新华保险公司业务员骗保 - 相关问题 - 110网法律咨询
2009年，想给孩子买保险，为了上学和婚假的时候可以取一笔钱，就当做攒钱了，新华保险业务员的主任，强烈推荐一个福如东海A款的保险，说20年后可以取11万，30年后可以取30万，说给我做成保险业务员后，有700块钱的佣金，不用我去学习，用身份证复印件，他就可以给我办理成保险代理人，现在我问了客服，人家说是终身险，只有到孩子去世的时候才可以返钱，之前取钱都属于退保，只给现金价值，请问这样的情况，我需要怎么做才可以把之前的保费取回来呢？谢谢！
保险业务员谎称公司有集资活动，骗取投保人钱财数额巨大，至今下落不明，请问保险公司应该负责任吗？责任大小如何？
保险业务员，晚上8点左右签完单回家途中，路上被抢，左脚三处骨折，现急需一大笔医疗费。其保险公司有没有责任？应怎么处理？
今年7月我买了一份汽车保险,当时只交了保险费,而未在投保单上签字(不是我不签字,而是保险业务员根本没提过此事,我也不知道有一个投保单要客户签字),保险业务员也没有对保险免责条款作任何解释,也就是说,没有尽免责条款"明确说明"义务.第二天保险公司将保险单给了我,所买险种保险单上全部有电脑打印.现在我的汽车恰好出了险,保险公司以免责条款为由拒绝赔偿.此时我才知道有这么多的有免责条款,为什么保险公司不事先说明呢?当时业务员说只要买了不计免赔,保险公司就会100%赔偿.现在我...
我在石家庄某寿险公司做代理人，现在还处于试用期间，就交了500员的保证金。在此期间我一单都没有出，因为我怀疑他们公司的人品，一开始满口答应的是“不去拉保险，做售后”现在却让我去拉保险。现在我因为升学原因离开此保险公司，在办理离职手续时候，该公司一位负责人要我自己给自己做一单。我现在亟待离开这家保险公司，请问我应该如何维权？
我在石家庄一家保险公司做业务员，该公司规定每天早晨不按时到回扣钱，我查了一下，我与公司签的是代理人合同而不是劳动合同，请问公司有权这样做吗？
我是一个保险业务员，给客户在保险公司存的钱，一年的，到期公司兑付不了，我有责任吗
新华欣保险销售公司要求业务员带客户不带就扣款每人一百元，且扣了多次，公司行为违法吗？
保险业务员取走了保费忘记写收据了，因为有事也没在意，6220元的保费，每次都是同一个人来取以前都是打条的，他说尽快办也没催他，没想到4天后此人出车祸意外死亡，而领走的保费还没交入公司，我们应该怎么办？
保险业务员养病多长时间公司才可辞退我前年在新华保险买了份理财险，当时业务员说，能收益20万，我每年交4仟多元交20年，
我前年在新华保险买了份理财险，当时业务员说，能收益20万，我每年交4仟多元交20年，
15-12-7 下午10:08
我前年在新华保险买了份理财险，当时业务员说，能收益20万，我每年交4仟多元交20年，我前年在新华保险买了份理财险，当时业务员说，能收益20万，我每年交4仟多元交20年，大概是说出险了赔20万。没事就能拿回11万。中国的保险走进迷途，尚需时间走出来。其实人人都需要保险，但绝对不是现在保险公司主推的储蓄型、理财型保险，需要的是保障性的意外险、重疾险、失能险、定期人寿张志V1|保险理财顾问你可以上保险3.15网站——世纪保网上去投诉，成功率高 达百分之九十六。祝你成功。我想你肯定不怎么懂金融，你主角算一下每年贬值最低4%到20年之后20万又是现在的几万呢，你在想一下10钱的一万元人民币可以买多少东西，现在的一万元人民币可以买多少东西，一开赛他们打电话给我的时候我听了也听吸引人的但是后来算了并不赚钱，所以可以说你是上当了，现在合同一签可以说没有办法，因为主动权在他们手中你没有办法只有依着他们，就算你去告他们也是于事无补。因为当初是“你情她愿”的没有人逼迫你。现在你吃的亏不算大，拿钱买个教训吧，以后注意就好了。找个律师看看也许他们可以钻空子。其实保险真正的意义是在于保障。只是现在的保险越来越人性化，在给我们保障的同时也会给我们一些利益。