我是一名普通的上班族，每个月4000的工资，然而，每个月生活费也需要4000！！！　　两年多过去了，手上的存款依然不到5000！　　我知道生活不能再这样过下去了！！！！　　于是开始了自己的兼职创业之路，从2012年8月到2013年8月，我卖过光盘，开过淘宝店买过软件（最多1天卖了59件），卖过电子书，也经历过坑蒙拐骗，跟朋友合作开商城，考察地面的店铺，见上市公司的老总，到现在开始组建自己的团队，一路上坎坷心酸，也只有自己知道！　　这篇文章主要跟大家分享我自己这一路走来一些创业感悟和心酸历程，也欢迎一些朋友加我的QQ群
或者 跟我交流，加群即送33个日赚1000+的项目。大家一起奋斗下去。。。　　我自己创业的几点感悟，分享给大家，也希望大家有所启发：　　1、善用身边的资源：上班比一个全职的普通创业者有一个优势，就是他身边有一群同事，可能还有客户，自己的公司又有产品，同时他也对自己的行业很熟悉，这些资源背后，一个有眼光的创业者其实可以看到很多商机。比如项目群有一个成员在房地产公司做财务，他们房产公司有非常专业的财务运算软件和保护系统，他就兼职在淘宝上卖软件的保护系统，一件的利润在100+，几个月卖出了300多件，不仅仅产生了大量的收入，更结识了全国各地房产公司的财务。所以，上班族，去问问你自己身边有些什么样的资源可以使用！　　2、练习销售：一定要把握各种机会去学习和练习销售！因为任何一个公司都一样，只有销售才能拿到营业额，才能养活整个公司！作为创业者，未来你需要向你的员工、客户、合作伙伴、供货商、资本家去销售你自己，你的产品，你的创意，你的商业计划！一切的一切都离不开销售！销售就是把自己的思想放到别人的脑子里，把别人的钱放到自己的口袋里！这里我不是所要立马让大家去做销售，其实你跟每一个人的接触都是一种销售，你的爸爸妈妈就是因为成功的把自己销售给了对方才剩下你，所以，从现在开始，向每一个人销售你自己　　3、学习领导和公司管理：你在一个公司工作，这简直是太棒了！你可以学到整个公司的运营，跟着你的领导学习领导风格，通过你的下属去锻炼你的领导能力！未来的创业一定是团队和资本的世界，不要指望自己单干。所以趁着你上班的最后的时间，好好珍惜，好好研究自己公司的管理，从打卡机开始一点点去研究。别说你只是一个扫地的，我在的公司扫地最干净的是总经理，她用2年的时间从专科毕业做到公司的总经理，其实，管理/领导和扫地是想通的，懂了就懂了。　　4、加入一个创业的圈子：1-3点是善用公司的资源部分，其实一个公司能够活到现在，一定有它的核心竞争优势，这个点就值得我们学习很久。加入一个创业的圈子，意味着让自己身边出现更多的创业者。近朱者赤，近墨者黑，想要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起，这个是最最基本的道理。所以，对于上班族，去融入和加入一个创业的圈子是最重要的，圈子意味着资讯，人脉，很多资讯只会在圈子内部流动，所以即使是收费的圈子，你也要加入。　　5、打造并且展示出自己的优势：当你加入一个圈子以后，你自己的优势要逐渐的显示出来。有人也许会说自己什么都不会，其实一个人已经活了20多年了，总有一样东西是自己的优势。如果实在没有优势，那么请你从现在开始去打造自己的一项优势！比如：销售，心理学，写作，股票期货投资，开车等等，有了自己的优势，才能更好地被圈子认可，也会拥有更多合作和资源整合的机会。　　6、专注自己的优势，学会用人和授权：因为你一直在上班，所以对于雇人工作会很不适应，每个月给工资找人干活，自己的生活和收入还没有着落，还要付钱雇人工作，简直就是疯了！但是，你一定要学会用人，不可以事必躬亲，否则你永远都不能做大！　　7、与有经验的人合作：当你加入了圈子，有了自己的优势，有了自己的团队，就会开始有人跟你合作了。跟他们合作，注意做好学习的准备。任何一个领域都不属于新人，而一个项目可能涉及20个领域的专业，你最多只能懂2-3个领域，所以这个阶段是你超级积累和爆发的时候，你是收入会开始井喷，你的项目经验也会以指数增长。　　8、全职创业：等你的项目收入逐渐稳定了，这个时候你可以考虑离职了，因为你的项目，团队都已经建立完毕了！这个时候我要恭喜你，顺利的完成转型了，接下来你的时间，你的收入都将是自由的！
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　　继续跟帖，希望大家能多提点意见，有机会大家一起交流交流　　20多岁的年轻人，男人一定要去创业！房子，车子，以后会有奶粉钱，各种钱。。。。　　另外， 创业的好处是有一天你可以自由，至少不用再朝九晚五的上班了！　　对于女人，也许不需要太拼事业，但她们一定要有自己的爱好，并且不断地去提升自己，让自己变得更加有“品质”！　　我有一个朋友在公司做会计，但是她一直都在努力去发现和探索自己感兴趣的领域，从学习吉他，摄影，形象设计，美发，美指甲，旅游，考导游证，考心理咨询师，整整折腾了1年，到现在刚刚跟公司请了50天的假，花了19800到上海学瑜伽，准备以后做一名兼职的瑜伽老师（每小时收费最低80）。　　男人负责贝兼钱养家，女人负责美丽如花！这里的美丽不是美貌，更多的是整个气质，不断地更新自己！这两天在看店铺，跟小区周边的店铺老板交流，一个店铺1年的房租在12W左右，还有12-18W的转让费，同时她们跟我说，这边的店铺有一半是亏本或者贝兼钱很少的，而且现在有个政策，餐饮的可能不能再在这个地方做了，转让费都有可能亏掉。　　做是可以做的，但是一定要看准！尤其是第一次开店，可能把所有的钱都砸进去了，所以要看准。　　撇开转让费，一个店铺1个月的房租是1W，就是需要每天330才能贝兼够房租！很多店铺都是给房租打工的。由此，我想也许我要换种方式经营，比如在小区里面租个房子，找个现有的店铺老板合作。。。　　做什么项目，怎么样的方式去做，思考和琢磨中。。。　　刚刚用一周的时间看完了《富爸爸成功创业的10堂必修课》，以前我总是会推荐大家看些书，现在觉得，其实最好的方法是我先把里面最重要的东西帮大家总结出来，大家觉得有价值可以再去看！　　看书，最大的价值不是你学到了什么知识，而是你受到了什么启发。看这本书的时间里，我开始从资本、团队、系统、产品、现金流这些角度重新去看待创业，也开始组建了地面上的团队，看书最重要的，是你受到的启发和你采取的行动！
　　鼓励大家创业，为大家总结一些点：　　1、自由：创业最大的好处之一，就是你可以拥有自由，至少是时间的自由。如果上班，也许你需要接下来40年朝九晚五，也许生活会有所保障，但是失去的是时间，当你到60岁再想要去周游世界，蹦极跳伞的时候，相信已经力不从心了。　　2、负责任：以后不再会有人付你工资，你的生活也不再有保障。你需要为自己的生活完完全全地负责任。但是，当一个人真的对一切都负起责任的时候，他的整个世界也会变得完完全全不一样了。　　3、销售=收入！创业者必备的一个技能是销售。因为你需要跟你的客户销售产品，跟你的团队销售使命和思维，跟合作方和投资者销售你们的项目，让他们投资和合作，一切一切都离不开销售。再比如：如果你的父母当初没有把自己成功的销售给对方，就没有现在的你了。通常创业者都是他们公司最有热情、最有能力的销售者！　　4、成为某一方面最顶尖的专家：只有你是最顶尖的，你才能吸引到最顶尖的团队来到你身边！
