我们公司员工交的社会保险为何还没有办社保卡 公司社保卡

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-09 17:29 标签： 员工社会保险办理流程
请问单位为职工代缴社保费的公司邮储基本账户开户行没有代扣社保费的业务怎么办？
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】bugbug&咨询内容：你好，我们是一家新开的企业，现在想为职工办理社保，咨询了下，我们公司的基本户开户行是邮政储蓄银行，他们说没有代扣社保费这项业务，请问一下，我们这种情况可以用公司其他开户行的账户代扣社保费吗？回复内容：你们是要以单位名义为职工缴纳社保费的，代扣代缴义务在单位，由单位扣缴后统一从帐户上划缴至市国库，并不是由银行来扣缴职工社保费。部门：基金（费）科
答复时间： 16:08你们是要以单位名义为职工缴纳社保费的，代扣代缴义务在单位，由单位扣缴后统一从帐户上划缴至市国库，并不是由银行来扣缴职工社保费。部门：基金（费）科
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问题编号：6453428
我公司员工涉嫌职业侵占，没有签订劳务合同没有购买社保，只有公
我公司员工涉嫌职业侵占，没有签订劳务合同没有购买社保，只有公司其他员工和业务来往客户证言，能证明是公司员工吗？
提问者：江苏-常州公司犯罪浏览31次 07:39:24
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投诉说明：由于公司欠债，公司社保帐号被冻结，公司又有２个月没有帮我们员工交保险，请问我们能把保险拿出来自已补交 - 相关问题 - 110网法律咨询
由于公司欠债，公司社保帐号被冻结，公司又有２个月没有帮我们员工交保险，欠工资三个月，请问我们能把保险拿出来自已补交上所欠保险吗？
１、请问是否可以与个人名义，提出进行个人补缴所欠社保？
２、如果到新公司入职，是否能转移出个人帐号进行继续交纳，在新公司是否可以个人出钱把之前欠交的２个月社保补交？
３、对报销生育险有没有问题？
2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?
社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？ 之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的
公司几年未给员工交社保，现在员工准备起诉，要回这些年未缴纳的社保金。请问公司能否补交这几年未缴纳的社保？ 不交易后算不算连续缴纳社保5年呢？
我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
请问：我在一家公司上班半年多了、是在商场做促销、公司一直没有给我签劳动合同、但是买了社保、现在公司拆柜了、叫我签辞职申请才发我余下的工资、我是否可以拒签而且要求公司赔偿?
请问：我在一家公司上班半年多了、是在商场做促销、公司一直没有给我签劳动合同、但是买了社保、现在公司拆柜了、叫我签辞职申请才发我余下的工资、我是否可以拒签而且要求公司赔偿? 请问：是不是公司给我出具了觧除劳动合同书、我就可以领取失业金?如果公司不理睬我、我该怎么办?我还有一个半月的工资没有领取。求觧答谢谢！
你好:我想请问下我在公司没有交保险？在进公司时公司给我们签的是临时合同现在公司要关门了？请问我们能得到赔偿吗
您好，我和老公在江西某公司做事5年，就职销售部和配送岗位，公司5年没有为我们缴纳社保和保险，只有2013签了1年合同。去年下来因公司不公平待遇我们在回家过年后就没有出去上班，只有回来前做口头辞职。公司1月份工资也未发放。因为手上有3万多1月份到位的货款，2月份我写了份经手货款明细，把我们该得的工资提成扣下14214元，其他的1万6千转回公司。现在公司要告我，请您帮我看下该怎么办？货款过去万1公司不给工资怎么办？还有社保、合同方面公司要承担什么？我要怎么维权？谢谢！
你好！我想咨询1下我公司员工在国外被人抢劫受了伤，可能会瘫痪，公司没有买过保险我们应该怎么赔付！按国内的标准还是当地标准？
我在四川成都.你好请问下老板跟员工没有签合同也没买社保.现在老板把我们都辞退了.请问一下我们现在怎么办?欢迎您， ！|
