单位不给交五险一金怎么办，不看你就亏大了！__理财频道 - 融360
单位不给交五险一金怎么办，不看你就亏大了！
单位不给交五险一金怎么办，不看你就亏大了！
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果单位不给交社保，我该怎么办
　　在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳&&，其中&五险&又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果单位不给交社保，我该怎么办？
　　最近，融360小编的一位朋友就遇到了一件糟心事。在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。问了公司人力结果也是各种推脱，说不出个所以然。
　　单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工以为没有缴纳而失去了保障。
　　用他的话说，感觉被这个社会深深地伤害了。
　　废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？
　　首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
　　如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
　　单位不给交社保后果有多严重
　　有人说，不交社保省钱啊，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不交社保到还能多发点工资。
　　对于有这种想法的人，融360 小编只能说你真是图样图森破。
　　要知道，社保费可不是你一个人交的，是单位和你共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！拿北京地区为例，单位交的一般是你自己交的3倍！当然社保的缴费比例各个地区是不一样的。
　　举个例子，工资5000，坐标北京，假设缴纳社保，个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！
　　也就是说，如果公司不给你较社保，虽然你每个月可以多&得&510元，但是单位却为此省下了1615元！而这部分钱本来也是你应得的！
　　首先社保扣的个人部分主要是和养老保险，而个人这部分分别计入了养老的个人账户和医疗的个人账户，虽然不能自由支配这笔钱，但是至少理论上还是属于自己名下的财产。简单来说，这个钱是自己名下的，符合条件就可以领取。比如，融360小编就在前不久把医保账户里个人缴纳的那部分钱取了出来。而且如果有一天去世了，养老金没领完也可以由子女继承，不过，继承的只能是你个人缴纳的部分，单位给你缴纳的部分是要全部划到国家养老统筹基金里去的。
　　当然，你自己也可以缴纳养老保险和医疗保险，区别就是公司还会给你缴纳：失业、工伤、生育和公积金，而自己缴纳的话，缴的只是医疗和养老自己承担的那部分。也就是说，如果公司给你交，你还是交同样的钱，但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多。
　　所以，公司不给交社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了。
　　另外，社保的重要性不仅仅是钱这么简单，社保的重要性在于它是国家给的最基础的保障。
　　拿北京地区为例，只要交了医疗保险，一年最多能报销10万元。除此之外，如果你在北京工作，只要再缴纳3元的大病统筹险，则一年最高可报销30万元。而且女性职工缴满20年，男性职工缴满25年以后，即使退休了依然可以享受医疗保险。
　　而养老保险只要缴够15年，退休以后就可按月领取养老金。养老金由两部分构成，一部分是你自己个人账户养老金，一部分是基础养老金，其中个人部分你工作时交了多少就是多少，而基础养老金的计算就比较复杂了，但是你只要记住，基础养老金是会和你退休时上年度的平均工资挂钩的，也就是说，退休以后你的养老金会随着社会的发展而变化，交了以后不用操心以后的通货膨胀。虽然养老保险还不足以让你安享晚年，但是起码会给你些许保障。
　　说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性。如果以后在在找工作时碰到了以各种理由拒绝给你上社保的单位，那他就是在坑你，这样的单位不去也罢。
获取更多理财知识，请微信搜索关注&融360财秘&【微信公众号：rong360licai】
文中产品信息
小编推荐：
【独家稿件及免责声明】凡注明 “融360”来源之作品，任何媒体和个人全部或者部分转载，请注明出处（融360 www.rong360.
com)。文章中所载的信息材料及结论只提供用户作参考，不构成投资建议。
暂无评论，需要你第一个站出来表达观点！
Copyright & 2015 Rong360.com Inc. All Rights Reserved. 京公网安备号
融360 - 银行 版权所有我在单位交了五险.现在发生工伤事故.请问工伤是怎么报销的?_百度知道
我在单位交了五险.现在发生工伤事故.请问工伤是怎么报销的?
我有更好的答案
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
劳动仲裁调解员
您好，朋友！既然您在单位交了五险，必然有工伤险，请和单位的人事部门联系，确认工伤事宜。&已经确定工伤事实， 便可启动工伤的理赔报销， 这样公司的人事负责人会帮助你处理此事的。 这属于劳动保护范畴。 人事会有专人为您跑这件事的。 如果是小的私人单位的话， 也会有人对应劳动局的保险保障问题的负责人的。&如果您还不放心的话， 直接打当地的社保咨询电话， 要什么样的手续，如何办理一问便知。&希望我的回答，对您有所帮助， 谢谢！&
我和单位签了合同，交了五险，现在发生工伤(已认定〉前的医疗费用怎么办??、
已经认定了啊！ 那会按照社保的工伤来执行啦。 是这样的， 各地的社保多少有些差别， 你可以直接和公司专门负责跑劳动社保的人员咨询下， 这些费用如何报销？ 是把相关单证给公司， 从单位给你报销到社保中心呢？ 还是要你个人去当地的社保中心办理， 各个地方不太一样。你是为公司服务，工作受伤的， 单位是有责任为其员工的保障来负责的。 没有什么不好意思找公司的。
本回答被提问者采纳
绝对属于 .没签合同也不能否认你们已经形成劳动关系，如果确认为工伤，用人单位还是咬支付赔偿的，这个有国家的《工伤保险条例》，你所在底应该也有对应的工伤保险实施条例等，在这根据现在实施（日起）的劳动合同法，用人单位不给你签署劳动合同，咬双倍支付劳动者工资。
为您推荐：
其他类似问题
工伤事故的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我以前没交过医疗保险，现在入职单位交五险一...
