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济宁汶上义桥煤矿招聘
该职位编号：ZW010477
公司名称：
公司规模：50 - 99人
公司性质：股份制企业
职位类别：销售/项目管理/客户服务
工作地点：济宁汶上
工作经验：1-2年
简历语言：
学历要求：初中
语言能力：
职位性质：全职
招聘人数：50人
职位月薪：元
更新日期： 11:26:00
一、招聘条件：18-30周岁，初中以上文凭，身体健康，无纹身。二、工资和福利待遇:不用学习，直接上班，签订合同，五险，煤矿专业，熟练工人优先考虑。三。用工形式：与矿指定的项目部签订劳动合同，每月工资元左右（不包括安全奖、季度分红奖），按劳分配，多劳多得。依法享受国家规定的劳动保护，工作时间休息休假制度，每月实行轮休制。医疗保险：患病或非因工负伤的医疗费用按月定额发放，包干使用。养老、工伤保险按有关政策规定。四。从事井上或井下工作，经面试合格后签订长期劳动合同，交纳社会各项保险。报名地址：山东省济宁市邹城市峄山北路1139号（市民政局往北100米路东）乘车路线：乘公交10、12路民政局下车即到报名电话： 办公QQ: 电子邮箱：联系人：刘科长公司官方网站：
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求职提示：
法律顾问：山东圣泽律师事务所 刘斌 官方QQ群:(满)官方QQ群:
地址：汶上县广场路永续财富广场809? 电话：???
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新闻快讯：行业新闻：
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我矿学习贯彻落实张总经理在集团公司质量管控工作会议上的讲话精神
作者：刘奉伟
李慧芝　出处：　人气：500　时间： 14:55:40
7月25日，我矿利用办公OA系统下发各单位，要求利用专题学习日组织干部员工认真学习会议精神，同时，通过矿广播在早、中、晚三个时段播放讲话内容，积极营造学习贯彻落实的氛围。
26号，矿长张新华在周一例会上就落实会议精神，进行了强调安排，重点部署了近期销售工作和煤质管理考核工作。28号调度会后，矿党委副书记李大路带领中层以上管理人员学习了张广宇总经理在集团公司质量管控工作会议上的讲话内容，并将文中的重要语段进行了解读。
张新华对质量管理工作强调三条要求：一是要转变思想，提高全员质量意识，营造质量管理的氛围。客户对质量的要求就是我们工作的方向和奋斗目标，“今天没有质量，明天可能就没有销量。”质量是企业的生命、形象和信誉，是企业生存和发展的基础和保障，要引导干部员工人人都要重视质量管理，人人都要提高质量标准。二是要正确理解把握质量理的内涵和外延。产品质量反映一个企业的工作质量，工作质量主要包括工程质量、维修质量和服务质量，在煤炭经营下行压力逐步增大的情况下，必须把握质量的新要求、新标准、新规范，努力通过提高工作质量，尽力提供客户满意的产品质量。三是要完善质量管控体系，加强质量考核。相关部门，要不断健全完善制度，制定煤炭产品质量、工程质量、洗煤质量的标准、措施和考核意见，靠质量赢得客户、靠质量占有客户。&
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（记者林枫）3月1日，位于山东汶上境内的义桥煤矿一名朱姓的矿工因不服煤矿的严重处罚而服毒自杀。时至近日“重罚”“自杀”成了矿工议论的焦点。　　　　
下面请看记者发回的最新的报道！　　　　　　　　义桥煤矿　　　　 http://www./show.asp?id=10620　　　　（记者林枫）3月1日，位于山东汶上境内的义桥煤矿一名朱姓的矿工因不服煤矿的严重处罚而服毒自杀。时至近日“重罚”“自杀”成了矿工议论的焦点。　　　　我们先看一下网络关于此事相关情况：　　　　1、　　　　　　　　2、　　　　　　　　　　3、　　　　　　　　　　 　　　　正月里生死话别　　　　 　　　　“我喝药了，他们打我，矿领导说要开除矿藉，学习一个月，一年的奖金不给了，孩的娘，我走了，你照顾好文文她姊妹俩……”　　　　正月初六一大早，家住山东省邹城市张庄镇位庄北三村的朱本正的妻子接到了丈夫的电话已是泣不成声，“他这人就是老实，不爱说话，认死理，我就劝他，但是没想到他却真的喝药了”。妻子万万没想到，一向木讷的丈夫竟做出了这样的决定，此时的话别成了生死永别。　　　　上午10点多，煤矿打来电话，说是朱本正真的服毒自杀了，妻子带着家人匆匆忙忙地赶到义桥煤矿，看到的已经咽气的朱本正。　　　　据了解，死者年龄45岁，有17年的工龄，从太平煤矿到这里5年了，为人老实厚道，不善言辞。　　　　缺失的遗书成终憾？　　　　 　　　　据死者家属讲，朱本正在死亡前的电话中向家人叙述了为什么的原因，朱本正和煤矿的安全员（或科长）因打架被矿上处罚，朱本正认为煤矿处罚不公偏袒安全员，而对自己则是留矿察看一年，处罚1000元，学习30天，扣除一年的奖金，这一切对于来自农村的矿工来说都是不小的数目。　　　　内向的朱本正就写了两页纸的遗书向妻女道别，并把事情原因经过和家庭财产一一列明。而家属最后看到的则是只有第二页的遗书，上面写的留有现金4000元，银行卡上5600元，结果银行卡的钱没了，现金也不见了。　　　　妻子和家人多次要遗书的第一页，得到的答复全是推脱。　　　　记者致电义桥煤矿几次都是挂断电话，不知何原因。　　　　 　　　　重罚下的矿工心理　　　　 　　　　朱本正服毒自杀事件在矿工中反响很大，记者搜索了一下和义桥煤矿相关的贴吧，在百度义桥煤矿吧上，记者看到了一则这样的一则匿名留言:　　　　罚款是最愚蠢最无能的表现！ 　　　　思想的疲软才是问题的关键 　　　　光靠罚款能解决问题吗 　　　　事故越罚越多，矛盾越大！ 　　　　我交上罚款后竟然没有羞愧感 　　　　对犯的错误居然心安理得 　　　　不要认为光靠罚款就能抓好管理 　　　　现在矿工们的生活压力很大 　　　　都是房奴车奴子女奴 　　　　挣点钱都不容易 　　　　工作条件的恶劣，回家时间的紧张，生活的压力，罚款的郁闷 　　　　有很多人心理都不是很健康 　　　　我感觉我也快了　　　　 　　　　而这个留言则更精辟。　　　　 　　　　只会简单的罚，毫无疑问”罚”不属于管理的方法，只是拆东墙补西墙的原始人的愚蠢行为，是没办法的办法。真正的管理是：不战而屈人之兵的境界。要不怎么说，济矿集团的领导很忧虑的一大问题就是缺少人才呢。 　　　　罚”乃下策，真正的管理是：“人性化管理、人文化的关怀、教育与惩处相结合”。 　　　　不懂行的充当管理人员的太多乃普遍现象。　　　　同志们，我要保持清醒的头脑，充分认识这个问题。　　　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　老实人就是会有人欺负
　　啦啦啦~~~我是一个到处刷屏，乱发小广告的大SB，，，
　　哎，人得的一生怎么那么短暂呢
　　心累啊！
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