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库尔勒太百购物既无质保也无售保，大家千万不要去！！收藏
本人于四月中旬在太百阿迪达斯三叶草店买了一款价值八百多元的运动女鞋，穿了不到二十天，鞋子各个角度均出现了掉漆现象，我把鞋子拿到专柜，专柜的人说这个皮质就是这样的不属于他们的质量问题，不予受理。商场某负责人态度盛气凌人，一口咬定就是人为原因造成的。从头至尾没有问过作为消费者的意见，只是一味的推脱责任。试问普通人的心理买了一双八百多的鞋子谁不爱惜，最后懒得和她理论，就当花钱买教训，只是他们这个态度，花了钱买了一双十日鞋不说，商场还说顾客就是上帝，他们就是这样把顾客当成上帝的，心里很不好受，花钱买气受。以我自己的亲身经历来警醒后面的消费者，购物需要谨慎啊！
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太百那个位置不管咋开终究会关
不会买的假品牌鞋子吧
今天在学校的微信群里发了这个消息，很多人都有同感，花钱消费我们买的不仅是产品还有服务，产品质量不过关，态度还能那么恶劣
怪不得太百的生意一直不怎么样！！关门大吉好了
前面是相信太百相信阿迪的品质，买的时候连三包都没问，合适后直接刷卡就走人了！没想打啊，亲们以后不管买什么牌子的一定要仔细慎重！！
告诉你们库尔勒的动感体育和太白都是一家老板，卖的阿迪达斯耐克衣服，鞋都是假货，不是全部都是假货。大家注意！
搞得有点紧张，这以后还能不能在库尔勒买这些了，
我今天给商家说朋友同事都怀疑我买了一双假鞋，结果商家狗急跳墙，气急败坏的说我污蔑他们，说我这样说话的话他们就是不负责，不承担责任，一副无赖样，朋友说我太斯文，但是真的不擅长吵架，回来后又气的不行，谁的钱都不是大风刮来的，所以也想以自己的亲身经历来提醒下大家。以免再次上当受骗
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我在太百买过一双阿迪的鞋，不到一个月就开胶开线，再也不会去了
别气坏了身子。
你当初购买的小票和收据还在吗保存好，去商场投诉，打315，怀疑是假鞋可以把鞋盒和鞋标鞋子细节全部拍下来发到虎扑体育鉴定板块让专业人士鉴定真假，也可以发到百度贴吧的虎扑鉴定，如果多数人认定为假再去质监部门质检，按照三包规定商家售假假一赔三，你可以提出赔偿。在这期间你可以打阿迪达斯客服电话投诉等。再一个我认为鞋子应该不是假的，现在莆田货和东莞货的假鞋质量和正品差不多，掉漆现象貌似不在三包责任内，您维权最好问清楚。因为有太多原因影响掉漆了。
你这个型号的鞋可以去天猫阿迪达斯旗舰店去看看别人的评论有没有掉漆这个现象，天猫阿迪达斯旗舰店是阿迪官方总部运营的不会售假。
你可以把鞋子照片发贴吧里我可以帮你鉴定。
我在太百那家三叶草买过三双鞋两件衣服都没碰到假货。
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新人，了解一下库尔勒比较大型的超市收藏
对这里不是很熟悉，据我知道，有友好超市，巴音西路店，天白店，还知道太白生活超市，还有肯德基旁边那个超市，其他的还有哪里有比较大的超市啊，吧友们，麻烦介绍下啊
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这个算你问对人了，库尔勒大型KA也就是你俗称的大型超市，天百2个店，巴西西路店，人民东路店，亿家汇好2个店，康都一个鸿丰店，火车站凌达店；萨依巴格好家乡超市，电影院门口汇嘉时代；内个品源酒店附近的上华城超市，家满福有北站神州店、石化大道家满福总店、开发区家满福店、盛龙超市（索克巴格路的一个交叉口），物探三处那边新开的亿乐家超市。
塔指西路与撒依巴格交叉口，上华城
以上说的都比较大的那种，就是你想要的那种。
原来有这么多了啊。。
上华城虽然小点，毕竟离着近，装修也不错..