也许是你当时购买的时候没有了解清楚，误会了业务员的意思。也可能是业务人员故意误导了你。不管怎么样，以后如果买这类的产品要看清楚条款。第一、分红型保险的分红是不固定的,所以不能完全根据计划书高档利益演示计算利益。保险公司的理财产品是保值增值，但不可能有很大利益，只能靠时间赢得长期稳定的收益。第二、保险保单就是合同，自己一定要看仔细。保单承保后会有十天的犹豫期，犹豫期内退保只需承担工本费10元左右。但犹豫期一过，相当于合同正式成立，如果您中途退保“相当于合同违约”，按条款来只能返还您保单的现金价值。第三、新华保险服务还是可以的。如果是因为业务人员误导导致的退保，现金价值可以退给你，剩余和你所交保费的差额一般是要求业务员承担。实在不行就去保监会、保协会投诉。一定会给你解决的。首先，你不了解这个保险，你为什么要买，不懂要先问，第二，自己买了之后，要退保，看合同，合同怎么规定，不懂法律条款，怨谁法律观念没有，即时要退保不要自己主张，要明确是业务员欺骗误导，这样才能维护自己的权益！购买了保险没多久，发现账户中的钱远小于本金，严重缩水了，为什么？答：保险根据中国保险法规定需要扣除初始费用，另外还需要扣除保单管理费、风险保障成本费、账户管理费等，所以短期内的账户价值小于本金！也会因为保险产品不同，账户中的现金价值有差异化，业务员按相关规定应在客户办理时就如实告知相关费用扣除事宜了！大概是说出险了赔20万。没事就能拿回11万。中国的保险走进迷途，尚需时间走出来。其实人人都需要保险，但绝对不是现在保险公司主推的储蓄型、理财型保险，需要的是保障性的意外险、重疾险、失能险、定期人寿你可以上保险3.15网站——世纪保网上去投诉，成功率高 达百分之九十六。祝你成功。我想你肯定不怎么懂金融，你主角算一下人民币每年贬值最低4%到20年之后20万又是现在的几万呢，你在想一下10钱的一万元人民币可以买多少东西，现在的一万元人民币可以买多少东西，一开赛他们打电话给我的时候我听了也听吸引人的但是后来算了并不赚钱，所以可以说你是上当了，现在合同一签可以说没有办法，因为主动权在他们手中你没有办法只有依着他们，就算你去告他们也是于事无补。因为当初是“你情她愿”的没有人逼迫你。现在你吃的亏不算大，拿钱买个教训吧，以后注意就好了。找个律师看看也许他们可以钻空子。其实保险真正的意义是在于保障。只是现在的保险越来越人性化，在给我们保障的同时也会给我们一些利益。也许是你当时购买的时候没有了解清楚，误会了业务员的意思。也可能是业务人员故意误导了你。不管怎么样，以后如果买这类的产品要看清楚条款。第一、分红型保险的分红是不固定的,所以不能完全根据计划书高档利益演示计算利益。保险公司的理财产品是保值增值，但不可能有很大利益，只能靠时间赢得长期稳定的收益。第二、保险保单就是合同，自己一定要看仔细。保单承保后会有十天的犹豫期，犹豫期内退保只需承担工本费10元左右。但犹豫期一过，相当于合同正式成立，如果您中途退保“相当于合同违约”，按条款来只能返还您保单的现金价值。第三、新华保险服务还是可以的。如果是因为业务人员误导导致的退保，现金价值可以退给你，剩余和你所交保费的差额一般是要求业务员承担。实在不行就去保监会、保协会投诉。一定会给你解决的。首先，你不了解这个保险，你为什么要买，不懂要先问，第二，自己买了之后，要退保，看合同，合同怎么规定，不懂法律条款，怨谁我前年在新华保险买了份理财险，当时业务员说，能收益20万，我每年交4仟多元交20年，
相关最新文章
理财产品收益率怎么样？进入10月份,虽然度过第三季度末,各银行理财产品预期收益不...
理财产品，那什么是理财产品呢？理财产品，即由商业银行自行设计并发行，将募集到的资...
理财产品排名，自6月以来银行(行情专区)同业拆借利率多次飙涨，对于理财市场而言，...
10元就能买基金体验互联网理财正当时日00:31出处：泡泡网...
