软通动力信息技术有限公司-软通动力倾向于成为有责任感的企业公民，倡导回报社会和爱护我们赖以生存的环境。我们的慈善承诺包括企业慈善事业、社区志愿者以及环保举措。
软通动力LOGO
软通动力坚持“品质、效益、创新和责任”为关键词的核心价值观。我们希望能够为客户提供高品质的服务，不断优化我们的流程和交付结果，带给客户最佳的价值回报。与此同时，对客户、合作伙伴、投资者、员工乃至社会都负起责任。过去，软通动力深刻理解客户需求，帮助数百家企业解决了IT困境，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴。未来，软通动力将继续依托优质的专业服务为客户带来最佳价值增值。
软通动力全球总部设在北京，在中国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、韩国、北美、欧洲均设有分支机构。目前，全球共有超过13000名员工。其独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合，保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。
● 2001年，软通动力公司在北京创立。
● 2005年，并购联合创新公司。
● 2006年，通过并购及业务合作，实现在日韩市场的业务拓展。
● 2007年，加大在解决方案研发上的投入，扩大在中国二线城市的交付能力。
● 2008年，实现对美业务扩张，同年推出BPO服务。
● 2009年，推进“全球+中国”战略，在拓展欧洲业务的同时，强化中国区域发展；软通动力 ― 埃卡内基国际高级IT人才学院落户无锡。
● 2010年，登陆美国纽交所上市（NYSE:ISS），打通了全球资本市场融资通道；增强在高端金融服务领域的市场渗透率。
●2011年，并购美国Adventier咨询公司，增强了在全球市场的ERP咨询和交付能力；在医疗保健及智能城市领域取得新突破。
●2012年, 软通动力进入发展历程中的第二个十年，即我们所说的“软通动力2.0时代”。
在新的十年里，软通动力致力于以知识和创新驱动的增长，向“软件+服务”的发展模式转型。同时，在市场布局上，继续坚持“Global +
China”的全球市场战略；在行业战略上，聚焦八大关键行业，并不断向新技术、新业务领域拓展，向高附加值的服务倾斜
1. 依托“海外+中国”的战略布局，能够提供“软件+服务”的全方位IT服务组合。
2. 多年来积累了深厚的垂直行业服务经验，帮助客户快速解决业务难题。与诸多客户建立的长期合作关系更保证了自身对行业的深入理解，及服务能力的不断提升。
3. 灵活的全球一体化交付平台，可以提供在岸、近岸、离岸交付的多种组合，保障了软通动力能够满足全球客户的多样化需求。
4. 公司发展至今，也得力于一支经验丰富的管理团队，他们大多数具备海外背景，并且对IT领域有着深厚了解，不断追求创新，在动态多变的商业环境中为软通动力的发展树立了清晰的远景和方向。
IAOP 全球外包百强
● 2009 Red Herring 全球百强
● 、2009中国服务外包十大领军企业（商务部）
● 中国软件业务收入前百家企业（工信部）
● 德勤、年度中国高科技、高成长50强
● 中国优秀企业公民（中国社工协会企业公民委员会）
● 2010中国最佳雇主企业（国际人力资源管理协会）
?微软（中国）有限公司
?华为技术有限公司
?英国电信集团公司（BT）
?瑞士联合银行集团
?中国光大银行
?中国人寿保险（集团）公司
?泰康人寿保险股份有限公司
?中国石油化工集团公司
?中国石油天然气股份有限公司
?中国中钢集团公司
?国家电网公司
?山东省城市商业银行合作联盟有限公司
-44957百科
站内网址搜索
广告联系QQ：000000
【软通动力信息技术有限公司】
网站分类：
网站名称：
网站地址：
站长邮箱：
站长ＱＱ：
收录时间：
报告错误：
已报错：(0)次
收录查询：
网址搜索：
数据统计：
近30分点入：0 今日点入：0 昨日点入：0 总点入：0 今日点出：0 总点出：0
网站简介：
软通动力倾向于成为有责任感的企业公民，倡导回报社会和爱护我们赖以生存的环境。我们的慈善承诺包括企业慈善事业、社区志愿者以及环保举措。
软通动力LOGO
