云浮御龙阁沐足打波阁可以急辞工吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-06 17:38 标签： 东莞市龙泉沐足阁查封
沐足急辞工要扣多少工资，不批怎么办--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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沐足急辞工要扣多少工资，不批怎么办
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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没有规定要扣钱，如果公司同意，则不利扣除
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我需要辞工，提前一个月辞工还要扣30%工资吗.提前一个月辞工领导不批，我不想干了可以拿到工资吗，
及时也需要按正常发放，期内，提前一个月通知用人单位就可辞职，但建议以书面的形式。
你好我是未成年人我来到工厂一个月了我要急辞工老板不行如果要辞职就要扣20天工资请问有什么法律法规可以说服老板
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起。
我急辞工，扣我一个月工资，今天去结工资，我还欠公司钱，怎么办啊！他说扣一个月平均工资，一个月平均工资多少，怎么扣？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起。
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4346今日解答我在一沐足店上班10月17日上班，因对这里的上班时间和她说的不一样，管理不人性化 - 110网免费法律咨询
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我在一沐足店上班10月17日上班，因对这里的上班时间和她说的不一样，管理不人性化
广东－东莞&12-09 06:37&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
我在一沐足店上班10月17日上班，因对这里的上班时间和她说的不一样，管理不人性化。想急辞工，但未满3个月，又扣了1500的压金。辞工能退还压金和我的工资吗？
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要退还压金，付清工资。不给你可以到劳动局投诉。
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我是做沐足技师的，现在怀孕了想急辞工但是老板不批说
我是做沐足技师的，现在怀孕了想急辞工但是老板不批说没做半年不能辞工，听说怀孕了不能做技师怕影响胎儿。到劳动局问他们说要按正常程序辞工，我该怎么办呢？
律师回答地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：65982 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉 08:22地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：10225 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，如果单位存在没有为员工购买社保等违法行为的，以此为由提出辞职，不需要履行提前辞职的手续。 11:08
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我在沐足城上班，小孩腿骨裂了需急辞工不批，说批我假
我在沐足城上班，小孩腿骨裂了需急辞工不批，说批我假，但我手上没钱，小孩又没人照顾，不结工资走我拿什么给小孩看病，我想问这样的话我能维权吗？
律师回答地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：65982 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人这个维权不了的。公司做法是合理的 09:43地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：10225 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，建议到当地劳动局投诉或仲裁解决。 22:44地区：广东-佛山咨询电话：帮助网友：9047 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可去劳动局投诉。 09:56地区：广东-佛山咨询电话：13528***帮助网友：903 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好,自己主动辞职是没有经济补偿的. 09:40
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400-400-400-沐足技师家里有事，需要急辞工，可是公司不给工资，怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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沐足技师家里有事，需要急辞工，可是公司不给工资，怎么办？
辞职:辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
引咎辞职:在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
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地区：河南 |解答问题：37983条
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立。2、内提前三日通知用人单位，可以。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职。4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您造成公司损失的，要求以予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此，公司如果没有证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。、单位拒不支付工资，你可以，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。8、综上，您急辞工是有扣除部分工资的风险，但是需要公司举证损失，否则无权不给工资。
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我是一名沐足技师因要回家带小孩所以想辞职，可是老板很黑，几乎不批辞职。有同事怀孕辞职都一推再推，以前有几位同事去劳动局告，但老板和劳动局关系好，同事只有丢工资走人。公司规定要做满一年才可辞职，但没签合同，我做满一年了，想请问我写辞职书用手机照下来做为证据有用吗？还需要其它证据吗？
协商不成可以走司法途径，有什么法律问题欢迎来电咨询或者携带有关资料过律所找本面谈也可以加本律师法务QQ咨询。
我在一家电子厂工作，因为家里有事，想要辞工回家，可是厂里不给辞工，我该怎么办啊？
建议提前三十天，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集，去部门投诉，或者。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
请问我在工厂做事不到三个月家里有事需要急辞工，厂领导不批我就走了工资有吗？
你好一般如果说是在的话，要求，应当提前三天告知用人单位，如果是正式工的话，一般要求提前一个月告知，如果没有正当理由急辞工的话，给单位造成了合理的损失的话，是可以要求赔偿的。但用人单位不得，因为两者之间不存在同时履行抗辩权
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