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中国人民财产保险股份有限公司&&版权所有&&京ICP证020322 京ICP备号-2　　天涯的筒子们，有谁了解人保财险PICC正式员工（非临时工）的待遇大概是多少啊，税后年薪一般有多少？？？　　　　请知道的通知透露一下啊
楼主发言：1次 发图：0张
　　没人知道
　　不同级别不一样。你想知道哪个级别的？
　　小硕啊，信息技术部，一般给什么待遇呀
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　信息部的工资是最低的~~保险公司一般要分前线，后援和共同资源，一般才进去斗是15-1800左右，转正后大概3000元，如果岗位不同还会有季度奖拿，而信息技术部只能比客户部和柜面的高些2500左右都是税前
　　LS正解，你要说清楚岗位才行。一般的后援内勤工资也就LS说的那个样子。不过你要是到了车险查勘、定损或者非车险查勘、定损。那么工资可以忽略不计，业内的都知道是怎么回事
　　信息技术部不会太高，能有3000多就不错啦，如果外资保险公司会高得多。
　　恁个多PICC的啊？？？同事！！
　　晕死，看这个待遇的话，还不如去银行啊
　　这么少的薪水，怎么活啊
　　一天嘿JB累，一月钱嘿JB少！一天说的比唱的好听，进来了学会撒谎骗人不成问题！
　　哦，楼上的，消息可靠不哦。。
　　你都是小硕了，绝对不骗人！银行绝对比PICC好！自己把握吧！
　　网管所？？？？？？？？？？？？？？？　　人保这个批地方水深得很，都是些老屁眼虫~`　　定损员最几吧坏。。。。。　　都是国有企业那副嘴脸，反正要钱不要命。　　虽然是股份公司，但作风没得好大改变。　　没得啥子关系的话，还是黑几吧难得豁哟。　　还是去做点业务好些。
　　最几吧好笑的内部杂志说有个定损员别个公司开2倍工资，还配专车，他都不得去。说豆喜欢在人保一个月拿2500块的工资
　　看来我还是去银行了，PICC开这么低的工资怎么活哦
　　顶~~~~~~~~~~~~~
　　顶~~~~~~~~~~~~~
　　不要把查勘定损说得这么好，这个是三垮职业，搞垮身体，搞垮家庭，搞垮经济。有本事你来试试
　　有了解PICC信息技术部的么，到底待遇如何哦
　　up~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　如果你小硕，在信息技术部干个系统工程师还是不错滴！！！　　　　PICC待遇一般，福利还可以，而且比较稳定，上班安逸不辛苦，办公室和食堂都在一起，方便，中午也可以午休，不错。　　　　信息技术部有点受气，上不了网骂你们，你们屏蔽太多骂你们，公司邮箱出问题也是你们的错，和部门
SCY老大好好混，你会有前途的！！！
　　拉保险的，涨的涨死，饿的饿死
　　当对方为你做一件很小的事情，也别忘说声谢谢，即使递了一双拖鞋一块毛巾，道声谢，（唱红歌，传箴言）
　　我是1985年11月进入河南省内黄县人保公司的，由于憨厚、耿直、不太拘于小节，特别不善长溜须拍马、口是心非。更不爱跑、靠、买、要那一套。长期奉行：追求真理，实事求是，快人快语，直来直去，干板直正，我行我素。故此；而得罪于公司当权者。辛勤奋斗、工作25年，酸甜苦辣，一言难尽。从司机、业务员做到营业部主任、业务科长、综合科长、办公室主任。由于目标、观点异同， 46岁的我，今年又被流放到了业务外勤岗位。因此：我的月薪由过去的406元，变成了217元（700元扣除三金后，打到工资卡上的实际现钞），为此：我将此等不公正待遇，从基层公司反映到了集团公司最高层，至今，无人理会。
