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榕四城区有望设社保分支机构 方便群众办理业务
榕四城区有望设社保分支机构 方便群众办理业务
来源：福州日报
编辑：李白蕾
&&&&&&&&& 记者15日随福州市人大常委会领导走访福州市人力资源和社会保障局时获悉，福州市有望在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区设立社保分中心，群众今后可到社保分中心办理社保业务。
市人大代表岳清华曾领衔提出《关于要求尽快在福州四城区设立社保分支机构的建议》。据他调研，四城区自成立之初就没有社保经办点，所有业务都集中在市社保中心。目前全国社保经办机构工作人员与参保人员比例为1∶6359，福州市一比例为1∶23648，办事大厅经常出现排长队的现象。
岳清华等代表提出的这一建议被市人大常委会列为今年重点办理的8件代表建议之一。市人力资源和社会保障局领导介绍，市委、市政府对在四城区设立社保分支机构一事高度重视。今年2月8日，市领导在调研时研究议定，同意尽快申报设立四城区社保分中心。根据这一精神，市人社局已向市编办提交报告，建议在鼓楼、台江、仓山、晋安四城区设立社保分中心，隶属市社保中心，主要负责企业职工基本养老、工伤和生育保险的具体经办工作。
市人大常委会领导表示，他们将组成督办小组，对这一建议办理情况实行全过程督办，积极推动四城区尽快设立社保分中心，使福州市社保公共服务体系不断完善，让群众享受到更便捷优质的社保服务。
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客服QQ1：　 客服QQ2：京津冀实现人力资源从业者资格证互认
来源：未知 作者：admin
本报讯（记者解丽）市人力社保局昨日下发通知，明确京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认。这意味着，包括人才中介等在内的人力资源服务机构在三地互设分支机构将变得简单，相关从业人员资格证书不必在新设地重考。 据了解，取得《人力资源服务许可证
本报讯（记者解丽）市人力社保局昨日下发通知，明确京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认。这意味着，包括人才中介等在内的人力资源服务机构在三地互设分支机构将变得简单，相关从业人员资格证书不必在新设地重考。据了解，取得《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的前提，拿到上述许可证的条件之一就是至少5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。而这个证明材料指的就是人力资源市场从业人员资格证书。具体说办理程序是，各区县人力社保局对拟到本市辖区内设立分支机构的津冀人力资源服务机构在申请行政许可时，应告知该机构持天津市、河北省人力社保厅（局）人力资源市场管理部门开具的同意设立分支机构函件和原隶属地从业人员资格证书，到市人力社保局进行核验，核验无误后办理注册备案，统一纳入本市从业人员资格管理。对在本市设立的人力资源服务机构聘用持有津冀人力资源市场从业资格证书人员的，区县人力社保局应告知该机构到市人力社保局办理注册备案。本市人力资源服务机构到天津市或河北省设立分支机构的，从业人员资格证书的互认程序可参照上述进行。市人力社保局指出，为加快推进京津冀区域人力资源市场一体化，近期该局与天津市人力社保局、河北省人力社保厅就互认人力资源市场从业人员资格证书一事进行了协商沟通，三方均同意在京津冀三地互认人力资源市场从业人员资格证书，这也成为推进京津冀人力资源市场一体化的重要举措,，成为简化手续、优化服务、促进人力资源服务业发展的有力手段。据了解，人力资源从业人员资格证书互认后，互设分支机构将变得更加简化，不必在新设地重新考证或只能聘用新设地的资格证书所有者。官方说法三地办分支预计将扩容三地人力资源市场从业人员资格证书互认，将刺激人才中介在三地办分支机构的热情。昨日，市人力社保局相关负责人表示，上述政策实施后，人才中介三地办分支将更为简单便捷。据悉，许多机构已经或准备在三地互设分支机构，扩大经营规模。该负责人介绍，在上述政策出台之前，人才中介去外地办分支机构并不是新鲜事，但是办理起来还是有些麻烦，像从业人员的资格证书就得重新学习、考取。而资格证书互认之后，程序上就会简便很多。“实际上随着京津冀一体化的进程、产业结构的疏解，三地人才结构必将面临调整，而作为促进就业、促进人岗匹配的人才中介机构，其设立分支机构的诉求肯定会有所增加。”相关负责人预测，随着三地资格证书的互认，人才中介办分支机构的态势将有所增长。对话资格证书互认能省好多事对话人：东方汇佳人力资源有限公司总裁赵泽俭北青报：京津冀一体化后，您会考虑去天津、河北设立分支机构吗？赵泽俭：正在考虑。初步考虑去燕郊和三河设立一个人才的固定市场。北青报：为什么考虑去燕郊设立分支机构呢？赵泽俭：人口的疏解、企业客户群体的变化都会影响到我们，我们本身专注的是大众的人事服务而非高端猎头。随着物流业、服务产业、制造业等的外迁，服务对象都跑到燕郊去了，我们当然得跟去了。北青报：人力资源市场从业人员资格证书的互认，会加快你们办分支机构吗？赵泽俭：这绝对是好事。以前办分支挺难，资格证书还得在当地重新学一遍再重新考一遍，确实有些重复。现在互认了，能省好多事儿。本报讯（记者解丽）市人力社保局昨日下发通知，明确京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认。这意味着，包括人才中介等在内的人力资源服务机构在三地互设分支机构将变得简单，相关从业人员资格证书不必在新设地重考。 据了解，取得《人力资源服务许可证本报讯（记者解丽）市人力社保局昨日下发通知，明确京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认。这意味着，包括人才中介等在内的人力资源服务机构在三地互设分支机构将变得简单，相关从业人员资格证书不必在新设地重考。 据了解，取得《人力资源服务许可证
本报讯（记者解丽）市人力社保局昨日下发通知，明确京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认。这意味着，包括人才中介等在内的人力资源服务机构在三地互设分支机构将变得简单，相关从业人员资格证书不必在新设地重考。 据了解，取得《人力资源服务许可证重庆华图微信号:cqhuatu