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员工社保还没缴 企业就要“注销”了
广州日报　
　　企业一旦注销，员工想赶上“社保这趟车”就难了。(图片来自网络)
　　机智员工“跑步”追社保 马小姐和企业比赛“生死时速”
　　进了企业五个月，企业还是没给签合同、买社保；一提交签合同、买社保的书面申请，企业次日就辞退员工；这边厢员工主张权利，那边厢企业已经启动“注销”程序，可能来个金蝉脱壳；劳动仲裁已经裁定结果，企业又上诉告到法院，之前的仲裁结果化为零……在最近的三个月里，马小姐及其同事和自己之前任职企业展开了一场“生死时速”追回社保的竞赛，日前追到了正在大接访的市人社局信访中心。
　　文/记者蒋悦飞
　　5月23日上午，马小姐和同事陈先生一起来到广州市人社局。马小姐自述，日，马小姐入职广东可普配件有限公司广州分公司。入职的时候，面试官、公司负责人朱先生(韩籍人士，中文名)口头承诺与马小姐签订劳动合同并购买社保。但是五个月过去了，虽然马小姐和同事几次口头向朱先生提出签合同买社保，但公司一直拖延。
　　日，一名员工的突然被辞让马小姐他们觉得势头不妙。这名员工原是向朱先生请假两天回家过年，然而，却被告之当天被辞退。当这名员工要求赔偿、并补缴社保时，被当场拒绝。最后经过多次交涉之后，这名员工和该企业私了。
　　从这一天开始，马小姐和同事开始收集自己在这家企业工作的证据。2月27日，马小姐通过电子邮件的方式要求朱先生与自己签订劳动合同，并给自己补缴社会保险。然而，次日马小姐就收到了被解雇的通知。理由是，公司要注销了。
　　和注销程序赛跑
　　马小姐告诉记者，广州的分公司一旦注销的话，自己就没有了主张权利的主体，他们将不得不向其江门总公司主张权利，维权之路将更为奔波和艰辛。
　　3月初，马小姐向市人社部门提交了投诉和申请。之后，她与同事陈先生一起申请劳动仲裁，并提出四点要求：1.支付2月份工资；2.因未签劳动合同，要求双倍工资赔偿；3.支付解雇员工的补偿金、没有履行提前一个月告知的代通知金；4.补缴社保。几项相加，两人共计6万多元。
　　与此同时，企业的注销计划也在紧锣密鼓地进行。马小姐必须“跑步”前进，和其注销程序展开赛跑，于是她不停转地前往地税、人社、工商等各个部门。据马小姐介绍，如今该企业已经注销了国税证和地税证。在多次向工商部门反映之后，5月21日，马小姐成功提交了“暂缓注销”该公司“直至双方债务问题处理完毕”的申请。
　　4月下旬，仲裁结果出来：双方虽然没有签劳动合同，但事实劳动关系存在。以裁员为由解除劳动关系，企业应向马小姐支付2月份工资4000元，解雇员工的经济补偿金、代通知金、不签合同的双倍工资差额，共计约2.4万元，两人合计6万多元。
　　但是，企业方向越秀区人民法院提出了诉讼。
　　社保权益到底向谁主张
　　这一场因为没签劳动合同、不缴社保的案子并没有结束。按照权限分工，要拿回社保，马小姐必须要向社保征缴部门――地税部门进行申诉。然而，问题来了，地税部门要按照劳动合同来认定社保关系，但是马小姐又拿不出劳动合同，于是地税部门说你先到人社部门吧。
　　到了人社部门，劳动仲裁虽然裁决事实劳动关系存在，但因对方提请法院诉讼，这一仲裁相当于无效。
　　接访当日，信访办有关负责人当场查询后告知，该公司暂时还没有被注销，也就是说，马小姐的投诉主体依然存在。
　　“你现在集中精力先打赢这场官司，只有认定了事实劳动关系，后面的事情才能走下去。”在信访现场，人社局有关领导向马小姐表示，社保部门和地税部门的社保补缴问题，他们将在内部进行沟通。
　　法律很健全 执行有困难
　　“6月4日就要开庭，看到时候的结果吧。”马小姐表示，这一场官司跑下来，感觉法律很健全，但是执行起来确实非常难。如果这一次，人社部门和地税部门协商之后，给她一个正确的指引，就不用她继续两头跑了。
　　“虽然钱不多，但是权力必须要自己去争取，如果自己不去争取的话，没有任何一个部门或者机构会主动为你主张的。”马小姐表示，很多人不坚持，是因为不懂法。而自己在这一次的维权过程中，懂得了劳动法、公司法等很多法律，所以她坚持。
　　记者电话联系到了马小姐的公司负责人朱先生，“我们觉得很委屈。”朱先生在电话中表示，由于自己是外国人，对中国的法律并不熟悉，现在已经花钱请了一名专门负责劳动纠纷的中国律师，负责该案件的处理。而马小姐之前就有打官司的经验让朱先生甚为忌讳。他表示，因为对于第一次的劳动仲裁结果他们觉得并不满意，所以向法院提交了诉讼。
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