2016年退休人员增加2016年国企退休金增加的具体政策

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-05 20:20 标签： 上海2016年增加退休金
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2016涨养老金是真的吗涨多少？企业退休人员2016年养老金调整方
　　14 作出报告
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　　养老金图示
　　养老金图示
　　中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老&双轨制&，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
　　企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
　　养老金支出差异的原因
　　（一）计发基础不同造成的差异
　　公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度&新人&为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2&[缴费年限(含视同缴费年限)&1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
　　而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
　　（二）养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝
&&&&&2&&&&&&连续降雨过后，上海最美50米路旁樱花全部开放。
从业19年烟熏火燎差点哭瞎。
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　　关于企业退休职工2016年养老金调整最新消息:养老金上调最新政策!
　　谁说养老保险新政策与你无关的?2015延迟退休年龄最新规定详解养老保险最新政策。2015延迟退休年龄最新规定!社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对70、80后的影响最大。2015退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛。延长退休年龄，对于我们普通工作一族有什么影响呢?2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?
　　养老金入市的规模和时间表是备受市场关注的两大问题，人社部新闻发言人李忠27日上午表示，人社部将于2016年启动实施基本养老保险基金投资运营工作，人社部测算的养老金入市的总规模可能超过2万亿。
　　上周末，央行宣布“双降”，但并没有给周一的股市带来股民翘首以盼的“千股涨停”，甚至到了周二早盘两市股指低开，沪指更是一度跳水大跌近百点。收盘时，沪深两市走出了V型反转的态势，有不少分析人士将此归功于人社部宣布的这条消息。 养老金入市并不是新鲜的消息，从今年初说到了现在。人社部的表态，给出了时间表，更给出了养老金入市的可能性总规模，让人不太安定的心有了比较具体的想象。投资者的预期因此有所改变，继而传导到股市表现，倒也说得过去。
　　但是，在当下，与其说股市需要养老金入市，倒不如说是养老金更需要股市。央行“双降”的直接结果，其实是加速了“负利率时代”的来临。曾有业内人士测算，因为增值速度跑不过通胀，过去20年，我国养老金结余贬值损失1300亿元。在“负利率”逼近的形势下，如不进行积极投资，养老金结余的贬值速度与数额无疑会加快加大。而据中国社保基金理事会副理事长王忠民透露，仅私募股权投资就给社保基金在历史上带来了年化10%以上的回报率。显而易见，无论是现实的形势逼人紧，还是社保基金的历史经验，都决定了养老金必须加快入市的步伐，其急切似乎大过了股市对资金的渴求。
　　毕竟，养老金入市总规模2万亿是个理想化的极限数字，即便达到，对目前来说仍是望梅止渴。央行“双降”将释放近8000亿的资金――这眼面前的真金白银，为何资本市场不仅视而不见，甚至做出相反的动作呢?归根结底，其实是个信心问题。10月份的股市已经有所反弹，股灾过后，股民们心有余悸，短期炒作的风头甚健，而长期的信心不足。这导致央行“双降”被投资者更多解读为负面：意味着经济形势不好，借“双降”冲高出货获利了结才是上策。当这种市场被这种悲观情绪感染，央行“双降”的利好价值自然也被稀释。
　　而养老金入市的消息则有所不同。众所周知，养老金是保命钱，民众普遍认为国家不会轻易用养老金去冒险。养老金入市，在某种程度上意味着国家对资本市场长期看好，这给市场以信心，但如何化解养老金入市的系统风险与道德风险，则是制度设计上必须考虑的问题。同时，养老金入市将进一步提升股市的专业化，散户直接投资的A股格局也面临着考验。
　　社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对70、80后的影响最大。2015退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛。延长退休年龄，对于我们普通工作一族有什么影响呢?2015退休年龄最新规定都包含了什么内容?
　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。
　　延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　如何理解渐进式退休年龄?
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。
　　养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
　　与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。
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2016年北京企业退休人员涨工资政策出炉
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退休年龄最
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　　北京养老金人均月增260
　　北京市副市长表示，今年企业退休人员养老金将人均月增260元，目前正上报国家批准。去年，北京宣布6项社会保障相关待遇联动提高，但备受关注的企业退休人员养老金调标方案尚未公布。近日，副市长在平谷团参加分团审议时明确，今年企业退休人员养老金确定的上调标准为月人均增加260元，目前已经上报国家等待批复。据了解，目前，北京市企业退休人员养老金水平为人均2560元，上调260元后，实际涨幅将超过国家规定的10%，增长额度有望达到近年最高。养老金调标将自今年1月1日起实施，具体方案将于近期公布。
　　基本工资工人依照工人资格定：
责任编辑：里里

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