【内幕】自愿连锁经营业幕后老板是谁？
【内幕】自愿连锁经营业幕后老板是谁？
补充：我想知道行业里面的事情，我很好奇
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这个特定的行业本身由一个巨大的“骗”局在维系，但是这个巨大的“骗”局蒙“骗”了除最高级别老总以外的所有人，包括所有“讲师”，他们自己也不清楚自己被“骗”的事实，所有他们所做的、所讲的并不违心，大家都一样成为了受害者和牺牲品他们对在行业的成功有一种渴求，这种渴求的程度远远超出了大众的想象，用大家的话说，这是一种忍辱负重的渴求，他们相信，只要自己成功赚到钱了，就能够让亲朋好友的原谅和理解，成功就是最好的解释。下面就允许我继续为各位朋友揭秘吧。网号　　 很多人在这条路上发现这条路越走越窄，越走越艰辛，但是他们没有退路。这些人没有勇气面对社会现实，没有脸面面对亲人朋友。他们宁愿呆在江苏南京，在那个群体中苦苦挣扎，他们中的很多人虽然看不到多少前途和光明，但是他们却依然坚持着自己的信念，为那一点点微薄的希望而苦苦寻觅，因为除了这样他们别无选择，在他们眼里，坚持下去就可能取得成功。同时，一个很重要的因素是他们呆在这个群体中能够不会收到大家的歧视和偏见，这里的每一个人都是相互理解的，心心相通、同病相怜。大家的生活中虽然清苦，但是没有多大的思想压力，能找到共同的话题，共同语言。朋友，也许你刚刚考察回家，也许你现在还身在异地，通过几天的考察，对这个行业有了自己的认识，很想抓住机会，但是心里空，感觉不现实？对吗？其实这个行业现实吗？我可以非常明确的告诉你，行业非常的现实，的确很挣钱。但是，我想说的是，行业虽然好，但是它并不适合每一个人！这个行业从引进到现在已经十四年的时间了，在这十四年的时间中，刚开始，他的确是个机会，因为，刚开始，非常好做，而且没有调控，但是现在呢？他已经不在是一个穷人玩的游戏了，有一句话，你可能很熟悉，“行业是一个上拉下推，左帮右扶的行业，保证人人成功”。这句话说的的确是不错，但是，行业能保证你成功，当你发展不动的时候，又怎么来保证呢？当你因为一个人没留住，你的朋友回家破坏了市场，亲人朋友不再相信你的时候，谁又能保证呢？当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢？责任心又到哪里去了呢？我想说的是，十四年前的东西已经不适合现在的社会了。这个行业既不违法也不合法，没有立法谈不上违法，任何一个新项目，一上来就立法，是必严重阻碍了其发展，所以，刚开始是先给其充足的发展空间，通过宏观调控观察，等发展到一定程度了再立法，设立门槛。只要你在当地不干违法的事，只要很好的应付好**就行了。你能否成功在于你自身，有钱有人脉，有超强的心理承受能力，有超强的吃苦耐劳、坚持不懈的心理，你才能成功。当然，不排除你运气好，非常顺利的，没啥坎坷就走上去了，但上去了还要看下面的体系发展健康，只是这个机率可能只比买彩票中500万稍大一点。准备做异地的朋友,最大的误区,第一是被1040万冲得头脑发热 。这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密：“责任心”骗你没商量？免费电话”解密？“银行支持”解密？“住房支持”解密？“办理申购”解密？管理制度为什么如此苛刻？神秘的经理室？老总每个月6万到10万保底工资吗？购买1份跟购买21份有区别吗？天衣无缝的“资金管理”是怎样管理的？晋升老总的全过程――老总在南京吗？10%税收的去向？高级业务员如何分钱――3800完整分配解密？380万的计算还成立吗？整个过程根本不存在与企业合作吗？你的老总如何给你发工资？高级业务员为什么不发展？给你算算这几组可怕的天文数字。高级业务员可以赚多少钱？刚上去的老总如何架空其他老总？高级业务员的潜在威胁是什么？