弱弱的问一句，麦德隆算不算大的？怎么上面没人提到啊。
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目前超市的特点。亿家汇好的便宜。上华城的海鲜多。汇嘉超市的进口食品多。家满福的好停车。日日鲜的便利。其它的一般我都不去了。
民家吧，库尔勒本土第一大超市。虽然东西贵，但是货品齐全。
民家，好家乡
越来越近了，库尔勒，我就要来了，去年没得到的，今年要加倍得到，一年了，我终于看到希望，接下来要更加的努力
居然敢不知道我大民家！！！
你好美女，家在哪个区啊？做什么的啊？成年没啊？发个照片看看啊。有没有对象，要不要出来喝杯开水啊
你啥时去啊，我也是新人
别的超市都还好，就是家满福不行，营业员没有职业素质，态度恶劣，超市也很小气抠门，在细节上做的太差劲，再不去了
金三角民家
此坟到此终结！！！
话说友好金色时代店已经关门
北站就去民家坐2路，东站就去亿家超市，新市政府就去家满福，开发区也可以去家满福，汇嘉在州影院有个，在梦之岛也有个是新汇嘉。
还有太白生活超市
新汇嘉好像最大 民家超市扩大了 不过还没去过
生意最好的应该就是民家和凌达的亿家汇好了，新汇嘉是挺大人不是太多
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公司性质：
企业网址：
公司规模：500-999人
公司地址：
巴音郭楞库尔勒速8酒店2楼家满福总部
公司行业：
年月绩效奖金
工龄资深补贴
一.公司概况：　　　家满福连锁超市公司成立于日，公司总部位于库尔勒市石化大道64号速8酒店二楼，专业从事大中型综合超市连锁经营，涵盖大卖场、标超、社区店、物流配送中心及全国连锁的速8酒店等业态。连锁分店遍及库尔勒市、和硕县、和静县等地，总经营面积达5万多平方米，共6家门店，十一大核心管理部门，拥有近1000多人的团队，是巴州地区百姓以及政府重要的民生零售实体企业。自2015年以来，结合国家互联网大战略，积极拓展线上线下的新型零售行业模式，即线上支付，线下送货，送货上门的新型经营模式。经过多年的市场锤炼，我司凭借着良好的职业操守及热情服务，本着“以信为先，以诚为本”的企业信念以及“为大众提供满满幸福”的经营理念，服务大众，始终坚持为百姓提供放心食品及5万余种民生必需品。　　　二、企业愿景家满福连锁超市未来5—8年的企业愿景——让每一位员工的生活都好起来；让家满福提供的商品和关怀走进新疆人的千家万户，并因此让他们获得更多的幸福！未来，家满福将继续坚持以民生为主，以提高人民生活水平为战略方向，进一步打造完善成熟的物流体系，并计划拓展团场、县、镇民生流[查看全部]通零售市场。家满福公司全体群策群力，用最务实和最硬朗无华的工作作风，将“家满福”打造成老百姓最喜欢的购物首选，发展成巴州地区零售行业规模实力强、极具成长性的本土连锁零售企业。力争打造员工幸福感荣誉感最强的企业之一，创造巴州南疆第一零售连锁企业品牌，走出巴州，迈向全疆！三、薪资与绩效家满福收入与薪酬福利=基本工资+月年绩效+全勤奖（13薪）+工龄资深工资补贴+岗位特殊补贴+干股分红+年节福利待遇+年休假+生日礼物+生日带薪休息+5险+每人每年不小于30小时专业培训+春节年会红包+组织外地旅游学习+免费体检等。　　　公司具有完善先进的专业绩效导向薪酬体系，用绩效考核与薪酬结合激励人员奖效挂钩。在实践中我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力等多方面的量化考核，规范了月度基础考核，不断完善和增加新的月度绩效考核方案，不断增加员工收入。　　　干股奖励：为了增加员工的凝聚力，经公司董事会研究决定，拿出一部分股份以干股赠送形式奖励给优秀员工，让员工“以店为家”的主人翁精神能发挥的淋漓尽致，使家满福员工真正成为家满福的主人。作为对企业员工奖励和福利，干股每年4月进行分红。在不久的将来，家满福连锁超市员工团队一定会成为巴州地区同行业薪资收入最高、业务技能最强、综合素质最高的专业团队。四、培训与成长　　　基础培训：公司设立有培训部，有12位具有丰富现场经验的讲师队伍，对新进员工进行系统培训，对不同岗位的员工积极开展岗位培训工作。为了优化用人机制、挖掘人力资源潜能。　　　成长培训：公司不定期安排管理人员外出进修学习，同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构，使公司的管理团队学习先进行业文化，使家满福团队始终充满激情与活力，让员工对公司战略目标高度认同，对实现企业愿景充满自信。五.企业用人原则我司一贯坚持赛马不相马，成果论英雄，一切以结果为导向，提倡能者上，庸者下，平者让的用人原则。公司尊重知识，尊重人才，力求搭建一个良好的专业平台，希望有志之士在这里成长和发挥自己的才智。我公司通过三年多的努力，不断的沉淀和积累开发了一套适合家满福自己的、有效的绩效管理体系。实行易岗易薪、多劳多得的分配原则，绩效与奖金挂钩，坚持年终考评，每年都有一批优秀人才被提拔晋升。
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