我有社保，用医保卡在大药房买药，刷完卡后大药房给开的发票，请问还可以再报销吗？_问吧_向日葵保险网
共16个回答
一个月前在线
&&&& 您好，这个好像不能，因为我前几天用过不行，不知道地区不同有没有不一样的规定，您可以打社保局电话咨询一下。
一个月前在线
您好，不可以的！这个发票只是大药房给您的凭据！医保卡本身就是在享受医疗报销！
一个月前在线
哈哈，那岂不是赚大了？
关于社保医保，建议你看看以下博文！参考：
一个月前在线
您好！不能报销的。
一个月前在线
您好，您这个不能再报销了
一个月前在线
不可以了。因为社保医疗只报销两部分，一是门诊医疗刷卡，二是指定医院住院医疗报销，既然没住院就不可能报销了。
一个月前在线
用医保卡买药，不予再报销。
一个月前在线
这个药店的发票和医院的发票不是一个作用的。
12天前在线
你好，你已经通过了医保卡的钱购买，如果说你单位有这方面的优惠是可以的，关键你想到哪里报销
Ta的精选方案
一个月前在线
您好：社保卡在大药房买要是不再报销的，有疑问也可拨打12333进一步咨询
一个月前在线
您好是不能报销的
一个月前在线
您好：医保卡的报销前提是住院期间，在医院产生的费用，在严格医保用药范围内按一定的比例报销。而出院医保卡结算完毕，在医院外产生的药费就不再报销了，但是您的医保卡是可以去药店买药的是吧，这也是医保的待遇之一。
一个月前在线
社保卡里本来就是你的钱 社保倒一遍手而已 当然可以拿着发票找地方报销去 如果你有一个福利待遇很好的单位的话
一个月前在线
您好！这个是不可以再报销的。
一个月前在线
您好，据我了解是不可以报销的，具体您可以向当地社保部门咨询~
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(c詞不達意)
第三方登录：　　不缴社保的&血汗公司&或将很快被列入&黑名单&。上海市人力资源和社会保障局近日明确，未按时足额缴纳社会保险费，经依法征收后仍未缴纳或者补足社会保险费的单位，将通过社会公示平台进行公示。
　　典型案例
　　历史遗留问题致职工难退休
　　&我们是上海有利制鞋有限公司（中日合资）的职工，企业于1991年开业，于1998年停业。当时只让我们回家等通知，企业并未宣布破产或关闭。现在 我们中的大部分人已近退休年龄，却发现以前每年应该缴的养老保险不见了&&&这是一封来自有利制鞋厂五十多名员工的联名信。信中表达了这些职工的困惑和焦 急。
　　赵凤珍原是有利制鞋公司的职工，经过几次换工作，成了强生公司的一名出租车司机。2011年下半年，赵凤珍正好满五十周岁，在儿子的婚礼上，强生公司 的领导见赵凤珍常年做夜班，现如今儿子已经成家，没了负担，就劝她考虑办理退休手续，让她去查一下养老保险账户，看是否满足退休的条件。赵凤珍觉得这样也 挺好，把儿子的事打理完后，就去当地的社保中心查缴费记录。没想到，偶然间发现1991年到1998年间，她的缴费记录竟然不存在。
　　这一发现让赵凤珍 傻了眼，她立即跟平时关系比较好的同事打电话，问他们的情况，就这样一传十、十传百，大家这才发现，自己和赵凤珍一样，在有利制鞋公司的这段工作时间，养 老保险缴费记录是个空白。
　　更让他们着急的是，其中年龄较大的几名职工2012年七月就到了退休年龄，还有不少职工将陆续在年退休。公司到底有没有为他们缴纳 养老保险？如果有，缴纳的是哪个险种，为什么账户中查不到？如果没有，那么他们手里的养老保险缴纳凭证又是哪里来的？一系列的问题让他们怎么想都想不明 白。
　　逃避社保缴纳转包异地公司
　　领班王正涛和他的同事们原来在浦东白杨路的麦德龙做保洁工，后美达物业通过招投标接下了上海四家麦德龙的保洁业务，该公司注册地在南昌，于日与这群老员工签订了劳动合同。
　　王正涛说：&从2010年起，公司就没有为我们任何人缴纳过社保，后来因为有员工发生过意外伤害，公司就和我们商量，每人每月多发一百元钱代替综合保 险费，公司就不另外为我们缴纳社保了。我们曾明确表示不同意，但公司没有理会，还是按照他们的意思操作。&　　在和王正涛一起投诉的十多人中，大多数人已 接近退休年龄，公司没有缴纳社会保险对他们中的很大一部分人来说，就意味着无法退休。&我们这些男同志也都五十多岁了，有些人社保还没缴满15年，这样做 下去，什么时候是个头？再说，这么高强度的工作，我们这把年纪万一发生了什么意外，谁负责？&对于没有社保，王正涛有许多担忧。
　　当记者先后联系了美达物业公司驻上海的保洁业务负责人谢先生，以及驻浦东麦德龙的主管马先生，对于保洁工们的投诉，马先生、谢先生并不否认。&公司已 经发给每人一百元代替了，这些事先都说好了，应该没有什么问题。&而同时，马先生和谢先生也表示，就连他们自己的社会保险，公司也没有为他们缴纳过。
