领英上关注的人在哪是怎么玩的？怎么样加关注？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-29 21:11 标签： 领英怎么关注别人
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大家都是怎么玩领英的，是不是得花钱？
我怎么着都玩不转领英，在网上看是需要花钱的，不是免费的，所以想问问同仁们，你们是免费的还是会员呢？
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干货分享——如何有效利用 LinkedIn(领英)？
发布于： 17:55
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领英对用户的价值主要是三层。
第一层是identity，也就是你的身份。这一层的主要产品是profile。这是对用户最重要也是最基础的 功能，比如展示自己的经历，别人写给你的评价，你的联系方式等等。
第二层是insights，可以叫做情报或者内行资讯。这些包括了你的人脉中发生的事、 你所在行业的相关新闻、你崇拜的成功人士的经验分享等等。
第三层是everything else，包罗万象。这可以是各种公司的信息、工作机会、任何人的简历等等。 说到有效利用，我们就来按照这三层价值来讨论利用的方法。
身份 Identity
利用这一层给予的价值也就是完善简历。下面讲几个不是那么显而易见的方法：短链接。默认状态下，每个人的profile(简历）的公共链接都非常的长。但是通过一定的设置，你可以得到一个缩短又好看的版本.不同区域的显示顺序。profile中有很多不同种类的区域，比如工作经历、教育史、奖章证书等等。不同的人和不同的情况下，应该使用不同的顺序。如果你是 个大学生，你可能没有什么实习经历，这个时候就应该把project（项目）段放在学校的上面。如果你在找工作并且有强烈的兴趣方向，就应该把summary（总结）放在 最顶上，并且写上诸如“I'm a software engineer interested in Machine Learning in small to medium companies in the Bay Area” 的精确描述。照片。最好是找个专业的摄影师照一张。如果没有专业的正照的话，可以找一张比较正式的照片。但是最好别放证件照，因为一般都很难看。多媒体信息展示。有些区域支持多媒体信息的展示。比如你可以把你在slideshare的幻灯片链接放上去，或者是论文之类的。这样大家可以点击这些内容，对你的影响更深刻。推荐（recommendations）。如果工作经历中能得到同事或者上级的肯定，那就会让你的简历十分出彩。因此，你可以在写完经历后找相关的同时和领导给你写推荐信。建议你不要直接给他发推荐信书写邀请，而是你主动推荐对方，然后表示希望他也能给你写一些评语。
业内信息 Insights
这里的价值主要是人际关系和业内资讯方面的。
导入联系人。领英有一个功能是让你导入邮箱联系人。之前l领英的导入联系人的功能受到不少诟病，主要是因为设计不好，导致用户被误 导，发送了垃圾邮件导致的。经过多次的修改，现在应该已经非常清晰了。导入联系人会有两个步骤，和已经在领英上的人建立链接、邀请还没有在领英上的好友加入。导入联系人后，之前没有加入的人在注册后你会得到提示“您可能认识的人”（People you may know），这个上面是l领英通过一些算法来推测你可能认识的人，每天都会更新。当然如果你确实不认识某个人，也不要乱加。付费服务。当你对人才高级搜索、对不认识的人发送inmail、查看谁看了你的简历等功能有需求时，可以考虑使用会员付费服务（subscription）。任何一次联系和一丝机会都有可能给你带来一个事业上的重要转折。业内新闻和Influencer。当你的profile比较完善的时候，领英会用机器学习的方法给你推荐一些相关的头条。你的消息更新最顶上的 部分就是那些新闻推荐。你的个人信息越详细、点击你感兴趣的新闻的次数越多，这些新闻的推送会越合你口味。这和豆瓣电台有点类似。Influencer里 面有很多行业大佬的帖子，非常值得学习，你可一关注一些你感兴趣的行业领袖。
其他 Everything Else
很多不是核心功能的功能其实颇有意思。
学校搜索。当你点击Network - Find Alumni的时候，你会来到一个校友搜索系统。这个功能其实很厉害，可以搜出例如“XX学校XX-XX年毕业在XX地区的XX公司和XX公司工作的所有校友”这样变态的要求。公司信息。很多公司点击以后都会来到这个相关的公司页面。上面可以看到公司简介、公司产品、还有你可能认识的在这个公司的人。所以如果你是企业负责人，你就可以在这个里创建你负责的企业的信息页面。
企业用户的付费服务
其实领英有很多其他的东西，有些虽然不是用户的价值中心，但是企业用户会用到
Talent solutions。这是一个给企业招人用的解决方案，主要给HR的人才搜索和招人流程管理带来巨大的方便。这是企业付费服务Sales Navigator。这是给企业销售用的，主要是用来寻找潜在客户并且和他们联系。Marketing Solutions。这主要是广告投放。
其他秘籍
你在领英的人才搜索结果的排名和你的简历新鲜程度有很大关系。因此如果你曾经被很多HR联系过都把他们回绝了，现在又开始想跳槽了，那么你只需要简单修改一下你的简历的一些部分，比如工作经验或者summary。修改完后，短期之内你的名字就会出现在搜索结果靠前的部分。注意，排名靠前只是相对 的。如果简历十分简单或者不对应市场需求，那么也未必会受到关注。Inmail。在试图和不认识的人取得联系的时候，尽量不要直接加他人为好友。优先考虑让朋友面对面引荐，不行的话打电话，再不行就发短信或者微信，最后用领英完成一个可靠的关系以便后期维护。如果没有合适的 中间人，那就可以考虑用inmail，会员每个月都会有免费额度。对方如果7天不回inmail的话，inmail额度会退回（若干个月有效）。发 inmail的时候要自我介绍、说明来意、表达愿景。有效的沟通就是要让对方可以行动，比如留下他的联系方式等等。工作申请的 referal。当你在领英上申请工作的时候，领英会推荐你几个该公司的员工，然后让你发私信给他让他引荐。我个人觉得这个功能不太好。建议大家要么在申工作之前就联系这个人，要么不要联系。很多公司refer人都有bonus，但是如果申请人自己申请的，那就没有bonus。所以如果你是申请工作后再找人refer，大部分人都不会太乐意。[table=756.667,#ffffff,,1,0][tr][td]
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作者：爱迪生
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用户名cnefdf
发布于： 17:57
学到了，能具体提一下怎么操作么？因为对于领英真的缺少真正的实操经验
发布于： 16:36
直接说怎么能不花钱成为高级用户？
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