在职职工医疗保险细则,在职职工医疗保险,在职职工医疗互助金,在职职工医疗互助_银行利率网
在职职工医疗保险细则
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未知 作者：银行利率网
以及在职职工医疗保险,在职职工医疗互助金,在职职工医疗互助等资料详细解读..
如何获得在职职工医疗互助保障计划互助金答：一般要填一个申请表，看一下地方文件摘要，大同小异： 《在职职工医疗互助保障计划》的申报理赔 （一）门诊费用申报理赔 1、每个季度第一个月的21日起，职工本人向所属工会申请领取上季度互助金，免费参保职工填写《在职职工医疗互助保障计划》...在职职工医疗互助保障患怎样的病才能报销答：您好，1、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）比例核算互助金。 2、住院医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起...什么是在职职工医疗互助保障计划答：以北京为例： 一、参保条件： 1.所在单位已建工会的在职职工需具备的参保条件：①参加北京市城镇职工基本医疗保险；②其所在单位上缴市总工会经费； ③持有北京银行京卡?互助服务卡。 2.所在单位未建立工会的在职职工需具备的参保条件：①参加北京市...在职职工医疗互助保障计划与医保是什么关系，在职...答：他们是互补的。 上海医保病人发生的住院或者门诊大病的费用，在医保报销完以后，参加职工医疗互助的可以去总工会报销自负的费用。门诊、急诊规定的起付线：在职职工___元，住院的起...答：措施一：参保人员待遇标准一降三升 “一降三升”，其中“一降”，即降低参加基本医疗保险在职职工门（急）诊大额医疗互助资金报销起付线，报销起付线由目前2000元下调为1800元。“三升”，一是提高了在职职工在社区卫生服务机构发生的门诊医疗费报销比...医疗保险的种类问：以前在工厂交了将近2年到现在一直没交。最近又想交怎么办？国企公司一般职员医疗报销问题？答：单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是...职工医疗互助卡有什么作用答：1、参加医疗互助的职工，如发生超出统筹基金支付达到最高限额时，超出的医疗费用用现金支付，持票到市医保中心按规定从医疗互助金中给予报销。 2、统筹基金支付最高限额为上年度职工平均工资总额的4倍。 3、住院发生费用在统筹地区上半年度职工...单位为职工购买住院医疗互助保险金，请问会计分录...答：借：应付职工薪酬--福利费 贷：库存现金北京工会在职职工医疗互助保险报销多久到账答：大额互助资金:看病总费用中的医保范围内的金额超过医保统筹支付限额后，从大额互助资金里按比例(目前85%)报销超过限额部分的费用。北京门诊统筹支付限额2万元，住院统筹支付限额10万元。大额互助资金限额20万。
7月24日下午3时许，河北省委原书记周本顺之子周靖与湖南省政协前主要领导之子胡雄杰在长沙星沙保...
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据福建省纪委消息：福建农林大学原党委副书记翁善波涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。...推行职工医疗互助保障|工会|职工|医疗_新浪新闻
　　原标题：推行职工医疗互助保障　　本报讯（记者马学礼 通讯员邓树琪）近日，针对患病职工因病致贫现象日益突出而工会帮扶资金有限的实际，宁夏固原市总工会大力推行职工医疗互助保障活动。
　　据介绍，固原市职工医疗互助活动采取自愿原则，全市未达到退休年龄、身体健康的在职职工均可参加。职工患病住院治疗，个人负担的住院费用在3000元至5000元的，按照30%给予补助；5000元至1万元的，按40%给予补助；1万元至3万元的，按照50%给予补助；3万元至5万元的，按照60%给予补助；5万元以上的，按照70%给予补助。
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将哺乳中的女人的乳房视作性器官的人，是不配用文明这个词来标榜自己文明的。要么是太不懂事，要么是一些内心阴暗的人，在现实生活中继续在充当着莫里哀笔下的答丢夫形象罢了。
一个内心强大的人，是不容易被羞辱的，一个不担心专业被瓦解的群体，是不容易被羞辱的，一个不担心权力被颠覆的机构，是不容易被羞辱的。