　　下面说下我对电商的一些感悟吧　　数据库，最近一周深深地体验到了数据库的重要性。淘宝正常的成交率是0.5%，每10000的访问量通常能成交50单，这是基本的统计学计算。事实上，数据就是如此，我们能做得，就是不断地增加我们的数据库。　　当我们手上有100W数据库的时候，0.5%的成交率，就有5W成交，每单利润100，收入是：500W。别吃惊，这个收入是正常的。当然，买来的数据库通常不能用，因为如果能用，我肯定选择自己用！　　为什么很多人一直单身？问问他们每周跟多少异性朋友接触就知道了。因为数据库不够大，当一个女孩子有1000个异性好友的时候，她应该能轻松找到一个高富帅吧。　　没事情干的时候，就去积累自己的数据库吧，做CPA的，也去积累自己的数据库吧，这个就像鱼塘，你想吃鱼，就到鱼塘里老一点就可以。　　分享一个日赚1000的项目：　　有一位大师，在他的QQ上签名：分享一个日赚1000的项目，仅需要每天挂着QQ就能自动赚钱，最后2个名额，仅收取500元/人。　　于是有小白买单，汇款500后，大师说：复制我的QQ签名，然后把QQ挂着，当有2个人买单的时候，你就日赚1000了，然后把这个方法告诉他！说完，大师头像一黑，哦，被拉黑了。　　于是，情商低的小白开始大骂大师，情商高的小白开始复制大师的方法。。。　　故事就这样一直在延续着，几年过去了，还是有很多小白在乐此不疲地玩着这个项目。　　我笑笑，继续踏踏实实地做我自己的事情。。。　　前天去参加了创业圈子的聚会，感触很多，最核心的，就是让我意识到了企业思维和草根思维的区别，给大家总结几点，可能会有启发：　　1、财务预算： 最少需要准备1年的钱。草根创业，很多时候都是脚踩西瓜皮，滑到哪算哪；企业就会不一样，精确的考虑需要花多少钱，钱花在哪里，投资回报是多少。　　我有个朋友在新加坡创业，用了1年的时间组建团队，做财务预算，市场调研，然后有3个企业家为他提供资金支持。他跟我讲：其实这个世界不缺钱，你告诉我需要多少钱，花在哪里，能赚多少，肯定会有人愿意投钱给你的　　2、 团队：团队的重要性相信大家都懂。任何一个公司，个人，无论多强大，他都不可能面面俱到。每一项都很强等于没有一个强项。所以团队，资源整合一直是企业思维的核心。各种圈子，除了扯淡以外，最重要的就是资源互换，优势互补。　　3、现金流：清晰自己的业务和盈利模式！一定要清晰！而且对于企业而言，最喜欢的就是马上看到收益。比如同样的推广渠道，在软文和付费广告之间，他们更多地会选择付费广告，因为这个更利于马上拿到成果。　　我们草根做项目的时候，也一样，更多的时候去关注我们每天的收入，关注我们每天的现金流。有时候我们会给自己放水，说算了，今天没有收入也没关系啦，明天再看。让自己更加聚焦，更加的把焦点放在立刻马上拿到成果，你要的结果会被你吸引而来的。　　关于盈利模式，给大家分享一个案例：　　支付宝怎么盈利？杭州的公共自行车真的是公益项目？表面上他们都没有收你的钱，背后，你的钱在支付宝里，过几天到账，杭州的自行车成本100，每个人要在卡里存200押金（一辆100的自行车背后可能有800元资金在卡里）。所以，他们怎么盈利？你懂的。。。　　这些都是我零星的记录希望大家跟我一起交流共同创业，合理利用大家的资源　　我的QQ群
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　　养成做笔记的习惯，养成记录的习惯。买一个笔记本，最好里面是纯白的，没有横杠的那种，这样的笔记本不容易限制人的思维。　　平时有好的创意立马记录下来，然后能落实的就去落实！　　我现在随身都带着笔记本，我的手机的右键也是笔记本，有好的想法立马记下来，因为真的很容易被遗忘。　　再比如，现在我写文案，写日志都是用笔记本先打草稿的，要养成对着笔记本思考的习惯。早上很雷人，我坐在电脑前面坐了很久，都不知道自己在干什么！　　珍爱生命，远离电脑。　　习惯是知识、技能与意愿的融合：　　知识=做什么+为什么要做；技能=怎么做；意愿=想要去做。　　生活中所有的改变都不会发生，除非养成习惯。为什么很多人参加培训，想要做些改变都没有用，甚至一段时间之后就被打回原形？因为没有养成习惯。所以你想做成一件事情，记得养成习惯！习惯养成的周期是21天，一个习惯真正被巩固下来，需要90天。　　好的习惯很难养成，但是一旦养成，就会让我们受益良多，比如锻炼身体的习惯。我自己从高三开始跑步，坚持了4年，这4年没有生过病，身体健康，而且承受压力的能力也更强。坏的习惯容易养成，但是却祸害一生。比如抽烟，吃垃圾食品，为什么很多人一生都没有办法戒除？因为：习惯了。。。　　思维模式：　　慨括讲，思维模式是指我们看世界的角度，一千个读者有一千个哈姆雷特，同样的事物，不同的人看到不同的风景。个人是学习与经验的产物，没有两个人会有完全相同的知识和经验，所以没有两个人具有相同的思维模式，也没有两个人是一样的　　简单来说，思维模式就像是一张地图。我们都按照地图来生活，但是这张地图并不是完美的，有缺陷，甚至有错误。真正的改变，都是从思维模式的改变开始的。比如一个人得了癌症，对健康和思维就会有新的体验和感悟。为了更加幸福的生活，我们有时候需要去调整我们的思维模式，这个过程很痛苦，但所有重要的改变，都是痛苦的。　　产出/产能平衡：　　一天早晨，一个农夫发现自家的鹅窝中有一只金灿灿的蛋。他把蛋带回家，惊喜地发现这是一个金蛋。　　从此以后，农夫得鹅每天都下一个金蛋。他每天都把金蛋拿到集市上去卖，很快他就变得富有起来乐。　　慢慢地，农夫变得越来越贪心，他就想：要是我把鹅的肚子划开不就能得到很多的金蛋了。于是，他把鹅杀死了，但是，鹅肚子中什么也没有。　　农夫再也得不到金蛋了，因为他把生金蛋的鹅杀死了。　　很多人觉得农夫很愚蠢，现实生活中的我们呢？很多时候，我们常常太重结果而忽视产生结果的能力，常常急用求成，这也是一个浮躁的社会，所有人都想找个很赚钱的工作，想要什么都不用干，就有高收入；女人更直接，嫁个有钱的老公就好，而失去了自己。　　欲速则不达，生活，需要我们用心经营。　　很多人觉得农夫很愚蠢，现实生活中的我们呢？很多时候，我们常常太重结果而忽视产生结果的能力，常常急用求成，这也是一个浮躁的社会，所有人都想找个很赚钱的工作，想要什么都不用干，就有高收入；女人更直接，嫁个有钱的老公就好，而失去了自己。　　欲速则不达，生活，需要我们用心经营。　　情感账户：　　人与人的每一次交往都可以被定义成存款或提款，并且是存款还是取款以对方的感受为标准。举例：当你信守承诺说到做到的时候，会在你的人际关系中加分，也相当于往你与对方的情感账户中存钱了。
　　人都是被逼出来的，我们天天逼自己，要比天天自我宽容有意义。想有点儿成就，就养成逼自己的习惯。天天自我折磨。每天坚持做项目，1天不做，就半夜在小区裸奔一个小时；每天坚持锻炼身体，一天不锻炼身体，就逼自己晚上多看十几页书；每天都坚持赚点儿钱，一天不赚钱，就要逼自己想出10个赚钱的点子。养成逼自己的习惯，熬上几年，不赚几百万元，估计距离百万富翁也不远。为什么很多人越混越惨，就是他们对自己太好了。哎，怎么会有两头甜的人生呢？　　做有积累性的事情　　此刻，你做的事情会对未来50年都产生巨大的影响，蝴蝶效应。　　你在做什么事情呢？不同的事情做十年，结果是完全不同的。所以谨慎做你的选择哦！　　我从接触网络创业开始，因为平时比较忙，基本上每天只有2个小时的时间用来做项目，于是很多费时间的项目都做不起来。这也强迫我养成了一个习惯：只做最重要的事情。　　这些东西，我做得时间越长，含金量越高，比如写作，后续我可以出书，包装多个项目运行。让自己习惯于做最重要的事情。　　另外，任何一件事情都是需要时间积累的，有些事情它100%是有未来的，比如写作，我很看好这件事，因为既可以交到很多朋友，以后开可以出书，写好的广告文案　　年轻时，正是流血流汗的季节。创业的兄弟们，不要羡慕那些打工的，说他们有周末，且收入稳定。十年河东十年河西，没有人的生命会两头甜。凡是年轻时，没有吃过多少苦的人，年老后，就会变本加厉的吃苦。　　关于网店：流量是一个店铺存活的基础，前期在不断优化店铺的同时，一定要把流量先做起来。有了流量才有成交，有了成交，转换才会提高。记住，店铺内功是一个长期的过程。而你店铺能否存活确实一个短期的过程。也许半年，也许几个月。　　如果我们把一个人的能力量化，用钱来衡量其实是一个办法。你有了10万元的存款，间接说明你有挣10万元的能力。用这10万元来创业，比东拼西凑靠谱。如果你连挣10万元的能力都没有，凭什么认为创业能成功呢？　　我的QQ群
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　　来跟大家分享下
百度“移动商学院”，基本上有10-12个网页在做竞价。　　怎么操作？　　1、直接找一个最全的网页咨询，然后购买一份产品！有些钱是要花了，花了你会比较有感觉。如果实在不愿意花这个钱，就按照这些目录上淘宝或者百度搜索，基本上这些资料可以免费找到或者在淘宝上买到，实在搞不到的就删了或者换成别的，这个大家都懂的！　　2、找一个你最喜欢的网站直接复制。如果你没有项目经验，就自己亲自复制，作为一种学习，这个过程中需要把其他网站你觉得很优秀的部分也修改到你的网页上。　　3、推广渠道：付费和免费，你擅长什么就用什么，最笨的办法就是加2000个中高端人群的QQ群，产品里面有哪些人名、课程名称，可以以这些为关键词去加群，当然你也可以以这些为关键词去做百度推广　　、货源：货源就是你拿到的产品，就直接买一样的移动硬盘就可以了，移动硬盘300-500一个，资料本身是免费的，产品售价在之间，那么你一天出一单，利润就是1000+。
