全国总工会明确：基层工会可发少量福利
来源：现代金报
　　这次，全国总工会下了一场“及时雨”。近日，全国总工会发文明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品，对中国人来说，第一大节日―春节自然纳入其中。此外，总工会还明确了基层工会可以发放的其他福利，比如观看电影、开展春游秋游、生日蛋糕等。
　　对此，甬城不少私企表示，总工会提到的一些福利他们一直在做。而且，对私企而言，总工会的发文对他们的影响并不大。倒是一些国企员工开玩笑说，今年的年货有指望了。
　　记者 俞林凤
　　年节福利怎么发
　　去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》），根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。这次《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：
　　什么时候发 年节
　　指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
　　可以发什么 节日或生活用品
　　“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
　　可以发多少 省工会定
　　关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
　　生日蛋糕还有吗 必须的
　　关于基层工会怎么给工会会员生日慰问，这次也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。此外，单位还可用工会会费带领大家去看电影、开展春游秋游等活动。不过春秋游只能在单位所在城市，进行当地一日游。
　　私企：
　　花的是自己的钱
　　不受八项规定之类影响
　　宁波妈咪宝婴童用品制造有限公司是一家专注于婴童产品的企业，目前有员工2500人左右。谈到福利，企业副总经理刘先生说，“总工会提到的福利，我们企业都有在做。许多没有提及的福利，我们也有在做。”
　　每年，针对优秀员工（占比3%-5%），公司每年会奖励一次省内旅游。春节、端午、中秋等中国人的重大节日，企业会给每位员工发慰问大礼包，一类是生活用品，比如说洗发水、洗衣液、卫生纸等，另一类是食品，比如炒货、干货等。刘先生初步预计，全年公司花在员工福利上的开支超过100万元。
　　随后记者又问了几家私营企业，基本都是一样的说法：“我们企业发福利，花的是自己的钱，不会受&八项规定&之类的国家政策影响，也不受全国总工会影响，只要企业运营平稳，每年福利也都很稳定。”
　　王女士是一家内贸企业的办公室主任，这家企业有员工200多人。她说，企业每年都会组织春游、秋游，优秀员工还有去国外旅游的机会，组织电影也是可以有的。另外，逢年过节、员工生日，企业也都会发礼品，基本都是企业自己生产的产品。
　　国企：
　　中秋月饼、端午粽子
　　这些福利会慢慢恢复
　　跟私营企业不一样的是，国有企业挺关注全国总工会的“一举一动”。
　　“我们已经有两年没有举行年会了。以前逢年过节都会有点&小意思&，现在只剩下过生日的时候还有一张蛋糕券。”小周大学毕业后一直在一家国有企业上班，今年是第六个年头，她感觉，这几年，单位福利压缩得不是一点点。
　　小周记得，刚到单位的时候，“三八妇女节”有组织女员工外出旅游；春秋游时不时会组织。超市购物卡、水果卡、礼券甚至是加油卡也会发到手里。现在，卡已经好久未见，连中秋月饼、端午粽子也都没有了，更不要提年货大礼包了。
　　记者认识的一位国有企业的中高层透露，国有企业的福利基本都是参照公务员、事业单位。国有企业肯定也得跟着大环境走。现在好了，全国总工会都明确了什么福利能发、什么福利不能发，那等于给了操作手册，看来，今年的年货有指望了。接下来，估计中秋月饼、端午粽子等该有的福利会慢慢恢复的。
(责任编辑：un659)
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[要闻]全国机械冶金建材系统工会干部培训班在省工会干部学校举行
发布时间: 07:38&&来源:&&
中秋、国庆节双节长假刚过，在全国上下喜迎十九大胜利召开之际，2017年全国机械冶金建材系统工会干部培训班于10月9日至15日在省工会干部学校成功举行，来自全国各地机械冶金建材系统的99名工会干部进行了为期一周的学习和研讨。中国机械冶金建材工会主席陈杰平、中国机械冶金建材工会副主席毛迎春出席了开班仪式并亲自为培训班授课。省经贸工会主任周溢为培训班开班致词，省工会干部学校校长夏勇介绍了学校基本情况。
为期一周的培训，政策理论性强，信息容量大，培训方式多样。在授课内容上，既有供给侧结构性改革与工会工作、产业工人队伍建设改革、工会干部参与依法调解、&互联网+工会工作&工会工作政策热点和工会工作的精彩讲授，又有职工队伍心理健康服务与培养、现代企业薪酬管理体系等相关专业课程的安排；授课老师既有中国机械冶金建材工会和全总部门领导，也有国家人社部和省委党校专家学者，还有来自全国重点国有企业的负责人和社会新兴行业的代表；在授课方式上，既有课堂讲授和理论学习，也有现场教学和分组讨论。