　　由于多年从事非业务工作，如今，因目标、观点、看法不一，年纪偏大，就被公司一脚踢开－－跑外勤去，不管不问了。虽然我有能力，有责任心、有进取精神。但是：缺乏了当今跑、买、送、要厚颜无耻的“时尚本领”。始终未能得到过赏识。难怪有：先古云：“贪官不打送礼的”。“谁送礼我认谁，谁礼重我用谁”，“有钱能使鬼推磨”。又云：“文钱难倒英雄汉”，“三天不吃饭，啥事都敢干”。再云：“山东响马，山西贼，河南尽出流光锤”等等名句。可那，不都是封建旧社会体制造成的吗？在此法制国家，和谐社会时代，不会因为行业的政策、分配不公平再有意制造旧事端吧？ 　　更何况：我不是懒汉、笨蛋、无赖呀，虽然年纪大点，不能胜任外勤工作。但是，做做内勤工作我还是完全可以胜任的呀，为什么非要我跑外勤呢？……？如今，我这上有老、下有小，生活在离开钱财，寸步难行的时代， 2570元的年薪酬。在中国共产党领导下的国内行业龙头――想创世界500强的中央企业――利润过亿元的－－中国人保财险公司员工，还要在这水深火热的现代生活中，煎熬多久，才能逼迫成为“梁山英雄好汉”呢？　　或者是：在制造一个神话，20多岁进入人保财险公司，辛辛苦苦，勤劳本份，工作25年，干到老了，却被企业一脚踢开。生死不闻不问的抑郁症患者、演变成为精神病了事。还是想逼迫他们尽快、尽早成为精神分裂症患者、极端分子、来与党和人民为敌，来仇视社会，来为害国家吗？　　时下，因为人为制约、分配不合理，本来能够协商、调整解决的小问题、人民内部矛盾，非要逼迫到危害社会、制造麻烦，引起动荡。牵动千军万马的仇恨、报复、敌对事端发生后，才会有人出来过问吗？……？……？　　近年来，如此之多的恶意、极端事件频繁发生，到底是因为什么呢？起因复杂、事情重大吗？大多还是因为小事压，大事拖，重大事情向社会一推了事引起的吧？有人来反思、反省过吗？人保财险公司的决策者们到底怎么了？我25年的奋斗换来如此回报。常言道：兔子逼急了都会咬人啊。　　何况我还是一个堂堂正正、常年走南闯北的退役军人呢？工作25年了，年纪偏大了，冒犯领导了吗？让我跑外勤，月薪217元。这不是整人吗？国家制定的最低生活保障标准是多少？难道没有人知道吗？除非内黄县人保财险公司，不隶属于中国共产党领导？……？决策者们真人性化呀。217元月薪。古人云：“养儿防老”。“奉献就会得到回报”。 　　忆当年：我起早贪黑搞宣传，日行千里查现场，跨越四省追假案。为了业务公关，多收保费，进机关、入企业、下农村，唇枪舌战，巧妙周旋，酒桌英豪，伤身损体，多少次醉卧街头、路旁、田地中。暴风雪中，手当铲用，挖雪开路，忍饥挨饿服务客户。业绩突出，多次荣获表彰与奖励。真谓：好汉不提当年勇，人保财险公司也是此一时彼一时哈。　　看现在：年纪偏大，思维老化，朽拙顽固。就被人保财险公司给踢开不闻不问，生死不管，饥寒交迫啊。……。　　思未来：人保财险还在极速扩大、发展之中，就如今，公司这样对待老员工的观点和态度，新朝人类可不是像我们这样的傻子，难怪那些“才思敏捷的时尚人类”都会到人保财险来挣外快，造假案骗一把、套一回、闪离。　　行业的收入差距跟分配不公是影响和制约企业发展及危害社会安定的重磅炸弹。解决好了，企业进步，社会平安，人民安居乐业。共享和谐、太平。否则：人被逼急眼了，随时都会有产生极端、恶性事件的可能发生。大家认同吗？　　　　
