关于2013年度苏州工业园区社会保险（公积金）年申报客户基数，月申报客户住房比例采集、社保住房基数调整的通知
一、政策说明
1)&&& 根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》等规定，现对园区社会保险（公积金）申报缴费相关事宜要求：参保单位原则上以参保员工上月工资收入作为当月缴费基数办理申报缴费手续，新入职员工以起薪当月工资收入（或劳动合同中约定的工资）作为缴费基数，从第二个月起，按上一个月工资收入作为缴费基数。
2)&&& 苏州园区社会保险（公积金）申报方式分为月申报和年申报，每个单位进行开户的时候会被要求选择何种申报方式。供应商北京外企人力资源服务苏州有限公司和苏州市外事服务中心的大库，申请的都是月申报，所以需遵循月申报单位的基数申报规定。遂除部分选择年申报的单立户，其他单立户和大库缴纳客户均需按照月申报操作。
3)&&& 年申报客户：西门子(中国)有限公司苏州分公司、苏州惠普信息服务有限公司、国际商业机器全球服务(大连)有限公司、摩根大通银行(中国)有限公司苏州分行
二、年申报客户社会保险（公积金）基数采集、调整
根据《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》、《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》的有关规定，现将申报工作有关事项通知如下：各用人单位应根据员工2012自然年度的实际工资收入总额申报2013结算年度的社会保险（公积金）缴费基数，如员工工资收入不足一年的，按实际月平均工资折算成全年工资总额计算。社会保险（公积金）年度缴费基数申报应对照公积金缴交额上、下限的规定。
1.&&& 采集、调整项目：社会保险基数
1)&&& 基数范围、比例及社平：
a.&&&& 园区甲类社保上下限1，社平4801.83
b.&&& 园区乙类社保上下限1，社平4801.83
2)&&& 新基数申报精度：四舍五入到分
3)&&& 缴纳额精度：四舍五入到分
4)&&& 新基数采集截止时间： 上午12点前
5)&&& 新政策生效时间：
6)&&& 采集人员范围：全部入职、在职员工
2.&&& 采集、调整项目：公积金基数、比例
1)&&& 基数范围、比例及社平：
a.&&&& 园区甲类住房上下限1；园区甲类综合社会保障计划为社保与住房捆绑缴纳，故基数必须一致。
b.&&& 园区乙类住房上下限1；社保保险基数与公积金基数必须一致
c.&&&& 住房公积金中心推出的社平由于统计口径不同，各地缴存基数最高不得超过苏州市2012年度职工月平均工资的3倍15400元,即社平5133.33元/月
d.&&& 政策规定的单立户公积金开户比例范围：8%-12%，个人和企业比例一致
苏州园区的住房比例只能调高，不能调低。
2)&&& 公积金免税规定：
各地缴存基数最高不得超过苏州市2012年度职工月平均工资的3倍,即15400元
3)&&& 新基数申报精度：四舍五入到分
4)&&& 缴纳额精度：四舍五入到分
5)&&& 新基数采集截止时间：日
6)&&& 新政策生效时间：
7)&&& 采集人员范围：全部入职、在职员工
8)&&& 全国系统调整时间：之前
9)&&& 涉及外企：北京外企人力资源服务苏州有限公司
苏州市外事服务中心
三、月申报客户住房比例采集
月申报客户，基数执行月调，但住房比例一年只能按照一种比例操作，故目前需要单独采集住房比例一项。
1.&&& 采集项目：住房比例
政策规定的单立户公积金开户比例范围：8%-12%，个人和企业比例一致
供应商公积金可操作比例：8+8，9+9，10+10，11+11，12+12
苏州园区的住房比例只能调高，不能调低。
2.&&& 住房比例采集截止时间：日
3.&&& 采集客户范围：全部月申报客户
4.&&& 新政策生效时间：苏州工业园区公积金管理中心-下载专区—政策下载—申报缴纳—甲类、乙类计划
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园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）缴费比例的通知
苏园管〔2014〕51号
各局办，社会保险基金（公积金）管理中心，各有关单位：
&&&&&&& 为进一步完善苏州工业园区（以下简称园区）社会保险（公积金）制度，根据《江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（苏人社发〔号）和《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》规定，现就调整园区社会保险（公积金）缴费比例有关事项通知如下：
&&&&&&& 一、调整园区社会保险（公积金）缴费比例
&&&&&&& 1.甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
&&&&&&& 2.乙类综合社会保障计划（以下简称乙类计划）的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
&&&&&&& 二、调整园区社会保险（公积金）账户入账比例
&&&&&&& 园区社会保险（公积金）缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
&&&&&&& 三、园区社会保险（公积金）缴费比例调整的执行期限从日起至日止。
苏州工业园区管理委员会
二○一四年六月五日
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苏州工业园区管理委员会
园区劳动和社会保障局
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苏州工业园区公积金管理中心服务
一、仪表要求
1、统一穿着工作服，个人仪表整洁大方； 　　2、佩戴工作证件。
二、服务态度
1、热情诚恳，礼貌待人，举止文雅、精神饱满； 　　2、使用文明服务用语，禁用文明忌语。
三、服务标准
1、办理环境整洁、优雅，宽敞明亮； 　　2、办事效率高，办事流程清晰易懂。
四、工作纪律
1、不收受任何宴请和礼品； 　　2、...