软通动力坚持“品质、效益、创新和责任”为关键词的核心价值观。我们希望能够为客户提供高品质的服务，不断优化我们的流程和交付结果，带给客户最佳的价值回报。与此同时，对客户、合作伙伴、投资者、员工乃至社会都负起责任。过去，软通动力深刻理解客户需求，帮助数百家企业解决了IT困境，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴。未来，软通动力将继续依托优质的专业服务为客户带来最佳价值增值。
软通动力全球总部设在北京，在中国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、韩国、北美、欧洲均设有分支机构。目前，全球共有超过13000名员工。其独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合，保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。
● 2001年，软通动力公司在北京创立。
● 2005年，并购联合创新公司。
● 2006年，通过并购及业务合作，实现在日韩市场的业务拓展。
● 2007年，加大在解决方案研发上的投入，扩大在中国二线城市的交付能力。
● 2008年，实现对美业务扩张，同年推出BPO服务。
● 2009年，推进“全球+中国”战略，在拓展欧洲业务的同时，强化中国区域发展；软通动力 ― 埃卡内基国际高级IT人才学院落户无锡。
● 2010年，登陆美国纽交所上市（NYSE:ISS），打通了全球资本市场融资通道；增强在高端金融服务领域的市场渗透率。
●2011年，并购美国Adventier咨询公司，增强了在全球市场的ERP咨询和交付能力；在医疗保健及智能城市领域取得新突破。
●2012年, 软通动力进入发展历程中的第二个十年，即我们所说的“软通动力2.0时代”。
在新的十年里，软通动力致力于以知识和创新驱动的增长，向“软件+服务”的发展模式转型。同时，在市场布局上，继续坚持“Global +
China”的全球市场战略；在行业战略上，聚焦八大关键行业，并不断向新技术、新业务领域拓展，向高附加值的服务倾斜
1. 依托“海外+中国”的战略布局，能够提供“软件+服务”的全方位IT服务组合。
2. 多年来积累了深厚的垂直行业服务经验，帮助客户快速解决业务难题。与诸多客户建立的长期合作关系更保证了自身对行业的深入理解，及服务能力的不断提升。
3. 灵活的全球一体化交付平台，可以提供在岸、近岸、离岸交付的多种组合，保障了软通动力能够满足全球客户的多样化需求。
4. 公司发展至今，也得力于一支经验丰富的管理团队，他们大多数具备海外背景，并且对IT领域有着深厚了解，不断追求创新，在动态多变的商业环境中为软通动力的发展树立了清晰的远景和方向。
IAOP 全球外包百强
● 2009 Red Herring 全球百强
● 、2009中国服务外包十大领军企业（商务部）
● 中国软件业务收入前百家企业（工信部）
● 德勤、年度中国高科技、高成长50强
● 中国优秀企业公民（中国社工协会企业公民委员会）
● 2010中国最佳雇主企业（国际人力资源管理协会）
?微软（中国）有限公司
?华为技术有限公司
?英国电信集团公司（BT）
?瑞士联合银行集团
?中国光大银行
?中国人寿保险（集团）公司
?泰康人寿保险股份有限公司
?中国石油化工集团公司
?中国石油天然气股份有限公司
?中国中钢集团公司
?国家电网公司
?山东省城市商业银行合作联盟有限公司
【最新来访网站】
【相关点出网站】
Copyright&
All Right Reserved
郑重声明：未经授权禁止模仿本站或建立镜像，如有违反，追究法律责任。版权所有(44957百科)请登录后使用
，还不是会员请
天津滨海新区
软通动力方发和：快速发展需要不断挑战和坚持创新
中国外包网&&|&&日
在2014领军者年会上，软通动力高级副总裁、首席技术官方发和先生在巅峰对话环节带来了精彩的案例分析以及干货分享，会后方发和先生接受了中国外包网的独家专访，对目前软通动力的发展情况以及未来规划做出了精彩的解答。
