版经济管理类教材及其他出版物7部。主持和参与国家哲学社会科学基金课题、国家教育部人文社科研究基地重大课题和其他各类省部级课题研究19项，获得各种省部级科研奖励10余项。
梁茂春，男，1965年生，副教授，2003年毕业于北京大学，获社会学博士学位，现任暨南大学公共管理学院副教授、硕士生导师，研究方向为人口迁移与流动、社会救助，授课课程为社会科学研究方法、灾害社会学等，曾主持的项目有：城市流浪乞讨人员救助管理制度研究（国家社会科学基金项目）。在Asian and Pacific Migration Journal、《中国社会科学内部文稿》、《民族研究》、《北京行政学院学报》、《城市问题》等刊物上发表十多篇学术论文。
周坚，女，1980年生，2010年毕业于中山大学，获经济学博士学位，现任院行政管理系讲师，研究方向为社会保障与社会风险管理，授课课程包括劳动与社会保障、社会保障学、人身保险、社会保障基金投资与管理（研究生）、薪酬理论与管理（研究生）、公共经济学（研究生），主持的项目有：孝文化视角下的农村留守老人长期照护问题研究（教育部人文社会科学研究青年基金项目）、基于精算分析的广东省新型农村合作医疗可持续性研究（广东省自然科学基金博士启动项目）、劳动力流动与广东农村老年人照护问题的调查研究（广东省教育厅育苗工程项目）、整合视角下广州基本医疗保险体系优化的路径与对策研究（广州市哲学社&十二五&规划年青年课题）。
王子成，男，1981年5月生，2004年毕业于河南财经政法大学农林经济管理专业，获管理学学士学位，2007年毕业于华南师范大学劳动经济学专业，获经济学硕士学位，年安徽大学管理学院劳动与社会保障系助教、讲师， 2013年毕业于中国人民大学劳动经济学专业，获经济学博士学位，2013年至今暨南大学公共管理学院讲师。主讲课程：福利经济学、劳动关系、劳动经济学、统计学。主要研究领域：劳动迁移、人力资本投资、农民工社会保障、住房保障等。在研究领域内的学术积累包括：（1）课题研究方面，主持安徽省省级人文社科研究项目1项&农村外出劳动力回流对安徽县域经济发展的影响效应研究（）&；参与国家社会科学基金 &中国政府支出的效应及其传导机制研究（09CJL016）&、&劳动迁移与农民工回流动态决策机制研究（10CJL029）&，教育部人文社会科学一般项目&农村外出劳动力回流与县域经济发展：机理与实证研究（09YJC790003）&等3项；（2）科研论文方面：在《China Agricultural Economic Review》、《管理世界》、《中国农村经济》等专业权威期刊发表学术论文10余篇。代表性论文有：[1].Wang Zicheng,Yang Weiguo. Self-employment or Wage-employment? On the occupational choice of return migration in Rural China, China Agricultural Economic Review, 2013, vol.4,NO.3,pp.231-247；[2].王子成，赵忠. 农民工迁移模式的动态选择：外出、回流还是再迁移，管理世界， 2013年第1期；[3].王文甫，王子成. 积极财政政策与净出口：挤入还是挤出？&&基于中国的经验与解释，管理世界，2012第10期；[4].王子成. 外出务工、汇款对农户家庭收入的影响&&来自中国综合社会调查的证据，中国农村经济，2012年第4期；[5].张建武，王子成.制度缺陷&&珠三角普工短缺的根本原因，开放导报，2005年第4期。
吴伟东，男，1979年生，2009年毕业于南开大学，获社会学博士学位，现任暨南大学公共管理学院硕士生导师，研究方向为人口流动与社会保障，授课课程包括社会学概论、城市与区域发展、劳动与社会保障等，主持的项目有：中国社会保障制度的国际协调机制研究（教育部人文社会科学研究青年基金项目）。
※ 人才培养
从获批社会保障硕士点以来，已有40多人获得社会保障硕士学位，2 人获得管理科学与工程方向社会保障工程博士学位。
※ 对外合作、国际合作
社会保障团队成员与其他高校合作项目，包括国家自然科学基金重点项目、国家哲学社会科学重大攻关项目、教育部哲学社会科学重大招标项目、国家哲学社会科学基金一般项目、教育部重点人文社科基地重大项目、教育部哲学社会科学系列研究报告。
※合作出版的著作、教材有：
