呼市2016年社保基数数 2016年的多会儿能下来

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高新区2016年度社会保险缴费基数核定工作的通知--天津市社保
-2016天津社保缴费费率 社会保险缴纳比例最新消息
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2016年天津五险一金查询及社保基数
高新区2016年度社会保险
简述:  发布时间:来源:社保频道  江苏企退养老金上调方案出炉 每人最低增百元  江苏企业退休人员基本养老金调整方案正式出台,昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉,全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。虽然文件下发
  江苏企业退休人员基本养老金调整方案正式出台,昨天扬子晚报记者从省人力资源和社会保障厅获悉,全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。虽然文件下发的时间有些晚,但各地将很快制定并出台当地的调整办法,并力争3月底、确保4月底前到位,补发今年前3个月增加的基本养老金。
  怎么个调法?
  分块调整:定额+年限+4%
  与往年不同,今年普遍调整部分不再是每人每月按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金。而是分成三块调整。
  省人社厅养老处处长朱华介绍,&今年我省普调包括3块:一是按定额增加,每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加,每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。&
  朱华告诉扬子晚报记者,按照普调的前两项计算,每人至少增加85元,再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分,以及对养老金水平低的人员&托底&因素,全省企业退休人员每人最低增加100元以上。
  &普调的第二项与本人缴费年限挂钩,缴费年限长的可以再多加一些。&朱华举例说,如果缴费年限达到40年,此项增加的养老金可以达到120元,比缴费年限20年的多60元。
  再比如,普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员,他们的养老金水平相对较高,此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500元,此项增加的养老金可以达到100元,比基本养老金2000元的人多加20元。
  为何这么做?
  控制不同人增发额差距
  朱华介绍,国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%,是指总体水平上调10%,也就是人均养老金上调10%,不是指每一个人的养老金都上调10%。
  现在,全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元,按10%上调只能增加100元,全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的,按10%上调可以增加400元以上,两者增加的绝对额相差较大,如果持续按照10%增加这一办法做,养老金水平差距只会越来越大。
  按今年调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,养老金水平较高人员增幅会低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高,且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额将予以补足。           
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2016年呼和浩特住房公积金缴存比例调整明细
  16:18:00  
如下是小编整理的呼和浩特住房公积金缴存比例调整明细,里面有呼和浩特住房公积金缴存基数上限标准等等相关说明。由于新政策暂未出台故继续沿用2015年度的说明。如有变动,请以官网发布的消息为准。
住房和城乡建设部副部长陆克华4月17日在国新办例行吹风会上说,我国将从今年5月1日起阶段性降低住房公积金缴存比例,凡缴存比例高于12%的一律予以规范调整,该政策暂按两年执行。
  住房城乡建设部表示,目前他们与国家发改委、财政部、人民银行一道,正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》,主要涉及以下内容:
  一是,各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和&《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。
  二是,各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,由城市人民政府负责组织实施,具体程序按照&《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行。
  三是,按照《住房公积金管理条例》有关规定,生产经营困难&企&业&除&可&以&降&低&缴&存&比&例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
  住房公积金近年来进入密集调整期
  住房公积金建立22年来,在帮助不少人圆了住房梦的同时,也陆续显现出一些问题,比如贷款难、提取难、使用难等情况,针对这些问题,有关住房公积金政策需要修改的呼声也越来越多。从2014年开始,住房城乡建设部陆续出台文件,对公积金相关规定进行了密集的规范和调整。
  2014年10月,住房城乡建设部发布通知,要求各地实现住房公积金缴存异地互认和转移接续,并推进异地贷款业务,这是住房公积金建立以来,首次为缴存职工异地贷款打开了大门。
  2015年9月,为进一步落实这一政策,住建部再次下发通知,进一步明确公积金缴存地和贷款地双方的职责,以及公积金异地贷款的办理流程。随后当月,住房城乡建设部、财政部、央行三部门就联合发布文件,宣布自当年10月8日起,简化业务审批要件,全面推行异地贷款业务。
  而针对许多缴存职工租房无法提取住房公积金的问题,2015年&1月,住建部、财政部、央行三部门联合下发通知,明确要求“职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租”。自此,租房也能提取住房公积金了。而在此之前,缴存人想要提取公积金支付房租,则还需要提交租金发票、完税证明等。
  住房公积金是什么?