老总为什么不经常下去看你？为什么会有这么多聪明人乐此不疲？越陷越深---拯救你的只有你自己。等等！成功要具备5条件&1.要有足够多的运作资金，保证异地操作时交得起房租，来回车费，吃得起饭！&2.要有一定的人脉，三个人虽然不多，但是也不是那么好叫的，必须也要适合这个行业，不适合的叫来三个也是卡死在那里！即使是合适也不能保证这三个人后边的人不卡住啊！&3.在亲戚朋友眼里你要有威信，人缘要好或者传统生意做的不错，信任度要高，不然你叫过去人家不一定愿意看，毕竟现在国家宏观调控做的很厉害！&4.要能够放得下家里的工作，家庭，传统生意，因为异地操作你必须辞职去从事，不能三心二意&5.要有良好的心态去对待这个生意，而且坚定不移！&如果你符合这5个条件，我可以跟你说，朋友，赶紧去把握住机会吧。要是这5个条件你都不符合，或者有一两个不符合的，我劝你还是三思而后行，不要断了自己的后路。 在“自愿连锁经营业”行业中千万不能指望别人，千万不能相信“责任心”，那都是骗你没商量。 在“自愿连锁经营业”洗@脑的过程中，讲师们会着重跟新人渲染“自愿连锁经营业”行业的“责任心”。根据行业的规定，“责任心”体现在两个方面：首先是你上业务经理的时候，你除了份额累加到65以外，还必须保证你的两个直接下线都上到业务主任；其次，你上老总的时候除了份额累加到600以外，还必须保证你的三名直接下线都上到业务经理。这些都是我们从事前所要考虑的问题。朋友们清醒吧。加我网号.语音分享行业谎言。
自 愿 连 锁 经 营 业 是 国
家 引 进，国 家 不 参 与 操 作，民 间 自 主 经 营 的。
这个行业至今已经有15年了，沧海桑田，其中有多少催人泪下动人的故事？其中有多少无助的心灵在呻吟？其中又有多少成功的喜悦？还有那血与泪的挣扎？这壹切壹切，都将过去...... 15年风云会聚 风雨兼程，今时今日地方繁荣昌盛，所谓风声水起了。它的目标拉动地方经济，解决就业机会难，加速资本流通,已经实现了。那麽对於我们每壹个人的目的又如何？我们是否实现了自己的目标、梦想了呢？刚加入时的美好梦想，邀约开始......梦想壹切破灭。亲朋好友的不认可，市场破坏，发展困难，後续n资金出现问题，体系变得消极，负面越来越大。 在网上看到很多写连锁的文章，这裏面绝大部分的描写是不负责任的。这个行业本身由壹个巨大的谎言在维系，除最高级别老总以外的所有人，包括所谓的讲师都不清楚自己被骗的事实，从而在这个骗局裏乐此不疲，也不是在这个行业裏面呆上壹年半载就能够明白其中奥秘的，壹些不负责任的言行和报道只能弄巧成拙。 透过现象剖析本质，才能对这个行业伤筋动骨，才能让从事连锁的人们走出困境。在这个行业的最後阶段，为实现自己在这条路上的价值取舍，作者辗转接触了几十位高级业务员，直接或者间接地获得了所有信息。 在这裏我只简单分析下这个行业好不好做，可以实话告诉你很难。就单独壹个困难就够我们受的了,那就是邀约，很多人都觉得三个人很好叫，可是你有想过吗？你所叫的三个人肯定是你最亲最好的人，那麽这三个人还得继续叫三个人，那就不是三个人的问题了，所以可以说是九个人的事了。三个人都这麽难叫了，你觉得九个人有可能吗？我简单在这说下原因：你所叫的人不是像你那样都能认可的，每个人认可事物的观点都不同。所以你叫的人不止三个人考察，还得承受他们的路费，玩，吃，喝，住，其他等等所有费用。你可能觉得还算能付得起，不就是几千吗？呵呵，这只是壹时的，如果你做久後，比如壹年後你再去算算你那考察费，您就知道了是不是几千块的问题了，起码在你还没上总前至少准备10-20万作为生活费和考察费。所以说是不好做的，大多数都是被人脉，後备资金，被迫放弃的，行业出局只是理论数据，实际发展根本不可能的，那个只是个梦而已。就象望著满天的星星，等你用手去摸的时候都是假的。 朋友，君子爱财取之有道。天下熙熙皆为利来，天下嚷嚷皆为利往。