成都摩根中心写字楼交通银行办卡是外包?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-11 13:07 标签： 摩根大通成都分行
应聘方式: 有意者请下载并填写《交行卡中心员工应聘登记表》，邮件名及登记表都应命名为&毕业院校-专业-学历-姓名&，投递至。
招生就业处
2014年11月20日
附：公司招聘信息原文
交通银行太平洋信用卡中心成都分中心2015年高校应届毕业生招聘启事
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供最佳的信用卡体验。
成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.
2011年5月1日，&天机变&智能营销系统首批上线。&天机变&智能营销系统是交通银行信用卡中心自行研发的PDA智能营销系统，真正实现&无纸化&申领信用卡，这是&3G&技术在信用卡行业应用的典范。
2011年8月18日，交通银行太平洋信用卡在册卡量突破2000万庆祝活动在上海音乐厅隆重举行。
我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
&交通银行太平洋信用卡&中国人的环球卡&！现根据业务发展需要，公开诚聘高等院校2015年应届毕业生。
公司网站：。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
销售管理储备生（成都）
二、项目介绍：
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
三、岗位要求：
工作内容：
1、设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格：
1、2015届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2、优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
四、招聘流程：
2015年应届生招聘流程包含：信息公布、网上报名、简历筛选、面试等环节。
&(1)统一采用邮箱投递的形式，投递邮箱地址：；
&(2)应聘者下载并填写《交行卡中心员工应聘登记表》，邮件名及登记表都应命名为&毕业院校-专业-学历-姓名&；
&(3)请在登记表附上证件照；
&(4)网上报名截止时间：2014年12月12日；
2.简历筛选：对应聘者投递的信息进行资格审查，并确定参加面试人员名单；
3.面试：每周对通过简历筛选人员进行面试，请保持电话畅通；
五、注意事项
1.通过邮件报名前应仔细阅读招聘启事，了解应聘的有关说明和要求；
2.对于通过各招聘环节的应聘者，我们将通过电话、短信等形式通知，请应聘者保持应聘手机畅通；因应聘人数众多，对于在各环节筛选淘汰者，将不再另行通知，敬请谅解。
六、联系方式
地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心33楼
HR电话：028-
文件附件:校→园→招←聘←上㊣Ying•Jie•Sheng•com㊣
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名企校园招聘职位描述：
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职要求： 1.大专及以上学历（金融、市场营销、快速消费品等相关专业者优先）； 2.年龄18-35岁之间，身体健康； 3.具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4.具备良好的职业道德，高度的责任心，锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识； 5.无违法违规违纪行为，无不良记录; 提成方案：（一）薪酬 各业务团队根据各自的考核办法享受基本工资、月度或季度奖金、车餐补助、长效激励以及不定期的短期激励。 （二）福利 1.健康关怀福利 除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。同时为员工提供每年元的医保定点消费补助，每两年一次价值约800元的体检服务。 2.教育福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等，专升本还可享受10000元现金奖励。 3.职业发展福利 根据员工的工作年限，员工可享受500-5000元的职业发展福利，包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。 4.人文关怀福利 员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利，还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。 5.带薪年假。 根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。 6.其他福利。 员工每年可享受独生子女托费600元；入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!
职能类别：
信用卡销售
上班地址：锦东路568号摩根中心2号楼33楼
交通银行2012年境内机构182家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行145家，在全国202个地级以上市、144个县或县级市共设有2,701个营业网点。境外设有12家机构，包括香港、纽约、旧金山、东京、新加坡、首尔、法兰克福、悉尼、澳门、胡志明市、台北分行及交通银行（英国）有限公司。根据英国《银行家》杂志发布2012年全球千家最大银行报告，交通银行一级资本位列第30位，连续第四年跻身全球商业银行50强，较2012年提升5位。交通银行是中国主要金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证券、信托、金融租赁、基金理、保险、离岸金融服务等，旗下全资子公司包括交银国际控股有限公司、中国交银保险有限公司和交银金融租赁有限责任公司，控股子公司包括交银施罗德基金管理有限公司、交银国际信托有限公司、交银康联人寿保险有限公司、大邑交银兴民村镇银行、浙江安吉交银村镇银行、新疆石河子交银村镇银行、青岛崂山交银村镇银行。交通银行还是常熟农村商业银行的第一大股东。交通银行的发展战略：走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团（两化一行）战略。联系人：房主任
* 提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
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