淘宝、京东等一些电商平台当年形容刚刚起步步时的推广方式？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-19 01:04 标签： 刚刚起步 成语
淘宝，京东，苏宁易购，当当等这些总的来说属于什么平台，可以说是电商吗_百度知道
淘宝，京东，苏宁易购，当当等这些总的来说属于什么平台，可以说是电商吗
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淘宝是B2C B2C的形式，其他是B2C的，可以说电商
提问者评价
好的，谢谢
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是啊，就是电子商务啊
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出门在外也不愁那些做电商如淘宝天猫京东的推广运营的人都是从什么做起的？
譬如我刚毕业想往这方面发展，自己也开过淘宝店目前五钻，但是去电商公司应聘可能只能从客服做起。那现在那些运营的人一开始都是从什么做起的呢？
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我可以很负责任的告诉你：所有负责运营的人，都应该是从熟悉产品开始。两个方面：一是要熟悉自己卖的产品，二是要熟悉同行在卖什么样的产品。为什么？首先，熟悉自己的产品，你才不会传错产品类目，才会搞明白客户搜索的关键词对应的是哪些属性。如果你稍微用点心，你会进一步体会到用户在搜什么关键词，什么样的产品会比较热销。了解同行在卖什么产品也很重要，仔细看同行的宝贝标题和宝贝描述，你不仅能发现别人的长处，也能发现同行在用什么策略进行推广，然后，你才能结合自身的优势，制定出行之有效的推广及运营策略。
我建议首先从客服干起，然后做运营助理，推广，运营，店长，主管，总监。 一. 客服做半年。
1. 客服是与消费者沟通最直接的渠道，可以让你明白消费者的需求是什么？消费者对这个产品最关注的点是什么？什么因素变化消费就会马上买？（产品某些功能、发货时间包装等等所有细节都是消费者的需求点）
2.如果是以前是在读书时候开的店铺。你没有工作经验，你也许是一个人的店铺，所有你没有职场经验。这半年学会团队协作职场规则。因为到运营后面其实是资源整合了。
3.不停学习。派代论坛、淘宝论坛、直通车车友会等等一切免费的付费培训都去参加。学习学习再学习。二.运营助理 CRM之类的 半年
大概通过半年时间你基本掌握的这个行业的消费者需求点，也有工作经验了。可以考虑跳槽去找一个运营助理的工作。帮店长打杂什么，学习运营经验。三.推广 一年 如果没有运营助理，可以去找推广助理、crm专员。 推广不难，就直通车钻展。钱烧起来就会了。当助理可以迅速从你师傅身上学到推广技巧，而且还不至于压力山大。 crm专员。crm也是为来的方向，学会crm你的视野就是变成从局限前端推广流量到后段老客户维护营销去思考整个店铺。四.店长或者主管
当你到店长时候就是站在整个店铺角度去整合资源，前端推广、客服、页面、crm。 要有全局意识。做月度 。季度 或者 全年计划。
你的能力就是需要制定计划，带领团队完成店铺业绩。
较强的数据分析能力帮助你找出问题，解决店铺问题。而且到这个时候你会发现以前做过客户的好处，非常清晰的知道消费者的需求。理解人性，对一个好运营是非常重要的。五.总监
到这个级别通常需要有营销理论知识或者对行业和产品有非常深的理解。还有较强的 品牌意识。能抓住准确的大方向。还有带领团队完成目标的能力。 至于直通车钻展水平怎么样都不重要了。你已经可以站在全局去整个品牌，前端后端去思考店铺怎么做。你只要所有的资源整合起来，去完成全年的业绩目标以及其他方面的目标。六.boss
不想当将军的兵不是好兵，不想当boss的运营不是好运营。当你的能力足够强大的时候，可以考虑创业了。如果没钱，也随便会有人找你谈合作。祝你好运！这个是比较大的店铺的角度上面说的吧。每个人的能力和方法都不一样。你参考一下。