你要出卖多少亲情、爱情、友情才能在这裏换回那“如镜中花，水中月”的上千万，即使你有幸能赚到壹部分钱。你那又怎样？你要用多少的真诚去赎回你原本单纯的心灵。有人说我们这都是善意的谎言，我们骗他们来又不是害他们的，我们是叫朋友来赚钱的。但是壹个谎言加入之後为什麽还有谎言？如果说第壹次谎言是善意的那麽第二次、第三次又是什麽？（行业三大谎言），是商机还是动机？没错，我们不得承认确实是壹个好行业。但就象烟草壹样利国、利民但未必利自己。 曾几何时我们壮志淩云，有曾几何时我们雄心勃勃，对未来充满著幻想，对世界怀抱著理想。我们胸中的蕴藏著创业的抱负，骨子裏透著奋斗的傲气。我们每壹个人也都有自己的梦想，梦想著有壹天容归故裏，梦想著有壹天扬眉吐气。 正是因为绝大多数人和我壹样年少轻狂，在接触的时候彻底丧失理智。期待命运女神终於降临到自己的身上。可是万万没有想到自己不是步入殿堂而是走入了深渊。云娇网号 157 147 6605静心网号 240 267 7847
我很想知道内幕
自愿车连锁经营业老板是谁，钱谁保管，
自愿连锁经营业老板是谁，钱由谁保管
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到底是不是传销
自愿连锁经营业合法吗
连锁经营是不是传销
行业老板是谁，谁也搞不清楚，没是看看
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& &SOGOU - 京ICP证050897号自愿连锁经营业操作的过程(全程秘密),连锁销售在中国|自愿连锁经营|资本运作|商会商务运作官方书籍网站
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>>& >>&自愿连锁经营业操作的过程(全程秘密)
自愿连锁经营业操作的过程(全程秘密)
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&&& 自愿连锁经营业培养的是一支充满积极向上的团队，是个学、做、教的复制行业。那么，具体该如何操作？工作的过程又是什么呢？& & 在自愿连锁经营业的新人申购后，一些朋友十分很盲目，不知道来这里干什么，没有了方向；此时，特别需要正确的启动，正确的启动方法是成功的一半！下面是通过我两年经历所摸索获得的详细过程。& & ●一、申购后必须要重新走一次正班工作，让新人更好的深入和详细的了解自愿连锁经营业，知道正班工作（恰谈、三个三、合传、高起点、前保、跟进、经晨会、促成）同时也给新人讲工作的人员一个锻炼的机会，一定要用明确自己来这个自愿连锁经营业的目的。& & 目的是什么？――赚钱、实现人生的梦想和价值。& & 如何赚钱？――发展，上总。& & 如何发展？――留在这里学习方法& & ☺必须遵守的是在定心的基础上边学、边做、边教、成功必须在你意愿配合的情况下去学习、发展、管理和复制。& &&1、定心：首先一定要知道自己在做什么？我们只不过是了解到了一个新生事物，觉得是一个赚钱的机会，它可以改变自己、家族、和朋友一辈子的命运、所以我们有责任也有义务把这个信息传递给我们的亲朋好友。当他们愿意过来后、通过大家的分析把这个自愿连锁经营业展现给他们看，选择权在他们自己手上，我们所能够做的也不过如此！我们头顶着别人的天，脚踩着别人的地，一不偷，二不抢，三不反GCD，四不给社会治安带来压力，也没有任何的压力，也没有任何的坑蒙拐骗和昧着自己的良心，更没有违反法律法规。我们有形象、有素质，还有什么好担心的呢？但我们一定要全身心的投入；要有破釜沉舟的决心，相信是起点，坚持是终点，我们一定要相信自己会成功。& &&2、定位：加入自愿连锁经营业后，需要全身心投入自愿连锁经营业，这个时候就要给自己定个位，我们是替人打工吗？还是做自己的老板，我们是做5万元的生意的老板呢？