高要区社保局那些酒店有买社保呢

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我在酒店上班了七年,一直没有买社保,这个月公司规定必须买社保,我想让公司把前七年的都给补上,而且也都
我在酒店上班了七年,一直没有买社保,这个月公司规定必须买社保,我想让公司把前七年的都给补上,而且也都有签劳动合同,这个可以吗,受法律支持吗?
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老板不给酒店员工买社保,每年就是补3000元这样对吗
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老板不给酒店员工买社保,每年就是补3000元这样对吗
江西 吉安 遂川县发表时间: 12:54
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11:21|肇庆生活网|来自: 肇庆都市报
&酒店:自愿签订“放弃购买社会保险”&&&&协议律师:协议部分条款违反应补买社保&&&&“乙方不获得。乙方不获得有薪病假。乙方自愿放弃购买社会保险。”面对这样的协议你是否会签呢?最近王女士要求与她订立这份协议的星湖明珠补偿她的社会保险等。酒店方表示会通过合法途径进行处理。  “今年2月24日我跟星湖明珠大酒店的合同到期,公司也不再跟我续约了。但公司并没有对我做出工作一年有一个月薪资的经济补偿,同时公司有一年半左右的时间没有帮我购买社保。”王凤华称。 
 记者看到王女士出示的一份临时协议,协议期限从日起至日止。但在协议第五条福利待遇其中三项写明“乙方不获得工伤
赔偿。乙方不获得有薪病假。乙方自愿放弃购买社会保险。”根据王女士反映,这份协议是她签的第二份了,“第一份协议除了协议期限不同外,其他基本都相
同。”  当记者问到为何要签这样的临时协议时,王女士表示,因为签协议时临近过年,要赶着回家,而且找工作比较难,在这个酒店工作比较稳定。“第二年续签这样的协议是因为觉得反正已经签了一份了,因此也没在意再签一年。” 
 昨天下午,记者来到星湖明珠大酒店核实相关情况。酒店朱表示,临时协议是经双方协商且自愿签订的。“王凤华在酒店工作的时候,曾经犯过三次足以让
酒店开除她的过失,但出于人性化的管理,我们还是没有开除她。协议期满不再续约是很正常的事,如果她有异议,可以向有关部门申请仲裁。”  朱总经理表示,协议是否违法,要经过专业部门进行裁定,若经相关部门裁定酒店方要负责任,酒店方也会提供相关证明,通过正当途径进行处理。  律师说法:广
东科业韩伟华律师表示,王女士所提供的临时协议中,部分条款确实存在违反劳动法的相关规定。“如果情况属实,酒店方就要到社保部门为员工补买社
保。”同时,由于双方是属于合同期满不再续约,因此韩律师认为酒店不需要对王女士做出一年补偿一个月薪资的经济补偿要求。
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