　　呵呵呵，说了不少了，有没有人支持的，请顶下了
　　再说另一个项目 　　老板自动取款机，请大家百度“老板自动取款机”，目前有4个网站在做竞价推广。凡是做竞价广告连续投放超过7天的，意味着背后有利润。注意：这个项目纯粹是莫个人自己包装出来的！！！跟OEM一样，只不过OEM包装的是产品，这个包装的是一个人和一套很“神奇”的课程。这样子的项目的运作思路是：把网页复制过来，把里面的关键词改成别人，比如“老板自动取款机”，改成“总裁自动赚钱机器”，里面的名字改成阿猫阿狗都可以的。　　怎么推广？　　做个百度百科，做几条百度知道，再找人做些新闻源，花不了300块钱的，这样一个品牌就开始出来了。　　之后开始做网盟或者做竞价，或者你擅长怎么推广就怎么推广！比如有人擅长淘宝客或者CPA，就把流量引导你自己的网页上就可以！　　实话女人把吃早饭的钱用来打扮自己，自然有人请你吃早饭，男人把睡觉的时间用来工作自然有女人陪他睡觉！！！
　　接下来说说我的一些学习心得　　以前参加心理学的培训班，老师问过我们两个很有分量的问题：　　1、哪些小事情，现在做着没有什么，十年累积下来，就会是一场灾难？？？ 　　2、哪些小事情，现在做着也看不到什么希望，十年累积下来，就会有完完全全不一样的结果？？？　　我知道，健康，写日志就是这两个范畴的，每天做或者不做，都无伤大雅，但是如果10年的积累，那么结局就完完全全的不一样了。人生， 需要我们一步步去规划，也需要我们一笔笔的去平衡。真正幸福的人生是平衡的人生。当你抗拒改变的时候，是你需要改变的时候。昨天晚上跟一个朋友聊天，发现他会害怕改变，害怕自己原有的信念和价值观受到冲击。其实这也是他自己不自信的地方。任何人都一样，一个真正自信的人，当他遇到价值观冲突的时候，他会很淡定的去探索，探索这些新的价值观是否对自己的幸福、健康、事业有利，而不是一味的排斥。真相是，当你抗拒一些东西的时候，其实是你内心脆弱的时候，尝试去发现一下自己的脆弱，也尝试去对自己说一句：“我试试看？”　　“我试试看”这句话带我经历了很多次的冒险，当时记得我问自己：会不会死人？不会，那就去做吧！人生，有时候需要一点点打破自己原有思维模式的魄力！　　来点诗歌吧　　一蓑烟雨任平生，也无风雨也无晴。大师，历经大风大雨，无欲无求无心无念，晴也喜，雨亦乐，外界环境，不过清风憾大山，淡淡一笑，一蓑烟雨任平生。　　说的有些乱，不过就是随想随写　　很多人喜欢做CPA，淘宝客，这样的好处就是马上能见到钱，但这些人多数也是网络上的农民工，靠着艰苦的努力来养活自己！真正赚钱的，基本上大部分时间用来思考，卖什么样的产品，怎么样可以找人推广，怎么样可以提升成交率，哪里再优化一点点？我自己没做过CPA，淘宝客，也没有太多的发言权，总体感觉做这些的人可以多去考虑考虑“人性”，估计收入会翻倍！我自己的感觉，有流量情愿给自己用，呵呵。　　人穷=思维穷=不会花钱=不要乱花钱；人富=思维富=花100赚200=随便花钱！　　道可道，非常道。招是一样的招，不同的人使出来，不同的结果！高手出招，飞花落叶皆可伤人，菜鸟出招，降龙十八掌也降不了鸡！
　　上班族必看：公司绝不会告诉你的20个秘密　　看完之后你会总结：还是自己创业把！！！　　1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。　　刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。　　所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。　　我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。　　比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20%（一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950。　　是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。　　2.人事部不是你的倾谈对象　　我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？有没有人事部需要帮员工解决的事情？　　但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的）　　无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的“秘密”。　　比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。　　3.你的能力并不能确保你的安全　　很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性（确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力，但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。　　所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。　　韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑巴，3年盲人”，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。　　4.报销单是公司测试你的一个工具　　看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。　　大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？　　你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。　　以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。　　我认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。”或许这位员工太大意了。　　但是我认识的老板当中也有一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。　　5.在工作场合中透露私事很危险　　现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。　　我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是想通过倾述减少来自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为什么呢？因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目”或讲得更冷静一点就是“你连自己家里的事情都解决不了，你还能负责这么重要的项目吗？”　　如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。　　6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门　　在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。　　或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。　　或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。　　我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接跟总经理沟通，而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去马尔代夫休假（公司出钱），当他从马尔代夫回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。　　所以，不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。