　　我是1985年11月进入河南省内黄县人保公司的，由于憨厚、耿直、不太拘于小节，特别不善长溜须拍马、口是心非。更不爱跑、靠、买、要那一套。长期奉行：追求真理，实事求是，快人快语，直来直去，干板直正，我行我素。故此；而得罪于公司当权者。辛勤奋斗、工作25年，酸甜苦辣，一言难尽。从司机、业务员做到营业部主任、业务科长、综合科长、办公室主任。由于目标、观点异同， 46岁的我，今年又被流放到了业务外勤岗位。因此：我的月薪由过去的406元，变成了217元（700元扣除三金后，打到工资卡上的实际现钞），为此：我将此等不公正待遇，从基层公司反映到了集团公司最高层，至今，无人理会。
　　由于多年从事非业务工作，如今，因目标、观点、看法不一，年纪偏大，就被公司一脚踢开－－跑外勤去，不管不问了。虽然我有能力，有责任心、有进取精神。但是：缺乏了当今跑、买、送、要厚颜无耻的“时尚本领”。始终未能得到过赏识。难怪有：先古云：“贪官不打送礼的”。“谁送礼我认谁，谁礼重我用谁”，“有钱能使鬼推磨”。又云：“文钱难倒英雄汉”，“三天不吃饭，啥事都敢干”。再云：“山东响马，山西贼，河南尽出流光锤”等等名句。可那，不都是封建旧社会体制造成的吗？在此法制国家，和谐社会时代，不会因为行业的政策、分配不公平再有意制造旧事端吧？ 　　更何况：我不是懒汉、笨蛋、无赖呀，虽然年纪大点，不能胜任外勤工作。但是，做做内勤工作我还是完全可以胜任的呀，为什么非要我跑外勤呢？……？如今，我这上有老、下有小，生活在离开钱财，寸步难行的时代， 2570元的年薪酬。在中国共产党领导下的国内行业龙头――想创世界500强的中央企业――利润过亿元的－－中国人保财险公司员工，还要在这水深火热的现代生活中，煎熬多久，才能逼迫成为“梁山英雄好汉”呢？　　或者是：在制造一个神话，20多岁进入人保财险公司，辛辛苦苦，勤劳本份，工作25年，干到老了，却被企业一脚踢开。生死不闻不问的抑郁症患者、演变成为精神病了事。还是想逼迫他们尽快、尽早成为精神分裂症患者、极端分子、来与党和人民为敌，来仇视社会，来为害国家吗？　　时下，因为人为制约、分配不合理，本来能够协商、调整解决的小问题、人民内部矛盾，非要逼迫到危害社会、制造麻烦，引起动荡。牵动千军万马的仇恨、报复、敌对事端发生后，才会有人出来过问吗？……？……？　　近年来，如此之多的恶意、极端事件频繁发生，到底是因为什么呢？起因复杂、事情重大吗？大多还是因为小事压，大事拖，重大事情向社会一推了事引起的吧？有人来反思、反省过吗？人保财险公司的决策者们到底怎么了？我25年的奋斗换来如此回报。常言道：兔子逼急了都会咬人啊。　　何况我还是一个堂堂正正、常年走南闯北的退役军人呢？工作25年了，年纪偏大了，冒犯领导了吗？让我跑外勤，月薪217元。这不是整人吗？国家制定的最低生活保障标准是多少？难道没有人知道吗？除非内黄县人保财险公司，不隶属于中国共产党领导？……？决策者们真人性化呀。217元月薪。古人云：“养儿防老”。“奉献就会得到回报”。 　　忆当年：我起早贪黑搞宣传，日行千里查现场，跨越四省追假案。为了业务公关，多收保费，进机关、入企业、下农村，唇枪舌战，巧妙周旋，酒桌英豪，伤身损体，多少次醉卧街头、路旁、田地中。暴风雪中，手当铲用，挖雪开路，忍饥挨饿服务客户。业绩突出，多次荣获表彰与奖励。真谓：好汉不提当年勇，人保财险公司也是此一时彼一时哈。　　看现在：年纪偏大，思维老化，朽拙顽固。就被人保财险公司给踢开不闻不问，生死不管，饥寒交迫啊。……。　　思未来：人保财险还在极速扩大、发展之中，就如今，公司这样对待老员工的观点和态度，新朝人类可不是像我们这样的傻子，难怪那些“才思敏捷的时尚人类”都会到人保财险来挣外快，造假案骗一把、套一回、闪离。　　行业的收入差距跟分配不公是影响和制约企业发展及危害社会安定的重磅炸弹。解决好了，企业进步，社会平安，人民安居乐业。共享和谐、太平。否则：人被逼急眼了，随时都会有产生极端、恶性事件的可能发生。大家认同吗？　　　　