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中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14877家分支机构，在境外设有26家分行及子行，拥有员工近38万人。秉持&国内最佳、国际一流&的战略愿景，围绕&综合性、多功能、集约化 &的发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
　　中国建设银行总行本部是我行企业管理总部，承担着建设银行国内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。为满足总行本部业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向各高等院校招聘应届毕业生。
　一、招聘岗位
　　(一)境内分行
　　中国建设银行在境内拥有37家一级分行，本次招聘的岗位包括：
　　1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
　　2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。
　　3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
　　4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
　　5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，全国共招聘50人，具体要求见附件1。
　　(二)培训中心
　　中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。
　　二、基本条件
　　本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
　　(一)具有中华人民共和国国籍。
　　(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
　　(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
　　(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
　　(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
　　(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
　　*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
　　三、招聘程序
　　包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
　　(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()诚聘英才频道并按要求进行注册、报名。应聘境内分支机构最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止到日24时(北京时间)。
　　* 报名我行境内分支机构2016年度校园招聘的应聘者，可同时报名我行总行本部及总行直属中心2016年度校园招聘。总行本部及总行直属中心校园招聘各可填报两个应聘志愿。原则上，总行本部、总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。
　　(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
　　(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试预计于2015年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准。
　　* 应聘我行总行本部的应聘者参加独立的招聘考试，考试成绩仅对2016年度总行本部校园招聘志愿有效。
　　* 应聘我行总行直属中心及境内分支机构校园招聘的应聘者，如均入围考试，则参加同一场考试，考试成绩在2016年度总行直属中心及境内分支机构校园招聘中均有效。
　　(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
　　(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
　　四、注意事项
　　(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
　　(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
　　(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
　　(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
　　(五)我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。
　　(六)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　　中国建设银行重庆市分行2016年度校园招聘
　　　　中国建设银行重庆市分行，招聘130人。
　　二、招聘岗位
（编辑：周明洋）
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劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，社会保险费用如何缴纳？
[专业解答]
& & & & 由用工单位代缴。 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会，按照用工单位所在地的规定缴纳社会费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会待遇。 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会费。
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