还是做千万生意的老板，我们一定要相信成功，想象成功，扮演成功，我们将会给我的父母带来莫大的荣耀，会给我们的子女带来无穷榜样，会给自己带来辉煌的成就，同时会给我们的高度，我们用一种好的姿态把这种信息传给亲朋好友，我们去邀约，问心无愧，我们是自然界独一无二的奇迹。& &&3、定型：我们是商人，就要有商人的形象和素质，要具备成功人士的行为习惯。定型就是要融入自愿连锁经营业，要有归零、空杯的心态，放下过去的习惯思维，学习自愿连锁经营业正确的观点，心态，学习正确的方法，跟随成功者的脚步，按自愿连锁经营业成功的、需要的、要求自己塑造自己，复制系统的思维模式和行为模式。& &&4、定目标：必须要有很强烈的在企图心，要有坚定的信念，要有付出行动的勇气，更要去寻找更多的方法，我们要什么时候上总呢？目标明确后，不要随意去改动，如何在6―8个月上总呢？以下是图列示范{画图解释}& &&A、自己一月看懂自愿连锁经营业，到月底通过学习后开始邀请，到2月时A朋友来到这里考察，通过7天考察看懂，回去筹钱申购，然后学习，到了3月A朋友通过1个月学习，用同样的方法邀约朋友过来，自己则在3月邀约B朋友过去到4月用同样的方法A朋友的第一张牌发出自己的第三张牌也发出，同时自己上经理，自己团队下面累计7个人依次类推，到了6月份，你的三条经理线也产生，同时份额也已经达到，到了7月份，你就可以顺利的登上平台，而且应为你的团队保持了每个人每个月只发展一个的原则，有了一个月的学习时间你的团队一定是个最佳的团队。& &&B、自己一个人看懂自愿连锁经营业，加入并投入，然后通过二个月时间邀约，到了三月份，发展了三个合作伙伴，这时你上了经理然后你复制这三个人，让他们用同样的方法，用二个月的时候去学习、发展，到了五月份，他们每个人也发展三个月是上经理，然后再用同样的方法去做，你是不是到7月份也就可以上总了呢？而且有个人用两个月去发展这样的成功是可以复制的。&&&&C、定计划：计划比目标更重要，没有计划、目标，不过是一种摆设，定目标，周计划：& &&◐第一周：& & 1、要拜访多少人（最少25个）。& & 2、要参加多少会议（经管10次，晨会3次）。& & 3、认识这里的路径。& & 4、排除心中剩余的疑问，充分的相信自愿连锁经营业。& & 5、复制抄写内容，经营20条、主持、主讲、副班、四班{新人如：启动、如何正确邀约、揭慌、开心门、操作课带人、成功八步}要用空闲时间去抄，副班工作是新业务员必须具备的实践宝典。& &&◐第二周：& & 1、阅读素质稿，准备写八大心态，一个月内开完素质课。& & 2、能力培训，副班培训，挑选自己合适的一班工作，准备培训。& & 3、融入自愿连锁经营业和更深层次的去拜访，认识更多的朋友。& &&◐第三周：& & ⑴列名单；⑵邀约；⑶会前会；⑷准备；⑸接站、引导、沟通；⑹开心门、揭慌；⑺基本流程；⑻跟进；⑼促成；⑽申购；⑾思想建设；⑿会后会；⒀新业务员启动流程根据学习方法开始列名单、进行筛选、分析、然后针对性去拜访、写电话稿、打铺垫电话或邀约。& &&◐第四周：& &&1、实践带新人，学会讲一班工作，尽早让自己拥有付出的本钱，为他人付出，然后多去跟师傅拜访。& &&2、进入自愿连锁经营业的准备事项：沟通& & 第一步：拜访电话，写电话稿：你好：XX经理、我是XX伞下业务员，请问能否挤出宝贵时间，我想去拜访你，你讲谢谢，二选一原则，{列如：你是20号还是21号有时间吗？}& & 第二步：知道日程表，每周一、三、五晚素质课时间；二、四晚上老人经管& &&3、六早晨来人晨会时间，周日晚上家庭时间。& & 06：30& && && &起床读羊皮卷& &&&07：00―08：00订拜访时间& & 08：00―09：00 晨会时间& && &09：00―11：30拜访& & 11：30―12：00 总结& && && && & 12：00―13：00订拜访& & 14：00―17：30 拜访& && && && & 17：30―18：30订拜访& & 19：30―20：30 经管、素质课、能力培训。