正如许多文章所分析的一样，改变现有的军委总部体制，将作战指挥与军队的建设分开，是此次军队改革最为重要的内容之一。此次改动幅度之巨大，不少人以“从苏军到美军”的比喻来形容。这一描述虽不准确，但的确大概指明了我军的改革方向。
有人曾这样说，我们每天生活在各种纠结中，“纠结”成了生活方式。官员有官员的纠结，老板有老板的纠结，百姓有百姓的纠结，纠结中就难免产生抱怨。我收到一条短信说：“在职职工医疗互助保障计划”互助金已打入您的京卡，请问怎么回事？_问吧_向日葵保险网
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你好，你首先看清发短信的是什么号码，哪发的，
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& & & &全称是“京卡.互助服务卡”是北京市总工会首次发放给职工的，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。&
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& & 廊坊同城的朋友，
& & 首先要确认您之前是否收到，或者办理过该卡片，建议先核实一下。
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同城的朋友，您好！
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互助金是什么？此项也为险种，是社会保险性质，但是区分我们平常所说的社保，这款保险是由中国职工保险互助会发起的，其中会有一定的互助基金发放，您说的互助金即为此。
京卡是什么？中国职工总工会发放职工“京卡·互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。这就是所谓的京卡
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好评成功！关于2017年度医疗互助参保文件通知
发布者： 袁小丽
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关于参加2017年杭州市在职职工医疗互助的通知各基层工会：为进一步做好2017年在职职工医疗互助工作，现将2017年教育系统职工参加杭州市职工医疗互助的有关事项通知如下：1. 参加对象：本系统在职职工（以交社保为准）。2. 有关缴费的规定：（1）住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障项目（36元），工会会员的职工在学校工会经费中列支，非工会会员的职工费用自理。（2）重大疾病及住院生活补助互助保障项目（60元），由教职工自己决定是否参加，费用自理。（3）女职工特殊疾病补助互助保障项目（20元），由女职工自己决定是否参加，费用自理。注意：上述（1）、（2）两项参加的人数必须符合比例要求（职工人数不足50人的单位参加人数不低于90%，50人至100人的单位参加人数不低于80%，超过100人的单位参加人数不低于70%）。职工在选择互助项目时，每人每个互助项目限参加一份。3. 未按规定时间（每年的10月15日到12月15日）参加杭州市在职职工医疗互助保障的职工，30种重大疾病和6种原发性妇科癌症补助执行60日免责期，住院生活补助执行30日免责期。这免责期指的是没有在规定时间内参加，后来补交费用的，在补交之日起60日或者30日内生病的不在补助范围内，所以请各工会及时参保。4. 各基层工会缴纳的职工医疗互助金可直接汇款至县总工会指定的互助金专用账户（开户行：中国银行桐庐支行营业部，账号：，开户名称：桐庐县总工会企业在职职工医疗互助资金专户）。注意:依据交款凭证到县总工会财务室开具发票（缴款名称与开具发票抬头一致），再凭发票到学校工会做账。5. 上交的材料有(下列材料均需上交电子稿,并于2016年12月3日前将材料交县教育工会陈益萍老师，电子稿请发送到： 邮箱)（1）2017年杭州市企（事）业在职职工医疗互助团体申请汇总表(所属区工会:填县教育工会,单位名称:填基层工会)(1份)（2）杭州市女职工特殊疾病医疗互助团体申请表和杭州市女职工特殊疾病医疗互助团体参加人员登记表(各2份)（3）杭州市在职职工住院和规定病种门诊医疗互助团体申请表和杭州市在职职工住院和规定病种门诊医疗互助团体参加人员登记表(各2份)（4）杭州市在职职工重大疾病和住院医疗互助团体申请表和杭州市在职职工重大疾病和住院医疗互助团体参加人员登记表(各2份)（5）本单位上一个月的社保结算单复印件（6）汇款回执复印件（7）上述材料需加盖单位公章或工会章6．《桐庐县在职职工医疗互助保障办法实施细则》及相关表格、委托书的电子稿，请自行到OA上下载。7. 各基层工会去县社保窗口拉上一个月的社保结算单时，请填好并带上委托书（盖公章）。8. 2016年发生的医疗费用在桐庐县总工会职工服务中心报销，报销截止时间为2017年的3月31日（女职工生育申请补助的可延迟至2017年5月31日），逾期一律不再受理。这是一项工会全心全意为职工办实事，不以盈利为目的公益性活动。希各基层工作高度重视此项工作，按照要求认真加以落实。