　　8.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！　　对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。那么怎么办呢？等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是～～加薪的幅度肯定不能满足你的期望。　　我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。　　当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。　　（1）证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明你的“价值”，让你成为公司不可缺少的人才。　　（2）提要求：像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。不要想着哪天会出现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人，交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。　　（3）不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可能是得打包走人。　　（4）不要抱怨：即使最后的结果不是很好，比如不给你加薪或加了很少一部分，通过主动出击你可能明白了自己的短处或老板对你的看法，也让老板明白了你不满足于现状。如果你没有打算离开这个公司，你就要现在开始弥补自己的短处或提高自己的业绩，下次再用更强烈的事实来证明，可能这次没有成功，但是你离下次成功就不远了。　　我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕“如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好脸色怎么办呢？”，但是大多数情况下那些你想像的最坏的情况并没有发生，大多数是happyending。而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的OWNER不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这件事情的。　　这个我可以很肯定的告诉你，因为我曾试过。　　9.加薪必须要求，那晋升呢？NO，千万要管好自己的嘴巴～～　　既然说加薪必须要求，那晋升呢？这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。　　上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。　　领导们在决定晋升人选时除了业绩、工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导能力，组织能力，对公司的忠诚度等，而且作为管理人员应该要沉得住气、该谦虚的时候需要谦虚，你事先提出来会破坏你的形象的。　　难道要坐等吗？当然不是，你可以主动负责一些重要的项目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的能力，看到你的热情。　　10.如果遇到新上司要积极配合他　　现在的公司经常会发生人事变动，一般来说遇到新上司属下的员工都会有一点被别人侵入的感觉，特别是当你和前任上司关系非常好的时候这种感觉更强烈。但是如果你想在公司继续混下去，你要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风。　　很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来的上司适应部门原来的工作方式，但是这种事情不会发生的，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火，这时候你要做的是积极配合他，如果别的员工有不满情绪，你应该要中间周旋一下，这样新上司会觉得你是站在他这一边的，这个第一印象特别重要。同时，新上司刚来时，你觉得新上司还不懂部门的情况，所以就出面给他一些忠告或建议，就算你是为了新上司好，千万不要提忠告或建议，这是一个禁忌。如果他主动问你，你可以说，但是～～这种时候也尽量说事实，不要涉及到你个人的意见或负面的信息，你要让你的上司根据这些事实自己做出决定。况且新上司问你的意见或建议，是想测试你们的忠诚，想知道你们对公司或同事的真实想法，这很有可能是一个圈套。　　在这里你要记住一点的是，新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会，记住，少说，默默配合新上司的工作，他会把这些都会记在心里的。　　11.想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说“我做不了”而主动请缨　　是不是人人都想成为公司的MVP?那你必须要停止说＂我做不了＂而主动请缨，每次上司给你分配任务的时候你是不是说“我没做过这个，我做不了这个”或“我现在没时间这个”。　　就算是你觉得这个任务对你来说有点难，你觉得你有可能完成不了，这种时候很多人可能条件反射地说”这个我做不来”，千万不要这样说.其实领导给你分配这个任务，他肯定是考虑过你的能力，而且可能这件事情即使没做好他也有后路的.(一般领导不会给你安排很重要而且如果搞砸了没有后路的事情)这种时候即使你完成的不够好可能也不会损失什么，这种时候你的态度应该是＂这个我做起来有些难，但是我会试试的”.然后就得通宵加班或使上你全身力气把问题给解决.如果你做的过程中发现按你现在的能力完成不了，你一定要在deadline之前提交给领导(不要在最后一天提交完成度不高的答案，领导最讨厌这种人)，让他有更多时间来修改。　　如果你习惯性的说＂我做不了＂，过一段时间以后他会觉得＂给你任务你肯定说做不了＂，所以干脆不给你指派任务．　　如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务，如果你主动请缨接收这个＂烫山芋＂，那领导会对你刮目相看，给予你很好的评价的，当然这种烫山芋不需要太多，只要一个就可以．
　　12.想要脱颖而出？让领导感到150％满足感　　在职场成功的一个秘诀，不要只干领导让你做的事情，。如果你只是按照领导说的话100%执行，那你永远也无法脱颖而出。在公司做领导给你分配的任务的时候，一定要多长一个心眼，除了他布置的任务以外，你可以提出你的建议或者是一些改善意见，而且完成度不能是100%，而是要达到150%.　　“做女人要像希拉里一样”中希拉里用的战略中一个很重要的战略就是:”让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到200%的满足感”，这样看希拉里的目标更高.　　很多人都觉得你只要做好领导分配的任务让你的领导满足100%，做好自己分内的事情就可以了，但是如果这样做，你在职场永远不能混好.　　13.你们公司允许言论自由吗？职场没有言论自由　　或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求、尽量解决你们所提的意见”，千万不要陷进这个陷阱。大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，在公开场合上反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围的反动派，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。　　我不知道有些真的开放的公司是不是有言论自由，但是我看到的版本是每当总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言，但是等他们真正说出了真实想法，马上他就失去了公司的信任。　　