处置群体性事件的原则智能中的品质原则是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-21 07:39 标签： 计算群体智能基础
一个合理的领导群体应当具备哪些功能_百度知道
一个合理的领导群体应当具备哪些功能
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合理的领导集体素质结构主要包括哪些方面
要实现领导班子的整体效应，根本的途径与方法，就是实现和保持领导班子结构的优化组合，使领导班子始终保持思想上的高度统一、行动上的协调一致，形成一个坚强的战斗集体，有效地肩负起重担。
　　1、贯彻能位相称原则
　　在选拔配备领导班子成员时，一定要坚持能力素质和职位要求相结合，适人适位。在每一个领导岗位上安排相应能级的领导成员，是实现领导班子结构优化的基本条件。否则，无论是大材小用，还是小材大用，都会给领导班子结构带来不良影响，破坏结构的平衡。因此，在领导班子建设中，一定要坚持因事设岗，选贤任能，注重实绩，量才施用，切忌人浮于事，任人唯亲。要坚决摒弃那种为了“照顾情绪...
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1．用当其时 人才的使用有一个时机问题，“用当其时”就是指最充分地利用人才才华横溢、精力充沛、激励状态最好的时期，从而最大限度地发挥作用。这一原则要求领导者正确处理事业、人才、时机之问的关系。 科学研究表明人才使用的最佳时期因人、因层次、因岗位不同而有所差异，例如领导人才的“基本成熟期”为30岁左右，最佳年龄是30～55岁之间，而科技人才的“最佳年龄”是25～45岁之问。因此领导者在使用人才的时候，一定要根据各类人才的不同特点，珍惜他们的最佳时期，充分发挥人才的作用。 领导者坚持用当其时的原则，既可以避免造成人才的浪费，也能对人才产生有效的激励作用。但在现实领导工作中，仍普遍存在着贻误恰当时机的现象，一是如因为没有“空位”而误才，许多重要的位置被平庸者占据，而有能力...
有德有才，破格重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用； 无德无才，坚决不用。
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