理财产品收益率都在5%以上本报记者刘伟第三季度的“季末因素”已经消除，但银行理财...
热线电话(服务时间 09 : 00 - 21 : 00 )
Copyright (C) 2015 你我贷（）　版权所有；杜绝借款犯罪，倡导合法借贷，信守借款合约
关注你我贷官方微信新华保险董事长年薪近600万 员工高管平均薪酬差13倍|保险|寿险_凤凰财经
新华保险董事长年薪近600万 员工高管平均薪酬差13倍
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
上述2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜显示，在已经披露的2013年董事长年薪中，居于榜首的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。从新华保险公布的2013年年报来看，报告期内，康典从公司领取的税后报酬总额为359.58万元，缴纳个人所得税总额为238.51万元。因此，税前年薪接近600万元。
新华保险董事长税前年薪近600万 近日，由《中国经济周刊》、中国经济研究院联合Wind资讯推出的2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜中，董事长康典以598.09万元拔得头筹。在业中，虽然保险的利润率不及银行，但保险业高管的薪酬却拉近了与银行的距离。不过统计显示，保险业普通员工平均薪酬与高管薪酬差距仍未缩小。 新华保险或不在改革范围内 上述2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜显示，在已经披露的2013年董事长年薪中，居于榜首的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。从新华保险公布的2013年年报来看，报告期内，康典从公司领取的税后报酬总额为359.58万元，缴纳个人所得税总额为238.51万元。因此，税前年薪接近600万元。 2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜统计的是2013年公布年报的央企上市公司，包括央企控股、参股的上市公司。 一位接近新华保险的人士表示，新华保险董事长入榜并居榜首既意外又冤枉。严格意义上说，新华保险不属于央企，也不属于中管金融企业。尽管有央企参股，但是公司的经营管理均是市场化操作。年报显示，新华保险控股股东为汇金公司，直接持有新华保险31.34%的股本。 居2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜榜首的新华保险是否在此次央企高管薪酬改革中也颇受瞩目。 &新华保险不属于央企，而是股份制企业。&对外经济贸易大学保险学院院长王稳表示，目前保险公司可以分为三类，4家中管企业（保险集团、中国人民保险集团、保险集团和中国出口信用保险公司），一些地方性国有保险公司，再加上股份制、民营保险公司。这次新的薪酬制度改革确定的是央企或国企。所以股份制保险公司不在这次薪酬改革的范围内。 这就意味着，此前被推上&头条&的新华保险或不在新一轮央企薪酬改革范围内。 国寿董事长年薪不及五大行水平 在排行榜83位从上市公司拿年薪的董事长中，最高是新华保险董事长康典，而五大国有商业银行董事长的年薪平均为103.73万元。 上市险企中，高管薪酬不低的还有董事长高国富，2013年报酬税后总额就达190.2万元。 而中国寿险市场的老大，国有控股的中国人寿保险（集团）公司，其董事长杨明生2013年薪酬总额为83.27万元。虽然与新华保险董事长薪酬相差不小，但接近国有五大行的薪酬水平。 这让不少保险业内人士感到惊讶。一方面，相较于其他金融行业，保险的利润率一直以来就处于较低水平。另一方面，从寿险行业的情况来看，新华保险2013年的市场占有率位列中国寿险市场第三位（不及中国人寿及）。 王稳认为，这就是市场竞争带来的结果。新华保险是股份制企业，而中国人寿、五大行都是国有企业。 新华员工高管平均薪酬相差13倍 这已不是第一次提出央企高管薪酬改革。以中国人寿为例，2009年&限薪令&时，中国人寿时任董事长杨超税前年薪由2008年的168万降到了86万。其2009年年报也显示，高管（21人）薪酬合计817万元，而2008年这一数据（25人）为1663万元。 而2013年年报显示，中国人寿报告期末全体董事、监事、高级管理人员（25人）实际获得的报酬合计为1349.94万元，接近回到2008年的水平。 员工的平均薪酬和高管的薪酬差距显著也饱受诟病。以新华保险为例，据计算，同期新华保险员工平均薪酬为11.48万元，高管平均薪酬为154.98万元，员工与高管平均薪酬差距高达13倍。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
近一年收益
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
近一年收益
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰财经官方微信
播放数：194353
播放数：124395
播放数：173975
播放数：82180
48小时点击排行