参加培训的学员对培训课堂设计、培训组织以及后勤保障给予了高度评价。他们一致反映，本次培训班内容有亮点、有特色，紧扣当前工会工作最新理论热点，既有相关政策解读，又有涉及企业管理和职工利益的政策讲解，具有很强的指导性、操作性和针对性，对提升自身综合素质和工作水平有很大的帮助。
在承办全国机械冶金建材系统工会干部培训班的同时，省工会干校还承接了90人参训的哈尔滨市工会干部培训班，两个培训班同时报到、同时开班、同时结束。为做好组织和服务保障工作，省工会干校对接待方案反复细化、对工作流程细致完善，检验了学校多班培训的承接能力，提升了教职工应对&一周两班&培训任务的快速反应能力和战斗力，促学校在教学管理和后勤服务上再上新台阶。（省工会干部学校供稿）
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鄂ICP备号-2全国总工会首位农民工副主席穿工装到驻地报到
　　两会人物 巨晓林
　　全国人大代表、全国总工会副主席巨晓林昨天上午到北京团驻地报到，他一出现立刻引来了众多记者的围堵。今年1月，他当选为全国总工会副主席，作为全国总工会历史上第一位农民工副主席，他今年带来的建议也是关于维护农民工合法权益的。穿着工装的他还透露，为了上会，他专门带了一套西装。
　　希望能够为农民工也上养老保险
　　巨晓林的职务是中铁电气化局集团第一工程有限公司接触网六段高级技师，他在这个单位已经工作了28年。昨天上午10点多，在北京团报到处，满头大汗的巨晓林向围着他的记者们解释这个听起来有点专业的头衔，“就是在铁路上安装接触网的，火车要用电。”而让他陷入围堵，或多或少是因为他全国总工会副主席的身份。
　　2014年，他以农民工身份成为全国人大代表，为农民工的利益呐喊。如今作为全国总工会历史上第一位农民工副主席，巨晓林表示，有了这个身份，他更加有责任也更加方便为农民工的利益进行呼吁。此次会议他准备提出有关维护农民工合法权益的建议，希望能够为农民工也上养老保险。
　　会前，巨晓林在自己的陕西老家农村做了一份社会调研，发现27个农民工中，只有3个人所在的企业为他们上了养老保险。巨晓林建议相关部门可以为农民工提供一张国家统一制作的养老保险卡，每张卡有一个和银行关联的账号，农民工即使到不同的企业打工，都可以延续养老保险。他表示，具体的建议还需要再修改完善。
　　成为副主席一开始自己都不相信
　　全国总工会副主席的身份，成为了记者们追问的焦点，巨晓林介绍，刚开始他自己都不相信，中组部找他谈话他还挺吃惊的。现在他和郭明义“在一块儿工作”，有一个秘书，今天还送他到会议中心门口。他作为兼职副主席，并不是全职，因此并没有脱离原来的工作。现在他是两头兼顾的状态，全国总工会两个月去一次，此外一些总结会议以及需要他参加的会议和调研他也去，其他时间，他就在自己的工作地点铁路线上修理接触网。一会儿到全国总工会作为副主席开会，一会儿到露天的铁路线上做农民工的工作，对于这种跨度，巨晓林表示，“适应啊，自己的本职工作，没啥特别的感觉。”
　　巨晓林作为靠技术一步一步走到这个地步的农民工，他认为现在新一代农民工还是要用汗水和智慧更好地发展自己，他们融入城市困难不会太大，国家很多政策在完善，他们也有这方面需求，他们应该学习适合自己的技能，从而更好地融入城市。
　　同事和朋友开玩笑叫“巨主席”
　　从农民工成为全国总工会副主席，他回答北京青年报记者提问时表示，虽然同事和朋友们也会开玩笑叫他“巨主席”，但他并没有当官了的感觉。领取材料后，巨晓林一个人去餐厅就餐，路上迎面过来的几位人大代表都笑着喊“巨主席好啊”，巨晓林笑了，寒暄几句。他没有抹掉自己的农民工本色，在报到时还穿着平时在铁路上修接触网时穿的深色工装，“但为了开会，还专门带了一套西装”。昨天下午北京团开会时，北青报记者注意到，巨晓林已经着深色西装出席，认真地做着笔记。
　　“没有当官了的感觉，就是为他们服务”
　　北青报：您现在的身份是全国总工会副主席了，和以前感觉有什么不一样，有没有当干部了的感觉？
　　巨晓林：没有当官了的感觉，就是为他们服务。生活的变化肯定是有的，两边都要顾上，事儿肯定比原来多，时间觉得紧张。另外，有了这个身份，责任也更重大了。身边的朋友、亲戚有时候也会开玩笑叫巨主席，家人年初知道这个事情后，很高兴。我女儿跟我说，人家给你这个职位，就要用自己的职位权力更好地为职工服务，不要用在其他地方。我觉得她说得很对，我跟家人也说了要求要更高，起码他们肯定更加严格要求自己，遵纪守法。
　　北青报：有了副主席的身份，准备怎么应对这个挑战？
　　巨晓林：先从我最熟悉的开始，比如了解我们村里的农民工的情况，他们的困难和问题等，然后多参加全国总工会的调研，只有多了解实际情况，才能更好地为他们服务。
　　北青报：兼职副主席，能忙得过来吗？两边工作的跨度很大，适应吗？
