没交社保受了工伤,单位没有给做工伤认定,个人怎么申请工伤认定?_百度知道
没交社保受了工伤,单位没有给做工伤认定,个人怎么申请工伤认定?
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职工、工会组织请到当地社保局咨询工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料、原因以及职工伤害程度等基本情况，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。工伤认定申请人提供材料不完整的。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
谢谢您的回答，我现在已经出工伤事故半年了，因为没有完全康复一直都在休息，我现在要求做工伤认定，单位人事部领导说，工伤认定是出事的30天内，现在时间过了不能做工伤认定了，我现在该怎么做？谢谢！
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个人可以在一年内自己到当地社保局申请
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因个人原因，我是办理工伤申请的经办人，工伤申请超过一月申报，社保局不能报销医药费，那这部分医药费应该
广东－深圳&08-09 09:27&&悬赏 0&&发布者:sunny1…… & 回答:(8)
个人原因，我是办理工伤申请的经办人，有二个人的工伤30000元，工伤申请超过一月才申报，社保局说过期不能报销这部分医药费，那这部分医药费应该谁承担？我需要负责全额医药费吗？
问题补充：
我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况。
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由公司承担。
我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况
待工伤认定出来后报销。
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由公司承担。
我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况的经办人，公司的意思是这三万多块钱要我买 单！
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我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况的经办人，公司的意思是这三万多块钱要我买 单！
那肯得不用你承担了。你的属于职务行为。
哦，非常感谢，唉，吓死我了。
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一般由工伤单位承担。
我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况的经办人，公司的意思是这三万多块钱要我买 单！
本来这个医药费是在一月内申请的话是可以报销的，由于是我自己疏忽了没去办理。。
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要求公司承担。
我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况
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我不是工伤人员，我只是负责办理公司的工伤申请情况的经办人，公司的意思是这三万多块钱要我买 单！
你们公司承担
谢谢，这样我放心了
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员工个人申请工伤，医药费是由企业还是社保局承担？
&04-30 16:07&&悬赏 0&&发布者:HR温 &地区:浙江－温州 回答:(5)
员工发生工伤，过了企业30天内申报的期限，现希望由员工自己申请，那是否员工工伤发生的医药费，社保局就不承担了，转由企业承担呢？
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[浙江-杭州]
回复时间：日 16时14分
只要认定工伤，医药费社保局就要承担的。
追问：张律师，您处理过温州发生的类似案例吗？依照《工伤保险条例》，我的理解跟您说的是一样的，但是我的领导说员工自行申报的工伤，最后的医药费是需要企业承担的，这是温州的地方政府规定的？是否合理？还是我领导说的不对。。。。求解
回答：你可以找温州当地社保局问下的，这个规定如果是真的，也是违反法律，无效的。
追问：好的，谢谢您。假如无效，我们是需要仲裁吗？
去年我处理过这样一起工伤：员工是中午吃饭时间在食堂滑倒，导致手骨折。我们认为中午吃饭时间是工作时间的一种延续，从而上报的工伤。温州社保局工伤认定的结果是非工伤。但是全国很多地方类似的案例都是判工伤的，我想请教下您，这个判定是否也是有争议的？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的解释。
[江苏-泰州]
回复时间：
根据社会保险法的规定,申报之前的由单位承担,
追问：你好！您这个意思是说在申报之前发生的医药费是企业承担的，申报之日起，员工继续发生的医药费用是由社保局承担的？还是其它的意思。
[广东-广州]
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回复时间：
这是可以由单位承担的
[浙江-杭州]
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回复时间：
不是的，员工自行申请，那么认定为工伤也是可以走社保途径的。
追问：在温州，这个途径怎么走？跟企业申报的有区别吗？有啥区别？关键是这个工伤认定下来后，医药费是企业承担的，还是社保局承担？
[北京-朝阳区]
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需要申请工伤认定的。
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单位有跟员工交社保，请问员工发生工伤事故，社保局可以申请工伤认定吗
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是到社保局申请1.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放
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是到社保局申请，公司不给你申请工伤认定。你自己可以申请。建议按工伤保险条例的规定主张权利。
地区：重庆-江北区
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1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
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//f.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http://f.hiphotos。 & （二）依法查阅与工伤认定有关的资料://www。调查核实工作的证据收集参照行 & &nbsp、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供 & & & & 用人单位、工会组织; & &nbsp://www.mohrss.gov.cn/gkml/xxgk/127; 3.规定中并没有收费的相关规定，所以工伤认定是免费的、录像和复制与工伤认定有关的资料; & & & & （一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；& &nbsp.htm中没有涉及工伤认定收费的规定; & &nbsp，询问有关人员并作出调查笔录; & & & &nbsp：&nbsp.mohrss.gov.cn/gkml/xxgk/127
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