　　我是1985年11月进入河南省内黄县人保公司的。由于品行憨厚、耿直，行为不太拘于小节，特别不善长溜须拍马、口是心非。更不爱跑、靠、买、要那一套。长期奉行：追求真理，实事求是，快人快语，直来直去，公平直正，我行我素。故此；得罪于公司当权者。……。辛勤劳动、奋力拼博、踏实、本份工作25年，酸甜苦辣，一言难尽。　　从司机、业务员做到营业部主任、业务科长、综合科长、办公室主任。由于目标、观点与当权者异同， 46岁、敢作敢为的我，今年又被流放到了业务外勤岗位。因此：我的月薪酬，也由过去的406元，变成了217元（700元扣除三金后，工资表不用签收了，直接打到工资卡上的实际现钞），为此：我将此等不公正待遇，从基层公司逐步反映到了集团总公司最高层，时至今日，无人理会。
　　由于多年来，一直从事非业务工作，在市场竟争激烈、恶意、极端的今天，跑外勤没有政策支持，谈何容易。但是：公司的现状就是：一脚踢开，不管不问了。　　虽然我有能力，有责任心、有进取精神。但是：缺乏了当今跑、买、送、要厚颜无耻的“时尚本领”。始终未能得到过上层的赏识。难怪有先古云：“贪官不打送礼的”。“谁送礼我认谁，谁礼重我用谁”，“有钱能使鬼推磨”能够演变成为“有钱能使磨推鬼”。又云：“文钱难倒英雄汉”，“三天不吃饭，啥事都敢干”。“饿死是死，枪毙也是死，何不红红火火、闹闹腾腾，闯荡一回”。再云：“山东响马，山西贼，河南尽出流光锤”等等名句。可那，不都是封建旧社会体制造成的吗？在当今法制国家，和谐社会的时代，不应该在因为行业的政策、分配不公平、不公正再有意制造旧事端吧？ 　　更何况：我又不是懒汉、笨蛋、无赖呀。虽然年纪大点，不能胜任外勤工作。但是，凭借25年的保险工作经验，做做内勤工作我还是完全可以胜任的呀，电脑我会，条款我懂，业务流程我熟，文明用语我知。为什么非要强迫我去跑外勤呢？……？工作25年的老员工月薪217元，新上岗的员工月薪近千元，这是为什么？……？为什么呢？……？　　如今，我这上有老、下有小，生活在离开金钱，寸步难行的高消费时代，拼博、奋斗、奉献25载，2570元的年薪酬。同志们啦，如今在中国共产党领导下的国内行业龙头老大――想立足于世界500强的中央企业――利润近亿元的－－中国人民财产保险股份有限公司员工，还要在这水深火热的现代生活中，煎熬多久，才能逼迫成为“梁山英雄好汉”呢？难道中国人民财产保险股份有限公司真的穷到自己员工都养育不了了吗？那“人民保险为人民”是不是一句空话呀？　　或者是：人保财险公司也想中国大地，制造一个神话出来，20多岁的时代青年，进入人保财险公司，勤劳本份，拼博奋斗，工作25年，干到老了，被企业一脚踢开。生死不闻不问的抑郁症患者、演变成为精神病患者了事。……。还是想逼迫他们尽快、尽早成为精神分裂症患者、极端分子，来与党和人民为敌，来仇视社会，来为害国家吗？……？　　时下，因为目标、观点不同的工作矛盾，当权者人为制约、分配不合理的现状。本来能够协商、调整解决的小问题、人民内部矛盾。