  住房公积金,目前可以说在所有的购房者心中都留有深刻的印象。它作为一种住房保障的制度,目前已经成为住房分配货币化的一种主要形式。
  住房公积金就是我们平时所缴纳的“五险一金”中的一金,它是指企业、民办非企业单位、社会团体和职工共同缴存的长期住房储金。我国最早于&1991年开始在上海试点住房公积金制度,并于1994年由国务院发布《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》,正式在全国推广住房公积金制度,至今已经有22年历史。
  随后,1999年&《住房公积金管理条例》&正式出台,2002年又经国务院修订,我们现在所实行的公积金管理相关规定,都是以&2002年版本为基准。2015年&11月底,国务院法制办公布了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,并向社会公开征求意见。这是时隔&13年后的再次修订。
  截至目前,我国所有设区的城市都已设立住房公积金管理委员会,共设有住房公积金管理中心&342个,下设营业网点2651个,另外还设有独立运作的分中心264个。
  那么,住房公积金建立22年来,到底有多少钱呢?住房公积金制度建立以来,累计缴存职工2.17亿人,缴存总额&9.18万亿元,提取总额&5.03万亿元,贷款总额5.54万亿元(含收回再贷部分),结余资金6779亿元。1亿多缴存职工使用住房公积金,解决了住房问题。
  国外也有住房公积金吗?
  住房公积金其实不只是中国才有,其他国家在住房保障方面也有一些类似的政策措施。
  我国的公积金制度,最早就是借鉴新加坡的中央住房公积金制度而来。新加坡在1955年就建立了中央住房公积金制度,实行的是会员制。会员所缴纳的公积金是一种带有强制性的社会保障制度,能够提供购房、养老、医疗等多方面功能需求。其中特别重点突出住房保障方面的作用,在中央公积金中,80%用于购买住房和支付各类保险。
居民首次购买住房,最低首付比例调整为20%;首套房贷款未还清、二套房首付30%即可;住房公积金制度覆盖面更广,农民工缴足6个月公积金,即可申请贷款……近日,省政府印发《湖北省房地产去库存专项行动方案》,推出一揽子房地产去库存新政。房地产去库存,是我省今年供给侧…
日前,吉林省直住房公积金管理中心发布通知,对公积金提取方面有关事项要求进行了部分调整。提取条件方面,本管辖区(包含双阳区、九台区)非农业户籍职工与单位解除(终止)劳动关系后一年未再就业的,可以提取住房公积金。这比此前“两年”的规定减少了一年。据悉,上述情况下,…
15日,住建部表示,目前他们与发改委、财政部、人民银行一道,正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》,各地区应当严格执行相关规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。那么,烟台市现行住房公积金缴存比例情况是怎…
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呼和浩特2015年度社保缴费基数调整政策
来源:内蒙古晨报编辑:
摘要:记者昨日从呼和浩特市人力资源和社会保障局了解到,根据呼和浩特市政府办公厅《关于发布2014年度呼市地区城镇非私营法人单位在岗职工平均工资的通知》.....
(gold.org/)7月29日讯:记者昨日从呼和浩特市人力资源和了解到,根据呼和浩特市政府办公厅《关于发布2014年度呼市地区城镇非私营法人单位在岗职工平均工资的通知》,首府2015年度核定缴费基数依据的2014年度在岗职工月平均工资为4205.58元。
据了解,职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算,可参照本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额&12)来确定。
单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。对部分、、月缴费工资低于4205.58元的60%的参保职工,按4205.58元的60%核定缴费基数;对部分月缴费工资低于4205.58元的80%的参保职工,按4205.58元的80%核定缴费基数。对部分养老、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4205.58元的60%,医疗保险月缴费工资高于4205.58元的80%,但低于4205.58元的300%的参保职工,据实核定缴费基数。对部分养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4205.58元的300%的参保职工,按300%计算缴费基数,高出部分不计入缴费基数。以参保职工本人工资(职工本人工资不低于当地最低工资标准)为职工个人的缴费基数据实核定。
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意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾,按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障:若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗,在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后,保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残:在保险期间内,若被保险人因在旅行时遭受意外伤害,并自事故发生之日起365日内因该事故身故的,保险公司按保险金额给付身故保险金;因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的,保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗:在保险合同有效期内,若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故,或罹患疾病,且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗,保险人依据本附加合同约定,对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残:若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故,给付身故保险金,合同终止;若因该意外导致身体残疾或烧伤,按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗:若被保险人因意外伤害在二级以上(含二级)公立医院诊疗,对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用,保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后,对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险:被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的,保险公司按约定保额给付。
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责任保障/个人随身财产:旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫,或因其他第三方责任遗失,意外损坏,可获赔偿。(每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元)
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