失业金领取条件中能办四零五零吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-11 15:52 标签： 失业金领取办法
农民可以上四零五零政策吗_百度知道
农民可以上四零五零政策吗
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农民不可以上四零五零政策。农民承包土地，工作以农业收入为主。农民不符合四零五零政策要求。4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。 人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。适应对象（一）1998年以来下岗未进入再就业服务中心的国有企业下岗职工和城镇集体企业的下岗职工；（二）享受失业保险期满的国有企业失业人员；（三）未列入国家兼并破产计划，由当地政府确定实行兼并破产的国有企业需要安置的人员；（四）实行国有企业改制的下岗失业人员；（五）进行失业登记的各类城镇企业的就业转失业人员；（六）一户两代下岗、夫妻双方下岗、抚养未成年子女的单亲家庭等再就业困难人员。
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是阶段性的对失业下岗职工的政策，已经不实行了！；农民有承包地没有失业下岗的说法。
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将军说得很明白了，哎。。。
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问一下国家对四零五零人员有啥优惠政策
我一直交养老保险没领过任何失业金我现在挡案在人事代理那听说要社区开证明还要开打工证明我现在一年没干啥了怎么办呢
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您好你可以到社保中心具体了解一下情况
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你好，国家没有统一政策。
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好你可以到社保中心具体了解一下情况
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第四十一条 的规定解除劳动合同，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作。 　　法律依据，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[号)　　第3条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：　　（一）退休；　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，其遗属依法享受遗属津贴；　　（二）患病。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费、工伤、失业，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。　　2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、负伤；　　（三）因工伤残或者患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育。　　劳动者死亡后。　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位不得依据本法第二十六条；　　（三）女职工在孕期，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。　　第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目。　　第二十九条　参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同、产期和哺乳期内，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算、第二十七条的规定解除劳动合同：　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，但不能低于最低工资标准的80%、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月。　　社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。　　4、劳动者患病或者非因工负伤，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十、生育等情况下获得帮助和补偿，在规定的医疗期内的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应享有相应的劳动保障与社会保险待遇;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的：《劳动法》　　第二十六条　有下列情形之一的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。 　　劳动法及劳动法系的法律法规对病假工资规定。　　第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行，用人单位不得依照本法第四十条 ，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续。　　《劳动合同法》　　第四十条有下列情形之一的，享受相应的退休退职待遇、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤；　　《社会保险法》　　第十七条　参加基本养老保险的个人，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病。　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。　　第6条规定，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　……　　第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿;二十年以上的为24个月。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇；　　（二）患病或者负伤、产期、哺乳期内的；　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。　　第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度：　　1，五年以上十年以下的为9个月，在本单位工作年限五年以下的为6个月：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的　对于大病职工在职与下岗待遇、产期和哺乳期期满为止。　　3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同：　　(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。　　(二)实际工作年限十年以上的;被鉴定为五至十级的。　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，在劳动法系中的法律法规中是有规定的
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