　　创新已成为当下的一种流行趋势，创新所带来的产业变革创造了哪些机遇与挑战？企业在通往创新的道路上需要做出哪些发展战略？中国外包网就此对软通动力高级副总裁、首席技术官方发和先生进行了专访，分享软通动力在创新过程中的发展历程。软通动力高级副总裁、首席技术官方发和　　中国外包网：软通动力在服务外包行业目前已经是属于领军这样一个地位，从您的个人职业经历里我们了解到，您之前还在IBM、东软这些大型的IT企业都有过工作经历，那么您觉得这三家企业在企业文化，还有业务方向上有什么不同点吗？软通动力吸引您加入的原因又是在哪里呢？　　方发和：我在IT行业已经从业了30多年，其中在IBM工作了28年，在东软工作了9年，然后去年5月份来到软通动力，担任集团CTO的角色，其实我觉得我自己还是蛮幸运的，就是都加入到这些比较好的公司。你看到的是这些公司有很多不同的地方，但是我看到的是这些公司相同的地方，我觉得这几个公司，第一个很重要的共同点是以人为本。第二个就是他们都有着很深厚的企业文化，比如IBM，它的企业文化就是以人为本，以客户为中心，而软通动力，大家公认的就是追求品质、追求质量、追求卓越，任何事情只要值得做，就一定要把它做到最好，这是软通动力的核心价值观——品质、创新、开放、学习。第三个就是价值的创造，我们必须给客户提供价值，这些就是我看到这几家公司的共同点。我觉得软通动力吸引我的地方是它的价值观，尤其是在创新方面下了很大的力度，很努力的在做转型。　　中国外包网：您刚刚谈到转型，其实不管是您以往的采访当中，还是纵观软通动力的企业文化，我们都可以看到软通动力对创新非常重视，您觉得创新对个人或者企业的发展有哪些重要的意义呢?　　方发和：我认为谈到创新，尤其是技术方面的创新和融合，是我们新的驱动力，现在已经进入了一个全面数字化的时代，IT技术已经融入到了每一个行业的脉络里面，在过去IT只是帮助企业做一些服务，但现在IT已经完全融入到这些企业的日常经营运作中了，比如电子商务，像1号店、京东、苏宁，基本上IT已经成为了他的一个重要组成部分，所以，IT技术在当前的大潮流里，不只是颠覆了传统行业，也正在颠覆所有的行业，包括服务业，所以我们要做的就是转型和创新，要么自己改变，要么被别人改变。每一个企业，包括我们自己都需要拥抱新的技术，同时要利用创新来做变革或者转型。　　中国外包网：那么是不是说，创新还是要基于新兴技术基础上去做创新，是这样吗？　　方发和：其实创新包含方方面面，创新不仅包括技术创新，也包括服务创新，就是在服务的每一个环节，从人才招聘，从交付，从管理，精耕细作，做得更细腻，更有效。另外还有一种创新，叫创新服务，我们拥抱新的技术掌握新的技术之后，把它结合到行业来帮助我们的客户，在各个行业的客户里边做出创新，帮助他来转型，帮助他创新，在这个过程中我们自己也同步的在创新。所以创新不仅是技术的创新，还有产品、服务、管理模式等方方面面的创新。　　中国外包网：创新现在都可以说是一个热门词，我们知道，软通动力成立了一个创新研究院。针对这个创新研究院，您是否可以给我们介绍一下它的发展情况以及目前取得了哪些成绩呢？　　方发和：软通动力的创新研究院是月份正式开始建设的，创办到现在也取得了一些成绩。在云计算方面，我们正在做的尝试是让解决方案在云平台上有更好的应用，实现这些解决方案的云化。同时，在业务模式创新方面，我们也做了很多的努力。其实，我们的创新是从两个方面展开的，一个是人人参与，比如我们公司在内部成立了很多能力中心，我们叫它COE卓越中心，以每个公司的事业部门为单位，虚拟地链接起来，变成一个公司。另外，我们在很多领域持续不断的进行创新，发展我们的能力，持续不断地来创造新的解决方案和新的服务。有的是跨行业的，比如大数据、移动互联网、移动物联网、智慧产业、智慧城市；有的则是专注行业的，比如说是银行、保险。这些就是我们正在做的事情。　　随时随地了解最新ICT产业资讯，请扫描二维码，或搜索"chnsourcing"，关注中国外包网官方微信。
作者：黄天成
除非特别声明，以上内容均为中国外包网原创报道，转载请注明作者和原文链接。原文地址:.cn/outsourcing-news/article/80182.html
北京，海淀区　　上海，浦东新区　　湖北，武汉　　天津，滨海新区
　　软通动力（纽交所上市代码：ISS）是中国领先的全方位IT服务及行业解决方案提供商，立足中国，服务大中华区和全球市场。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务及业务流程外包（BPO）服务等，是高科技、通...
已有0条微评 |
还可以输入 140 个字
新浪微博评论
北京时间11月4日早间消息，谷歌昨日正式拒绝了欧盟针对...
11月3日下午，联想集团CEO杨元庆在公司内部信中表示...
国家互联网信息办公室11月4日发布《互联网直播服务管理...
