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无锡崇安电工全能的电工技术人才
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招生对象：无锡崇安电工全能的电工技术人才
课程名称：
培训费用：面议优惠价：面议
开课日期：随到随学/常年招生更新日期：
截止日期：人 气 度：<font color="#FF次
授课方式：业余班 -
授课学校：
信息来源：&
上课地点：锡山区安镇鑫安路120号学信教育（吴江大润发斜对面，鑫安路与东兴路交叉口）
报名免费咨询电话（9:00-18:00）
招生老师：钟老师
详细地址：锡山区安镇鑫安路120号学信教育（吴江大润发斜对面，鑫安路与东兴路交叉口）
注册时间：
会员级别：普通会员
无锡学信教育电工培训采取理论结合实践的教学方法,全面学习电工基础知识、电工初级、中级以及高级内容。&无锡学信教育是无锡最好的电工培训技术学校！让您从‘普通员工’快速变成‘高级电工工程师’&从而工资爆涨……薪水翻倍……到学信教育上最科学，最系统，最实战的电工培训班!地址：锡山区安镇鑫安路120号学信教育（吴江大润发斜对面，鑫安路与东兴路交叉口）&电话：0510-六六八八七八三二【公交路线】 乘坐722路公交, 722路夜班公交, 727路公交, 801路公交到“润富里”站台下即可。&无锡电工培训课程简介&一、行业前景：&“企业对电工这个工种的需求量很大，并且这方面的人才还很难招”。&“企业自动化设备的增加是促使当前电工岗位大幅度增加的主要原因，并且这个工种的紧缺程度还会随着企业机械设备的增加而增加，薪酬当然也有较大幅度的上涨”。这些都是企业对电工需求的呼喊声。随着劳动力价格的上涨和招工难的频繁出现，企业自动化水平的提升将是一个长期的过程，“长期看，电工必然是一个很有发展前途的岗位。”目前全国各地电工都比较紧缺，电工工资月薪一般在元，但有一些电工的月工资已经达到了六七千元，这部分高薪电工有一个特点，“不仅会做强电弱电的活，而且还会参与新购设备的安装、调试或改造。” 随着转型升级步伐的加快，近年来企业购置大量的生产设备，其中一些设备的自动化程度较高，急需一批既懂电工知识，有实际操作经验，又懂机械原理，会调试甚至改造设备的复合型人才。“企业的很多设备购买以后，一些是需要针对公司生产的产品进行过专业改造的，会改造的电工所得报酬一般很高。”，在我校参加电工专业培训，取得电工证后，学习一些机械知识和操作方面的学习，成为一个复合型电工人才，具有深远的发展空间。学电工有前途吗？现在电工行业正是蓬勃发展阶段，由于有电气设备的地方都需要电工，所以它的就业需求量巨大。持有电工证的就业方向很广泛，基本上可以说各行各业都有电工岗位，主要从事机械、电气设备或仪器的电工维修管理和操作等。各个省市对电工作业人员的需求都是相当大的。&二、招生对象：&初中生、高中生、大学生、社会待业求职者、电工爱好者。三、教学目标：&培养中高级维修电工、操作电工技术人员。成为真正意义上的电工及维修高手。四、教学方法：&半天理论，半天实践，采用我校独特的“模块教学法”教学。每天上午8：30―11：30理论课，下午2：00―5：00实操课。 深入浅出，通俗易懂，从零开始，手把手教，包教包会，打造电工技术教学新神话使学生成为真正意义上的能动手的电工。五、教学内容：&1.电工的基础知识.&2.安全用电及常用工具的使用.&3.常用低压电器的工作原理,选用.使用.&4.电动机工作原理.使用.维修.&5.起保停电路原理.接线.排故.&6.正反转电路原理.接线排故.&7.星三角降压电路原理.接线.排故.&8.正反转星三角降压电路原理.接线.排故.&9.CA6140车床控制电路原理.排故.&10.Z3040钻床控制电路原理.及排故.&11.M7120平面磨床控制电路原理.及排故.&12.常用电子元件(电阻电容电感二极管三极管稳压管的应用)&13.变频器与PLC工作原理,接线,排故.&六、学信教育电工培训优势：&教学由具有丰富地教学经验和实践经验的专业教师任教，教学采取理论与实践相结合的教学方式组织教学。内容形象，生动，使学员易学易懂。在学习理论知识的同 时突出实践技能的培训。经培训可使学员达到国家职业资格初、中、高级级应知应会水平。