取得职业资格证书最高可获2000元补贴
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　　劳动者取得职业资格等级证书可以享受政府补助了。从市人力社保局获悉，我市近日出台相关文件规定，参加全国（全省）职业资格统一鉴定取得相关技能等级证书的人员，可享受500元-2000元不等的职业技能培训鉴定补贴。
　　新出台的《对参加全国（全省）职业资格统一鉴定等人员享受职业技能培训鉴定补贴的实施办法》规定，凡劳动年龄段内，在本市缴纳养老等社会保险满一年且申报当月仍为参保状态，具有本市常住户口、有就业培训愿望或在岗劳动力及在本市区域内的在岗外来务工人员，有相关职业资格等级证书的，均可享受政府补助。具体有以下三类工种：今年1月1日起，经市职业技能鉴定指导中心资格审核，上报宁波市职业技能鉴定指导中心参加全国（全省）职业资格统一鉴定工种；今年1月1日起，参加由宁波市职业技能鉴定指导中心组织的技师、高级技师鉴定工种；今年1月1日起，参加省职业技能鉴定指导中心鉴定的技师、高级技师工种。
　　据介绍，符合条件的人员，取得国家职业资格初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）证书的，将分别给予每人500元、800元、 1200元、 1500元和2000元的补贴。
　　技能培训鉴定补贴经审核每半年拨付一次，补助款直接拨付至享受人员个人账户。市职业技能鉴定指导中心负责人表示，新补助政策的出台是为了进一步完善本市职业技能培训鉴定补贴机制，推进我市企业技能人才培养工作，构建技能人才成长的合理格局。
　　了解到，该项补助对象每年只可享受一次培训鉴定补贴，已通过市级定点培训机构上报享受培训鉴定补贴的人员，不在此办法享受范围内，同工种同等级培训鉴定补贴不可重复享受。
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职业等级：初级
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国家职业资格证书可以享受国家政策补贴分类和职业名称介绍国家对技术等级证的政策
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补助标准为：高级工800元、技师1000元、高级技师1200元
　　参加32个高技能紧缺工种培训，并获得职业资格证书的，均可享受政府培训经费补助。其中高级工每人补助800元、技师1000元、高级技师1200元，分别比原来提高了200元。昨日从市劳动和社会保障局获得的信息。
　　据悉，凡具有市区常住户口(海曙区、江东区、江北区、鄞州区、镇海区、北仑区、东钱湖旅游度假开发区、大榭开发区、宁波国家高新技术产业开发区、保税区)的社会从业人员(不含机关事业单位)，参加由市劳动和社会保障局确认的培训机构组织的紧缺专业高技能培训项目，并取得高级工、技师或高级技师职业资格证书的，均可享受政府培训经费补助。
实行政府补助培训项目的职业(工种)范围，由市劳动和社会保障局根据我市主导产业发展和劳动力市场用工需求确定公布。目前实行经费补助的职业(工种)为：加工中心操作工、数控车工、数控铣工、车工、铣工、磨工、焊工、钳工、管道工、企业人力管理人员、物流师、采购师、公共营养师、育婴师、营销师、中式烹调师、中(西)式面点师、美发师、美容师、化妆师、汽车修理工、服装制作工、服装样板工、手工木工、防水工、砌筑工、钢筋工、维修电工、安装起重工、冷作钣金工、安装电工、工程电气设备安装调试工。
采购师国家职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发，证书可以到国家职业资格工作网查询，目前湖北省政府采购的都是必须要规范持证上岗的，也就是说没有这个证书，就上不了岗，有了采购师的证书，以后升职加薪，包含涨退休金都有很大的帮助，部分企业的采购部经理拿到这个证书了，高级采购师一级技师 现在是每个月补助600元，采购师二级每个月可以补助300元，采购将成为2010年及以后就业率最火热职业，高新职业，国企，有这个证书，以后企业资格评审，评职称，都是很有帮助的，在以后的社会当中，如果没有这个采购师职业资格认证，那么就会被社会淘汰掉了，所以政府会鼓励各企业单位早日考取采购师证书，达到一个采购的职业化标准!