苏州园区公积金管理中心
苏州工业园区公积金管理中心是园区行政类直属事业单位，于1997年4月成立，是园区社会保险（公积金）业务经办机构。根据国家法律及政府规章制度的规定开展工作，依法行使园区社会保险登记、基金征缴，个人权益记录，社会保险待遇支付；以及园区住房公积金的缴存、提取、贷款和基金管理等工作职能。
1、负责园区社会保险登记、基金...
苏州工业园区公积金管理中心详情
中心简介： 苏州工业园区公积金管理中心是园区行政类直属事业单位，于1997年4月成立，是园区社会保险（公积金）业务经办机构。
上班时间： 周一至周五（节假日除外）
中心地址： 苏州工业园苏华路2号国际大厦3楼、11楼
热线电话： 2
官方网站： www.
苏州园区公积金提取
会员发生下列情况，可以申请一次性提取其公积金个人帐户存款余额：
1. 达到国家规定退休年龄，并按规定留足养老和医疗所需的最低存款额；
2. 达到国家法定退休年龄，不符合按月领取基本养老金条件的；
3. 因病或非因工伤完全丧失劳动能力，不符合领取基本养老金条件的。
会员发生下列情况，在按规定的标准扣除社会统筹基金后，可以申请一次性提取其公积金个人帐户存款余额：
1. 出国定居；
2. 非苏州...
苏州园区公积金比例
第三章　公积金的缴纳 　　
第十三条　凡属于本办法第二条规定范围内的单位，均应当向管理中心办理公积金登记手续。新设立的单位应当在办理工商营业执照的同时，办理公积金登记手续。单位发生分立、合并、撤消、破产或者员工...
苏州园区住房公积金贷款：
购房贷款资金的财务安排涉及的内容很广，但最主要的不外乎购房贷款的额度（成数）、期限和利率这三大问题。在介绍上述三大问题之前，有必要向购房者再次说明目前现行的三种贷款方式：个人住房贷款(即：商业性贷款)、个人...
苏州园区公积金查询方法：
1、实时查询：拨打热线电话查询最新同步数据。
2、网站查询：可通过苏州工业园区公积金管理中心http://www.进行查询。
温馨提示：请使用社保（公积金）编号及密码登录。
当天密码输入错误超过10次，账号将被锁定，请隔天再试。
如果您遗忘了社保（公积金）密码，请至园区公积金管理中心重置。
温馨提示：使用数字证书登录时请确保Key插在电脑上，并使用单...
苏州工业园区公积金用途
园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。园区公积金具有预筹积累、纵向平衡的特点，与我国其它地区执行的社会保障制度存在较大的差异。为顺利实现政策的平稳衔接，保障公积金会员的权益，对非本市户籍的农村会员离开园区，可选择按国家《暂行办法》规定办理基本养老保险...
苏州园区乙类公积金
缴费比例（%）
账户设置及入账比例（%）
苏州园区甲类公积金
日起园区公积金欲与市区接轨，取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。下面为大家详细罗列苏州园区甲类公积金：
缴费比例（%）
账户设置及入账比例（%）
苏州园区公积金
苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。　 　　
新加坡的中央公积金制度是在1955年开始实施，并在以后的几十年里不断补充完善。苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。
2004年推出分类综合交费方法，共分...
日，深圳市住房公积金管理中心发布关于调...
年初一条公积金贷款额度提升的新政横空出世，贷款的...
昨天，住建部、财政部、央行联合出台新规定，放宽职...
随着广佛同城化进程的加速，越来越多市民成为广佛“...
历时三年，曾因各种原因两度推迟，直到2014年年底才...
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请高手解读关于苏州工业园区住房公积金部分的新制度，越详细越好！（分甲类和乙类综合社会保障计划）
但是具体缴不缴中苏州政府没有明文规定，请问我还要不要留在苏州找工作？另求哪里的福利待遇好（适合长期发展）苏州园区实施该政策后，而作为一名求职者当然希望企业缴纳住房部分，99%企业选择缴纳乙类公积金（不含住房公积金）
这个你自己决定，被养老“统筹”掉了，那么20%哪里去了？不过提醒一点是，每个月你交养老的部分要超过你叫住房的部分。问你要不要在苏州工作，养老不是你交的多拿的就一定多旧政 36% 住房公积金新政 16%住房公积金
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