还有一点，我经常看到一些人在电梯里跟同事或朋友说公司里面的事情，这个是一个很不专业的行为，因为不管你是在你办公室的电梯还是在客户公司电梯，跟你一起乘坐电梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客户，你称赞公司可以，但是反对或不满的话语千万不要在电梯里面说，不然到时候你都不知道自己为什么死得这么快了。　　14.你的办公桌专业化吗？　　现在大部分外企的办公桌都是一格一格的小格子，或许你认为办公桌是我私人的地方，我想放什么就放什么，但是请注意，办公桌也是体现你价值的地方，所以要让你的办公桌也变得专业化。　　那怎么样的办公桌才是专业化的呢？　　（1）不能太乱，我在公司里看到很多人的办公桌都是乱七八糟的，各种各样的文件摆在那里，太乱的话很容易给别人这个人工作没有条理的印象。　　（2）不能太整洁，如果你办公桌上什么都没有太整洁了，那别人会觉得你根本没事做。　　（3）不能有太多装饰品。现在80后追求个性，办公桌上面放着各种各样的东西，曾经我的同事中有一个人的办公桌可以看作是一个礼品店，各种各样的娃娃还有各种小东西，可能自己觉得这样很有创意，但是别人都在背后说她。　　（4）跟业务无关或跟你的调不符的书籍千万不要放在让人看到的地方。　　总的来说，我觉得白天你可以把你的文件或资料放在桌上，但是下班的时候一定要整理，那些重要的资料一定要放在抽屉里（最好是锁着），这样可以显示出你做事很专业。而且现实生活中有些上司习惯下班以后转一圈看看下属的办公桌，一是看看你的桌上有没有公司重要的资料敞开着，二是通过你办公桌上的东西看看你最近的动向（如果你桌上有“8个方法教你找好工作”之类的书，那你应该是有跳槽的打算了吧？^^）　　15.业绩考核结果跟你的业绩不相符？业绩也需要进行宣传　　大部分公司每年都会进行1到2次（或4次）的业绩考核，业绩考核结果会影响到你的奖金/晋升等，但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全不一样，这是为什么呢？因为业绩考核中你主观性的判断根本不重要，重要的是你的上司怎么判断你的业绩。如果你做的工作是拿数据说话的，像销售等，可能还好一点，但是我们很多人做的工作可能没有具体的数据来支持，这种时候你平时也要对自己的业绩进行宣传了。　　我看过很多人平时都不怎么跟上司沟通，但是一到年底对考核结果不满，就找上司透漏不满，这种做法无法改变什么，你需要做的是　　（1）要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要，因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待什么。按自己的标准来做事在公司里是站不住脚的，如果想要获得好的绩效评价，你必须要满足上司的期待和标准。　　（2）对自己的业绩进行宣传：大家肯定会问这个怎么宣传啊？上司不都在看着吗？但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道，不管你多么努力工作，如果上司不知道的话就没用，所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录，详细描述进行情况发给上司，上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。　　（3）即使上司给了你一个不好的评价，你不能透漏不满。因为上司这样做肯定是有他的理由的，而且他有权力给你不好的评价。你需要做的是让上司说出来他的意见，你要根据上司的意见来进行改正，因为你有义务迎合上司的工作方式、工作作风，谁让他是你的上司呢？　　16.你是不是公司里的“好好人”？如果一味地讨好他人，你便会失去他人的尊重　　每个公司都会有好好人，他们对于所有人都笑眯眯，对于所有人的要求都不会说“NO”。如果你是新进入公司的员工，可能刚开始要得到其他同事的信任，需要讨好别人，当然这个是需要的，但是请你不要搞混”谦虚、摆正态度”和“没有自己主见的好好人”。如果你一味地讨好他人没有一点自己的主见，你会失去他人对你的尊重，在工作中别人也会把你看作是没有真学问的空瓶。　　我知道这个说起来简单做起来难，有些时候是需要讨好人，但是面对重要的事情或重要的业务时，如果你认为你的想法是正确的，你应该坚持，不能一味同意别人的观点，要有自己的主见。　　以前听朋友说他们公司有一个人，对于任何人拜托他的事情他都说好，结果到后来公司里的所有杂事都摊到他那里去了，他自己是为了这些琐事而整天忙碌，但是别人在后面则会笑话他。当时听的时候我想，他的同事们怎么这样啊？但是一想，估计这些事情都是他咎由自取的。对于不合适的工作或拜托，或对工作的正确的意见，如果你认为正确的话，你都应该要提出来，不能做个“好好人”，这两者的度怎么掌握，那还是看个人所处的环境或性格了。^^
　　17.不要隐藏自己的失误　　我们在工作中难免会犯一些失误，所有人都有一种心理，那就是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误。但是有一点请注意，如果你所犯的失误涉及到你们部门或你的上司，你一定不能隐藏，因为很多时候隐藏自己的失误带来的是更大的失误，正所谓越遮越丑，就算你犯的是一个很低级的错误，你也要告知部门负责人或相关人员。　　我刚开始工作的时候犯了这个错误，刚开始写企划案的时候修改的次数会比较多，因为上司和我之间来来回回的版本比较多，所以最后把最终版本发给上司以后自己发现有一些数字错了，因为是刚开始负责企划案，不想让别人知道我的疏忽，我就偷偷改了这些数字，因为第二天上司跟老总开会时我会把资料打印出来给他们。第二天当我把打印出来的资料递给上司，上司瞅了几眼，正好看到了那些数字，他就大发雷霆。他发火不是因为我出现了失误，因为每个人都难免会失误，问题是我想偷偷隐藏这个失误，并没有考虑上司的立场。如果当时他没发现这个，到时候给老总报告时发现了，老总正好也对这个数据有印象（因为资料是提前发给老总的），而他自己不能自圆其说的话会有什么样的后果。　　这件事情对我的启示很大。我并不是说所有的失误都要公开，如果这个事情不涉及到别人，你自己一个人就解决的话你就不用公开。但是如果这个失误会波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决。所有人都会失误，如果你非常负责地处理你所犯的失误，它不会让你难堪，反而会给你加分的，因为领导们觉得你很诚实而且有责任心。但是请注意，事情过去以后同样的错误你不能再犯一次。　　18.休了病假或产假吗？你需要注意了　　病假和产假是一个很好的福利制度，最近发现公司里怀孕的人比较多，大多数人认为法定的“病假或产假”是严格受法律保护的权利，但是你一定要注意，这有可能会把你陷入两难境地。当然，当你休长期病假(法定的）或产假还有哺乳期间公司是不能解雇你，但是如果这段期间你处理不好的话，一旦过了这个时期你就会上“黑名单”上。因为公司的员工数基本上是固定的，一旦你休几个月的假，这段期间你的工作会分到别人的头上或公司要额外的招人，过了几个月以后当你回来很可能已经没有你的位置或让你做的工作了。　　那么怎么样才能防止这种情况呢？　　（1）假期期间，持续跟公司的联系，特别是跟你上司的联系：我知道对于刚生孩子休产假的人来说这个应该很难，因为有太多事情让你操心，但是我还是希望你能定期抽时间跟上司或同事联系，聊一下工作的事情，或有重要的项目时如果可以的话你也可以给一些建议，但是这些，必须要让你的上司。　　（2）一定要与时俱进，不能丢”业务感觉”。我们学外语的时候语感很重要，但是一旦你放了很久，你就没有语感了，这样你整个外语水平就会下降。工作也是一样的，你必须对你的业务保持那种“业务感觉”，如果可以的话在家里也看一下相关资料（当然是在你的身体允许的情况下），因为你一旦上班，公司或上司会有一段时间“观察”你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一样。　　我朋友的一个同事就是刚生完孩子上班之后状态特别不好，其实这个是情有可原的，因为小孩晚上闹精神状态就不太好，肯定会影响白天上班。但是公司不能接受她不能集中精力工作，休完产假以后过了1个月后，上司就慢慢不给她工作，而且把她手头上的工作也慢慢分给别人，最后是那个同事自己受不了无所事事就提出辞职了，这个可能就是公司所愿意的。