离职后让公司代缴社保公积金,再次就业后是不是可以伪造一直在职_百度知道
离职后让公司代缴社保公积金,再次就业后是不是可以伪造一直在职
已填写离职申请 解除劳动合同 和 代缴明细 （公司要求)这种做法对找下一份工作有帮助吗？还是自己去社保局交划算
提问者采纳
　　2，一年缴纳3千多　　1，让原公司代缴社保、找到新工作后，因此，就不影响新公司办理入职手续、公司帮忙缴纳社保，带自己缴纳社保，而且你按规定支付相关费用、你可以与原公司约定协议，及时解除劳动合同，是按年缴纳，选择那种缴纳社保方式。　　3，而且不是社保转移到新公司，要结合自己的经济情况，一般每个月在1000元左右
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苏州园区，从上一家公司自动离职后，到第二家公司没有没有离职证明还能缴纳社保公积金吗？
都不可以再进下一家公司缴纳保险公积金了自动离职半年，或者其他固定时间以后、一年，没有离职证明也可以进其他公司并且顺利缴纳公积金吗，只要没有离职证明？还是不管离职多久
提问者采纳
可以按第89条办你可以根据《劳动合同法》第50条规定要求上一家公司给你出具该证明，该证明的内容应该符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。以后千万不要自离了，我可以教你，如果不知道应该如何正确离职，如果拒不出具
提问者评价
谢谢你，我米有分分，真不好意思啊！
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这不影响你的社保缴纳，或者自己写离职承诺书，避免劳动纠纷可以请上家单位开具离职证明
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【转2篇】五险一金，好多人不懂+社保和公积金都有什么作用呢
本帖最后由 niki 于
09:54 编辑
看到论坛上没有关于社保的文章。就把我前段时间看到的帖子转过来了。我自己也没有去证实过，所以不保证属实。
其实社保很重要的，也很有帮助。虽然目前我国的社会福利制度也不是很完善，还存在很大的缺口。但是既然是强制性的，就还是可以了解一下五险一金对我们有什么帮助。其实现在社保公积金的种类也更多更全面了，只是我们平时也没有注意。
比如生育险和失业险，我们也可以去报销的。还有大病险和补充医疗险（3个档次）。
包括公积金也是可以取出来的。
转帖一：《五险一金，好多人不懂，收藏吧》
五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育 一金: 公积金 缴费标准：
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位10%, 个人2%*基数+3
失业：单位1.5% 个人0.5%
公积金：今年最高不超12％，以前年度 不超10%，单位个人各一半。
养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，()÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。退休时只能回户口所在地享受当地的退休待遇不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在东阳工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在东阳交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了，在东阳也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定。医疗保险单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。生病住院报销额度是怎么算出来的按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。工伤保险用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。若下班时被车撞要赶快报警如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤时效是一个月工伤还有个时效问题，如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。生育保险新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。女生自己有保险除报销生育费用还有生育补贴看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。女生没有保险用男生的生育保险不享受生育补贴此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办五险:养老，失业工伤，医疗，生育；一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)、生育(单位交)、工伤(单位交，个人不交)、医疗(单位10%，个人2%*基数+3)、失业（单位1.5%个人0。5%)、公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)。1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理，到新单位继续上就行3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金账户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。就业市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
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转帖二：社保和公积金都有什么作用呢
参加社会保险的好处：
　　一、社保能少缴税。
　　首先所有社保都是可以免税的，以一个收入5000块钱的人来说，个人所得税的税率是15%，假如公司能按工资的全额缴纳社保，缴纳8%的养老保险400元，2%的医疗保险100元，0.5%的失业保险，25.5，8%的住房公积金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的税是：925.5%15%=138.83元。
　　实际上，大部分社保都不是白缴的,最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。
　　二、养老保险的好处
　　个人在缴纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%的养老金。养老金缴纳到一定的年限，退休后可以领养老金，即便不够年限，也可以按你缴纳的多少返还给你，总是没什么损失。
　　（1）用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。
　　有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。
　　（2）有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。
　　三、医疗保险的好处
　　医疗保险实在太重要了。可是年轻人不会意识到.因为他们会说:我一整年都不去一次医院.但每个人都会衰老,老了之后,各种问题都出来了,这一点看看我们的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困扰,不要说癌症,单是我知道的尿毒症,每年的花费就在10万左右,足以使一个普通家庭瘫痪.因此可以说,不得病最好,一旦得病,没有保险的人就好像被世界抛弃了一样无奈.对我们有利的是,医疗保险从实际上说根本不需要我们付出任何代价.当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人帐户上,从北京来看,返还的钱数比自己缴纳的还要多一点点.缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,退休以后不用再缴也是免费医疗的.所以,我们为什么不缴呢?