　　社保未缴工伤待遇全泡汤
　　王松2011年春节后，经老乡介绍进入地处浦东的汉吉公司当操作工，负责纸张的包装工作。日，在顶替同事操作机车时发生意外，被截 去四指，不仅无法继续就业，连自理都成了问题。2013年1月，王松的伤情被认定为工伤，同年5月，经劳动能力鉴定部门鉴定为因工致残六级。
　　治疗期间，王松一直都在焦急地等消息，希望工伤快点被认定，伤残等级快点确定，工伤赔付快点落实，好解决他经济上的燃眉之急。王松告诉记者，从他受伤 住院那个月开始，公司每个月就按当时上海市最低工资1450元的标准给他发工资，说实在话，这点钱真不够用。千等万等等到伤残等级定下来了，终于可以开始 享受工伤待遇的时候，麻烦又接踵而至。
　　&我们公司可能是效益不好，别说社保了，连工资都无法准时发，有时候两个月合在一起发，算是补上个月的，社保更是时缴时停。&王松坦言，没出事之前， 他也不曾在意社保有没有准时缴纳，只知道每个月个人缴费部分都是按时足额扣除的，直到要享受工伤待遇了，他到社保中心一查才发现，当年从6月起，公司就暂 停缴纳社保了。
　　果然，虽然工伤致残等级早已明确，工伤赔偿却迟迟等不来。&我专门去社保中心问过了，人家说社保没缴齐是不能享受工伤待遇的，我后来一直催着单位帮我 补，但他们就一直这么拖着。每次都说补进去了，但我去查，人家告诉我根本没补进去。&王松也尝试着和公司协商，公司就称要么一次性了断，单位赔一万元了 事。显然，这个赔偿金额与实际相差得太大，因为他听人说要赔的话有十几万，王松称他不可能接受这样的条件，所以这事就没谈成。
　　不缴社保孩子上学都成问题
　　去年5月，200余名职工因为酒店所欠的200多万元工资、200多万元社保，以及20多万元公积金前来本报投诉，因为拖欠工资、欠缴社保、欠缴公积 金，给职工生活带来了诸多麻烦，其中社保和公积金所引发的&后遗症&多得能让职工们写满一张纸。例如林斌等人，因为酒店没有为他们缴纳公积金，他们无法动 用公积金还贷，只能进行商业贷款，多支出了不少钱；董新春等人明明已找到了其他工作，但下家单位却因为他们的社保账户被冻结，无法帮他们缴纳社保费和公积 金，以至于他们再就业都受影响；一位职工发生了工伤，因为单位没缴社保，工伤赔偿都拿不到；需要看病的职工无法动用医保；受影响的还有许平珍等外来务工 者，因为孩子在上海上学需要有家长在上海连续缴满12个月社保凭证，酒店社保的拖欠让他们中的一些小孩上学都成了问题&&
　　问题分析
　　社保争议遭遇维权难
　　上海市社会保险事业管理中心作为本市社会保险经办机构，也是法定社会保险征收机构。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，城镇职工用人单位应依法实 施社会保险登记、职工应当参加社会保险、用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费、职工应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴、满足缴费条件的按规定享受 社会保险待遇。在法律、法规规定时限内，用人单位应当依法参保登记，主动申报，按时足额缴纳社会保险费；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保经办 机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金；用人单位到期仍未缴纳或补足的，社保经办机构向银行及其他金融机构查账、申请行政部门作出划拨决定并通知银行或其 他金融机构划拨社会保险费、并作相应行政处罚。
　　对此，上海绝大多数用人单位都能自觉依法履行社会保险参保缴费义务，社会保险费征收和基金管理依法有序。然而，也有少数用人单位缺乏依法缴费意识，不遵守社会保险法的相关规定，不履行按时足额缴纳社会保险费义务，损害了职工的合法权益。
　　从本报历年来接待的信访情况来看，去年共有98起社保争议，占信访总数的十分之一。今年总量虽有下降，但每月仍然有一两起涉及单位欠缴社保的争议。
　　不缴社保引起的后果多种多样，包括职工无法享受工伤待遇、看病无法进医保、孕妇生产无法享受生育补贴、临退休职工无法正常领取养老金等。此外，不缴社 保必然不缴公积金，也影响了很多职工的购房贷款。从形式上来看，社保争议若是群体性投诉，一般是大面积的欠缴。具体手法包括少报基数、少缴月份、少报人 头、转移到外地、职工钱被扣，但单位不缴纳等。