& & 20：30 以后回家总结，写拜访日记，提前一天订周三周六的老人晨会，订经管晨会傍晚17：00点向本体系职能力窗口取号码17：30打电话订。& &&5、拜访的目的& &&A、交朋友：发现人才，挖掘人才；认可自愿连锁经营业，知道做事，懂得推崇，它是自愿连锁经营业最基本，最简单，最有效的复制方法之一，最少要认识{30―50}个可调动的人和20―30个可调动讲工作的人。& &&B、学习前人的成功经验(挖掘人才，为我所用)学习如何被邀约和邀约过来的人的方法从问题开始：& & ①以前传统做什么行业的？& & ②如何被邀约过来的？& & ③考察自愿连锁经营业过程中遇到什么问题是哪个方面的，后面是如何解决的。& & ④你是讲哪班工作的？& &&C、推销自己，让人认识你，如何推销。& & ①拜访的动作，沉重、赞美、热情对待拜访的人和讲工作的人员；细节：点头微笑，到水，发烟等。& & ②尽量花45分钟提进问题，最后15分钟推销自己个人看法。& &&D、学习成功的经验& & ①如何做个严格的业务员呢？让自己少走弯路。& & ②如何做个严格的推荐人呢？正确启动新人。& &&E、复制会议的目的，学习开会，温故知新，激发和提高勇气锻炼，提高能力，广交朋友。& & ⑴制度。自愿连锁经营业的命脉，提高素质，能力约束我们，改变自己，具备成功人士的行为习惯，是从业务员生活、工作统一的行为规范，目的是为了保障自愿连锁经营业良好的发展秩序，事实也证明经营是自愿连锁经营业发展的一大保障。& & ⑵提高我们瞬间的语言组织的能力和口头表达能力。& & ⑶锻炼自信和勇气，增强心理抗压能力和表达能力。& & ⑷批发交朋友，找拜访对象，并推销自己。& &&F、晨会：& & ①学会说普通话，认识做人做事的信仰和信息。& & ②提高瞬间的语言组织能力和表达能力。& & ③锻炼自信和勇气。& & ④羊皮卷里的十项基本原则可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。& & G、批发交朋友，找拜访对象，并且推销自己。& &&•素质课：& & 1、心态决定我们的成功，调节心态不消极，积极向上，提高情商和自我能力及管理能力，能力是硬件，心态是软件，合并才能成功& & 2、自愿连锁经营业的精髓(六大文化)& & 付出：自愿连锁经营业是互帮互助的，我们之间没有存在任何利益关系，所以我们必须提高自身的能力，多为他人付出，为团队付出，为家庭付出；想得到别人的帮助就必须使自己成长，有付出不一定有回报，但没有付出就一定没有回报。这也是体现自愿连锁经营业公平、公正、合理。天上不会掉馅饼，世上也没有免费的午餐。要付出，首先要有付出的本钱，就看你的改变能力和学习能力，你要有被利用的价值才行，你为自己，为团队，为他人多付出，你要付出的比别人期待的更多。你付出什么将得到什么。你百分百付出，你就百分百得到回报。& & 配合：就是各个环节分工协调，要想成功快，时间短，就必须做好配合，和我们推荐人，总管配合好，还一定要和家庭所有人员及周边自愿连锁经营业所有人配合好，做好生活的配合，团队的配合，代工作的配合和讲工作的配合。放下自身的架子，调整好心态，做好细节，配合团队，服从原则维护核心。& & 带动：因为每个人都是独立的老板，那么做什么事情都要以身作则，起好带头作用，我们要从自身的改变，自身的态度和自身的为人处世来影响我们的业务员，以好的习惯来带动我们的家庭成员，我们的业务员和身边的事业伙伴们。言教不如身教，身先足以率人榜样的力量是无穷的。& & 推崇：永远寻找别人的优点，并且真诚的加以赞扬；只有你懂得真推崇，你才懂得这生意四两拨千斤的力量来源；只有你懂得团队中人们相互推崇，业务才会真正大发展。