之前自己开店，已经到五钻，接触过直通车和各种活动资源，然后从小公司的推广干起，半年之后去皇冠店做了数据分析，两个月后接触推广和运营，又过了一年已经是全职运营了
补充一下，如果你将要去的公司没有完善的晋升制度（一般的电商公司都没有），就不要去做客服了，这个岗位流动性很大，很少能转到运营岗的，直接找助理职位。大点的电商公司分工细，职位类别较多，还是很欢迎应届生的。
谢邀~都不一样的哦~~~有的是从推广做起，也有客服做到运营的。以前我们公司一个女孩，27岁，运营。她就是从客服做起的，先做到了客服主管，后来慢慢接触到了运营的，她属于那种很踏实的人，就是脾气不太好，呵呵 ~~~~慢慢做吧！客服就是最基本的，要跟客户打交道，你只有真正了解了客户的需求，才能去做市场~~~~
我作为一个没有电商从业经验的应届生，现在来深圳找电商运营相关的工作已有1个月了，不停地修正简历，精心投了N份简历之后，连面试的机会都没有，请问 是公司大多需要有工作经验的人吗？ 我们应届生是不是连入这一行的机会都没有了？
代运营公司的话，千万不要做客服，从运营助理做起。我运营助理刚转正，其实电商狗很忙，天猫小二经常加班，你也不好过，反正低层就是被带着跑。
产品是根本吧，然后学习才是王道
客服，做起，
客服转运营是一条路，但是在我看来挺耽误时间的，有些公司不好转，那你辞职换家公司转运营推广经验也不匹配，很多时候也不成。建议毕业生的第一份工作就去找运营专员或店长助理之类的，有很多公司还是愿意带新人的，如果公司业务发展快的话，学习或者操盘一个店机会还是很多。公司店铺行业还有规模是首要考虑的，工资多少是次要的，实在不行，你学过一年跳槽啊。我就招过好几次的没有经验的毕业生，说说加分项。1,自己开过店，有一定经验和思考。虽然是新人，但是做过，上手会快些。2,比较踏实，愿意从一些简单的事情做起，运营推广其实挺枯燥的，不说大话，不抱怨，不好高骛远。
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新广告法对电商淘宝、京东的影响有多大
02:01| 发布者: | 查看: 4861| 评论: 0
简介：新广告法以于日起实行、总体的原则是建立在维护客户的利益为出发点，对于虚假广告、流氓广告及一些极端的推广方式予以限制和禁止。中国的电商行业在近几年有着飞跃的发展速度，从发展中也体现出了很多网络 ...
新广告法以于日起实行、总体的原则是建立在维护客户的利益为出发点，对于虚假广告、流氓广告及一些极端的推广方式予以限制和禁止。中国的电商行业在近几年有着飞跃的发展速度，从发展中也体现出了很多网络管制的不足，媒体等方面的底线也越来越没有截至，致辞新广告法的推出会有效及大力度的整治之前一直诸多侵害消费者的恶意行为，具体的新广告法内容，请参阅电商在2010年以后一直保持着高度的发展，从行业老大淘宝，到后起之秀如京东、唯品会、1号店等等网络电商，为了抢占市场及吸引眼球，电商平台往往对于电商的产品及宣传不是是分重视与关注，其实这个也并非电商平台的本意，从广告法的内容说，电商们本身做的事情，都是合理合情的，谁不想要更好的销量，谁不想要更好的利润比例。对此缺造成了，网络电商行业相互竞争的恶意循环，除了在自身宣传上的虚假宣传，更有抹黑同行的恶意行为。新广告法的出台，从表面上看是限制了电商的发展，节制了电商的宣传方式及为了广告消费者谋求了更合理的要求和权利，从深远的意义上更是对电商发展正规化开了一个良好的开端。有助于市场的健康发展。新广告法对电商淘宝、京东等网络平台的影响其实只有好处没有坏处，从根本上说客户才是电商发展的必然趋势，新广告法的出台，对于构建网络健康环境起到不可忽视的作用，更为了电商平台给予了一个监察及规范电商过度推广的良好武器，对于消费者来说更从中会得到更多的实在意义。对网络电商平台健康发展有着良好的意义。
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