　　然而，最近不少投诉人也同时反映企业如果欠缴社保，由于仲裁和法院均不受理，在维权过程中屡屡碰壁。记者了解到，从法理上来说，不缴纳社会保险费的行 为违背的是国家有关行政法规的规定，属于由行政法规调整的行政关系，而不属于平等主体间的民事关系，因此，仲裁与人民法院均不予受理。
　　根据有关规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未 按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
　　据此可见，当单位欠缴社保时，职工可以寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利得以实现。但在实际操作中，劳动监察在进行举报 及投诉的处理时，更多需要依靠社保中心来进行调查、取证，而社保部门又不具备执法权，也就导致职工社保争议维权异常艰辛。还有一些单位故意否认劳动关系， 监察往往无法处理，这样职工还得先行申请仲裁。包括有的欠缴行为时间较长，单位发生变更，证据缺失，都会给追诉带来麻烦。
　　新政出台
　　欠缴社保单位将向社会公示
　　根据近日公布的《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的试行意见》，本市将建立社会新闻媒体以及市人力资源和社会保障局政府网站的社会公示平 台，由上海市社会保险事业管理中心对未按时足额缴纳社会保险费，并经依法征收后仍未缴纳或者补足社会保险费的单位实施公示。社会公开告示内容主要为欠缴社 会保险费单位的名称及违法违规行为。相信将违法企业&拉黑&，有助于营造社会共同关注、监督用人单位依法履行参保义务的良好氛围，督促欠费单位及时缴款， 将会在一定程度上起到不小的威慑作用。
　　专家建议
　　期待发挥威慑作用
　　对于这一新政的实施，社保专家张佶表示，欠缴社保费的行为违背的是国家有关行政法规的规定，应当寻求劳动监察及社保中心等行政部门帮助，但社保中心没 有实质执法权，劳动监察虽能执法，但不及裁决、判决有效力。社会公示的做法很好地填补了社会诚信体系建设在社会保险管理领域的空白。&之前的欠费单位告知 方式仅仅是告知本人或告知所在单位的工会组织，效果有限。随着目前广播、电视、甚至威力更大的微博、微信等网络公开媒体进入老百姓的生活，通过这些媒体进 行公开告示是必要的，这项规定的出台为执法部门工作提供了法律依据，填补了空白。&张佶还介绍，对于社保欠缴单位，考虑到通过媒体的公开告示，可能仅仅起 到警告教育的作用，并不能直接纠正违法行为。因此今年市人社局还出台了《关于做好对用人单位未按时足额缴纳社会保险费实施银行划拨的通知》等配套文件，只 有多管齐下，才能取得更好的效果。
　　仅靠一帖良方还不够
　　劳动法专家张伟表示，用人单位恶意欠缴社保从表面看来只是一种较为单一的违法违规行为，但由此产生的对职工生活的影响却是多方面的，有的甚至是无法挽 回的。企业之所以　　屡屡违法操作，说明其中有利可图，这种现象屡禁难止也从一个侧面说明了惩治力度不够。社保欠缴单位的&黑名单&公示确实可以在聚焦公 众关注、运用社会舆论及集体监督的压力加大清缴力度，可谓是一帖良方，但仅靠一帖良方就想药到病除是不太现实的。如果欠缴单位不畏惧媒体的聚光灯怎么办？ 如果单位依旧我行我素，坚持有利可图好过丢了面子怎么办？对于恶意欠缴的惩治仅仅依靠&面子工程&还是略显单薄，后续的全方位的配套惩治措施还应当加大力 度，例如工商年检、银行账户封冻等。
　　此外，畅通被欠缴职工的维权通道仍是重中之重，职工在遭受侵权后无法第一时间维护自身的权益，对违法企业来说，本身就是一个可趁之机，这也助长了不法企业有恃无恐的行为，因此，要想对欠缴企业进行社会公示这一帖良方真正起到效果，还应当再增添几味有实效的好药材。
　　政策问答
　　问：对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的法律依据是什么？
　　答：《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《上海市社会保险费征缴实施办法》（上海市人民政府令第117号）。
　　问：实施社会公开告示的目的是什么？
　　答：《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的试行意见》实施后，本市建立了通过媒体渠道对欠缴社会保险费单位进行公开告示的途径，有助于努力营 造社会共同关注、监督用人单位依法履行参保义务的良好氛围，督促欠费单位及时缴款，切实维护广大参保人的社会保险权益。
　　问：哪些情形的欠费单位可以实施社会公开告示？