学员结业后，可直接在本校参加“职业技能鉴定”“特种作业安全培训” 合格颁发电工《特种作业人员操作证》（俗称电工上岗证）持证上岗，全国通用。&七、考核合格颁发：&特种作业操作证 （低压电工）、（高压电工）& 八、在岗熟练工考证：&在公司从事电工相关工作6个月以上者，可以直接申报熟练工考证。&九、【颁发证书】& 参加培训，考试合格，可获得江苏省安全生产质量监督管理局颁发的特种作业操作证（IC卡）――电工上岗证。（查询网址江苏安监局证书查询网站：http://58.213.157.106/zjcx/zgzscx.aspx）& 十、【报考材料】&1、身份证原件，复印件（正反面）3份；&2、一寸彩色近期正照4张；&3、毕业证书复印件1张；
培训目标：培养学员电工方面的理论知识与实际操作方法和技能，从而具有电工作业的能力。 　　就业去向：可在企业单位从事电气设备的安装、调试、操作、维护等工作，零售业电气设备的技术咨询、产品销售与服务营销工作，广泛应用工厂、物业管理、酒店、超市、娱乐场所等。 　　培训内容： 　　电工与电子，电工测量，电工工艺，交直流单相，三相电动机，多种机床的电路安装与排故，机床电气，电控设备的运行与维护，供配电技术；电工精密仪器的使用和维护等课程，掌握等级工必备的各项操作技能。 　　培训方式：采用理论与实操相结合的培训方式；强化理论知识，重视实操训练，教与训相结合。 　　考核方式：1、技能考试。采用理论与实操分别考核的方式，检验所掌握技能知识。 　　2、安全技术考核。（理论电脑考试＋实践电气装置安全规程考核）
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无锡装修设计培训,软件 手绘 实践,培养全能人才
发布时间：02-20 08:29信息编号:
东方博宜教育，您身边的教育专家！
地址：江苏省无锡市北塘区兴源北路401号一期五楼
网址：http://www.wxos.net
一、课程安排
全日脱产班：周一至周五上课；
业余周末班：周六周日2天上课；周六一天上课；周日一天上课。
晚班：周一、周三、周五晚上上课；周二、周四、周六晚上上课。
二、培训证书
培训证书：工业和信息化部颁发《国家信息化计算机教育认证证书》；
《国家信息化计算机教育认证证书》是由工业和信息化部电子人才交流中心推出的国家级计算机人才评定体系。各单位可作为专业技术人员职业能力考核、岗位聘用、任职、定级和晋升职位的重要依据。
三、学习内容
1、全面学习Photoshop、CAD初级、3dsmax、3DSMAX高级渲染
2、Photoshop：Photoshop操作基础、图象优化处理、经典实例分析与制作
3、Photoshop后期：讲解室内外效果图后期处理\灯光的外理,植物,人物的添加.等方面的应用
4、CAD初级：CAD基础及简单施工图、建筑剖面图、立面图、机械剖面、立面图等绘制
5、3DSMAX效果图：3D基本操作、灯光、材质操作、室内外效果图设计、展示设计
6、3DSMAX高级渲染Vray：全面学习VRAY在室内效果图方面的渲染技术,完整功能及参数设置学习详解,VRAY室内效果图材质技术,室内灯光调试技术,灯光实例等
7、从零基础可以直接达到设计效果图和平面图的效果
四、就业方向
室内装修（饰）设计；
城市规划（建筑表现、园林、公路、桥梁）设计；
产品造型辅助设计；
五、报名须知
学生报名时须携带以下资料：
证件：身份证复印件、学历证复印件、国家外语等级及其它所需提交的证明文件的原件及复印件（各1份）；
照片：一寸证件照照片（蓝底）4张，二寸照片2张；
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招聘信息要求这么高，还要全能人才，投还是不投简历？
视觉表达偶尔也会有个人独特观点，大部分招聘信息都是这么写的，仔细琢磨每一条职位要求，对色彩感觉也不是很强烈，时尚触觉没那么敏锐我只有一年经验，一天只能投2-3个简历，也没有较强的美术功底，或者说没信心。感觉我投简历很较真,，我都是认真仔细的去挑，但要求只有1-2年或者不限，别人一天投二三十条，有一两条达不到要求的都不想投。该不该去看心理医生，这么短的时间根本不行，工作经验起码得3-5年以上，需要完全达到这些要求，感觉就是复制粘贴的
提问者采纳
