自己可以去社保局报销生育保险备案生育待遇吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-02 09:09 标签： 社保局上班待遇怎么样
我没有交社保,休产假有没有工资？另外我老公和我同在一个公司，他交了社保，那我们生育所产生的费用能否报-
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我没有交社保,休产假有没有工资？另外我老公和我同在一个公司，他交了社保，那我们生育所产生的费用能否报
怀孕四个月一般都没有休息的，身边很多人都是快到预产期了才开始休产假。主要是为了能带孩子时间更长一点。如果你临产了单位不给你工资补给你缴纳社保的话，你可以直接向劳动部门举报，申请劳动仲裁。法律对孕妇，哺乳期妇女有相当大的倾斜，只要去告很少会败诉的。至于产假时间，劳动法规定得很清楚，你可以去查看一下。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产者，增加产假十五天.多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假十五天。产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假90天是包括双休日和国定假日的.晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日.产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用如果可以请假单位批准可以请产前假两个月.事在人为.人性化的假应该都会批的！根据上述条款，你对比一下你的情况。至于走不走劳动仲裁，还是你来拿主意。
在确定你们公司依法为你们参加生育保险且你生育前参保满12个月的前提下,产假期间由社保根据你的缴费基数...
这种事情,你就要求用工单位要求支付。 如果不他不支付,坚决地向劳动局举报,要求必须履行
社保发的不是工资,是生育津贴!公司扣除的是交别的社保钱的
产假工资(生育津贴)按《上海市女职工劳动保护办法》规定,生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下...
根据国家政策,生育险的报销条件是连续缴纳10个月以上并且处于在缴状态,如果说公司只买了三个月是不符合...
公司一开始就不给交保险,前题是个人也同意接受了的吧? 有劳工合同吗?有办理正规招退工手续吗?有这些的...
第一您们公司为您们买的是深圳几档的社保 第二公司不可以单方面解雇已经怀孕的员工 第三我们这边可以给您...
你好,社保你可以到当地的社保局打印一份缴费清单,没有足额缴纳的可以要求用人单位补缴,建议咨询你当地可...
你提前了多久休?如果只是提前十五天是国家规定批准的,而且计算在产假期间,有100%工资发放,但如果提...
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假.....
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休产假期间没有到社保局备案，还可以领取生育津贴吗？
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生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
领过生育津贴了，产假期间公司也发了工资，我生育津贴比产假工资高，现在公司要收回我的产假工资，这个合理吗？
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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最新法律咨询生小孩前要拿医疗卡和准生证去社保局备案才有报销是这样吗_百度宝宝知道生育保险备案_百度知道
生育保险备案
我现在遇到了和你以前一样的问题。生了孩子没有备案。麻烦问下最后你报到生育险钱了吗？谢谢！
我有更好的答案
首先到女方户口所在地乡级人民政府或者城市街道办事处办理生育手续——“准生证”，也就是现在的计划生育服务证。这对以后社保局生育待遇的享受很关键。其次，用准生证等相关材料去经常居住地的医疗卫生机构办理围产手册等，这是用于记录每次的检查，以后去检查就不需要领医院的病历本了，而且这也是婴儿出生以后办理“婴幼儿保健手册”的关键一步；最后，也是决定你能否享受生育待遇的、非常关键的一环必须注意，也就是生育时，生育险必须达到连续缴费满6个月的条件，否则，无法享受检查费、接生费、手术费、住院床位费、药品费、护理费、营养补助等生育待遇。希望能帮到你！！
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& 怀孕后多久可以到社保局备案？备案需要带哪些资料？
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