　　答：未按时足额缴纳社会保险费，并经依法征收后仍未缴纳或者补足社会保险费的单位同时符合下列情形的：（一）欠缴社会保险费单位工商登记信息确立，企业生产、经营仍正常运行，且已进入征收执法程序并查明欠费事实的；（二）累计欠缴月份在3个月及以上且欠费金额较大；
　　（三）经市社保中心依法履行征收职责，对欠缴单位采取查账划拨欠缴社会保险费措施后目前仍有大额欠费的或未按法律法规规定履行法定义务的。
　　问：社会公开告知可以采取哪些方式？
　　答：（一）社会新闻媒体公开告示。通过包括本市报纸、电视等在内的公众媒体，对欠缴单位进行公开告示；（二）自办媒体公开告示。通过人力资源和社会保 障局政府网站，以及社会保险信息发布平台、社保经办服务大厅的社保信息播放平台等自办媒体平台，对欠缴单位进行公开告示。
　　必要时可向相关管理机构、办事机构进行公开告示。
　　问：社会公开告示包含哪些内容？
　　答：（一）欠缴社会保险费单位的全称；（二）违法违规行为。问：社会公开告示的组织实施工作由什么机构负责？
　　答：上海市人力资源和社会保障局授权上海市社会保险事业管理中心负责对欠缴社会保险费单位社会公开告示的组织实施工作，并以上海市社会保险事业管理中心名义发布。
　　问：市社保中心对实施社会公开告示包含哪些职责？
　　答：（一）对拟公开告示单位实施事先告知，并督促其及时缴纳欠缴的社会保险费；限期仍未缴纳欠费的，纳入实施公示范围；（二）确定公开告示单位名单和 告示材料，送达相关社会媒体和市人力资源和社会保障局自办媒体，实施告示；（三）对实施公开告示的单位进行后续跟踪，仍未缴纳或者补足社会保险费的单位进 一步加强后续强制征收工作；（四）对实施公开告示单位的违法行为探索纳入上海市公共信用信息平台。
　　问：《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的试行意见》从何时开始实施？
　　答：自日起施行，有效期为2年。您当前的位置 ：&&&&&&&正文
北京社保卡不能药店刷卡买药惹争议
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　　人民网北京6月13日电(周素雅)北京社保卡不能在药店刷卡买药一直饱受争议。人民财经调查发现，近年来许多城市已将社保卡与医保卡融为一体，社保卡即为医保卡。令人不解的是，上海、广州等一线城市医保用户持社保卡可在药店、医院享受医保待遇，首都北京的社保卡却迟迟未实现药店刷卡买药的功能。
　　一线城市社保医保成一体多地可刷卡购药
　　据了解，上海定点药店内购买甲类药物医保卡可全额支付，乙类药物个人只需支付10%到20%费用，其余均由医保卡支付；天津医保用户在药店、门诊、急诊等医疗费用超过起付线800元，同时保证卡内余额充足的情况下，费用按比例报销；在广州，三级医院内的甲类药品可报销55%，社区医院可报销75%，乙类药品报销95%，在定点药店只要保证卡内余额充足便可直接刷卡购买医保范围内药品。
　　尽管相关专家表示，北京市医保在政策执行上一直走在全国前列，北京市医保用户所享受到医保待遇也是最好的。北京社保卡(也是医保卡)不具备银联功能且不能在药店刷卡买药的缺陷让不少医保用户大叫遗憾。
　　据人社系统知情人士透露，北京的社保卡系统十分复杂，建立之初只将1900多家医院纳入系统内，且均由医院自行“掏钱”建立，当时并未将药店纳入其中。
　　人民财经曾多次就社保卡不能刷卡买药等相关问题致电北京市人社局，均未得到正面回复。
　　个人账户封闭管理暂无时间表短期内仍不能刷卡买药
　　今年4月有媒体报道称，北京市医保个人账户有望在年底实施封闭管理，届时将改“打入医保存折”为“打入社保卡中”专款专用，账户可用来结算自付部分的医疗费用，同时医保用户还可以持社保卡到定点药店实时结算，不用再支付现金。上述知情人士称，个人账户封闭管理目前还在研究测算阶段，结果出来后才能确定是否执行，目前尚无明确时间进度表，但短期内实现不太现实。
　　对于北京社保卡是否应该实现药店刷卡，医保用户观点成两派，有人积极呼吁也有人不甚认同。刚从老家转业到北京的职工小刘不解道：“我在沈阳是可以用社保卡在药店买药的，到了北京却不可以了。我觉得这很不人性化。”
　　也有用户认为药店不能刷卡买药应该被理解和支持。某业内人士透露说：“允许药店刷卡购药其实很容易滋生腐败，为了纳入医保范围，很多药品商会选择‘买通’药店。目前，某些一线城市的定点药店内不仅可以买药还可以买其他生活日用品，北京市不让刷卡买药其实可以有效防止药店恶性竞争和社保卡滥刷。”
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