保险公司员工旅行社员工年终总结归来怎么作分享

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春节出游如何量身定制旅游险_百度文库
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春节出游如何量身定制旅游险
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你可能喜欢员工旅游出现意外公司承担什么责任_百度知道
员工旅游出现意外公司承担什么责任
　　这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。　　如果要追究公司责任或叫赖上个公费支付，只要公司有能力并承受得了情况下是可以的。因为公司组织出行公司就应尽管理义务，他擅自私自行动公司应从安全方面考虑予以拒绝，但公司没有尽到这一责任。出现损失损割了，无论是管理还是公平责任及因果关系的无过错责任，都能赖上点的。　　公司应承担30%—50%的责任是可以的，比交合理在40%左右。
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如果你参加的是公司不允许你参加的活动，那就算由你自己承担责任后果了
算工伤吗？
有法律依据吗？谢谢
具体是哪个法里的我忘了，大概的意思就是公司组织活动发生意外按工伤认定，但你参加了公司不允许你参加的活动以及自费项目，发生意外，公司不承担相关责任，你只能得到旅游意外伤害保险
提问者评价
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其他2条回答
旅游公司购买的都有意外险，有保险公司来赔，公司不应该承担责任的，出于人道我觉得公司做的已经很好了，旅游出现意外
公司已经尽职，不必承担法律层面的责任，不过道义层面，无责任也有一定的意外赔付的义务，因为老龄人比较是参加公司组织的旅游活动中出的意外，尽管主要责任人是旅行社+保险公司。
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出门在外也不愁保险公司怎么动不动就给员工福利去旅游_百度知道
保险公司怎么动不动就给员工福利去旅游
这又去的韩国，前段时间去的三亚，保险公司福利真的这么好吗？还是只是表象呢我有一个朋友做保险的
我有更好的答案
企业公司都会有一套自己的激励方案，员工或业务员只要达到公司规定的业绩，公司就要兑现，这不奇怪。大都数企业公司都是以奖金方式激励员工，像每月的奖金，年底的奖金等等。
保险公司也是企业公司，每个季度都有旅游激励方案，你的业绩达到了，保险公司就要兑现，否则如何取信业务员呢。保险公司为了要使得每个业务员能够真正的改变心态，学会换位思考，想尽一切办法，可谓用心良苦。旅游能够使得人们可以开拓视野，放松身心，洗涤心境，广交朋友。由此可以使得业务员可以更轻松的投入新的工作中去，可以用更加良好的心态去服务客户，急客户之所急。
客户是上帝，没有客户的支持，保险公司什么都不是，所以服务好客户才是根本。没有良好心态的业务员去替保险公司服务客户，保险公司如何取信客...
如果你也能为公司创造足以周游世界的利润，那么公司也会让你想去哪去哪，还有，法律明文规定，保险公司是不允许倒闭的，只能被兼并或者收购。
1，因为保险公司有钱，2，保险公司和旅行社有合作。认真的说，大的，想平安，人寿啊什么的肯定效益好，小公司倒闭的一片一片的
保单多你就可以去的。
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