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【导语】：国家人社部要求，自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元　　据重庆晚报报道!自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。据悉，人社部明确各地要在6月30日前将实施方案报人社部、财政部备案。　　哪些人可申领?　　获得职业证书并缴纳失业保险　　自日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。　　为何设置补贴金?　　鼓励企业职工提高自身技能水平此举将鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得更高技术等级或一专多能,增强就业稳定性,提高岗位转换能力,降低失业风险。　　另外，政策还将与现有企业职工技能培训政策形成完善链条，使失业保险基金与就业补助资金形成互补，实现对企业在职职工技能提升补贴全覆盖。　　补贴有多少?　　一般不超过2000元　　补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。　　拓展阅读　　什么是职称?　　职称，是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。　　在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就越有优势。比如，国家和省里常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定水平才行
　　另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。　　人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有津贴和是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。
国家规定的津贴和补贴是什么？
《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
2、物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
津贴和补贴有什么区别？
一、目的不同
津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。
补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。
二、性质不同
津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。
补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有对此作出强制性规定，但用人单位一旦对发放补贴做出承诺，即应该履行承诺，按时按量向劳动者发放该项补贴，否则可能会面临拖欠工资而产生的不利后果。
三、是否计入最低工资标准不同。
津贴是不纳入最低工资标准的计算的，未计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。
而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。
津贴、补贴与工资什么关系？
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
也就是说，一般的津贴、补贴是包括在工资之内的，如计时工资就包括运动员的体育津贴。当然也有部分补贴不包括在工资总额之内，如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等。
国家规定的津贴补贴有哪些？
1、国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
2、规范津贴补贴：是指根据?中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知?（中纪发〔2006〕17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。
4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部?关于印发《公务员奖励规定（试行）》的通知?（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。
5、年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部?关于印发《公务员工资实施办法》的通知?（中组发〔2006〕58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资额度的奖金。
国家统一津贴补贴项目
国家统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括三部分：
（一）1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴，主要指保留物价副补项目。
（二）艰苦边远地区津贴。
（三）机关事业单位工作人员津贴、补贴，具体分为：
1.机关工作人员津贴、补贴。包括警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴、人民法院办案人员岗位津贴。人民检察院办案人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴、纪检监察办案人员补贴、税务工作人员税务征收津贴。
2.事业单位工作人员津贴、补贴。包括环境保护监测津贴、城市下水道工人岗位津贴、城市环境卫生工人岗位津贴、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴、农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴、广播电视播音员津贴、广播电视天线工岗位津贴。
县以下农业经营管理技术干部岗位津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、法医毒物化验人员保健津贴、艰苦广播电视台站津贴、艰苦岛屿作业津贴、地质勘探野外工作津贴、教龄津贴、护龄津贴、中小学教师班主任津贴、特级教师津贴、特教补贴、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴、殡葬岗位津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴。密码人员岗位津贴、卫生防疫津贴、艰苦类别岗位津贴、奧运奖金津贴。
3.机关事业单位离退休人员津贴、补贴。主要指离退休专家生活补贴。
国家统一规定发放的补贴、津贴免征个人所得税
按照国家统一规定发放的补贴、津贴：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定，国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
【相关问答】
1、工资薪金中的津贴补贴具体包含的是什么与福利费的哪些补贴有什么区别？
【答】①"工资薪金中的&津贴、补贴&&&这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的，比如，高级经理享受一档次的津贴1000元，而经理又是另一档津贴800元，助理则为500元，一般员工则没有，因此，这些并不是每个人都可以获得，而且金额会因职位而有所不同，属于企业支付给职工的报酬。
②对于福利费中的&补贴、补助&&&这种补助是一种补偿，每个员工只要符合企业规定的特定条件（比如出差等），就可以享受，并不分等级，属于一种补偿。
2、补助和补贴有什么区别？
【答】补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。补助指政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类政府补助，食宿补助，医疗补助等等。
3、为什么要把工资分为基本工资和津贴？
【答】基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性；津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
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