如果她没有主动提出辞职，估计过了哺乳期以后公司也会用各种理由裁她的。　　19.劳动法并不能保护你　　可能很多人会觉得现在随着法律的完善，特别是随着劳动合同法的修订等，劳动法会保护我们，但是不要对劳动法抱有幻想，它并不能保护我们。因为正所谓“上有政策下有对策”，公司的人事部或外部的人事机构会巧妙的绕过法律，保护公司的利益。　　举一个例子，从新劳动合同法第39条中明确规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位的规章制度很多样化，我们公司以前制定一个“公司员工手册”时，我们看到光是工作纪律这块就列了100多条^^几乎你所想到的或没想到的都列了出来，到时候如果公司真的要辞掉你，很简单，在这么多条当中肯定适用于你的。　　而且一般公司想裁你会通过一些措施来让你“主动辞职”，比如上司经常给你分配你无法完成的任务，或上司对你的态度很冷淡让你无法忍受，你的办公桌移到非常不好的位置，给你一个很短的期限完成一个根本不可能完成的任务，给你很低的评价等，如果有这种征兆的话，你应该好好考虑自己的职业规划并做打算才行。　　20.赢才是硬道理　　说了这么多，或许给一些即将进入社会或刚进入社会的师弟师妹们一种恐惧的心理，想着公司怎么都这样啊。或许这个不是适用于所有的公司，因为我也碰到过好的公司，好的上司。　　但是不怕一万就怕万一，我希望大家都提前准备能保护自己的武器，可以绕过这些陷阱。如果你有才能，你必须要充分发挥出来并让别人知道，并让他们给你打开一扇机会之门。　　我们的人生就像是一场赌博，职场更是一场赌博，你可以选择你出的牌，从而决定自己的输赢。　　在职场无望的等待天上掉馅饼不是明智之举，你应该积极地占据主动位置，学会“赌博”，学会扭转局势，因为赢才是硬道理。　　我的QQ群
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　　中午休息继续跟进　　很多人应该知道招商加盟背后的秘密　　一个黄焖鸡店，1家店1年利润是10万元。如果你是老板，自己开一家店，那么这家店的利润是10万元。　　但是如果包装成一个加盟项目，加盟费2.5万元，100个加盟就是250万。　　所以这家店的盈利=10万利润+250万招商加盟费！　　真正赚钱的不是做项目，是招商加盟。
　　呵呵呵，很多朋友想日赚一万，那必须努力再努力　　复制到网上，真相常常是这样的：　　举例：做分类信息1个月利润：300元　　包装成招商加盟项目，加盟费：600/个，1个月成交100个，收入：6万　　做分类信息的收入=300+！　　1个人月入6个人月入-300，在你投资之前，你考察好你的项目，并且管好你的钱包。　　有智慧的人，也可以自己去包装加盟项目！
　　目前很火的是微创业吧，相信很多人都喜欢看财经郎眼，罗辑思维.....罗胖我可是很喜欢的，很多话意味深长，需要一再揣摩。。。。喜欢他的大家都有一个共同特点，那就是这个网络时代，我们要用网络的思想跟进，改变时代会是你我他？？答案肯定是，大家一起微创业吧
　　铁饭碗与“微创业”　　铁饭碗会不再是铁饭碗，原先在美国人民心目中比银行还要靠谱的通用汽车破产保护，芬兰被称为不朽神话的圣诞老人和诺基亚，圣诞老人还活着，诺基亚也在苦苦挣扎和转型。　　中国：公务员，事业单位，国企，外企。。。也许几年内不会有问题，但是如果经济衰退真的出现。。。至少70 80后这代人还没有遭遇过，那个时候，如果没有竞争优势，只能跪求包养了！（当然，被包养也是要有竞争优势的）另外，就算经济衰退不出现，随着中国越来越市场化和全球的竞争，如果你没有搭建好你自己的“支持系统”，一样会没饭吃！　　在你上班的同时，给自己开个淘宝店做点小生意，或者给自己开个博客，分享专业知识，积累专业的人脉，或者学习一项新技能（摄影，英语等等），或者。。。　　总之，无论你自己现在是什么样的状态，都要给自己做一个“微创业”，也许有一天无心插柳柳成荫，因为你喜欢做饭，而创办了中国的麦当劳儿有可能 ！关键是，要开始去做哦！　　大学毕业的时候，我有机会在一个外企工作，条件、薪资都非常好，工作也非常简单，我选择了在实习结束后离开，因为我知道：如果我继续在那里工作，确实各方面都很好，但是如果5年之后我离开这个公司，那么我将什么都不会！外企的系统很强，对人的要求很低，所以我选择最后去了一个新创业的公司，学习心理学，销售，营销。。。　　从现在开始，每个人都开始去“微创业”吧！有一天，当你打造了自己的系统，在拉斯维加斯度假的时候，你会感谢我的！
　　项目，行业长久的秘籍：高价值，低价格！！！　　滚滚财富=知行合一+个人品牌+事业结盟+持久动力！　　学会花钱，花钱是最简单的！比如你想找人合作，很简单，跟他分好钱，甚至把利润的大头给对方，对方自然很卖命的为你工作！　　人都一样，当你学会花钱了，你的事情就已经成功一大步了！少做闲聊式的咨询，要咨询就汇30过去，这样你会重视，对方也会重视！你也会更有执行力！　　很多人都说：成功的捷径是复制！这个理论谁都懂，但是很少有人能够做到，为什么？因为你复制了他的店，复制了他的网站，甚至复制了他的推广方式！但是没有复制他的思维！也许他成功的核心不是因为这个网站，是因为他擅长花钱，或者擅长些其他什么！关键不是外在形式，关键是你的思维模式、内功修行的怎么样了！
　　中午休息了
晚上再跟 ，谢谢大家，喜欢的帮忙顶下
　　有人会说我真的懂这么多领域吗？这些都是我在大学里和工作中积累的，大学的时候没事情干就看书，基本上每周看两本。。。　　我当时的原则是：不看中国人写的书！没有为什么，中国人写的书品质不是很高。　　记得当时还看了一本教画画的书，关于右脑开发，当时让我拍案叫绝！经典永远都是经典！《像艺术家一样思考》，有机会可以去看看，实在是太一农户在杀鸡前的晚上喂鸡，不经意地说：快吃吧，这是你最后一顿！ 　　　　第二日，见鸡已躺倒并留遗书：爷已吃老鼠药，你们别想吃爷了，爷他妈也不是好惹的。　　当对手知道了你的决定之后，就能做出对自己最有利的决定。——纳什均衡理论　　所以保密、信息安全很重要棒了的一本书！　　鱼说：我时时刻刻睁开眼睛，就是为了能让你永远在我眼中！ 　　　　水说：我时时刻刻流淌不息，就是为了能永远把你拥抱！！ 　　锅说：都他妈快熟了，还这么贫！！！　　约束条件变了，原来的收益，一下子都变为成本。生命如果架在锅上，成本自然也就很高了。　　男人为什么喜新厌旧？　　经济学上有个著名的戈森法则可以解释——同一享乐不断重复，其带来的满足感会不断递减；同一享乐不断复， 　　第一次和第二次所获得的满足感最大。 　男人和女人,谁更容易在感情上受伤？　　所谓受伤，应该就是投入太多，收获太少，也就是产生了亏损。一个企业亏损，最主要的原因应该是没有竞争力，如果绝对优势不足的话，发掘一下自己的优势。比如说，中国企业往欧美国家卖纺织品，自然是手到擒来，如果非要往欧美卖汽车，肯定要受伤了。 　　　　如果一个人能够不计亏损的话，应该就不会受伤了。当然，要达到这样的境界实在困难，只有我们的某些国有企业可以做到。
　　分享关于“钱”的限制性信念，也分享给大家！　　1、我没钱。是真的没钱还是习惯于这么告诉自己？很多时候我们都活在自己的惯性中，而不是真想中！2、因为。。。所以我不能。。。这是很多人习惯告诉自己的，因为我没钱/没时间/家里不同意/朋友不支持/我是农村的/没机会，所以我不能做这个，不能做那个，人生因此充满了限制！有个字叫做“囚”，大多数人因为这些限制性信念而活得很无奈。。。　　赚钱很难的，钱要省着花。很多农村的父母是从小这样教育我们的，结果呢？我们赚钱真的变得好难！这也是限制性信念，有一群人叫富二代，他们读大学都是读“中外合作班”，毕业了直接去国外，他们接触的通常也是富二代，5000块吃顿饭，1W买件衣服，40W租个店铺，感觉不合适就不租了，付5W订金后撤了...有人说很败家，结果能赚钱的也是他们！不仅仅因为家里基础好，更重要的他们对钱没有负面的信念，完全放的开去做！　　、家里不同意，怎么办？我常常反问对方：如果你找个男/女朋友，家里不同意怎么办？是分手吗？我也听到很多人回答我：是啊！那我就不跟他说了，有些人选择为自己而活，有些人选择为别人而活，至少这件事情上，不用再沟通争执对错了！其实不是钱的问题，也不是父母同不同意的问题，是沟通的问题！父母有父母的经历和价值观，他们是我们的资源和支持力量，不是我们的限制！