非要逼迫到你死我活、相互残杀、危害社会、制造麻烦，引起动荡。牵动千军万马来平乱的仇恨、报复、敌对极端事件发生后，才会有人出来过问吗？……？……？　　近年来，如此之多的恶意、极端事件频繁发生，到底是因为什么呢？案情的起因复杂、事情重大吗？其实大多数事件，都是因为当权者，乱用权力，小事压，大事拖，发展严重了，向社会一推了事引起的吧？有人来反思、反省过吗？“马加爵临刑前写的一封信 让胡主席落泪了”大家看过吗？人保财险公司的决策者们到底怎么了？我奋斗、拼博25年，换来的就是如此回报吗。常言道：兔子逼急了都会咬人啊。　　何况：我还是一个堂堂正正、品行端正，常年走南闯北的退役军人呢？工作25年了，年纪偏大了，冒犯当权者了。当权者的品行端正了吗？45岁了，让我去跑外勤，月薪217元。这不是变相整人吗？请问：国家制定的最低生活保障标准是多少？难道没有人知道吗？除非内黄县人保财险公司，不隶属于中国共产党领导？要不，怎么会于国家政策而不顾呢？决策者们“真人性化”呀。217元月薪。故人云：“养儿防老”。“奉献就会得到回报”。面对此语，我苦笑无语，……。 　　忆当年：我起早贪黑搞宣传，日行千里查现场，跨越四省追假案。为了业务公关、创收保费，进机关、入企业、下农村。唇枪舌战解困局，巧妙周旋攻难关，酒桌英豪战客户，伤身损体为业务。为了公司发展、壮大，跟客户沟通情感，酒精交流，多少次醉卧街头、路旁、田地中。暴风雪里，手当铲用，挖雪开路，忍饥、挨饿、受冻日月星辰服务客户。业绩突出，多次荣获表彰与奖励。真谓是：好汉不提当年勇啊，堂堂的人保财险――国有品牌大公司也是此一时彼一时哈。卸磨杀驴，过河拆桥，釜底抽薪玩的真阴啊。　　看现在：观点不同，立场不对，不被宰割，被杀鸡敬猴。年纪偏大，思维老化，朽拙顽固。就被人保财险公司一脚踢开，不闻不问，死活不管，饥寒交迫啊。……。　　思未来：人保财险仍在极速扩大、发展之中。就如今，公司这样对待老员工的观点和态度，员工都心知肚明。新朝时尚人类可不是像我们这样的傻子、286、死板、不开巧。拼博、奉献、进取精神、哈哈。人保很难会在得到了。也难怪那些“才思敏捷的时尚人类”都会到人保财险公司，来取金，挣外快，捞一笔，造假案骗一把、套一回、闪跳离。　　时下：行业的收入差距跟分配不公是影响和制约企业发展及危害社会安定的重磅炸弹。解决好了，企业进步，社会平安，人民安居乐业。共享和谐、太平。否则：人被逼急眼了，随时都会有产生极端、恶性事件的可能发生。“马加爵临刑前写的一封信 让胡主席落泪了....”因为种种因果关系，此类事件决不会是孤立的。它还会有后续吗？大家的观点呢？欢迎探索。谢谢参与！　　　　
　　　　我是1985年11月进入河南省内黄县人保公司的。由于品行憨厚、耿直，行为不太拘于小节，特别不善长溜须拍马、口是心非、二面三刀。更不爱跑、靠、买、要那一套。长期奉行：追求真理，实事求是，快人快语，直来直去，公平直正，我行我素。故此；得罪于公司当权者。……。辛勤劳动、奋力拼博、踏实、本份工作25年，酸甜苦辣，一言难尽。　　从司机、业务员做到营业部主任、业务科长、综合科长、办公室主任。由于目标、观点与当权者异同， 46岁、敢作敢为的我，今年又被流放到了业务外勤岗位。因此：我的月薪酬，也由过去的406元，变成了217元（700元扣除三金后，工资表不用签收了，直接打到工资卡上的实际现钞），为此：我将此等不公正待遇，从基层公司逐步反映到了集团总公司最高层，时至今日，无人理会。
