百斯特教育文化教公司是什么 怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-07 00:20 标签： 文化教育公司经营范围
百斯特医院：WOW文化造就传奇(上)
天津医科大学三位管理者翻译的《医院管理传奇---从平庸到卓越》一书，是值得我国医院管理者阅读的好书。本书没有高深理论，但很实用。讲的是美国百斯特医院文化变革的故事，是管理层克服重重障碍改变管理模式，员工全身心接受WOW文化并将之付诸行动，共同打造和谐环境，使大家可尽情享受快乐、高效工作和促进病人康复的故事。百斯特文化管理的经验值得我国医院借鉴。
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扩张使百斯特身陷尴尬
作者艾尔.斯塔博费尔德是美国百斯特医疗集团总裁兼院长。他所在的医院原为佛罗里达的一所非营利医院。上世纪50年代初建院之初，医院就将文化定位在追求卓越的服务。医院虽不算卓越，“可我们一直觉得做得还行”。90年代早期，在所谓“大就是好”思想的诱导下，百斯特在短短三年时间兼并了三所医院：一所社区精神病院，两所郊区医院。规模扩大了，人员也从2300人增至5500人。匆匆的重组对士气造成很大伤害，员工不满意管理层，在对工作场所的18项调查中，员工对13项的评价是负面的的。1995年四季度，病人满意度降至历史最低点---18%。百斯特在当地激烈的市场竞争中不占优势，其主要竞争对手是国立医疗集团，该集团拥有设备和财政上的优势。百斯特保险病人、自费病人不断减少，付不起费的病人却不断增加。百斯特由此陷入了尴尬局面。
文化变革的顶层设计
为了生存，必须变革。从何处入手？只有通过巨大的、认真的文化变革。为了寻求一种“在没人监督时”员工“还能遵循的使命和价值观”，领导层进行了两天的脑力激荡，讨论医院定位，之后又花了四个月研究确定了三个问题。
1.我们为什么存在？即使命是什么？使命是医院的功能定位，揭示医院是做什么的。清晰的使命不仅能点燃员工的热情，更是做好一切工作的基础。百斯特新确立的使命是：以基督教的价值观为基础，通过提供超级服务来提高所服务社区及人群的生活质量。这个使命不是时髦的标语，而是医院的大脑。他们在做每件事前都会问：这个项目或想法和使命一致吗？如果不一致，就必须选择一个和使命一致的方案。
2.我们努力成为什么？即愿景是什么？愿景就是发自内心最深沉、最真挚的愿望，是战略目标的定位，是医院永远为之奋斗的理想蓝图。它回答的是“医院往哪里去”。最终确定的愿景是：成为全美最好的医疗机构。这个愿景成了百斯特的航标灯，它给医院每个人指明了努力方向---成为最杰出最优秀的。在采用这个愿景的岁月里，百斯特取得的巨大成就。
3.是什么指导我们每天的行动？即核心价值观是什么？核心价值观是实现使命和愿景的一系列核心理念。对使命而言，它回答的是“怎么做”；对愿景而言，它回答的是“怎样走”。医院如果是人，核心价值观就是人品或人格。这次文化变革重新确定的核心价值观是：坦诚正直，富有远见，开拓创新，超级服务，监护监督，团队合作。
在这里，使命和愿景是是百斯特基于战略思考所形成的基本理念，即战略理念。核心价值观是为完成使命和实现愿景必须持久坚持的基本信仰和道德伦理，是价值理念，是医院文化体系中承上启下的支柱。短短四个月，百斯特文化变革的这个顶层设计——WOW文化（让员工成为主人和胜利者），就是造就百斯传奇的“超级秘密”。
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我校是经教育局批准的正规办学单位，百斯特文化教育培训学校成立于2005年3月。目前共有八所分校。我校拥有一支优秀而稳定的教师队伍，教学经验丰富。本校按学生学习基础，年龄划分班级。实行小班教学，因材施教，保证教学质量。教授知识的同时，注重学生学习能力的培养。让学生在轻松快乐的环境中，掌握所学知识。 我校秉承“高分，高能，”的办学宗旨，坚持“兴趣—信心---成就”的科学学习理念，成就了一批批的中小学毕业生。
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京公网安备21深圳百斯特电子有限公司_百度百科
深圳百斯特电子有限公司
深圳市百斯特电子有限公司（JML）成立于1999年。公司专业从事可调电阻，电位器，编码器，开关，插座及连接器的研发、生产和销售，目前已成为同类产品国内最具规模的生产厂家之一，广东省内唯一一家生产精密电位器（等系列）的厂家。
深圳百斯特电子有限公司主要业务
公司专业从事可调电阻，电位器，编码器，开关，插座及连接器的研发、生产和销售，目前已成为同类产品国内最具规模的生产厂家之一，广东省内唯一一家生产精密电位器（等系列）的厂家。工厂是独立的工业园，拥有三个自动化生产车间及一个人工组装车间，且严格执行ISO质量管理体系。
