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实习生可以不缴纳社会保险
&&实习生与社会保险的探讨
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大家好，我们公司委托其他公司帮我们缴纳社保，我的劳动合同是和我自己公司签订的，这样两者不一致，影响我家女儿小学报名吗，或者需要什么手续可以报名呢，非常感谢！
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影响的吧，报名的人多会被刷下来的。
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把劳动合同改到跟社保一致的公司去
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劳动合同改下
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不知道有没有影响，把社保转到自己公司交了
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引用:1不知道有没有影响，把社保转到自己公司交了那么后来的读书 ，这个有关系吗， 社保和劳动合同不一样
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当然 有影响
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应该问题不大啊只要求你社保满几年，跟劳工合同没多大关系很多公司都是委托人才公司交的呢
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引用:1当然 有影响您好，我问下，我劳动合同和社保是对应的，去年5月到今年的12月，在A公司。今年的1月开始跳槽了，接下去都会在B公司。在A公司有劳动合同和社保，在B公司也有对应的劳动合同和社保。就是说这一年内我没有在同一家公司，但是社保和合同都没有断，这样会有影响吗？
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会影响的，必须合同公司名字和交社保公司名字的一致。万一中途换单位，好像也是有影响的。
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中断了怎么办
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中断了怎么办
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中断了的不算，所以不能中断
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中断了怎么办
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&19楼百事通
违法和不良信息举报电话：9
举报邮箱：已解决问题
关于劳动用工问题？？我在一家国企上班，但工司并未与我签定劳动合同，没有买社保与住房公积金？？
公司以请零时工为由，不为我买社保与住房工积金，并且工资以及福利待遇都底于正式工人，工资只有正式工人的五分之三左右，本人在此公司已上班超过一年，工公司平时要求要正式工人工作一致，上下班时间一致，做的事都与正式工人一致，请问这合法吗？最近不想干了，请问可以上诉此公司吗？本人没分了，求哪位大神给个好心求求咱苦命的人。。。。。小弟痛哭。。。
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最满意答案
属于侵权。不过现在都超过一年了，你早干什么了。为什么早不维权。 申诉
到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关
的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等
等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
答案创立者
以企业身份回答&
这的看你们公司是什么规定了
申请劳动仲裁。劳动法规定用工单位员工上满一个月（试用期一个月）后必须与劳动者签订劳动或用工协议。不知道你们之间有没有书面其它的协议。你必须掌握在那里上班的记录，证人和工资卡（纸质的也可以），然后在劳动部门申请解决！
不合法，中华人民共和国劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒
险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合
同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
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server is ok&&&劳动合同需要在社保局备案？需提供哪些材料？
日期: 　　
责任编辑: 小杨树　　
阅读: 3666　　
字号: 、、　　
摘要最近收到不少家长关于劳动合同需不需要在社保局备案？受雇于企业公司的职员怎样去备案？对于这些问题，北京幼升小网小编为存疑的家长整理了一些问题答案，仅供参考~
最近收到不少家长关于劳动合同需不需要在社保局备案？受雇于企业公司的职员怎样去备案？对于这些问题，北京幼升小网小编为存疑的家长整理了一些问题答案，仅供参考~
小编整理北京部分城区2016年受雇于用人单位幼升小劳动合同审核要求：（最终以2017年政策为准）
申请人受雇于法人单位的，需提供人力资源和社会保障部门的规范有效受聘合同或劳动合同原件及复印件、受聘单位法人代码证书或营业执照复印件（加盖公章）、单位人事部门出具的工作证明（加盖公章）
提供合法有效的劳动合同原件、受聘单位法人代码证书或营业执照原件、单位人事部门出具的工作证明，以上材料均需加盖公章并提供复印件。
提供合法有效的劳动合同原件、复印件。劳动合同期限应距日满6个月以上（含6个月）
提供劳动合同原件及复印件。
提供在昌平区人力资源和社会保障部门备案的规范有效的劳动合同原件及复印件，同时提供受聘单位法人代码证书或营业执照复印件（加盖公章）。