桐庐县教育工会 & & & & & & & & & & & & & & &2016年11月2日
附：有关说明1.补助办理的时间（1）申请规定病种门诊自负医疗费补助的，一年办理两次。办理期限和补助时间段为：当年7月1日至8月31日可申请1-6月的医疗费补助，次年2月1日至3月31日可申请上年度7-12月或1-12月的医疗费补助。（2）申请重大疾病和女职工特殊疾病补助的，治疗结束即可结报。2.补助的流程（1）住院和规定病种门诊补助金的申请实行即申即办（遇特殊情况除外）职工填写申请表，并提交住院结算单、发票原件和复印件，本人银行卡号，交县总工会职工服务中心审核发放（打卡，无需职工签字）（2）重大疾病和女职工特殊疾病补助金的申请实行15天办结制（遇特殊情况除外）由职工服务中心将补助材料送医院审核，医院审核后将确认意见反馈职工服务中心，职工服务中心根据医院确认意见，将补助金打入职工银行帐号。注意：补助金打入申请人本人银行卡，不以现金形式发放，所以必须提供本人的银行卡。3. 补助标准（1）住院和规定病种门诊（交36元的）补助采用分段计算，最高补助金为30200元。二级及以上医院住院或规定病种门诊的自负医疗费1000元以下的部分补助20%；元之间补助50%；元之间补助90%；元之间给予60%的特殊医疗救助。（2）重大疾病（交60元的）补助，最高补助15000元。患30种重大疾病之一的，一次性补助15000元；二级以上医院住院生活补助，按100元/天，最高补助2000元；患原位癌的补助3000元。注意：重大疾病与住院生活补助不重复享受；原位癌与住院生活补助可同时享受。（3）女职工特殊疾病（交20元的）补助，最高补助20000元。患6种妇科癌症之一的，一次性补助20000元；患6种妇科癌症原位癌之一补助5000元；6种妇科癌症以外的子宫全切术补助2000元。4.申请补助注意事项（1）参加36元项目并在外地就医的，要申请住院医疗费补助必须先到医保部门结算，再向各中心提出补助申请。（2）住院补助天数按收费收据中标明的日期算头去尾确定。（3）病理报告单为首选，不适宜手术的提供穿刺活检或内窥镜活检报告。（4）规定病种门诊可以医保半年或一年查询单结报。（5）互助期内退休或调离不影响该期待遇。（6）最迟申请补助时间为次年3月31日（女职工生育申请补助的可延迟至次年5月31日），逾期一律不再受理。5. “规定病种门诊治疗”、30种重大疾病、6种妇科癌症的定义（1）“规定病种门诊治疗”是指以下8种病种的门诊医疗：①各类恶性肿瘤；②系统性红斑狼疮；③血友病；④再生障碍性贫血；⑤精神分裂症；⑥情感性精神病；⑦慢性肾功能衰竭的透析治疗；⑧器官移植后抗排异治疗。要求医药费票据上有“规，规定，规定病种”打印字样，不可手写。（2）30种重大疾病是指：1.恶性肿瘤（不包括部分早期恶性肿瘤）；2.急性心肌梗塞；3.脑中风后遗症（永久性的功能障碍）；4.重大器官移植术或造血干细胞移植术（须异体移植手术）；5.冠状动脉搭桥术或称冠状动脉旁路移植术（须开胸手术）；6.终末期肾病或称慢性肾功能衰竭尿毒症期（须透析治疗或肾脏移植手术）；7.多个肢体缺失（完全性断离）；8.急性或亚急性重症肝炎；9.良性脑肿瘤（须开颅手术或放射治疗）；10.慢性肝功能衰竭失代偿期（不包括酗酒或药物滥用所致）；11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症（永久性的功能障碍）；12.深度昏迷（不包括酗酒或药物滥用所致）；13.双耳失聪（永久不可逆）；14.双目失明（永久不可逆）；15.瘫痪（永久完全）；16.心脏瓣膜手术（须开胸手术）；17.严重阿尔茨海默病（自主生活能力完全丧失）；18.严重脑损伤（永久性的功能障碍）；19.严重帕金森病（自主生活能力完全丧失）；20.严重Ⅲ度烧伤（至少达体表面积的20％）；21.严重原发性肺动脉高压（有心力衰竭表现）；22.严重运动神经元病（自主生活能力完全丧失）；23.语言能力丧失（完全丧失且经积极治疗至少12个月）；24.重型再生障碍性贫血；25.主动脉手术（须开胸或开腹手术）；26.严重的多发性硬化；27.严重的1 型糖尿病；28.侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎）；29.系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害；30.严重的原发性心肌病。（3）6种妇科癌症指：①乳腺癌②子宫癌③宫颈癌④卵巢癌⑤输卵管癌⑥阴道癌。“30+6种”是由医生根据病理报告和诊断记录判断。如还有不明事项可认真学习《桐庐县在职职工医疗互助保障办法实施细则》或电话咨询桐庐县职工服务中心，联系电话。
