包工头拖欠工资几年了，没有劳动合同，拒不认账！没有什么相关证据！劳动局也不解决，请问怎么办？_百度知道
包工头拖欠工资几年了，没有劳动合同，拒不认账！没有什么相关证据！劳动局也不解决，请问怎么办？
劳动局不管，我建议你们最好到当地市政府去投诉，你们尽量的把事态扩大这样才能引起民众的关注，你们的工资才能拿到
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杀～～～～～了～～～～～～～他～～
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出门在外也不愁包工头代签的合同对劳动者是否具有约束力?--《中华建设》2012年08期
包工头代签的合同对劳动者是否具有约束力?
【摘要】：正编辑同志:五年来,我们一直跟随包工头朱某外出打工。一个月前,朱某一人为我们与一家公司代签劳动合同后,带领我们一同前往做工。因我们很快发现工资很少,甚至比当地政府规定的最低工资标准还少100元/月,遂表示不愿继续干下去。但公司认为,包工头为我们代签的劳动合同属于集体合同,对我们具有约束力,我们必须履行合同,否则应当承担相应的法律责任。请问:公司的观点对吗?读者:匡琳等22人匡琳等读者:公司的观点是错误的。虽然《劳动合同法》第五十四条第二款规定:"依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D922.5;F249.2【正文快照】：
编辑同志:五年来,我们一直跟随包工头朱某外出打工。一个月前,朱某一人为我们与一家公司代签劳动合同后,带领我们一同前往做工。因我们很快发现工资很少,甚至比当地政府规定的最低工资标准还少100元/月,遂表示不愿继续干下去。但公司认为,包工头为我们代签的劳动合同属于集体
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京公网安备75号老板承认劳动关系但不肯出具书面证明怎么认定工伤？ - 相关问题 - 110网法律咨询
右臂肱骨骨折内固定术后要求一次性赔偿老板只出六个月工资不肯多赔，我不同意他让我去劳动仲裁。当时工作时没有签订劳动合同（是私营小厂），我让他出具一个我在那上班的证明去认定工伤老板不肯出，他说他只承认劳动关系但不会出书面证明的。
今年4月下旬在工厂干活的时候从装货的车上摔了下来，造成腰二椎体爆裂性骨折，当时老板交了5000元钱的住院押金就再也不管这事了，无奈之下只得向当地的劳动部门提出仲裁申请，千辛万苦搜集到了老板的一些录音，也让一个老乡出庭做了证明，可是当初没有签订劳动合同，老板一口咬定不认识老乡也不认识我，申请去做声音鉴定的时候老板也承认是他的声音，可是不料，老板厂子的注册地址却不是现在的厂址，这下子仲裁居然判决了劳动关系不成立，在这期间老板的岳父曾经承认我是他的员工，...
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定？该老板是私人包头工老板（无营业执证）！
现有一农民田某，本人於日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤，经县级医院确诊为：腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折，左手第二掌骨及腕肘骨骨折，治疗花去3多万。后经调查了解，此工程由建筑企业a（进行工商登记）下某一项目部b（挂靠该企业a）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问：1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤...
现有一农民田某，本人於日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤，经县级医院确诊为：腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折，左手第二掌骨及腕肘骨骨折，治疗花去3多万。后经调查了解，此工程由建筑企业a（进行工商登记）下某一项目部b（挂靠该企业a）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。曹某与田某没有签订劳动合同。
请问：1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤...
现有一农民田某，本人於日在某一住宅楼工程上进行水暖安装操作时不慎掉入地沟受伤，经县级医院确诊为：腰椎体压缩性骨折、第一腰椎爆裂性骨折，左手第二掌骨及腕肘骨骨折，治疗花去3多万。后经调查了解，此工程由建筑企业a（进行工商登记）下某一项目部b（挂靠该企业a）负责承建，水暖安装工程由该项目部b经理王某发包给一私人曹某负责。
请问：1、田某与企业a、项目部b、水暖分包人曹某之间存在何种关系？属于劳动关系吗？2能否进行工伤认定？3、以上案例适用哪些法律...