1、合著，社会保障理论与实践发展研究，人民出版社，2007年出版。
2、合著，中国社会保障改革与发展报告，人民出版社，2008年5月出版。
3、合著，改革开放30年中国社会保障制度改革回顾、评估与展望，中国社会科学出版社，2009年出版
4、参编，社会保险，高等教育&十一五&国家级规划教材，高等教育精品教材，中国劳动社会保障出版社，2009年6月第二版。2014年第三版。
5、合著，中国社会保障改革与发展报告，人民出版社，2010年出版。
6、参编，社会保障管理，中国人民大学出版社（&十一五&国家级规划教材），2011年出版。
7、合著，2011中国社会保障改革与发展报告，人民出版社，2011年出版。
8、合著，2012中国社会保障改革与发展报告，北京大学出版社，2012年出版。
9、参编，中宣部马克思主义理论研究和建设工程重点编写教材《社会保障概论》，高等教育出版社，2014年出版。
10、合著，2013中国社会保障改革与发展报告，人民出版社，2014年出版
11、参编，社会保障理论与实践，中国劳动社会保障出版社，面向21世纪课程教材，2006年版。
12、参编，人力资源管理，北京交通大学出版社，普通高等学校经济管理类精选教材，2009年版
13、参编，人力资源管理经济学，复旦大学出版社，2013年版。
※ 社会服务
社会保障团队成员参与了多项社会服务，包括学术兼职等列示如下：
1、武汉大学社会保障研究中心研究员
2、中国社会保险学会理事
3、中国社会保险学会&社会保障教学与研究委员会委员
3、广东省宏观经济院研究员
4、广东现代社会发展研究院研究员
5、广东省人保厅政策咨询专家、
6、广州市人大财经委财政监督专家，
7、广州市政府应急管理专家
8、广东省教育厅应急管理专家
9、广东省社会保险学会常务理事
10、广东省价格学会常务理事
11、广东省劳动学会常务理事
12、广州市财政局咨询专家
13、广州市财政局绩效评估专家
14、广东制造业企业发展研究专家工作委员会常务委员
15、广东诚晟交通科技投资有限公司专家委员会委员
暨南大学公共管理学院/应急管理学院考研的常见问题总结：
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　　“王子被巫婆施了魔法，一年只能说一个字，但是可以累积，于是王子三年都没有说话只为了对心爱的姑娘说句‘我爱你’终于三年到了，王子匆忙跑去找心爱的姑娘结果被门槛绊了一下于是脱口而出‘哎我操’”这个故事告诉了小朋友们讲文明懂礼貌不出口成脏多么重要
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（晋江上的整理我基本上都看过了，发现这样的问题和整理很少，无CP的也可以想找一些穿越成王子（非穿越的也可）的网王同人文，答的是王子为男主的BG：在网上找了很久。PS，不二或者迹部的，这样的文很少，特别好看的也其他人也可以。CP不定，有的问的是穿成王子，要穿成幸村
提问者采纳
综漫《不速之客》忍冢（这个CP貌似很冷：《网王同人——我是越前龙马》非穿越？》《越前龙马在立海大》《网王同人——倾情》穿越成龙马《不二周助的幸福生活》《燕回》穿成不二《当AT控穿越成女王》《[网王]破灭的轮舞曲》穿成迹部《郁惑》穿成忍足《想要飞到最高》穿成岳人《鹅黄色的羊》穿成慈郎《输赢》穿成手冢非穿越的，好看《网王--月宿》《相依偎着长大》不二越《[网王]小狼殿》《彼岸花开》——作者。。穿越的：《我是龙马，慢热文
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你个同人整理吧~有个书友发的网王同人整理里面有专门的穿越成王子分类是在JJ发的名字是;HP\武侠)
作者：同人文推荐(主 网王&#92
呃……大多都被二楼的说了去了，我再加几个我是幸村精市高傲吧!冰之帝王永远的忍足侑士越前龙马在冰帝
《吾名幸村精市》CP是幸二，两个都是腹黑《当AT控穿越成女王》比赛情节有颠覆。。。冰帝最高！远离炮灰！情感方面，大概算是半糖主义吧。。。EG有，温馨有，文艺有，吐槽有。。。CP方面大概前端偏TA后段偏AT。。。其实我也不知道是TA还是AT。。。囧|||所以最后定为双部长无差别。。。《我是切原赤也》额。。。。我也是晋江上看的，其实蛮多的，仔细找找，我就不写了
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