点击排行榜
周点击排行榜
月点击排行榜做一份自己不喜欢的工作是什么体验？
上班每一分每一秒都是煎熬。
工作氛围压抑地让人难受。
工作内容枯燥无聊，工作没有尽头。
对工作不喜欢，也不擅长。
每天早上起床上班，心情就像上纹一样沉重。
上班的每一刻都充斥着痛苦和黑洞。
很多人都在做着自己不愿意，不喜欢的事情，这样的状态大抵只能叫做上班，不能叫做工作或事业。
判断一份工作是否喜欢大概从这些维度进行
人际关系：身边的同事关系如何
工作内容：工作内容能否对你能力有提升
公司文化：是否认同企业文化，对员工是否尊重
发展机遇：有没有机会升职加薪，做更有挑战的项目
福利待遇：付出和收获是否能成正比
“一个人知道自己为什么而活，他就可以忍受任何一种生活。”
如果你不喜欢自己目前的工作状态，到底要怎么办？
有些不喜欢的工作必须要辞掉!
自己如果没能力找到更好的工作，为了解决生计，只能先凑着做目前的工作。毕竟经济基础是生存的根本，有一定经济能力再去追求自己喜欢的工作也不迟。
如果有能力找到更好的，可以辞职去找更好的。或者想找更好的工作，就需要从现在起开始积累能力改变自己。
如果不喜欢工作，却还需要继续坚持
你要如何改变内心的抗拒心理呢？
没有做不好工作
1、计算机相关专业，大专或以上，5年以上软件测试经验，有大型软件测试或者互联网测试经验者优先；
2.熟悉软件测试理论，工具和方法；
3.能独立负责某一领域或模块的测试。
1.精通java开发，有深入的java web开发经验；
2.精通常见java开发框架能够进行方案设计、开发实施工作，主要进行直播平台的服务中台开发，以及进行直播平台的部署安装工作。
1、计算机软件相关专业；
2、2年以上android开发经验；
3、对各种系统版本和机器适配有充分的经验；
4、熟悉性能调优，崩溃处理；
5、熟悉UI表现和用户体验；
6、理解框架和背后的设计，而不是简单的API堆砌；
7、对UI控件有丰富经验，包括自绘控件和动画；
8、扎实的编程功底，能享受编程乐趣；
9、高效的学习能力和分析解决问题能力。
1、级别9A或以上，大专以上学历；
2、工作年限至少7年，4年及以上Android客户端开发经验，
熟悉Android开发平台及框架原理，
4、有Android主流手机机型移植经验优先；
5、写代码基础扎实，精通常用数据结构与算法和设计能力；
6、具有良好的沟通表达能力与团队协作精神；
7、有较强的需求分析能力，可以独立完成项目，
8、对工作有激情，责任心强，主动性强，能快速融入团队。
发送简历至：
在微信公众平台上留下联系方式、学历及意向岗位。
公众号ID：HWBGzhaopin
长按识别左侧二维码，关注我们！
招贤纳士官方号，提供最新鲜的招聘资讯供大家推荐、自荐！
本文来自微信公众账号提交，由微讯啦收录，转载请注明出处。
微信扫码 分享文章义项指多义词的不同概念，如的义项：网球运动员、歌手等；的义项：冯小刚执导电影、江苏卫视交友节目等。
所属类别 : 公司
软通动力信息技术（集团）有限公司成立于2001年，现已发展成为领先的、全方位IT服务及提供商。业务范围涵盖IT咨询及解决方案、应用开发及维护、工程、网络/基础设施服务以及（BPO）服务等，是金融、电信/高科技、能源/交通/公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和合作伙伴。
外文名称 ISoftStone
成立时间 2001年
全称 软通动力信息技术（集团）有限公司
软通动力—全方位IT服务及行业解决方案提供商软通动力全球总部设在北京，在中国大陆的主要城市以及香港、台湾、日本、韩国、北美、欧洲均设有分支机构。目前，全球共有超过13000名员工。其独特的交付模式将现场支持与全球资源远程支持相结合，保障了对客户需求的深刻理解和快速响应。软通动力是ISO（质量管理体系）和ISO（信息安全管理体系）认证企业，并于2006年3月通过CMMI5级认证。软通动力是IAOP全球外包百强，荣获商务部评选的“中国服务外包十大领军企业”及工信部评选的“业务收入前百家企业”，并连续四年入选“德勤中国高科技、高成长50强”。软通动力坚持“品质、效益、创新和责任”为关键词的核心价值观。我们希望能够为客户提供高品质的服务，不断优化我们的流程和交付结果，带给客户最佳的价值回报。与此同时，对客户、合作伙伴、投资者、员工乃至社会都负起责任。过去，软通动力深刻理解客户需求，帮助数百家企业解决了IT困境，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴。未来，软通动力将继续依托优质的专业服务为客户带来最佳价值增值。
