贵阳市社保职工个人社保仃交7年到60岁怎办理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-26 19:26 标签： 贵阳市社保查询
己交15年社保仃交7年现续交如何办理_百度知道
己交15年社保仃交7年现续交如何办理
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我原是国企员工有交养老保险，现在私企工作想个人继交要如何办理？
我原是国企员工有交养老保险，现在私企工作因私企大多不为员工交社保的，工资又低所以仃了几年现在收入好了此想个人继交要如何办理？
提问者采纳
社保中心应该有你的缴费记录，在这个账户下继续缴纳就可以。因为原来交过可以在个人存档的职介中心办理社保缴纳手续，注意带着身份证和有关证件（社保卡或者红本）
提问者评价
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所以个人出的钱会稍微多一点个人可以按“自由人”进行参保，拿身份证到社保局办理即可。因为没有单位出钱部分
有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或者直接到社保局的服务柜台进行相关问题的了解和咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
个人持身份证和社保卡到社保中心，也就是劳动局办理。
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必须提前30天的，那么辞职，而且办理离职手续和工作交接，才能终止社保的职工在单位购买社保
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达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年时，可以转为灵活就业人员养老保险继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以按月领取养老金也可以转为城乡居民养老保险参保缴费，按照城乡居民养老保险的要求、标准退休最极端就是以累计缴费不满15年为由申请退保销户，一般不建议这样操作
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咨询办理退休的部门呀。
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给新入职员工购买养老保险，没过几天就自离了，社保局也已经扣费，那么此员工个人应交的费用问题怎么解决
只有单位帮其交他个人应缴部分费用吗？如果转正后再给其买养老保险，那么是不是算违规？特别是供厂垛断艹登讹券番猾大的工厂单位此问题比较多。
员工一入职就应该办理社保（待过了试用期再参保的话是违规的
并且在试用期发生工伤的话是需要单位全部负责的）
员工没过几天自离了
单位就只能全部承担了（当然他这几天的工资也没有结算的了）为应对员供厂垛断艹登讹券番猾工的高度流动性
有些地方可以在员工入职初期可以只参保工伤保险（或者连医疗保险）
待过一段时间（例如一个月）再参保全部险种
所以不妨咨询当地社保局寻求适当的解决办法
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一般来说，采取的方式是试用期满才正式纳入参保范围。试用期最长是六个月。试用满后，将前面工供厂垛断艹登讹券番猾作时间补参保即可。但也带来一个问题，如果在此期间发生工伤就麻烦了，单位会因未及时参保而受到牵连。所以，对于你讲的这种情况，你可以在次月向社保局提交该员工离职的材料，要求对冲即可。
你提的问题是在一个月内刚申报参保,人就走了,在月底没有生成结算前可以在办该职工的仃保手续
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