你不但要让推崇成为习惯，还要让你懂得你推崇他人，他有无得到什么呢？我们赞美了他人，他只会更加用心帮助我们。人都要赞美，其实推崇他人最大的赢家是自己。& & 感恩：感恩使你存在、成长，成熟和你走向成功的一切。珍惜才会拥有；感恩才会天长地久。父母使我们存在，国家给了我们环境，他们是我们首先要感恩的。我们能抓住这次机会，能得到这笔财富，是我们推荐人给了我一个信息，和他的努力是离不开的。那么我们就应该真诚的感谢他，还有我们要感恩周围所有对我们帮助和支持的人。只有当你真正看懂这个自愿连锁经营业，你的感恩之心才会由心而发。这时这个生意才会真正属于你，你的老板心态才会得以体现；不然你就是一个打工者，就是在为你的推荐人打工。& & 协作：团队所有人都是为了共同的愿望，按照前面五点，精诚合作共同努力；海陆空一体化，没有完美的个人，只有完美的团队。& & 宏观调控：什么是宏观调控呢？为什么要宏观调控呢？因为国家引进自愿连锁经营业的目的是要培养一批有能力，有素质，能独挡一面的现代化商人。目前，自愿连锁经营业发展速度过快，跟风明显，也就达不到国家引进自愿连锁经营业的目的，国家也时刻关注自愿连锁经营业的发展，为了避免出现以前的弊端，采取正面压打击，侧面扶持的做法。宏观调控好比是铁路局里的调度室，它让火车是走是停，以电视、网络、报刊、媒体，传单等形成的宏观调控。目的是让各行的人各型其职。同时也达到具有商人的基础的人，也就是有胆识，有智慧，有魄力的人来从事。& & 宏观调控也是国家保护连锁业的一种措施，就是宏观调控让我们人生安全得到保障；自愿连锁经营业健康发展的一个保障。宏观调控是做给外资企业看的，说明这是他们的行为，不是政府行为。你们外资不要学，否则就要打击。& & •三个三、高起点& & •四大特色：& & 1、无任何业绩压力，来去自由；2、资格永不滑落； 3、可超越，不限制个人能力；4、可继承，可转让。& & •四大财富：&& & 1、健康财富；2、知识财富；3、朋友财富；4、物质财富& & •四个制度：& & 1、管理制度；2、责任制；3、出局制；4、复制制& & •三个保障：& & 1、业务洽谈里的五级三晋升制；2、生活经营管理20条；3、自我保障，自律。& & 听见自愿连锁经营业吓死人，了解自愿连锁经营业吸引人。进入自愿连锁经营业铸造人，出了自愿连锁经营业人上人。过去不等于未来。& &&●二、新人容易走进几个误区& & A、直接沟通。& & B、自认为给别人打工；上级主动联系我，给我电话。& & C、自私综合证；搞小聪明，不注意团队合作。& & D、看不清，以为是小生意；现在不急，慢慢来，做做停停。& & E、低姿态、怕拒绝；不善于倾听，喜欢争辩，废话多，总讲没把握的话。& & F、怀疑、恐惧、别人行，我到底行不行？我没时间、不认识人、名单本来就少，要是讲死怎么办？& & G、惧怕行为。问题多、疑虑多、研究型、光说不做。& & H、不归零，盲目自大，不相信上级，教上级怎么做，当面教训上级。& & I、脱离团队、脱离环境、脱离关系、不开会、不学习，总按自己的方法去做。& & G、心太急，不懂得每个人都有一个成长的过程，包括领导，自己的业务员。& & K、没有持久的心态，立刻要回报；没有很快成长就立刻消失抱怨，让放弃成为习惯。& & 自愿连锁经营业操作过程需要大家在沟通工作之中建立详细的管理目录，才能让自己的体系得到弘扬和巩固。
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我有更好的答案
就是恶心的传销，什么不好做搞那个
垃圾传销狗
我个人保持中立的态度，详细可以私聊。
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