延吉开封大商千盛集团千盛店铺可以出兑吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-25 05:36 标签： 大商集团沈阳千盛百货
延吉市2016年&三八&妇女维权月活动启动
15:55:05 & 来源：延边网
本报讯（记者&杜森）3月2日，延吉市妇联在大商千盛购物广场开展了《反家庭暴力法》宣传活动，标志着该市2016年“三八”妇女维权月活动启动。活动中，延吉市妇联组织各乡镇、街道妇联工作人员和妇女群众等100余人参观了《反家庭暴力法》宣传展板，并为基层妇联工作者和群众发放《妇女儿童维权指南》300余册；延吉市法院法官、延吉市公安局民警、公益律师还设立了法律咨询台，为现场群众提供咨询服务；延吉大商千盛购物广场为基层妇联工作者和妇女群众发放了节日礼物。延吉市妇联相关负责人表示，自今年3月1日起，我国首部《反家庭暴力法》正式实施，这为妇联组织保障妇女儿童合法权益提供了有力依据。延吉市妇联将以联系和服务广大妇女群众为根本，以“反家庭暴力法”宣传活动为契机，开展丰富多彩的“三八”妇女维权月系列活动，积极营造良好的法制氛围，深化妇女法制宣传教育，强化妇女维权服务，关注妇女民生，维护社会和谐稳定。此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
延边州三八红旗集体——大商集团延吉千盛购物广场
大商集团延吉千盛购物广场是一个拥有员工2000人，其中80％以上为女职工，延吉千盛购物广场自2009年成立以来，坚持&诚信，奉献，务实，创新&的经营理念，在公司全体员工的共同努力下开拓创新，岗位建功，取得了一个又一个另人瞩目的成绩。内强素质，外塑形象，靠优质的服务取信消费者。
一个企业的好坏关键取决于两个方面：一是企业的素质，二是企业的形象。我店紧紧抓住这两个关键，内强素质，外塑形象，以优质的服务和优化的环境吸引更多的消费者。一个企业的整体素质既包括领导决策层素质又包括基层员工素质。为尽快适应现代企业管理的需要，公司向全体员工发出了&加强学习，提高素质，建设学习型商场&的倡议，公司上至总经理，下到营业员大多数是女性，她们在繁忙的工作和生活中，抽出时间投入到新经营方法及业务知识的学习之中，包括营销、管理、创新、人文、法律、职业道德等等，通过不断的学习，商场员工素质有了全面的提高，不但可以任胜本职工作，还能为商场的发展进言献策，公司许多发展策略和经营办法都来自于员工的集思广义。公司所开展的&学习型商场&创建活动一直被县内私营企业所学习和借鉴。
素质是企业发展的内在动力，形象则是企业的招牌和门面。自开店以来，先后多次在其硬件建设上进行完善和改进。拥有宽敞舒适的购物环境、琳琅满目的商品、人流如织的顾客的商业零售企业。在软件建设上，结合学习型商场创建工作，在全体员工中大力实施了&五个一&工程，即：一流的服务、一流的商品、一流的信誉、一流的环境、一流的效益。开展了&巾帼建功&竞赛，按照&四优&要求，即：优质服务、优美环境、优良秩序、优化管理，不断提高服务档次：在接待消费者过程中，无论是当面交谈，还是电话咨询，员工普遍使用文明用语，给顾客以宾至如归的亲切感；在上岗中，员工统一着装，挂牌上岗，仪表整洁、风纪严整，显示商场人的青春和活力；在服务中，员工诚恳热情，文明礼貌，来有迎声、问有答声、走有送声，对消费者选购商品百挑不厌、百问不烦，她们用实际行动为顾客创造了良好的购物环境，通过优质的服务来赢得了消费者信任。
二.科学管理，诚信经营，靠信誉保证求得企业生存发展
管理的好与坏关系到企业的兴与亡。&人无德不立，企无德不兴&，想让公司在市场竞争中立于不败之地，就要在消费者中树立一定的信用度。为此，公司侧重抓了四个方面：一是按照《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规要求，真诚面对消费者，坚持做到&十不卖&，即：不卖失效变质、超过保质期的商品；不卖所含成分、含量和名称与实际不符的商品；不卖&三无&商品；不卖&三证&不全的商品；不卖搀杂使假、以次充好的商品；不卖危害消费者健康的商品；不卖进货渠道不明的商品；不卖国家明令禁止生产销售的商品；不卖假冒伪劣商品；不卖伪造厂名、厂址、合格证的商品。二是严把商品质量关，履行经理全面负责制，建立质量管理体系网络，明确各级各部门质量管理责任，采购员负责进货关，保管员负责出入库关，摊组长负责柜台关，售货员负责出售关，层层把关商品质量，保证消费者合法权益，不坑害消费者。三是明码标价，以诚相待，公平交易，对商品的零售价格严格管理，成立了专门的物价监管小组，决不做虚假宣传、欺骗误导消费者，处处维护消费者的九项权利，履行经营者的十项义务。四是公司向社会公开服务承诺的具体内容和标准，服务程序和时限，明确了违诺应承担的责任，还在经营场所设立举报电话、投诉箱、公平秤，建立健全了投诉联络站，专人负责消费者的投诉，虚心接受消费者的监督指导。该公司管理者以女性的善良，坚忍，诚实，实现企业守法经营、依法维权，使广大消费者到百货商场有限责任公司买东西舒心，用东西放心，售后服务宽心。
三.以人为本，团结协作，靠凝聚力提升企业的战斗力
&以人为本&，是商场管理中的一个重要理念。&没有员工努力就没有企业的发展&，这是总经理经常挂在嘴边的一句话。员工是企业的根。无论是改制初期为公司立过汗马功劳的员工，还是公司新招聘的员工，只要在商场工作一天，就会被公司那种浓厚的人文关怀所感动，工作期间为员工交纳养老保险，落实女职工劳动保护法，对结婚、生子的女职工不但给予假期，逢元旦，中秋，春节等重要节日，公司都以联欢会、茶话会等形式，组织全体员工及职工子女举办企业文化活动等等，使企业向心力和凝聚力不断提升。全体员工同甘共苦，心往一处想、劲往一处使，共同克服了一个又一个困难，战胜了一次又一次挫折，创造了一项又一项新的业绩。在经济严重受挫、居民消费水平和购买力大幅下降的不利形势下，员工集思广义，开展市场调研，借鉴外地成功经验，提出&找准市场定位，面向不同阶层，分类订购商品，提供超值服务&的经营理念，按照市场经济规律，推行品牌服务，在商业系统普遍感到经营困难的情况下，我店却月月都有新变化，年年都有新发展，为了共同目标，共同理想，员工把企业当成了自己的家，爱岗位胜过爱家庭，爱事业胜过爱自己，正是这种奉献精神把全体职工凝聚在一起，形成了一股无坚不摧的精神力量,成为搏击于市场经济大潮中宝贵的精神财富。营业执照未验证
延吉市解放路千盛购物广场
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