桐庐县实验幼儿园教育集团　ICP证0455865号　业务经营许可证编号：浙B2-
技术支持：杭州长河通信技术有限公司快捷服务通道
广东省职工医疗互助保障计划问答
&&& 一、什么是“广东省职工医疗互助保障计划”？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”是广东省总工会为配合城镇职工基本医疗改革，切实解决职工群众“看病难”，维护职工利益、提高职工医疗保障水平而实施的一项保障计划。
&&& 二、“广东省职工医疗互助保障计划”的保障对象包括哪些？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”的保障对象包括“凡本省内机关、企事业单位，女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职职工[ 包括下岗职工、外来工、农民工和因工作需要继续留用且未办理离、退休手续的职工（须提供未办理离、退休手续的证明或社保机构批准其延期缴费的证明），但不包括达到法定退休年龄和已办理退休手续的退休人员] ，身体健康，均可参加”广东省职工医疗互助保障计划“。
&&& 三、为什么要推行“广东省职工医疗互助保障计划”？
&&& 为配合广东省城镇职工基本医疗保险改革，发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统。由广东省总工会推出的“广东省职工医疗互助保障计划”，目的是使不幸患上重大疾病的职工能及时得到有效的医疗保障。
&&& 四、省委、省政府有什么文件支持开展“广东省职工医疗互助保障计划”？
&&& 2002年7 月1 日，省人民政府发出《关于帮助困难群众解决“看病难”问题的通知》（粤府[2002]47号），要求各市、县“建立健全大额医疗费用补偿办法，支持工会举办职工医疗互助保障计划，解决最低生活保障线以下困难人口和部分大病患者超过保险封顶线以上的部分医疗费用。”9 月10日，省委发出《关于全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强工会工作的意见》（粤发[2002]9 号），其中要求“进一步完善社会保障体系，积极推行职工互助合作保障。”这是党和政府关心群众疾苦，积极解决群众“看病难”问题的有力举措。是对工会工作的大力支持。
&&& 五、参加“广东省职工医疗互助保障计划”能得到什么保障？保障金给付标准如何确定？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”分别设有甲种和乙种两个版本（以下简称为“甲种版”和“乙种版”）。凡参加“甲种版”的职工，在投保单生效之日起的180 天后至三年（“乙种版”为30天后至一年）的保障期内，如患有各种原发性癌症、慢性肾衰竭即尿毒症、颅内原发性肿瘤手术、冠状动脉旁路手术、心脏瓣膜置换手术、非典型肺炎（“非典”取消180 天免责期，经省、市政府定点医疗机构确认后即可获得保障金）中的任何一种疾病，经广东省内国家认定的县级以上医院（不包括康复医院、疗养院、联合病房等类似医疗机构）确诊后即可获得相应金额的保障。
&&& 保障金额的给付标准是根据职工缴纳保障费的金额来确定，“甲种版”的保障费每份为人民币80元，保障金额为人民币10000 元，保障金额最高为人民币50000元（即保障费为人民币400 元）。“乙种版”的保障费每份为人民币30元，保障金额为人民币5000元，保障金额最高为人民币25000 元（即保障费为人民币150元）。
&&& 六、参加“广东省职工医疗互助保障计划”参保资金的来源？
&&& 根据国务院（国发[1998]44号）和财政部、劳动保障部文件（财社[2002]18号）规定，互助医疗保险费可以从职工福利及成本中列支，也可以从工会经费留成部分中列支。同时鼓励职工个人出资参保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。
