威海富民村镇银行（筹）招聘公告
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&&&&威海富民村镇银行是经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准设立，由龙口农商银行为主发起银行……
威海富民村镇银行是经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准设立，由龙口农商银行为主发起银行，在威海市环翠区设立的具有独立法人资格的新型银行业金融机构。现已全面启动筹建工作。
威海富民村镇银行以服务“三农”、服务社区、服务中小微企业、服务城乡居民为市场定位，秉承“客户满意、惠泽股东、成就员工、回报社会”的企业使命，致力于建设专业化、精品化的一流中小银行，为地方社会经济发展贡献力量。现面向社会诚聘精英加盟，共创美好未来。
一、应聘人员基本条件
1、身体健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录；
2、热爱金融工作，具有良好的沟通表达能力、敬业精神和团队意识，有责任心，能承受较高的工作压力和挑战；
3、全日制普通高等院校专科（含）以上学历，专业不限，会计类、经济类、金融类专业优先；
4、能熟练使用常用办公软件；
5、年龄：普通员工不超过28周岁，中层管理人员不超过35周岁，高级管理人员不超过40周岁；
6、有银行及金融工作经验者优先。
二、招聘岗位
（一）副行长1名
要求：8年以上银行从业经历，3年以上部门及支行负责人管理经验，熟悉当地金融市场，具有较强的市场开拓能力和团队领导能力，有丰富客户资源者优先。
（二）风险管理部
1、负责人（1名）
要求：财经、金融、法律相关专业，5年以上银行从业经历，其中3年（含）以上银行风险管理、授信审批岗位管理经验，熟悉金融法规、信贷政策和相关监管政策，了解并关注经济动向，熟悉本地行业状况，具有较强的风控意识和能力。
2、风险管理及授信审批岗（各1名）
要求：4年（含）以上银行信贷及相关从业经历，熟悉金融法规、信贷政策和相关监管要求，具有一定的银行风险分析和控制能力。
（三）业务拓展部
1、总经理（2-4名）
要求：6年以上经济金融从业经历，其中3年以上银行业信贷、客户经理从业经历，管理经验及能力突出，熟悉当地市场，客户资源丰富，具有良好的业绩表现、独立的团队带领、经营管理和业务拓展能力。
2、客户经理（若干名）
要求：具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源，有银行从业经历和1年以上金融、汽车、房地产、医药等行业销售经验，有较强的沟通交流能力和较高的综合素质者优先。
（四） 综合柜员（7名）
要求：形象气质好，综合素质高，具有良好的敬业精神和服务意识，金融类、财务会计（取得会计从业人员资格证书）相关专业及有银行柜员从业经验者优先。
三、工作地点
威海市环翠区。
四、薪酬待遇
实行薪酬与贡献度挂钩的现代薪酬分配机制。
五、报名方法
报名时间：日至日 招聘专线：
网址：www.whinfo.net.cn/whfmzp
说明：登录招聘官网，查阅招聘公告，自行下载并准确填写《应聘人员登记表》，于报名截至日期前将电子版登记表发至指定邮箱。
1、本招聘公告解释权归威海富民村镇银行筹建工作小组。
2、我行对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
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　　贵阳云岩富民村鎮银行招聘微小企业
贷款客户经理
　　一、招聘职位：
　　贵阳云岩富民村镇银行是经中国银行业监督委员会批准、由温州鹿城农商银行在贵州发起设立的第九家村镇银行，总部位于贵阳市云岩区万江路银通花园，是一家年轻、朝气、注重业务创新和人才培养的新型社区股份制银行。本行专注于以先进的微贷技术服务于辖内微小企业和个私业主、专注于构建阳光信贷、高效信贷的经营文化、专注于年轻员工的快速成长。开业一年来，以特色化、差异化的服务赢得了客户的好评和社会的认可。现因业务发展面向社会招聘。
　　1、 部门：贵阳云岩富民村镇银行微贷中心
　　2、 岗位：微贷客户经理
　　3、 职数：10人
　　二、岗位职责：
　　负责开展和维护银行与小型企业的商务关系、 负责对客户的营业状况进行分析，并对客户在银行的贷款进行评估、对自己负责的贷款资产质量进行管理、 有效提高贷款业绩等。
　　三、招聘条件
　　1. 年龄在26周岁(含)以下（男女不限），具备良好的政治素质和思想品德，无任何不良纪录；身体健康、五官端正。
　　2. 全日制本科以上学历；贵阳市区户籍不限专业、非贵阳市区需一本以上或二本金融、财会、法律专业。
　　3. 能熟练使用计算机；
　　4. 具有较强的主动性和上进心，能够吃苦耐劳；
　　5. 无需有银行工作经验，有直接和客户接触经验者优先；
　　四、用工形式：经预选、笔试、面试等程序通过后，进行一定期限的课堂和在岗技能培训，培训合格、业绩符合考核达标要求者与银行签订劳动合同。
　　五、报名
　　1、现场报名：持身份证、户口本、毕业证书等相关资料到银行综合部报名。电话：(,联系人：白女士、张女士
　　2、网上报名：将以上资料扫描连同报名表发送至
　　3、报名时间：2015年元月5日至元月25日
　　4、其他：报名资料我行做保密处理，恕不退还。
　　附件：
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2017贵州三都富民村镇银行（筹）招聘公告【招27人】
来源：三都水族自治县政府 &&&发布时间： 14:44:16&&&点击量：
【农信社课程】 & |
【农商行课程】 |
【课程体验】 |
