增资提质增效是什么意思思企业

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-24 19:50 标签： 同比例增资是什么意思
河北工人报--内容页
第1B版：头版新闻
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鸡泽县总工会通过开展工资集体协商，让从事辣椒行业的职工增收，并明确规定——
企业增效5% 职工增资1%
稿件来源：河北工人报&&作者：
&&&&■本报记者孙广军&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在鸡泽县天下红辣椒公司打工的张晓红，现在是一门心思上班，家里的家务活和接送孩子上学，都由公婆代管了。“原来可不是这样，上班收入也不高，公婆不愿让我上班，让我在家做家务带孩子。”张晓红告诉记者，自从企业开展了工资集体协商，月工资比以前多了近千元，公婆也改变了以前的观点。&&&&据了解，鸡泽县总工会在对基层企业工资集体协商落实情况进行检查时发现，辣椒加工行业存在集体合同执行不到位的状况，便及时联合县辣椒管理办公室相关工作人员深入企业，与企业经营者和职工代表进行座谈。“通过座谈，发现部分企业经营者对落实工资集体协商在认识上存有误区。”鸡泽县总工会工作人员告诉记者，企业经营者认为，辣椒加工劳动程序简单，技术含量不高，企业所用的职工大多是女工，再加上当地棉纺、铸造业处于半停产状态，招工比较容易，对落实工资集体协商积极性不高。&&&&找到问题的症结后，鸡泽县总工会将提高辣椒加工业负责人对工资集体协商的认识提到了议事日程，与县辣椒管理办公室联合举办了由辣椒加工企业负责人和职工代表参加的工资集体协商培训班，并将开展、落实工资集体协商作为基层评先评优的重要条件，在评选劳模、五一奖章、先进单位考核及各类评先活动中占有一定的分值。&&&&据了解，鸡泽县总工会针对辣椒加工企业岗位不同、工序不同的特点，采取了分层签订工资集体协商合同，细化了8个工作岗位工资标准，将工资最低的分拣工序由1310元增加到2000元，并在工资协商合同中明确规定：企业效益每增长5%，职工月工资增幅不能低于1%，其中一线职工涨幅不能低于1.2%。&&&&鸡泽县总工会为强化工资集体协商合同履约和兑现，出台了工资集体合同草案必须提交职代会审议通过，必须向职工公示，必须向县人社局报审，必须接受县总工会监督等“四必须”制度，并成立了由县总工会、县辣椒管理办公室和辣椒加工企业工会代表及职工代表参加的工资集体合同履约监督检查组，不定期进行抽查和核查。
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工资集体协商：职工增资了，企业增效了
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