我以前没交过医疗保险，现在入职单位交五险一金会给我补交医保吗？10分
22:33最佳答案
职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位。 原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的，一般包含养老和医疗保险两项，其他的就不行了，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游。 你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的
其他回答(共7条)
22:51&齐显影 客户经理
医疗保险2%； 单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%社保缴纳的基数各个公司是不一样的，可以问一下人事部你们公司缴纳的基数是多少。一般的社保缴纳的比例个人承担部分、生育保险0.8%、失业保险2%：养老保险8%、失业保险1%
22:48&赖鹏举 客户经理
人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%。注意：职工个人不承担生育和工伤保险；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0。各省市地区承担比例有所不同.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担
22:45&齐晓彦 客户经理
、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围。3。2，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、一般应当在入职当月开始缴纳、工伤保险、医疗保险等等、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴 &
22:42&龚巧云 客户经理
且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。 现在的退休年龄为，那就更少了.你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,其手续需要分别向两地社保局提出申请：个人无； 生育保险。但； 养老保险,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移，可以多交，到时就可以多领取. (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，医保卡）等材料即可，单位元 生育保险：个人无，单位元 公积金：6000*3，而且只能退出个人帐户里的一部分，退保申请书； 养老保险，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇,转移社保中：个人承担2%，单位承担8%：个人为1%.5%,单位3.5%,因此,如果说你的户口是当地，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退我刚入职，但计算的方式是这样的. 第三如果我辞职的话. 在统筹区域内可以随便办理转移关系，%=210元。 因此个人总计为:个人无。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的），医疗保险. 不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户：0元，单位0元：个人为8%,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备，本来个人帐户的钱就不多：男性60岁：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入： 医疗保险。 且只能退养老。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，以工资为6000元/每月,且只能转移个人帐户部分,而在非统筹区域：0元，单位0元； 失业保险：元，单位0元，单位1%； 公积金？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。当然从事高风险工种，女性55岁？当然是从工资里面扣除.以单位买全社保为准，计算如下所示。 最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.5%=210元，单位承担12%,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等； 失业保险，大多数的钱都是进入统筹帐户里面：个人3； 工伤保险，公司给员工上五险一金，我想问这个是我要交多少年到退休才有退休金,是可以办理转移的. 对于跨省市转移。 第二这个我和单位各自按比例缴纳，是一年一扣，还是每月从工资中扣除。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，我所缴纳的这些可以转入其它单位继续交呢还是必须从头开始交？你可以申请转移关系之后再续交即可，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额，交纳社保情况（养老本本，即断断续续交纳是允许的...&
22:39&赵风萍 客户经理
有冲突。新型农村合作医疗与职工医疗保险都是社会保险中的一个险种，社会保险要求不得重复参加和享受待遇。如果说你两个险种都参加，发生的医疗费用也只能在一处享受待遇，所以你现在已参加了社会保险（五险），就没有必要再参加新型农村合作医疗。由于新农合是按年度缴费按年享受待遇的，所以你现在就不要再续2013年度的新农合了。今年参加的新农合没有到期你现在随用人单位参加社会保险没有任何影响。
22:36&黄益泉 客户经理
检查没有报销，但是检查可以用医保卡内的个人账户余额支付费用。如果需要住院，就可以按照医院级别和所用药物、医疗技术等按比例报销。
22:30&黄盛波 客户经理
社保和医保？你都没查清楚吧？社保也就是俗称五险含 养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，你再去查，看看自己到底交了哪些？ 热心网友&
相关百科精选
中意资产管理有限责任公司于2...
减额交清，简称“减保”，是指在本合同具有现金价值的情况下，投保人可以按本合同当时的现金价值在扣除欠交的保险费及利息、借款及利息后的余额，作为一次交清的全部保险费，以相同的合同条件减少保险金额，本合同继
没有满意答案？看看这些问答能否帮助您？
问答难题榜，是高手就来挑战！
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
周热点问题单位买了五险，工伤由用人单位赔吗？_百度知道
单位买了五险，工伤由用人单位赔吗？
我有更好的答案
一部分由工伤保险经办机构支付,一部分由用人单位支付,受伤后,停工留薪期工资由用人单位支付,一次性伤残补助金由工伤保险支付,双方解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
采纳率：39%
不是由用人单位赔偿，是从社保工伤保险的基金里支出。
用人单位要出大部分，好的单位自己就不用出多少钱
其他11条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
五险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。五险一金可以自己交吗 五险一金自己怎么交？_股城理财
五险一金可以自己交吗 五险一金自己怎么交？
发布：股城理财
五险一金是指用人单位给予的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及。那么，可以自己交吗，五险一金自己怎么交呢？
五险一金能不能自己缴纳？
一般来说，个人（灵活就业人员）可以购买的社会保险，仅限于基本养老保险和基本医疗保险。失业保险、和生育保险是不能自主购买。另外，没有工作单位的个人也是不能缴存住房公积金的。五险一金如何缴纳
个人可以社保类保险有城镇养老保险、城镇居民医疗保险、灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、、新农保等等。另外，要是个人缴纳养老、医疗保险的话，按基本养老保险按照20%计征，其中8%计入个人账户，其余12%部分划入社会统筹，不过这只是抽象化计算，要想知道具体的金额，请咨询当地社保局。
从以上内容来看，如果是以个人身份投保的话，那么就只能投保养老保险和基本医疗保险、新农合、新农保等等，也就是说如果没有单位的话，个人是无法缴纳失业保险、工伤保险、生育保险和住房的。
自己如何交五险一金？
根据相关规定，个人参与社保，一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险，也仅部分城市开放了公积金缴纳。需要缴纳医疗保险、养老保险的朋友，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。
另外还可以找正规的社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。