三都富民村镇银行(筹)是经中国银监会批准，由浙江温州鹿城农村商业银行(以下简称&鹿城农商银行&，应聘人员可登录官网查看有关信息，网址：http://www.lcrcbank.com)在贵州按县(区、市)发起设立的新型农村金融机构。立足县域、服务&三农&、服务社区，致力为所在地区的中小客户提供全方位的金融服务。
将向机构所在县定向招聘近27名员工，包括高级管理人员、部门总经理和一般工作人员。
一、总体要求
(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。
(二)学历要求。高级管理人员要求具有本科以上学历;部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为和2017三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。
(三)户籍要求。高级管理人员需为本市(州)户籍或当前在本市(州)工作;其他人员要求为本县户籍。
(四)年龄要求。高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。年龄的计算截至日。
(五)专业要求。高级管理人员和部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;综合保障人员要求经济管理类相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业;科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业;客户经理、综合柜员原则上要求经济管理类相关专业，根据实际情况可放宽专业。
(六)管理人员要求具有监管部门要求的任职资格。
二、岗位要求
(一)高级管理人员。
1.行长或主持工作副行长(1名)。
(1)岗位职责。负责全行的经营管理工作;落实董事会的发展规划和年度经营目标计划;负责单位的日常事务管理工作;负责董事会授权的其他工作。
(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉当地金融经济环境和银行业务;有强烈的事业心。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。
2.副行长(1名)。
(1)岗位职责。协助行长工作;主要负责分管市场营销工作或财务会计等内控管理工作。
(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉银行公司和零售业务或财务会计等业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行部门中层干部(或同职级)及以上任职经历。
(二)部门总经理。
1.综合管理部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。
(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。
(2)岗位要求。从事经济工作3年以上，有银行从业经历或乡镇领导干部的优先，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。
2.市场部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。
(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。
(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。
3.风险合规部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。
(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。
(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。
4.财会科技部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。
(1)岗位职责。负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。
(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。
(三)一般工作人员。
1.文秘岗(1名)。
(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会务会议、档案管理和办公室内勤管理等工作。
(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。
2.综合保障岗(1名)。
(1)岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。
(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先。
3.风险合规管理岗(1名)。
(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。
(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。
4.财务会计管理岗(1名)。
(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。
(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。
（责任编辑：李亦）
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