上市公司的员工员工购买社会保险通知才三十多吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-16 09:21 标签： 员工社会保险管理办法
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公司给员工买社保公司出百分之七十自己出百分之三十合理吗?是农村户口。
提问者采纳
四川省财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（川劳社发[2006]17号第二款第3条，记入个人帐户：单位职工缴纳基本养老保险;以你的理解就是公司交大头。详细&nbsp，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资;　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数）。&的是这样的按你通俗的说法大概是这样。　　第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费;　　根据四川省劳动和社会保障厅。《中华人民社会保险法》第二章第十条。&nbsp，记入基本养老保险统筹基金：职工个人缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，你交小头是合法的。&nbsp
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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祝你好运、医保方面的问题、知识和问题的了解与咨询，或亲自到社保局，可以登录当地社保局、卫生局的网站。
那里的回复应该是最权威、卫生局去、最全面，进行相关政策、法规、最准确的如果是有关社保
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出门在外也不愁我在国税做门卫十几年，是临时工，工资只有400多，现在才三十多岁，能不能要他给我买保险？_百度知道
我在国税做门卫十几年，是临时工，工资只有400多，现在才三十多岁，能不能要他给我买保险？
是到了退休年龄。？急急急。，有没有退休工资
我想只要你在那里做。 关于到了退休年龄有不有退休工资，那时到了法定退休年龄才能在社保局领到退休金。国家劳动法规定，就应该给劳动者统筹购买社会保险等，只要劳动者和用人单位有事实劳动关系存在当然可以要求单位给你买保险
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。。。你还真可以~做了十几年没给你交社保~现在国家规定不管是临时的还是正式的都必须缴纳社保~全市最低工资也比你那个高吧
做久了就不叫临时工了，应该申请，但保险中的部分费用是自己掏的，公司只付一部分
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出门在外也不愁为什么互联网公司员工多是二三十年轻人，那些成长到四十左右的中年人都干嘛去来？
呆过几个游戏公司，多数员工都是年轻人，主管甚至多数高管都是四十不到。那些在公司呆到中年的员工干嘛去了？转行？创业？
按时间排序
现在很多中国互联网公司， 基本都是2000年才开始成立的。所以中国程序员基本都在这个岁数。
2000年美国互联网股价大跌的时候，中国互联网有啥？ 腾讯的QQ在线虽然破亿了但3年后才开始赚钱、百度的小李刚从硅谷回来、淘宝的马云刚刚忽悠了点钱还没有一个叫淘宝的东西。那时候三驾马车是新浪、网易、搜狐，全都不知道怎么赚钱。把当时所有互联网公司的人才加起来，还不一定有现在一个大公司多。虽然人不多，但在当时人才也是奇缺，因为这是个全新的行业，没多少人知道这是个什么东西，更不要说能懂、能干互联网了。15年后的今天，当时写代码的你问去哪儿，他们一共也没多少人，一部分列在腾讯阿里百度的股东列表里，一部分是现在各大小一众互联网公司中高层、业务骨干；一部分创业去了，你现在还不知道他们的名字，但再过几年说不定你就知道他们了；当然也有一部分还在一线带头，或苦逼地或享受地编码着。一个字：互联网这些年扩张速度惊人，他们被海量的新进入的年轻人稀释得你找不到他们了。但他们依然在那里。另：有人说他们吃不动青春饭了，2000年进互联网公司的，大多是年轻人，毕竟那时候年纪越大越不懂啊，不似现在的淘宝、微信影响了更多数量的人们的生活。那么他们现在也就30岁至40岁之间，真不算老，在一线也一样干的动，而且是真正发力的时候，有体力有经验。他们大部分人都享受到了互联网这一新兴行业爆发增长的福利，也找到了超过他们个人能力的位置，他们的成功率远高于很多民营行业的同龄人。也就是说：他们很好，多谢关心。
转型。一直都在说程序员是吃青春饭，如果不转型，首先上身体也熬不住。更别说会造成家庭不和睦什么的。要么干到主管位进入管理层，要么转其他相关部门做些需要有技术层知识面支持但是不进行编程的工作。
谢邀！程序员的确是吃青春饭的，真不可能一辈子都做程序员（唯一的例外大概是IBM MAINFRAME平台的COBOL程序员）。所以，必须在做程序员的过程中培养自己的能力，这种能力无外乎以下几个方面：1、快速学习、掌握新技术的能力；2、往架构师方向转；3、管理团队的能力。机会只给那些有准备的人。BAT的高管还是40左右的人居多。另外，在BAT有一定管理经验的，做个三五年，有大把的机会到稍小一点的公司去发展，这个可能也是BAT整体年龄结构偏年轻的一个原因。所以，只要你好好努力，多培养自己的技能，不用担心没有未来。
我以前有个同事，不熟，最近得知一直联系我所在的公司，不过这边没要他40多岁，他还在当初那个外企，那外企快撤中国研发部了，他最后一次跟hr联系，愿意降薪来，终于得到一个面试机会，可惜没过。他不是因为打酱油打了几十年，而是专注某个非常窄的领域干了几十年，领导考虑到产品还在摸索阶段，不可能招个人进来只做那么窄的事情。嗯，就是他懂的东西已经过时了。随着windows的衰落，其实很多做客户端的程序员都正在面临这个问题
已有帐号？
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