　　卢维斯定理　　谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。　　提出者：美国心理学家h·卢维斯　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。　　托利得定理　　测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。　　提出者：法国社会心理学家h·m·托利得　　点评：思可相反，得须相成。雷鲍夫法则　　在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：　　1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误　　2、最重要的七个字是：你干了一件好事　　3、最重要的六个字是：你的看法如何　　4、最重要的五个字是：咱们一起干　　5、最重要的三个字是：谢谢您　　6、最重要的两个字是：咱们　　提出者：美国管理学家雷鲍夫　　点评：1、最重要的四个字是：不妨试试；2、最重要的一个字是：您
　　今天在家里看了一天书了，一些总结，吃饭去了，人是铁饭是钢、、、亲爱的各位也是
　　看完了一本《至关重要的关系》，让我感触良多，在这里也是为大家做个总结，期待大家也能拥有一份收获。当然，个人理解能力有限，我的观点和总结仅供参考，更多的，也是强烈推荐大家阅读这本书。　　1、企业家精神：　　企业家精神这个词很多大师都做过介绍，熊彼特，彼得德鲁克等等，大家可以百度下他们的解释。而我感触最深的一个点：企业家永远一种把问题/困难转变成机遇的能力，而且他们始终围绕着自己的目标行动，无论艰难困苦，或者别人认为多么不可能！唐僧就是最好的代表。　　我自己经历了一年多的创业，从一开始一无所知，写博客，卖光盘，到慢慢积累起粉丝，与很多朋友合作各种项目，收获最大的，就是当一个人整个精神状态都围绕着自己的目标的时候，很多的困难，当时觉得不可能的事情，都会被克服的。这是我自己最大的收获。　　　2、竞争优势：　　竞争优势是你的资产，价值观（追求），市场需求的总和。你拥有什么样的能力/资源，你想要追求些什么，市场是否有这个需求，如果三者一致，就是你的竞争优势，缺一不可。　　而关于能力和价值观方面，都需要我们现在开始逐步去打造了。怎么打造？想一下你想要做什么，要达成自己的目标需要哪些能力和资源，给自己列个清单，然后一点点去完成。　　比如我想要建立网络营销的竞争优势，那么我需要积累：建站，搜索引擎营销，广告位，软文/电子书，视频，淘宝/天猫，团购，京东等等，还有各个领域的专业的人脉，资金。当然，我不一定要全部擅长，但我要至少擅长1-2项，而对其他领域有所涉及。　　Know something about everything，know everything about something！
　　看完了一本《至关重要的关系》，让我感触良多，在这里也是为大家做个总结，期待大家也能拥有一份收获。当然，个人理解能力有限，我的观点和总结仅供参考，更多的，也是强烈推荐大家阅读这本书。
　　1、企业家精神：　　企业家精神这个词很多大师都做过介绍，熊彼特，彼得德鲁克等等，大家可以百度下他们的解释。而我感触最深的一个点：企业家永远一种把问题/困难转变成机遇的能力，而且他们始终围绕着自己的目标行动，无论艰难困苦，或者别人认为多么不可能！唐僧就是最好的代表。　　我自己经历了一年多的创业，从一开始一无所知，写博客，卖光盘，到慢慢积累起粉丝，与很多朋友合作各种项目，收获最大的，就是当一个人整个精神状态都围绕着自己的目标的时候，很多的困难，当时觉得不可能的事情，都会被克服的。这是我自己最大的收获。　　2、竞争优势：　　竞争优势是你的资产，价值观（追求），市场需求的总和。你拥有什么样的能力/资源，你想要追求些什么，市场是否有这个需求，如果三者一致，就是你的竞争优势，缺一不可。　　而关于能力和价值观方面，都需要我们现在开始逐步去打造了。怎么打造？想一下你想要做什么，要达成自己的目标需要哪些能力和资源，给自己列个清单，然后一点点去完成。　　比如我想要建立网络营销的竞争优势，那么我需要积累：建站，搜索引擎营销，广告位，软文/电子书，视频，淘宝/天猫，团购，京东等等，还有各个领域的专业的人脉，资金。当然，我不一定要全部擅长，但我要至少擅长1-2项，而对其他领域有所涉及。　　Know something about everything，know everything about something！
　　3、建立个人品牌：　　展现自己的竞争优势，让别人知道的最佳途径就是：建立你自己的品牌。品牌等于标签，建立自己品牌的好吃的：1、别人会找你合作，因为当他需要某项资源的时候，他会第一时间想到你；2、别人不会找你干一些不重要的事情，比如一个人在公司/生活中总是干些不重要的事情，那就意味着他还没有打造好自己的品牌。　　4、从兼职做起：　　很多人都会对自己的行业/工作不满，资金收不回来，自己脱不了神，工作圈子太小，收入太低等等，他们都想换个行业/工作。　　其实任何一个行业/工作都有它消极的一面，而且，一般一个人要了解一个行业最少需要两年，这两年里面可能会遭遇各种失败和损失，所以，当你对一个新的领域感兴趣时，开始兼职的去尝试。　　我遇到很多人，因为听说网络营销很暴利，于是辞了工作，借了学费/广告费，甚至借高利贷，结果。。。　　每个领域都有自己的游戏规则，如果你不懂，那么你就是别人砧板上的那只烧鸡。　　总之，让自己慢慢的过渡，走得太快，容易扯到蛋。
　　5、设立创业/交友基金：　　人脉的重要性，相信不用我再多说了。绝大部分创业的人，都是因为他们看到某个朋友做某个项目做得很成功，就跟着去做了。很多人之所以很迷茫，就是因为他们身边没有这样的人！　　而创业，最重要的是什么呢？是失败！创业需要很多能力，销售，人际关系，资源整合，产品，服务，物流，房租。。。任何一个地方出问题，你的资金和投入都可能打水漂。所以，一开始创业的时候，给自己准备好一笔钱，作为学费，去运作一个项目，当成功了最好，如果失败了，也是作为学费！　　这就是你的创业/交友基金。我反对有人通过贷款/借大笔的钱去创业，你有多少钱，就做多大的事，开个店铺可能需要30W，而摆个地摊只需要5000.当一个人只有2W块钱的时候，就先不要去开店，否则因为你的社会阅历，市场营销经验，管理能力不足而失败的时候，可能要很久很久才能再爬起来！　　6、组建自己的圈子：　　从现在开始，逐渐去建立自己 的圈子。你身边有没有律师，医生，当你需要帮忙的时候可以随时找他们？或者有没有可以给你投资的人，当你需要资金的时候，资金可以随时到位？　　组建自己的圈子分为三类：　　1、各行各业的专家：心理学，医生，律师等等，当你需要专业支持的时候，可以找他们！　　2、十分了解你的人：他们可能是你的家人，朋友，他们可以在生活中给你更多的支持和鼓励。　　3、真正聪明的人：这群人可以从不同的视角给你很多超出你自己限制的建议，常常可以让人耳目一新。
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　　20世纪初，美国福特公司正处于高速发展时期，一个个车间一片片厂房迅速建成并投入使用。客户的订单快把福特公司销售处的办公室塞满了。每一辆刚刚下线的福特汽车都有许多人等着购买。　　突然，福特公司一台电机出了毛病，几乎整个车间都不能运转了，相关的生产工作也被迫停了下来。公司调来大批检修工人反复检修，又请了许多专家来察看，可怎么也找不到问题出在哪儿，更谈不上维修了。　　福特公司的领导真是火冒三丈，别说停一天，就是停一分钟，对福特来讲也是巨大的经济损失。这时有人提议去请著名的物理学家、电机专家斯坦门茨帮助，大家一听有理，急忙派专人把斯坦门茨请来。　　　　斯坦门茨仔细检查了电机，然后用粉笔在电机外壳画了一条线，对工作人员说：“打开电机，在记号处把里面的线圈减少16圈。”人们照办了，令人惊异的是，故障竟然排除了！生产立刻恢复了！　　　　福特公司经理问斯坦门茨要多少酬金，斯坦门茨说：“不多，只需要1万美元。”　　1万美元？就只简简单单画了一条线！　　当时福特公司最著名的薪酬口号就是“月薪5美元”，这在当时是很高的工资待遇，以至于全美国许许多多经验丰富的技术工人和优秀的工程师为了这5美元月薪从各地纷纷涌来。1条线，1万美元，一个普通职员100多年的收入总和！　　斯坦门茨看大家迷惑不解，转身开了个清单：画一条线，1美元；知道在哪儿画线，9999美元。福特公司经理看了之后，不仅照价付酬，还重金聘用了斯坦门茨。　　有个法则叫做80/20 法则，就是说：80%的时间只能产出20%的效能，20%的时间产出80%的结果，我们所在做的，就是砍掉那80%低效率的工作，从而让自己效能倍增，收入倍增，生活更幸福！