　　由于多年来，一直从事非业务工作，市场业务格局早已定形，在竟争激烈、极端的今天，跑外勤得不到政策支持，谈何容易。但是：公司的态度就是：一脚踢开，不管不问了。　　虽然我有能力，有责任心、有进取精神。但是：缺乏了当今跑、买、送、要厚颜无耻的“时尚本领”。始终未能得到过上层的赏识。难怪有先古云： “贪官不打送礼的”。“谁送礼我认谁，谁礼重我用谁”，“有钱能使鬼推磨”能够演变成为“有钱能使磨推鬼”。又云：“文钱难倒英雄汉”，“三天不吃饭，啥事都敢干”。“饿死是死，枪毙也是死，何不红红火火、闹闹腾腾，闯荡一回”。再云：“山东响马，山西贼，河南尽出流光锤”等等名句。可那，不都是封建旧社会体制造成的吗？在当今法制国家，和谐社会的时代，不应该在因为行业的政策、分配不公平、不公正再有意制造旧事端吧？ 　　更何况：我又不是懒汉、笨蛋、无赖呀。虽然年纪大点，不能胜任外勤工作。但是，凭借25年的保险工作经验，做做内勤工作，我还是完全可以胜任的呀，电脑我会，条款我懂，业务流程我熟，文明用语我知，客户服务经验我有。为什么非要强迫工作25年的老员工去跑外勤，月薪217元。新进入的新员工做内勤，月薪近千元，这是为什么？为什么呢？　　如今，我这上有老、下有小，生活在离开金钱，寸步难行的高消费时代。拼博、奋斗、奉献25载，2570元的年薪酬。同志们啦！如今在中国共产党领导下的国内行业龙头老大――想立足于世界500强的中央企业――利润近亿元的－－中国人民财产保险股份有限公司员工，还要在这水深火热的现代生活中，煎熬多久，才能逼迫成为“梁山英雄好汉”呢？难道中国人民财产保险股份有限公司真的穷到自己员工都养育不了了吗？那么“人民保险为人民”是不是一句空话呀？　　或者是：人保财险公司也想中国大地，制造一个神话出来，20多岁的退役青年，进入人民保险公司，勤劳本份，拼博创业，奋斗25年，干到老了，被企业一脚踢开。生死不闻不问的抑郁症患者……演变成为精神病患者了事。……。还是想逼迫他们尽快、尽早成为精神分裂症患者、极端分子，来与党和人民为敌，来仇视社会，来为害国家吗？……？　　时下，因为目标、观点不同的工作矛盾，当权者人为制约、分配不合理的现状。本来能够协商、调整解决的小问题、人民内部矛盾。非要逼迫到你死我活、相互残杀、危害社会、制造麻烦，引起动荡。牵动千军万马来平乱的仇恨、报复、敌对极端事件发生后，才会有人出来过问吗？……？……？　　近年来，如此之多的恶意、极端事件频繁发生，到底是因为什么呢？案情的起因重大、事情复杂吗？其实：大多数事件，都是因为当权者，扯虎皮作大旗，乱用权力，小事积压，大事推拖，事态发展严重了，向社会一推了事引起的吧？有人来反思、反省过吗？“马加爵临刑前写的一封信 让胡主席落泪了……”大家看过吗？人保财险公司的决策者们到底怎么了？我奋斗、拼博25年，换来的就是如此回报吗。常言道：兔子逼急了都会咬人啊。　　何况：我还是一个堂堂正正、品行端正，常年走南闯北的退役军人呢？工作25年了，年纪偏大了，冒犯当权者了。当权者的品行端正了吗？45岁了，让我去跑外勤，月薪217元。这不是打击、报复、整治、挤兑人吗？大搞一言堂啊。铲除异己吗？请问：国家制定的最低生活保障标准是多少？难道没有人知道吗？除非内黄县人保财险公司，不隶属于中国共产党领导？要不，怎么会于国家政策法规而不顾呢？决策者们“真人性化”呀。217元月薪。故人云：“养儿防老”。“奉献就会得到回报”。面对此语，我苦笑无语，……。　　忆当年：我起早贪黑搞宣传，日行千里查现场，跨越四省追假案。