　　巨晓林：对原来的工作倒是没多大影响，我单位很支持我在总工会这边的工作，只要全国总工会这边有要求，需要我去参加的，单位就全力支持和配合。现在我还是做一线工作，原来的工作不会落下。主席是一方面，工作也是一方面。我们马上就要转到石济线，现在已经在搬家了，平时工作还是在铁路线上安装接触网，都是露天的。有时候在铁路上和同事们劳动，有时候到北京开会，这跨度能适应，没感觉啥特别的，毕竟是你的本职工作嘛，不能忘了自己的本色。
　　北青报：春节期间有个帖子说一个城市女孩跟着男朋友到了他农村老家，因不熟悉城乡差距逃离农村，后来这个帖子被证明是杜撰的，但其反映出的城乡差距问题引发了很多人的共鸣。春节期间也有很多类似返乡的文章，反映农村的落后，您作为从农村走出的农民工代表，看过这些文章吗，对此怎么看？
　　巨晓林：我看过这个帖子，也看过其他的返乡的文章，说农村穷的，其实一个人有一个人的生活习惯，我回到农村觉得还挺好的，空气清新，地里就有新鲜的蔬菜，风景也不错，绿油油的，心情很开阔，人也都熟悉，很多地方改变很大。城乡差距其实在逐渐缩小，我们原来村子里都是土路，现在都是水泥路了，街道也规整了，有了绿化带了。还有些小问题，比如农村看病不方便，这些生活中的不方便，让人觉得不好。
　　本组文/本报记者 李泽伟
　　摄影/本报记者 崔峻
[责任编辑： 李志强]《工会会员证》要按规定程序发放
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《工会会员证》要按规定程序发放
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&&& 某单位隆重举行工会会员入会仪式，由新会员宣誓入会，随后给每名会员颁发了《工会会员证》。会员证封面上赫然写着“某某公司工会制”。这是记者日前在基层采访工会组建工作时发现的一个问题：基层单位私自印制《工会会员证》。
&&& 显而易见，这样的做法是错误的。
&& 《工会会员证》是证明工会会员的重要凭证。根据有关规定，《工会会员证》“由全国总工会确定样式，全总组织部负责监制，各省、自治区、直辖市总工会负责印制、颁发”。也就是说，省以下的工会组织，是不具备印制会员证的资质的。印制《工会会员证》的上述某公司工会，还被作为工会组建的先进单位宣传，被工会内部人士当场指了出来。据记者了解，“某某公司工会印制会员证”现象并非个案。私自制作的会员证，从内容到形式上都很不规范，有的做得像钱包，有的做成通讯录，严重破坏了《工会会员证》的统一性和权威性，应予以及时纠正。
&&& 记者在采访时还了解到，某乡镇工会联合会曾要求会员出钱购买《工会会员证》，价格4元一本，这样的做法更是明显错误的。根据有关规定，我省工会向会员颁发《工会会员证》不收取任何费用。基层工会要向会员发放《工会会员证》，应先向上级工会逐级申请，由省总工会在全总组织部的监制下印制完成，并委托基层工会颁发。会员证每个成本费0.5元，费用一般由基层工会支出，不向会员收取。
&&& 据介绍，全总办公厅曾于2000年下发《关于颁发新&中华全国总工会会员证&的通知》，要求从2000年1月开始，凡新加入工会的会员一律向其颁发新《工会会员证》，原颁发的《工会会员证》逐步更换成新《工会会员证》。新《工会会员证》包括以下内容：全国总工会的章，会员权利、义务，工会会员组织关系接转，保留、恢复会籍等内容。
&&& 换发新《工会会员证》，是适应市场经济发展、职工队伍流动频繁的现实需要，既是加强会员管理的重要内容，同样也肩负着教育会员的作用。新《工会会员证》，不仅是会员的“身份凭证”，同时也是会员接转关系的“介绍信”，以及会员权利、义务的“宣传册”。当前，各地工会都在轰轰烈烈地开展“工会组建月”活动，换发新《工会会员证》的问题，应引起有关部门的注意。&（郭宁）
来源:《山西工人报》
(责任编辑：晓丽)
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全国总工会:职工婚丧嫁娶等可给予一定金额的慰问
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（原标题：全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有）
年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？今天，全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求：（一）不准使用工会经费请客送礼。（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。（六）不准截留、挪用工会经费。（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用
本文来源：人民日报客户端
责任编辑：荀建国_NN7379
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