河南省开封市杞县公安局农村信用社要专科吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-12 05:56 标签： 河南省开封市杞县
[河南]开封信用社招聘公告
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开封信用社招聘公告
省农村信用社联合社开封市办公室（以下简称&开封市农信办&）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对开封辖内6家县级联行社履行管理、指导、协调和服务职能。
各县级联社是具有独立法人资格的地方性机构，是农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带，全市164家营业网点，遍布市区、县区及各个乡镇，为地方经济社会发展、中原崛起做出了突出贡献。
受辖内四家县联社委托 （汴京农商行、开封县联社2013年不进行招聘），由开封市农信办统一实施，在全省范围内面向社会公开招聘县区联社工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位计划
四家县联社计划招聘工作人员120名。招聘计划分别为：兰考联社30名，杞县联社25名，通许联社25名，尉氏联社40名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.年满十八周岁；
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；&
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；&
4.具有正常履行职责的身体条件；&
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；&
7.法律法规规定的其他条件。
有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；&
2.曾被原工作单位开除的；&
3.曾有严重违规违纪行为受过处分的；
4.曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
6.未和原单位解除劳动合同的；
7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；
8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
（二）报考资格
第一学历为全日制普通高等院校（高考统一招录）大学专科及以上学历。
经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等与金融经营管理相关专业。
大专学历的不超过25岁（日后出生），本科学历的不超过28岁（日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（日后出生）。大学生村官和&三支一扶&的毕业生年龄可放宽3岁。
三、报名程序
（一）发布信息。
开封市农信办通过开封日报、汴梁晚报对社会发布招聘广告，通过河南农信网（）、河南省毕业生就业信息网（www.）面向社会发布招聘启事。
（二）报名时间。
日至日8:30&18:00。
（三）报名地点及所需资料。
报名地点在开封市中州国际金明酒店（开封市金明大道河南大学新校区西门北侧）一楼中州会议厅进行现场报名。
报考人员须本人携带《开封市农村信用社员工招聘报名表》（附件1）、承诺书（附件2）一式两份，身份证、毕业证、学位证原件及复印件一式两份，近期一寸免冠证件照2张及电子版。
经现场资格审查，符合报考条件的人员，交纳报名费100元。
报名要求：除报名表粘贴2张一寸照片外，同时携带与报名表同一底版照片的电子版，要求：jpg格式，纯白底、近期、免冠、文件大小在200Kb以内，以身份证号码+本人姓名命名，切勿出现空格（例如：010520张三）。照片格式不符合标准的，不予受理。
报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能报考1个单位，否则用人单位将取消其招聘资格。
（四）领取准考证。
通过资格审查人员按公告通知的时间、地点领取准考证，公告将在河南农信网（）、河南省毕业生就业信息网（www.）发布。
（五）笔试。
笔试由开封市农信办统一组织。笔试不指定参考书，由开封市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。
考试内容为金融从业所需的基础知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。
笔试成绩可在河南省毕业生就业信息网（www.）查询。
进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南农信网（）、河南省毕业生就业信息网（www.）公布，请考生关注。
（六）面试。
根据笔试成绩，按各县级联社计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
面试采取结构化面试，主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。
笔试、面试均不指定参考用书，不办任何形式的辅导培训。
（七）体检。
按照笔试、面试成绩各占50％的比例计算总成绩。按各县级联社计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网（）、河南省毕业生就业信息网（www.）公布。
体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发&公务员录用体检通用标准&（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
(八) 政审调查。
对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。
经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。
（九）岗前培训。
开封市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。
（十）试用。
试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。
试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。
在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。
（十一）正式录用。
试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。开封市农信办保留对本启事内容的解释权。必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。其他注意事项请参照附件3。
附件打包下载：
河南省农村信用社联合社开封市办公室
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &二一三年十月三十一日&
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