为了业务公关、创收保费，进机关、入企业、下农村。唇枪舌战解困局，巧妙周旋攻难关，酒桌英豪敬客户，伤身损体为业务。为了公司发展、壮大，跟客户沟通情感，酒杯换碗。多少次醉卧街头、路旁、田地中。暴风雪里，手当铲用，挖雪开路，忍饥、挨饿、受冻、日月星辰真诚服务。感动客户，业绩突出，多次荣获表彰与奖励。真谓是：好汉不提当年勇啊，堂堂的人保财险――国有品牌大公司也是此一时彼一时哈。卸磨杀驴，过河拆桥，釜底抽薪玩的真阴啊。　　看现在：观点不同，立场不对，难被糊弄，不被宰割，被杀鸡敬猴了。年纪偏大，朽拙顽固。“思维老化”就被人保财险公司一脚踢开，不闻不问，死活不管，饥寒交迫啊。　　思未来：人保财险仍在极速扩大、发展之中。就如今，公司这样对待老员工的观点和态度，员工们都心知肚明。新朝时尚人类可不是像我们这样的傻子、286、死板、不开巧。拼博、奉献、进取精神、哈哈。人保很难会在得到了。也难怪那些“才思敏捷的时尚人类”都会到人保财险公司，来取金，挣外快，捞一笔，造假案骗一把、套一回、闪跳离。　　“跑”字需分解的道理我已经弄明白了， 有“口”说，有“足”活动，有“包”装货，就能“跑”成功。　　舍得，舍得。也算搞明白了哈，因为你没有定向投资，抱脚投靠。就是没有去舍，所以你就不能得到哈。“跑”跟“舍得”的意义和价值真谓……！可我仍坚信和认为：工作是需要能力、方法、责任心及奉献、开创精神来完成和实现目标的。光凭跑、买、送、要得到的前程是没有好结局的，要不：一个县公司怎么会从分业经营来的14年间换了6任经理呢？有“被下岗”的，有被判刑的，有被请辞逃离的。人保财险公司的用人责任失察制度，体系在那里呢？谁应该来为骗子们给国家造成的损失负责任呀？　　时下：中华民族5000年的优秀文化传统正在受到挑战，现实生活中，尊老爱幼、关爱弱势群体的正气得不到弘扬。溺爱幼小，渺视老弱病残的不良风俗，正在有持无恐，急聚上升。行业的收入差距过大，社会的分配不公正是严重影响和制约企业发展及危害社会稳定的重磅炸弹。它的引线很细，很微秒，且大多数是无形的。解决好了这个在部份执政者看来不是问题的问题，企业会进步，社会会和谐，人民会安居乐业。共享太平。否则：人被逼急眼了，随时都会有产生极端、恶性事件的可能发生。“马加爵临刑前写的一封信”道出了许许多多的现实和无奈，因为种种因果关系，此类事件决不会是孤立的。它还会有后续吗？它能够有效控制和尽量避免吗？大家的观点呢？欢迎探索。谢谢参与！　　
我现在在PICC人民人寿，我是临时工。　　
我们是市级机构
转正的年薪是3万。。业绩的话另算
　　哈哈哈，这就是人保呀！过去不知道呢
　　大概几十万，我猜
　　理财顾问，内勤文员是多少啊
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论中国人民财产保险公司和中国人寿保险股份有限公司关系
有关系，是兄弟关系！！以前是一家公司，后来分开了，中国人寿做寿险，人保做财险。大家所说的人保，就是指“中国人民财产保险股份有限公司”，PICC。其他公司不叫人保。财产险的传统老大。中国人寿财产保险股份有限公司成立于2006年，发展势头很猛。跟中国人寿保险股份有限公司是一家，后者是全国最大的人身险保险公司。从车险实力上来讲，中国人民财产保险股份有限公司要更强。有的中国人寿财产保险股份有限公司电话车险，电话里客服称是人保公司的是假的。
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