不要妄自菲薄，觉得是公司在选择你，敢于踏出这一步，但很难，不要怕，一般你自我感觉能胜任其中几个要求就可以投，提高你的格调，站在企业的角度确是像你说的很多都是直接复制黏贴过来的，先争取面试机会，其实你也要选择公司，然后你再考虑这家公司是不是适合你，面试过程中再去详细了解对方公司对这个岗位的要求，很多时候发现公司的要求跟招聘上的差了十万八千里，一定要有信心，都希望找到全能型，相信你会看得更远
其他类似问题
这样的概率会比较小，因为HR也不一定就能全部按照要求来选择招人，如果你不投就永远没有机会了等于是放弃，在没有人源的情况下会自动降低条件，所以应该都投一些投简历不一定非要全部对上号，你只要自己认为喜欢的工作岗位就可以投着试试看
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基金行业人才荒背后 五位基金经理“被全能”
来源：互联网关键字： 发布时间： 10:59:40
谁是最厉害的基金经理，可能并非最牛基金经理王亚伟。 既能管理股基，又能管理债基；既能管理国内市场基金，又能管理出海的QDI，或许才是公募界真正的“牛人”。 《每日经济新闻》记者统计发现，管理投资类型横跨股票、债券、货币、海外市场，甚至大宗商品等不同投资标的基金经理，目前合计有10余位之多，包括来自博时、银华和招商等大中型基金公司，涉及数十只基金产品。 “全能”只是表象，多数“全能”基金经理似乎都是“被全能”――在基金公司人才短缺之际，这些基金经理被“兼职”到并不熟悉的投资领域，而且管理业绩乏善可陈。同时，一些人事安排中暴露的细节，也将基金公司投研架构短板暴露无遗。招商基金张婷：股债混合“一拖四” 张婷在去年2月份上任招商安泰系列基金及招商安本债基基金经理，其中安泰系列基金涵盖招商安泰股票、招商安泰平衡& （217002）和招商安泰债券三种不同类型基金，也使得固定收益投资出身的张婷，在上任之初就引来不小的非议之声。 招商基金在去年2月份一则公告显示，同意旗下基金经理汪仪辞职，并将汪所管理的所有基金全部转手给时任固定收益部助理基金经理的张婷。 数据显示，由于汪仪管理的基金数量较多，而且涉及门类较广，除张婷外似乎已经没有更好的人选。数据显示，在2009年招商旗下基金经理游海、张冰、黄顺祥、郝建国等一系列离任事件之后，使得本来就面临的投研人才匮乏问题的招商基金更为捉襟见肘，而这恰恰发生在汪仪辞职前不久。 随后同年10月份，新上位的招商大盘蓝筹& （217010）基金经理刘军，开始与张婷共同管理招商安泰股票和招商安泰平衡，这两只是招商安泰系列涉及股票投资的部分，意在两位基金经理能够分工互补。 Wind资讯显示，安泰系列作为招商基金最早打造的一只伞状基金，前后曾在10名基金经理管理之下，目前管理者张婷和汪仪的基金经理任职经理也均在一年左右。 好买基金网统计数据显示，张婷任职期间，招商安泰股票和招商安泰平衡回报率为-9.06%和-7.40%，分别落后于同类基金-3.02%和-0.77%的平均回报水平，相反，其管理的招商安泰债券和招商安本增利则要优于同类基金平均表现，显示出张婷在固定收益类投资上拥有优势，但并不擅长股票型基金管理。银华基金周毅：境外投资总监管理A股基金 银华旗下共有两只QDII基金，目前，银华全球由周毅和乐育涛共同担纲，银华抗通胀主题由周毅单独管理。 其中，乐育涛似乎只是“临危受命”，在日前离职的银华全球优选前基金经理黄瑞麒离开前夕，今年5月11日，担任银华全球基金经理助理的乐育涛迅速上位，由于与黄瑞麒离任公告发布相隔仅月余，使得这一人事变动显得意图明显。 Wind资讯显示，除身系两只QDII产品，并担任境外投资部总监之外，周毅还担任银华基金量化投资部总监，独自管理者银华深证100& （159901）指数分级和银华沪深300两只指数型基金，其中银华深证100指数基金分为银华锐进和银华稳进两类份额。从管理基金门类上来看，周毅管理基金横跨股票、指数、QDII和封闭式分级基金在内的多种类型。 周毅的个人资料显示，其历任美国普华永道金融服务部经理，巴克莱银行量化分析部副总裁，巴克莱亚太有限公司副董事。由于工作重心在海外量化投资一块，所以在2009年9月加盟银华基金时最先担任的职务为量化投资部总监。 虽然在人才安排上捉襟见肘，不过银华基金对于扩张依然雄心勃勃，证监会 日前披露《基金募集申请核准进度公示表》显示，上周二，银华基金递交大中华行业先锋基金募集申请，这也是银华基金今年申报的第四只基金。