自2004年起，百斯特电子开始系统地引入管理咨询业务，建立与现代企业接轨的管理体系，成功导入CRM客户关系管理系统与用友ERP企业资源管理系统。经过多年管理上的改进与变革，以及以客户需求驱动的开发流程和供应链管理流程的实施，百斯特具备了符合客户利益的差异化竞争优势，进一步巩固了在业界的核心竞争力。
深圳百斯特电子有限公司成长历程
　　1999. 成立百斯特实业（香港）有限公司，初期以代理和贸易为主。　　2002. 在四川设厂，开始生产精密电位器系列（等.　　2004. 深圳市百斯特电子有限公司成立，作为营销总部，大力发展国内外市场。并成功注册“精密龙”“JML”商标作为工厂产品的品牌。　　2005. 工厂迁到深圳龙岗，更名为深圳市精密龙电子科技有限公司。同年，公司开始使用CRM客户关系管理系统，更好的服务客户。　　2006. 公司开始导入环保产品生产线，严格执行ROHS指令。　　2007. 公司发展步于快车道，在小家电，数码，安防消防，仪器仪表，汽车电子，电源，教育电子等多个行业与众多知名企业及行业龙头开展合 作。 并被授予“最佳合作伙伴”等荣誉称号。同年公司被评为“中国诚信企业”。　　2008. 公司成功导入用友ERP管理系统，工厂迁入新厂房，并获得ISO认证。内销市场逆市强劲增长。　　2009. 公司商标“精密龙”“JML”获得全国知名电位器十佳名优品牌；公司被授予“元件十大创新企业”称号。　　2010. 公司在坪山新区坑梓街道购置1万平方米土地作为工厂储备用地。　　2011. 应公司业务发展需要，于深圳福田车公庙自购写字楼。同年，公司学习思八达文化，对公司的企业文化进行总结与落地。　　2012. 公司全面导入自动化生产设备，目前已有三个自动化生产车间，并在持续增加新产品的自动化研发与制造。
深圳百斯特电子有限公司企业文化
百斯特经营理念：
以人为本，共同成长，合理分享
百斯特经营方针：
客户至上，品质至上，精益求精，永续经营
百斯特的企业精神：
永远向前，永不停步，永续进取，永攀高峰
百斯特的准则：
诚实，正直，以品质服务电子行业
百斯特的服务宗旨：
携手并进，合作共赢，情系百斯特，追求零投诉
百斯特目标：
做全球一流的电子元器件专业供应商
企业形象： 对顾客，可信赖型企业
对员工，关怀型企业
对社会，负责型企业
对竞争者，开拓型企业
目标宣言： 走在客户面前——奉献精品
走在同行面前——做高做精
走在时代前面——持续发展
企业文化模式： 以精英团队塑造企业文化
以企业文化提升一流品牌
以一流品牌推进企业发展
以企业发展凝聚精英团队无锡新西兰留学百斯特留学为您解析五大优势
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无锡新西兰留学百斯特留学为您解析五大优势
作者：新快网发布时间： 17:13:20
　&& 新西兰虽然是个面积不大的岛国，但近年来却一跃成为国内自费留学市场的新热点，与加拿大、澳洲并列成为留学市场的“第二梯队”。自从金融危机以来，留学热潮没减反而尽显高涨，随着金融危机带来新一轮留学契机，新西兰政府也借此推行了一系列优惠政策，高质量的教育和无需雅思的入学条件及移民的宽松政策，再次吸引了中国留学生的目光。
　　无锡百斯特留学总结新西兰留学五大优势，具体如下： 　　1、新西兰留学 教学质量高 　　新西兰的教育制度承袭了英国教育制度的传统，其教学作风严格，在教学中强调学生自主学习能力的培养，综合教育质量达到国际一流水平。新西兰国内有许多世界知名大学，如奥克兰大学就属于世界大学排名前100之内，而奥塔哥大学、林肯大学等，也都拥有诸多强势专业，在世界上广为人们所熟知。新西兰属于英联邦国家，因此在新西兰学校毕业的留学生，可以轻松申请到其他英联邦国家如英国和澳大利亚继续深造。 　　2、新西兰留学 签证政策宽松 　　新西兰政府对留学生赴新西兰读书持鼓励态度，因此对新西兰留学签证的审批也采取宽松的政策。新西兰留学签证的申请对申请人的年龄没有限制，并且办理周期较短、申请的成功率相对其他国家也比较高。新西兰留学签证要求的担保金数额也比较低，留学生只要能提供10万人民币左右的定期存款证明，就可以满足签证申请的要求。 　　3、新西兰留学 费用支出少 　　新西兰大学所收取的学费，较之欧美和其他英联邦国家来说，相对便宜很多，甚至只是欧美国家的一半。另外，新西兰政府允许学生每周打工15小时，节假日还可以全天打工，这样留学生通过打工的手段，在很大程度上解决自己的生活费。 　　4、新西兰留学 环境安全稳定 　　新西兰社会长期保持稳定、治安良好、犯罪率低，且新西兰政府非常重视环境规划与保护，新西兰号称是没有污染的绿色岛国，其国内风光宜人、景色优美、生活环境舒适，非常适合留学生的学习和生活。 　　5、新西兰留学 移民方便 　　新西兰是一个移民国家，每年都有大量的技术移民名额，而技术移民的政策还会为留学生提供一定的优惠，只要留学生获得了新西兰学校颁发的学士以上学位，都可以较为轻松的移民新西兰。
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