　　二、生育保险的好处
　　没有保险无论是顺产还是手术生孩子钱全是自己拿,少到几百多则几千,有的工薪族不吃不喝才能赞够生孩子的费用,所以好多生活不太富的家庭为了生孩子都会省吃俭用来凑够生孩子的费用。生育保险单位给交的话个人就不用负担，如果个人挂靠公司缴纳也只交0.6%，很少的钱。但是生孩子时享受到的待遇确实能够体现到。生孩子住院花了好几千,自己只拿了几百元,余的钱全是国家给报了,这就是国家对生育女性的福利。而且很多女性生孩子期间会得很多月子病，这些病有时是个长期病，花钱不说还折腾人。生育保险针对并发症也可以报销，这就给我们女性有了很大的保障。
　　同时男士也可以享受部分生育保险待遇。按照规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算；男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资；计划生育手术费用男职工也可以享受。
　　而且男士做输精管结扎手术等，也是可以报销的。
　　《社会保险法》已于日发布，并将于日起正式实施，这意味着，我国的社会保险制度进入了一个法制规范时代。在此之前，仍有一些用工单位未及时为劳动者缴纳社会保险。阎律师指出，即使是劳动者自愿提出并与企业签订协议，因其不符合法律规定，企业仍不免除工伤赔偿责任，主要体现在三方面。
　　一是劳动者可提出仲裁，要求补偿。根据劳动法第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。
　　二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生工伤时，企业须承担责任。可能因此承担几万甚至是几十万的医疗费用。
　　三是第三人造成的工伤，企业无追偿权。如果工伤为第三人造成，企业已缴纳社会保险，由社会保险基金先行垫付，再向第三人追偿。而没有缴纳社会保险的企业，则无权向第三方追偿，企业将承担此次后果。
　　因此，及时缴纳社会保险，既是对劳动者的保护，同时也是对企业的保护。对于工伤问题，阎律师提醒hr，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交劳动保障部门，由劳动鉴定委员会来鉴定，既能最大程度地保护劳动者，也能避免纠纷。
　　另外，对于非全日制、自由职业、兼职人员等，企业一定要注意为其缴纳工伤保险。工伤保险可以同时由多家单位共同缴纳。当发生工伤时，可根据实际情况裁决由哪一家企业来承担责任。
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看着好像广告
攒钱要狠投资要早时间要久
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话说我的缴费基数一万多，比我工资还高，是不是真的可以拿 到四个月哇？
那样生宝宝，不是赚了，哇哈哈
在线时间828 小时
听上海的同学说，生宝宝赚很多哦
不苟且，不随意。我是梦想咨询师，慕九
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话说我的缴费基数一万多，比我工资还高，是不是真的可以拿 到四个月哇？
那样生宝宝，不是赚了，哇哈哈
如果公司福利好的话。。。可以大半年不上班照样拿工资，生孩子还不花钱。
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如果公司福利好的话。。。可以大半年不上班照样拿工资，生孩子还不花钱。
嗯啊，我很多朋友都样的呢
在线时间539 小时
五险一金学起来~
有些事现在不努力去做，一辈子都不会做了。
在线时间31 小时
这些需要个人缴纳的，都是亏钱的事，都是现在当打之年的人供给退休的人，年复一年，等到我们退休的时候，那些钱，其实，早就不值钱。
我一直觉得，我不再来找你，我便以为你没有离开我。
