在解除劳动合同证明书身体检出有病的怎样办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-11 05:36 标签： 解除劳动合同证明书
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是你自己提出辞职的应该就没有，如果是公司解雇你的，那么肯定会有经济补偿的
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display: 'inlay-fix'未做职业体检单位解除劳动合同申请劳动仲裁输了想法院起诉请问胜率有多大_百度知道
未做职业体检单位解除劳动合同申请劳动仲裁输了想法院起诉请问胜率有多大
未做职业体检单位解除劳动合同申请劳动仲裁输了想法院起诉请问胜率有多大
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职业病岗位单位解除劳动合同需要先进行职业病检查，其他岗位没有这方面要求。
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出门在外也不愁离职职业健康检查 未完成 会有什么后果 我解除劳动合同已经在手了_百度知道
离职职业健康检查 未完成 会有什么后果 我解除劳动合同已经在手了
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不做离职健康检查的话，就有可能无法判定你是在哪个从业单位所受到的职业病危害所导致的职业病；以后如患职业病国家《职业病防治法》规定。如果你从事的是有职业病危害的工作：企业必须为从事有职业病危害工作的员工进行离职前做职业健康检查
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这个主要是为了保障你的健康防止什么职业病一类的，对你有好处的，最好还是做一下。
如果未完成，可能会影响以后找工作。
解除劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁当前位置：－－－正文
求职人员的体检费用应当由谁来承担？来源： 中工网——《吉林工人报》分享到：　　根据《劳动合同法》第八条的规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
　　同时，《就业服务和就业管理规定》第七条规定，“劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。”
　　求职者的健康状况对于履行劳动合同，完成工作任务而言有着重要的作用，是用人单位录用人员的重要参考指标，与劳动合同和应聘岗位直接相关。
　　求职人员应如实向招工单位告知自己的健康状况，不得隐瞒，并提供相关证明。
　　一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业，用人单位要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者必须提供。若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。
　　但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。
编辑：王砚
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在未签订劳动合同的前提下，公司可以以体检不合格开除我吗？
我是一名今年毕业的大学生和公司（化工）签订了就业协议但未签订劳动合同（以工作了1个多月），公司以体检不合格（肝功不合格）可以开除我吗？
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单位可以解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金，补偿半个月的工资。
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可以开除，但是要给你你工作一月的工资，
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