提供劳动合同原件及复印件。劳动合同应为在有效期内的规范合同。“北京市社会保险个人权益记录单”上显示的参保人姓名和单位名称应与合同一致。
应提供劳动合同原件及复印件等相关证明材料。
劳动合同备案需要带什么资料？
劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。
一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人员核实后，符合法律法规，才给予鉴证，用人单位必须提供职工鉴证名册，以及签订情况表等，内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等，相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后，劳动部门加盖公章确认后才备案。
二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料：
（一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册；
（二）到期的劳动合同及劳动者花名册；
（三）劳动者退休证明；
（四）劳动者死亡证明。
实操中北京对劳动用工备案审查并不严格。主要是那种本身属于失业状态的，需要办个招工备案才能调档和改变状态。所提供的材料也不用死记硬背，理解记忆即可：主要是合同（或离职等证明材料）+花名册。
小编分析：
参考2016年的幼升小政策，受雇于用人单位，劳动合同一般要求都是需要备案的，家长可以通过咨询公司的人事或者到劳动局就可以查看自己的劳动合同是否备案了。如果没有备案，通常是用人单位的人事部门负责。
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咨询下入户问题,其它条件都可以满足,但是现在就职的是上海某公司,而社保是外包给广州某人力资源公司购买的,这样是不是没法入户了?
精华0&帖子73&经验值1384 &注册时间&妈币650 &
帖子73&经验值1384 &注册时间&
好像如果有合同证明你劳动合同主体公司将社保委托给第三方机构买，是可以的来自[]
&不可以，，一定要社保名称的这家公司引进&
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广州户口没难度。学历不够考技能证书来凑来自[]
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入户时候没让你提供合同 但是要在职证明 你让第三方帮你开一个 一般都可以来自[]
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入户时候没让你提供合同 但是要在职证明 你让第三方帮你开一个 一般都可以 ...
你好，想问下，社保一年是指一个公司要交一年还是只要满一年即可？来自[]
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要同一家的 不能断
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帖子2636&经验值15854 &注册时间&BB生日
是可以的，但是 你办理时，都是要这个代理缴交社保的公司帮你提交资料的，盖章资料等。
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回复 咸鱼在散步 的帖子要同一家的 不能断
好的，谢谢?来自[]
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公司需要提交什么资料?平时和这家买社保的公司都没有沟通过,会帮忙吗?
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帖子2636&经验值15854 &注册时间&BB生日
这些都会帮忙的呀，因为没有其他很难要求的事情。
我同学办的好简单。因为她们也是挂靠的，就是我帮她拿的，因为那公司就是我公司这栋楼。 结果我就是义务跑了好几趟盖章的资料。需要盖章就发去让人家盖章，盖好就通知我帮她拿回来。
精华1&帖子490&经验值2735 &注册时间&妈币1897 &
帖子490&经验值2735 &注册时间&
一般挂靠的公司都提供这个服务的， 就是收费多少而已，他们只是给你盖个章，也不用什么成本。就是要办个就业登记。
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广州户口没难度。学历不够考技能证书来凑
助理电子商务师可以入户吗？来自[]
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助理电子商务师可以入户吗？
不太清楚，有专门的目录。有一些公司帮忙弄这个的。你找找，问问有什么技能证书可以来自[]
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我也是被坑，去年年中出的政策，哎，要花6000块钱才能办来自[]
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花钱就能办？给谁？来自[]
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可以的，开个证明就行了来自[]
&不可以，，一定要社保名称的这家公司引进&
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生命是礼物
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代缴社保不行了，死心吧，除非代缴公司配合做资料，做假合同。而且一般人力资源公司也是被重点盯管的，特别是那几家大的，给外企交社保的。来自[]
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一定要同一家公司，也就是说要给你备案，有劳动合同才可以，纯挂靠是不行的，社保网上会有你的就业登记时间的来自[]
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