我朋友的父亲，在当地的一家私营矿业公司工作，没有和公司签署过劳动合同，2010年5月初在矿业公司所属的矿井里采矿时摔伤，腰椎和盆骨骨折，后来在医院做了手术，矿业公司支付了全部的医药费，现在出院处于恢复期，双方现在想把事情解决，矿业公司只赔偿2万元，可是伤者后期手术费还需要3万元，家属不同意矿业公司的赔偿2万元的提法，后来矿业公司说那就法律解决，接着伤者到昆明做了司法鉴定，没有申请工伤认定，因为没有和矿业公司签署过劳动合同，请教各位律师帮忙，有哪些材料...
我在一所培训中心当老师 时间是今年的4月21号至7月19号 老板没有和我签订合同 说试用期三个月 在7月19号那天 他就以教学不满意为由 立刻让我离开 我当时说工资的事 就是7月1号到19号的工资什么时候发给我 他说过两天 结果他一直拖着不给
我去劳动局 他们要我出示 在那工作的书面证明 可是我没有和他们签合同 工资也只是他打到我银行账户没工资单 打卡的表他们收起来了 也没工作证件 现在有的只是人证 那里的学生老师 都认识我 知道我哪天走的 也有照片 证明我在那里工作过
99年离职，当年单位没有给终止劳动关系证明，原单位现在已经黄了，档案转到到了人才市场，现在怎么再办理终止劳动关系证明？
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办？有劳动纠纷怎么证明和公司存在劳动关系,只有一张没盖章的工作证可以吗?_百度知道
有劳动纠纷怎么证明和公司存在劳动关系,只有一张没盖章的工作证可以吗?
提问者采纳
录音，社保记录等均可，工作服，考勤：工资条&#47，人证;卡事实劳动关系的证据包括
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没有盖章的工作证不可以~有同事证明和领取薪水的签字等证明就可以~~
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出门在外也不愁公司裁员，不给赔偿金怎么办，没有离职证明就他们口头说，有劳动合同，签了3年到公司两年了按理说陪1个月_百度知道
公司裁员，不给赔偿金怎么办，没有离职证明就他们口头说，有劳动合同，签了3年到公司两年了按理说陪1个月
因为是第一份工作，去了两年本来说要给一个月赔偿金，向各位大神求助，我在泉州，签了离职单，到后面10，过后就没有，怎么公司裁员给补偿金还有时间限制的，结果财务领导让我回来继续交接公司的领导协商说9月29让我走人.31才让我离职，所以不大懂，因为总公司在厦门，不懂得找他们拿离职证明，现在理由却说公司协商9月29离职的人才有补偿金
提问者采纳
单位应该赔偿你两个月的工资作为补偿金，事实清楚证据充分，让劳动部门帮你，三个月或者六个月的时间不说。你的十月份的工资也要找他们要，还有诉讼费乱七八糟的。，耽误的时间和精力会影响你找下一份工作的，不是他们说什么就是什么的。不过，你有劳动合同，完全可以要回属于自己的东西，因为成本太高了，这是法律规定，所以他们必须给补偿金，不建议你采取诉讼手段，根据我国劳动合同法，你干了两年，如果这些途径都不行的话，有人给你证明你干到10月31号。不给就找劳动部门投诉，而不是他们说的一个月的。另外单位提出的辞退
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不满1年的，您可以依法向单位主张2.5个月工资的补偿金，主张1个月工资的补偿金，您在该单位工作2年零3个月。如果单位涉及到违法解除，主张1个月工资的补偿金：每工作满1年的按照《劳动合同法》的规定，主张0。比如说。满半年，您可以主张5个月工资的补偿金，因公司裁员而离职的员工可向公司主张经济补偿金。不满半年的.5个月工资的补偿金
具体和律师联系 ，根据案情主张赔偿
你的问题比较具体，具体请电话咨询。
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