&&& 七、“职工医疗互助保障计划”最大的特点是什么？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”是工会为职工办实事办好事的举措，其突出特点是：1 、不以盈利为目的；2 、保费低，保障金额高；3 、参保手续规范简便；4 、服务到位，给付快。
&&& 八、如何办理参加“广东省职工医疗互助保障计划”手续？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”必须是以团体形式参加。参加“甲种版”的单位必须有80% 以上的在职职工集体参加。对于所属基层单位较
&&& 多的大企业，可以分期分批组织参保，逐步达到参保人数要求。但每个参保团体每次参保人数不得少于10人，参保单位在职职工少于10人的必须是100%参加。参加“乙种版”的单位必须有80% 以上的外来工、农民工参保和每个参保团体不少于10人。
&&& 参加“广东省职工医疗互助保障计划”须填写“投保单”和“会员名单”两份相配套的表格（详见广东省职工互助保障计划操作实务）。
&&& 九、退休职工、解除劳动合同职工能否参加“广东省职工医疗互助保障计划”？
&&& 已办理退休手续及职工家属暂不予参保。解除劳动合同，没有工作单位的职工可由街道、居委或原单位统一办理，个人不予办理。
&&& 十、已经参加了社会上各种保险计划的职工能否参加“广东省职工医疗互助保障计划”？
&&& 建立多层次的社会保障体系对顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。我们鼓励职工提高自我保障意识，已经参加社会保险或商业保险的职工，还可以参加“广东省职工医疗互助保障计划”，若在保障期内不幸患上“广东省职工医疗互助保障计划”所承担保障责任的六种重大疾病其中一种疾病，除领取社会保险或商业保险的赔付金外，还可获得“广东省职工医疗互助保障计划”的保障金，实现多重保障。
&&& 十一、如何办理申请给付手续？
&&& 被保障人在保障期内一旦发现患有“广东省职工医疗互助保障计划”所保障责任中的的任何一种疾病，均可向所在单位工会提出申请，由单位工会向广东省职工保障互助会申请办理给付手续（详见广东省职工互助保障计划操作实务）。
&&& 十二、保障期有多长？期满后可不可以续保？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”保障期限“甲种版”为三年，“乙种版”为一年。参加“广东省职工医疗互助保障计划”的职工如要继续参保，可在保障期满前30天内办理续保手续，续保不再执行免责期。保障期满后办理参保手续视作首次参保，须执行免责期。续保增加份数的，增加部分视作首次参保，须执行免责期（“甲种版”的免责期为180 天，“乙种版”的免责期为30天）。
&&& 十三、工作单位或劳动关系发生变化后，会不会影响保障责任的对兑？
&&& 省职工保障互助会是省民政厅批准注册，省总工会组建的按规范运作的事业单位。“广东省职工医疗互助保障计划”是由被保障人所在单位以集体形式参保的，参保资料除单位有保存外，在省互助会也有每位被保障人的参保资料，故无论单位关、停、并、转或本人劳动关系发生任何变化，只要能按要求提供有效证明材料，并与省职工保障互助会存档的“投保单”和“会员名单”相符，便不影响保障责任的对兑。
&&& 十四、职工互助保障与商业保险的区别是什么？
&&& 职工互助保障与商业保险都是我国社会保障体系重要的组成部分。两者最大的区别是商业保险以盈利为目的，而职工互助保障是不以盈利为目的的。职工互助保障是通过工会组织动员职工自愿参加，以互助互济的形式来解决职工医疗的实际困难，是工会为职工办好事、办实事的有力举措，是国家基本保障体系的重要补充。
&&& 十五、被保障人在保障期内未发生赔付，保障期满后保障费能否退回？
&&& “广东省职工医疗互助保障计划”是由工会组织，职工自愿参加的互助互济行为。是集众人之财，解决个别职工医疗困难的互助互济行为，所收的保障费是作为“广东省职工医疗互助保障计划”的给付准备金，所以在保障期限内，被保障人虽没有受益，但所收的保障费在期满后也不能退回给参保职工。
&&& 十六、受益人申请给付有没有时间限定？
&&& 被保障人应在首次确诊后的180 天内向广东省职工保障互助会提出给付申请，并交齐所需资料。依据规定，受益人从被保障人被确诊为“广东省职工医疗互助保障计划”所保障的重大疾病之日起超过180 天不提出申请给付的，将视作自动放弃保障金的给付，保障责任自行终止。