在线时间8 小时
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一个App能搞定社保公积金缴费？->东京暗鸦13
发布时间： 16:25 来源：苏州人力资源信息 编辑：人力资源
【导读】:“社保公积金还能代缴？”读者李小姐近日致电本报新闻热线，说在微信朋友圈中收到了一条广告推送，声称在APP上可以办理社保和公积金业务，这样的代办靠谱吗？为此，本报采访了上海市社会保险事业管理中心，中心人士明确表示，这是违法违规行为，绝不允许。
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59元搞定&五险一金&
&我和老公都是外地户口，在上海做点小生意，一直没有交社保和公积金。&李小姐说，随着孩子降生，他们打算在上海买一套房，安顿下来。但是外地户口想在上海买房一定要连续缴纳社保满五年，这一限购政策把他们拦在了门外。
&刚好在微信朋友圈看到了一个APP推送，说每月付59元费用，就能帮我买社保，不用自己到现场办理，能相信吗？&
据了解，这个名为&我的社保&的APP由广州一家公司创办，提供企业和个人社保、公积金代缴及查询服务。该公司声称已经开通了200多个城市的社保服务，基本覆盖全国。记者发现，在&社保闪电购&这一页面中，可以选择参保城市和户籍性质。购买者可以选择购买&本地城镇&、&本地农村&、&外地城镇&和&外地农村&四种类型。以&外地城镇&为例，套餐费用共计1599.7元/月，包括养老保险、基本医疗、失业保险、生育保险、工伤保险、残保金等六项内容，其中养老保险为948.59元/月。
而这样的代缴所需要的材料非常简单。在购买界面，只需要购买者提供姓名、身份证号、民族和手机号，并上传身份证正反面。&我们网站有专门的工作人员负责代缴，你个人不用到现场。每月还有专人提醒缴费，不会出现漏缴。&客服人员还承诺，购买者可以到社保网站上查询账户，若缴费不成功，全额退款。
实为挂靠在企业购买
只要APP上点一点，不管是哪里人，就能通过这个APP在上海缴纳社保？看似不可能的事情，在APP客服口中却得到了很容易操作的答案。&我们公司在全国各地都开有劳务派遣公司，在上海也有。&客服人员表示，之所以能够代办社保，实际上是购买者与劳务公司签署了劳务合同，以企业员工的名义，由劳务派遣公司来缴纳&五险一金&。
签署劳务合同，却又不发生实际用工行为，这样的做法是否存在风险？&没关系，我们都是这样操作的。购买者只要负责每个月缴费就可以。&对于是否需要到现场签署劳务合同，客服表示，没有那么复杂，不用签署。
代缴违法违规
对此，上海市社会保险事业管理中心相关负责人在接受记者采访时明确指出，这是违法违规行为，绝不允许。
根据《社会保险法》的规定，&用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。&从上述法律规定可见，社会保险登记施行属地管理，开户和缴费单位应当是&用人单位&，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。因此，如果实际用工单位和登记的用工单位不一致，这种&代办社保缴费&并不符合法律规定。
劳动法专家也指出，&代缴社保&中存在诸多风险，例如劳动者其实并非在代缴企业工作，却因社保而形成了劳动关系，这些人员&有权&要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，用人单位也应慎重为之。而对劳动者而言，代缴企业往往会按照最低基数帮其缴纳，这实际上损害的也是劳动者自身的利益。记者查询发现，目前上海对于&代缴社保&也是严格予以杜绝，在&居转户&的过程中，就要求社保缴纳单位与个税缴纳单位必须一致。（罗菁;郭娜）
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