在直销团队名字集体生活期间因病去世怎样赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-28 06:44 标签： 直销团队如何管理
劳动合同本人在放假期间患病死亡能否得到赔偿_百度知道
劳动合同本人在放假期间患病死亡能否得到赔偿
跟公司没关系且放假期间属于工伤公司没直接关系能要求公司赔偿《工伤保险条例》第十四条　职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）律、行政规规定应认定工伤其情形第十五条　职工列情形视同工伤：（）工作间工作岗位突发疾病死亡或者<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a内经抢救效死亡；（二）抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害；（三）职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复发
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未解除劳动合同因病去世劳动单位该如何补偿
未解除劳合同病世劳单位该何补偿
用单位死亡赔偿责任关键能否认定工伤需要细节确认我律规定贴请照否符合工伤条件工伤保险条例第十四条　职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）律、行政规规定应认定工伤其情形第十五条　职工列情形视同工伤：（）工作间工作岗位突发疾病死亡或者<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a内经抢救效死亡；（二）抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害；（三）职工原军队服役战、公负伤致残已取革命伤残军证用单位旧伤复发职工前款第（）项、第（二）项情形按照本条例关规定享受工伤保险待遇；职工前款第（三）项情形按照本条例关规定享受除性伤残补助金外工伤保险待遇第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条规定列情形认定工伤或者视同工伤：（）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀
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有没有合同没有关系，能证明有劳动关系就行，因病去世每个地方都有自己规定，建议去社保局咨询，给你看下广东地区的：
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3 个月工资 （月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）;
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6 个月工资；离退休人员3
已参加社会养老保险的离退休人员死亡
，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
十一、职工供...
在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，职工才可以要求用人单位赔偿或者工伤保险补偿。
　　《工伤保险条例》
　　第15条　第一项：
　　职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
　　如果满足以上条件，构成工伤的，那么职工可以请求以下赔偿或者补偿项目：
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
　　3、供养亲属抚恤金
　　标准为：
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%...
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老公三弟在厂内住宿,下班后因病死亡应怎样赔偿
应当到社会保险行政部门申请工伤认定，如果因为职业病导致的死亡，可以认定为工伤，用人单位需要承担工伤赔偿责任，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。不能认定为工伤的，用人单位也没有过错或者重大过失，不承担责任。
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要看职业病引起或者工厂抢救等面否责任否则取决于工厂态度
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您公三弟病死亡呢职业病死亡认定工伤：《工伤保险条例》 第十四条 职工列情形应认定工伤： （四）患职业病； 职业病该厂没其错情况赔偿
如果不是工伤死亡，厂家一般从人道出发会给一定的慰问金什么的，这个没得多少！
按你补充的情况应当不属于职业病，对于这种情形，可以要求用人单位支付丧葬补助和抚恤金。
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