业内人士预测，如果这些基金顺利募集成立，将给目前已经捉襟见肘的QDII管理带来更大的压力。博时基金王政：指基+QDII“一拖五” 6月10日，博时深证200ETF及其联接基金成立，王政担任基金经理一职。至此王政管理的公募基金有博时大中华亚太精选、博时超大盘ETF及其联接基金，博时深证基本面200ETF及其联接基金，管理基金数量达到5只。 Wind资讯统计显示，在管理A股市场两只ETF及其联接基金的同时，王政于去年7月份开始担纲博时亚太精选基金经理，管理范围涉及A股市场和亚太区域投资。 共同管理博时亚太精选的还有旗下混合型基金博时平衡基金经理杨锐，公开资料显示，南开大学经济学科班出身的杨锐，历任博时基金研究员、策略分析师和基金经理助理等职，海外投资经验仅限于2005年~2006年期间曾被公司派往纽约大学Stern商学院担任访问学者，期间曾在Allianceberstein的股票投资部门学习。 与拥有一定海外海外投资经验的王政相比，杨锐更显得是为博时基金旗下QDII产品链完善而量身打造。此外，博时亚太精选第三位基金经理张溪冈曾在香港券和投资公司从事投研工作，2009年8月加盟博时，历任研究员和投资经理等职，并由今年2月份加盟博时亚太精选，系国内基金经理行业的一名新人。 业内人士分析认为，博时亚太精选是王政管理的唯一一只主动型基金，张溪冈参与管理之后，王政兼职博时深证200ETF及其连接基金则显得不太突兀，不过在一只主动型QDII管理中，基金经理由A股市场基金兼任依然令人担忧。 《每日经济新闻》记者了解到，博时旗下另一位拥有海外投资经验的基金经理章强于2009年6月份加盟博时基金公司，并没有加盟博时亚太精选的管理。据接近博时的人士介绍，章强在加盟之初任职固定收益部副总经理，海外投资多涉及固定收益类。 上述人士指出，“因此，今年4月25日成立的博时抗通胀增强回报显得是为章强量身打造。这也能看出目前QDII管理人才比较缺乏，否则，基金公司肯定会为设计的基金产品量身选择基金经理。” 景顺长城张继荣：股票、混合和货币，一个也不能少 一个“跳槽”而来的基金经理在新老板面前能获得多大的信赖？2009年2月份，张继荣从银华优势基金经理辞职，半年静默期刚过，当年八九月份，旋即上任景顺长城旗下景顺长城鼎益、景顺长城优选& （只股基，和景顺长城动力平衡& （260103）混合型基金，以及景顺长城货币& （260102）基金等4只基金的基金经理。 《每日经济新闻》记者了解到，张继荣跳槽期间，时值景顺长城“老鼠仓”案发，涉案者涂强离职，搭档邓春鸣也离开与涂强共同管理的3只基金，此前在银华一直默默无闻的张继荣，无疑扮演了“救世主”的角色，接手涂强管理的所有基金。 虽然管理类型和管理数量较多，不过张继荣管理业绩乏善可陈。好买基金网统计数据显示，张继荣管理的基金中，除景顺长城优选以0.94%的任期收益率，高于同类基金-5.55%的平均回报率外，其管理的其他股基、混合型基金和货币型基金表现均不敌同类基金的同期表现。 Wind资讯显示，今年以来景顺长城原本就不大的基金经理团队中，李志嘉和蔡宝美再次辞职，目前景顺长城旗下仅剩9名基金经理，其中余广是接替李志嘉新上位，杨鹏担任年限也不足一年。业内人士预测，一方面频发新基金，一方面人才匮乏，类似张继荣这种一拖多模式或将更多。长盛基金吴达：管理债基和QDII 去年5月26日长盛旗下第一只QDII环球景气行业基金成立，由长盛积极配置债券& （080003）基金经理吴达兼任基金经理，共同管理的还有拥有海外投资经验的邓永健。 公开资料显示，吴达曾经就职于新加坡星展资产管理有限公司和新加坡毕盛高荣资产管理公司，并曾在华夏基金公司担任国际策略分析师和固定收益投资经理。在华夏基金公司工作期间，吴达并没有独立管理公募基金的经历，进入长盛后也是第二年才开始管理长盛基金配置债券型基金。 数据显示，日吴达就任长盛基金配置债券基金经理以来，该基金收益率26.52%，远高于同期同类基金平均回报率14.67%。 与固定收益投资出身的吴达不同，长盛环球景气行业另一位基金经理邓永健曾担任加拿大宏利资产管理(香港)股票部行政总监。 Wind资讯显示，长盛环球景气行业成立以来收益率为-1.52%，同期同类基金平均收益率则达到10.70%。尽管有吴达和邓永建两人合作管理，该基金没有在海外投资中交出优异的答卷。