　　01　　在家里呆了4天，算是一个小小的休整，家里没有电脑，只有书和自己的思考，每过一段时间，都需要给自己留点时间，去思考和反思。　　在家看了一本书叫做《成功的九大步骤》，其实很多东西我都知道，只是这一次重新看到，也被震惊了！　　招是一样的招，只是很多时候一忙，反而忘记了重点，就像很多人一直在找项目，其实也只是在找项目而已，并没有真正想要扎扎实实地去做，从最基本的开始去做。　　02　　为什么我们只能取得现在的结果？无论是事业、感情、生活、人际关系，其实我们可以做得更卓越的，为什么我们会停留在现在这个层面？　　结果来自我们的行动，我们的行动来自我们的思维模式，而思维模式又收到身体能量的掌控，于是很多时候，貌似我们很努力，其实跟拉磨的驴一样，努力却只是原地打转而已。　　没错，我们每个人都是那头驴！　　我们都被自己的身体，思维模式限制着，今天心情不好，就不采取新行动了，没有找到好的项目，于是一直陷在找项目的轮回当中。。。　　03　　如何破解？　　想想看，你身边哪些人已经得到你想要的结果了？事业，感情，生活，人际关系，哪些人已经得到你想要的结果了？　　想想看，你身边哪些人已经得到你想要的结果了？事业，感情，生活，人际关系，哪些人已经得到你想要的结果了？　　他们平时都把焦点放在哪里？他们是如何思考，如何使用语言的？他们怎样站、怎样坐？　　比如：你一直找不到女朋友，不是因为你是驴，而是因为你的说话方式、身体语言、思维逻辑不受女孩子欢迎而已；比如你的事业一直没有做大，收入还很少，那么是因为你还没有搞清楚那些日收入5000+的人到底是怎样思考和行动的而已！　　现在，你可以选择：继续做你的驴，还是开始你的模仿之路。　　04　　不要留下遗憾。　　前几天看了一部电影，叫做《第六感生死缘》，最让我震撼的不是男女主角经典的爱情，而且男女主角第一次见面之后，转身离开就被车撞死了。　　对我来说启发最大的一点：如果我下一刻就会被车撞死，这一刻我会如何选择？　　我会选择去冒险、去尝试，还是选择继续我原来的生活？　　当然，这个世界不一定有这么极端，只是我们自己真的不知道自己还能活多久，所以，生命中，无论何时何地，都不要让自己留下遗憾。　　想要什么，就去追求，不喜欢什么，直接拒绝，生活就是如此，做一个敢爱敢恨，敢做敢当的人！　　05　　男人一定要有自己的事业，一定要时间和财务自由。　　宁为鸡首，不为牛后！一旦开始了自己的事业之路，一开始会显得很难，甚至入不敷出，没有饭吃，但是记得要坚持下去，也许前面3年你比别人承受的压力、辛苦会增加很多，但是这一定是值得的！　　想象一下，当你80岁躺在椅子上晒太阳的时候，你的孙子孙女跑过来问你：爷爷爷爷，你这辈子都有什么精彩的故事可以跟我们讲讲吗？　　我想你更喜欢告诉他们：你爷爷当年，做生意亏得血本无归，差点去要饭了；而不是你爷爷上班上了40年，除了平时休息，都在上班！ 　　男人一定要有自己的事业！
　　分享一篇文章《马云：一生只要做对三件事》 ，这篇文章我反复看了十几遍，给自己静静地沉淀：　　马云说:　　一根稻草丟在大街上是垃圾，　　绑在大白菜上可以卖白菜的价格，　　绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格。　　所以21世纪看你与谁捆绑在一起！　　第一件事: 找对平台　　无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见正语正行，因为，人是环境的产物。 　　第二件事: 交对朋友　　物以类聚，人与群分，你的一生中要么影响别人，要么被人影响，当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要，关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云的，经常被人消极的催眠呢？请记住，跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样！ 　　第三件事: 跟对贵人　　先有伯乐，才有千里马。人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人！ 　　l大家多交流 有意加交流群
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　　又来了要经常问自己《你在忙什么？》　　一个国家，皇帝忙，就代表国家将相无用。　　一个军队，将军忙，就代表军队凝聚力不够。　　一个家庭，支柱忙，就代表家庭即将出现问题。 　　一个公司，老板忙，就代表着可用之人不多。 　　历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，有哪位整天忙着做事的？　　这些领袖每天干的最多的事就是学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，制定打法。 　　一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义...　　比尔盖茨说过：“一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。” 　　因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：　　1，我在忙什么？ 　　2，我忙的事有多大价值？ 　　3，我做的事别人会不会做？ 　　4，我为什么会这么忙？” 　　不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电了！
　　最近在看一本书《80/20法则》：你在的行业，你在的公司，你做的业务，是否刚好是这回报最丰厚的20%???　　　　打工者如何翻身？　　去公司做销售，积累好客户资源之后自立山头。　　貌似这是打工的人出头唯一的机会。如果你不是那个公司的亲戚，也不是官二代，那么你想要出头，最好的方式就是去做销售！　　不是去那种卖袜子卖鞋子的店里做营业员，去跑客户的业务员，最好一单的价格都在20000以上，这样销售提成通常有1000+，这样的客户质量高，积累的客户多了，自己的人脉、调动资源的能力也大了。　　认识一些做销售的，月收入都在30000+。。。　　这个，貌似是打工者唯一的机会，一个人能混得如何，取决于他的人脉，资源，如果他只是窝在公司里上班，那么很可能这辈子都会窝在公司里上班了！　　一个人结婚之前没有好好的闯一闯，结婚之后，就更难了。。。　　我的QQ群
互相交流交流
　　楼主，继续，你写的很好，支持
　　这么些天比较忙，所以没有更新，刚跟朋友在外面吃饭回来，我现在基本都是比我大很多 人在一起吃饭聊天，从他们中学到很多不一样的东西。
　　身边有个朋友，刚上班一年在事业单位，工资只够糊口，但是女人啊，爱美，什么都买，品味又不错，经常海淘，现在连代购都不收她的代购费了，自己开了个高仿店，超A货，什么爱马仕，香奈儿，古驰.....价格很适合，同事大爱，每天都是疯抢，现在就是同事之间的交易都是月入1万++ 小伙伴们，我们要善于利用自己身边的资源，什么任何都可以给你带来丰厚的回报的
　　好久没有来论坛了，最近在外面学习，交通闭塞地方都没有上网，希望大家不要忘了我，继续支持我
　　继续上面的我朋友的自己做的超A货，大家可以加她的微信跟她聊下，jljessicaecho大家都多积累些人脉，凡事圈子大了才好办事
　　顶起自己的
　　学习，深受启发
　　2014年最时尚的小吃当属--麻辣烫（麻辣烫配方做法），现在很多人都想去吃麻辣烫，想学怎么做麻辣烫，可是没有具体的去向，不知从那里学起，现在推荐给大家的是：山东美味麻辣烫技术有限公司 本公司通过专业的麻辣烫制作技术经过几年的实际经验，在麻辣烫原先味道的基础上提炼麻辣烫味道的精华，配制出独特的秘方，不但味道正宗，而且麻辣鲜香.开胃生津，在不同层次不同口感的味道上更具有特色，学习麻辣烫技术注重的就是精确地比例配方，掌握好技术，山东美味麻辣烫技术有限公司
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