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联系人:孙工
地址:北京西城区展览路1号,北京建筑大学
邮编:100044
邮箱:jdxgom
公司所有职位土建工程师
发布时间:
经验要求:不限
学历要求:硕士
计算机能力:一般
工作地区:北京
提供月薪:面议
英语级别:三级
岗位类别:房地产/物业
性别要求:不限
专业要求:一般
年龄要求:不限
招聘性质:不限
水平:一般
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土建工程师
北京建达兴工程咨询有限公司
公司规模:1 - 49人
公司性质:国有企业
(一)岗位职责:1.负责土建施工过程管理工作,对工程进度及工程质量进行有效、实时的控制,确保安全生产。2.参与投标文件的编写,拟订本专业技术标。审核总分包的施工组织设计和技术方案。3.负责本专业工程变更、洽商审核和管理工作。4.参与工程项目设计和施工图审核,并配合相关部门签定设计、监理、材料设备选型和施工合同,审核预、决算工程量。5.深入施工现场,掌握土建专业施工动态,做好对监理单位、施工单位的监督、协调工作,并按要求做好书面记录。&6.参与工程各阶段的验收、交接等工作,办理相关手续,督促施工单位准备竣工资料。7.完成领导交办的其他工作。&(二)任职资格:1.28-50岁,身体健康。本科(含)以上学历。工民建、建筑工程管理等相关专业毕业。2.工程师以上职称,5年以上相关工作经验;具有注册结构工程师或注册建造师资格者优先考虑。3.技术能力过硬,能独立处理施工现场的技术问题,具备较强的语言表达能力、文字表达能力,良好的组织协调、沟通能力。4.熟悉国家有关工程建筑的政策、法律、法规及工程设计、工程管理技能,全面掌握公司项目规划及项目施工计划。5.熟练使用计算机及相关应用软件,可编制施工方案。6.团队意识强,良好的职业道德和敬业精神。
联系人: 黄珊珊地 址: 北京西城区展览路1号,北京建筑工程学院邮 编:
100044电 话:
  北京建达兴工程咨询有限公司成立于2011年4月,是北京建筑工程学院为发展校办产业,促进产学研一体化,将原校产所属企业进行重新定位、整合,由北京建工广厦资产经营管理中心投资设立的国有咨询公司,注册资金200万元。公司依托于北京建筑工程学院的专业化优势及深厚的行业人脉资源,可提供规划咨询、可行性研究、项目建议、建设工程招标代理、工程造价咨询,全过程项目管理、设计管理等一条龙服务的专业工程咨询。运营一年多以来,先后承接了北京电影学院、首都师范大学、北京舞蹈学院、中国石油大学、北京理工大学、北京建筑工程学院新校区等项目的前期咨询、项目管理、造价咨询服务,项目团队具有丰富的工程建设管理经验,赢得了一定的信誉度。
& & & & &北京东方雨虹防水技术股份有限公司始建于1998年,从创立伊始,公司就致力于系统解决防水问题的探索和研究,现已成为一家集防水材料研发、生产、销售及施工服务于一体的防水行业龙头企业。&雨虹&商标为中国建筑防水行业首个&中国驰名商标&。&  东方雨虹总部设于首都北京,是国家高新技术企业、北京市企业技术中心、中国建筑防水材料工业协会副理事长单位。公司下设防水材料厂、防水技术研究所、防水材料检测有限公司(通过CNAS、CMA认可认证)和防水工程公司(建筑防水二级资质),控股上海东方雨虹、湖南岳阳东方雨虹、广东东方雨虹、四川东方雨虹。公司位于北京顺义区、上海金山区、湖南岳阳的三大生产基地,总占地面积超过20万平米,拥有世界一流的多功能进口改性沥青防水卷材生产线和多条自主研发国内领先的多功能冷自粘沥青防水卷材生产线、环保防水涂料生产线,年产SBS、APP、自粘、高分子等各类防水卷材4000万平方米,聚氨酯系列、聚脲系列、丙烯酸系列、水泥基系列、乳化沥青系列防水涂料5万吨。&  东方雨虹作为系统防水解决方案的提供者,将各种雨虹专项防水系统成功应用于包括房屋建筑、高速公路、城市道桥、地铁及城市轨道、高速铁路、机场、水利设施等众多领域中,特别是在人民大会堂、国家粮、棉库等85%以上的场馆等国家标志性建筑和大量高铁、地铁等国家重大基础设施建设项目中,发挥了东方雨虹防水系统优良的应用效果。在民用建筑领域,东方雨虹同诸多大中型地产商、建筑企业、家装公司建立了长期战略合作关系,构筑了遍布全国的工程和零售渠道网络,随着国际化战略的实施,公司生产的优质防水产品已远销四十多个国家和地区。&  公司于2008年成功上市,成为中国建筑防水行业首家上市公司,翻开了企业和中国建筑防水业发展崭新的篇章。&  公司急需一批高素质的、有丰富人脉资源的管理、技术和销售人才与雨虹共享创业激情,我们热切欢迎有识之士加盟东方雨虹,共筑辉煌业绩!我们真诚期待您的加盟。&  公司将为员工提供良好福利待遇、发展空间及培训机会,并为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤及住房公积金等。&  公司为员工提供优厚的薪资和福利条件:&  1、保险:为员工缴纳五险一金:养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金;&  2、假期:法定假期、带薪年休假期;&  3、活动:公司定期举行的体育和娱乐活动;&  4、健康:年度体检&  5、晋升:公司定期为绩效优异的员工提供晋升加薪机会。&  6、培训:公司致力于完善员工培训体系,为每个员工的成长铺路,并提供出国培训及考察的机会。& & & & & & & & & &.
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