软通动力用10年的时间走完了同业友商近20年所完成的历程，高速而稳定的发展源于我们所具备的核心优势，简单总结为以下几点：1. 依托“海外+中国”的战略布局，能够提供“软件+服务”的全方位IT服务组合。2. 多年来积累了深厚的垂直行业服务经验，帮助客户快速解决业务。与诸多客户建立的长期合作关系更保证了自身对行业的深入理解，及服务能力的不断提升。3. 灵活的全球一体化交付平台，可以提供在岸、近岸、离岸交付的多种组合，保障了软通动力能够满足全球客户的多样化需求。4. 公司发展至今，也得力于一支经验丰富的管理团队，他们大多数具备海外背景，并且对IT领域有着深厚了解，不断追求创新，在动态多变的商业环境中为软通动力的发展树立了清晰的远景和方向。
全球市场布局及服务网络
在“海外+中国”战略布局的指导下，我们的目标市场已遍及大中华区、、欧洲、日本，全球设有20余个分支机构。其中大中华区17个分支机构，美国有波士顿、纽约、西雅图等，日本有东京、大阪等分支机构。
全方位服务能力
软通动力聚焦的行业包括高科技、通信、银行、保险、企业金融、医疗健康、电力及公用事业八大领域，提供的服务涵盖咨询及解决方案服务、IT服务、业务流程外包BPO服务，我们可根据需要，灵活地为客户提供任意一种组合。
软件产品及解决方案
10年来，软通动力积累了超过60种自主知识产权的软件产品及解决。其中有行业专属的解决方案，也有各行业通用的解决方案。这张图表中我们仅列出了一些代表性的，如您有兴趣，可以在我介绍之后再详细交流。
业务流程外包（BPO）服务
软通动力提供BPO服务，包含行业BPO服务和跨行业BPO服务。基于多年在BPO业务领域的服务经验和积极探索，软通动力有信心借助IT技术，为客户梳理、优化、提升业务流程。
新技术、新业务领域
2012年是软通动力战略转型的一年，在传统领域提供传统的技术服务基础上，我们将加大步伐向价值链高端爬升，更加关注云服务、数据治理与商业智能、移动应用及智慧城市为代表的新技术、新业务领域，实现IT服务模式创新。
全球一体化服务平台
软通动力提供的所有“软件和服务”，将依托全球20多个销售和交付中心，以在岸、近岸、离岸的多种模式得以交付。尤其是在中国大陆，一级和二三线城市相互结合，全球交付中心与区域交付中心互相匹配，保证了对客户需求的快速响应，同时保持了相对成本优势。
强大的招聘、培训、培养能力
软通动力一直坚持“以人为本”，注重在吸纳人才及人才培养方面的投入。其中在招聘层面，与高等院校、国际招聘机构展开合作，年招聘能力超过6000人。在人才培养及管理方面，针对不同岗位的员工提供针对性的培训，三大培训中心结合软通动力---埃卡内基国际高级IT人才学院共同对员工进行培训。
知识产权保护和数据安全
软通动力实行全面的知识产权保护和数据安全措施，来保证客户信息资产的安全。
● 2001年，软通动力公司在北京创立。● 2005年，并购联合创新公司。● 2006年，通过并购及业务合作，实现在日韩市场的业务拓展。● 2007年，加大在解决方案研发上的投入，扩大在中国二线城市的交付能力。● 2008年，实现对美业务扩张，同年推出BPO服务。● 2009年，推进“全球+中国”战略，在拓展欧洲业务的同时，强化中国区域发展；软通动力 — 埃卡内基国际高级IT人才学院落户无锡。● 2010年，登陆美国纽交所上市（NYSE:ISS），打通了全球资本市场融资通道；增强在高端金融服务领域的市场渗透率。●2011年，并购美国Adventier咨询公司，增强了在全球市场的ERP咨询和交付能力；在医疗保健及智能城市领域取得新突破。●2012年, 软通动力进入发展历程中的第二个十年，即我们所说的“软通动力2.0时代”。在新的十年里，软通动力致力于以知识和创新驱动的增长，向“软件+服务”的发展模式转型。同时，在市场布局上，继续坚持“Global + China”的全球市场战略；在行业战略上，聚焦八大关键行业，并不断向新技术、新业务领域拓展，向高附加值的服务倾斜。
● 2009 Red Herring 全球百强● 中国软件业务收入前百家企业（工信部）● 德勤、年度中国高科技、高成长50强● 中国优秀企业公民（中国社工协会企业公民委员会）● 2010中国最佳雇主企业（国际人力资源管理协会）
{{each(i, video) list}}
{{if list.length > 8}}
查看全部 ${list.length} 期节目
{{if _first}}
内容来源于
百科兴趣圈
{{if list && list.length}}